第一千七百六十五章 另闢蹊徑
第1765章 另闢蹊徑
運動健兒們，進入國家體育隊，為了備戰奧運賽事，都可以去部隊跟軍人同吃同住同訓練。
沒有理由國家烹飪隊的隊員，備戰奧運比賽，出現意志力上的問題，卻不去部隊鍛鍊意志力。
大家都是為國爭光，為什麼就你國家烹飪隊的廚師這麼嬌氣，非得哄著供著，不能給過多壓力，才能正常訓練？
不過朱一帆還是理智的勸說楊振興放棄這個念頭。
「楊會長，距離比賽開始真的沒多少日子了，如果隊伍剛組建的時候，可以考慮去部隊鍛鍊。
但是現在時間這麼緊張，許多訓練目標距離實現還差得遠，真沒有時間浪費在其他地方了。」
楊振興對此卻搖頭反駁道：「朱師傅，『磨刀不誤砍柴工』的典故，相信沒人不知道。
雖然現在可能會浪費一些訓練時間。
但是隊員們接受鍛鍊回來，意志力得到提升，心理素質更加強大，再投入到高強度訓練時，會起到事半功倍的效果。」
朱一帆現在恨不得打自己一巴掌！
他最後還是試圖讓楊振興打消這個念頭，說道：「這個事情，還是今天晚上教練組開會的時候，先討論一下再決定吧。」
其實內心裡，他也不願意這時候拉著隊員去部隊搞什麼軍訓。
表面上說什麼『磨刀不誤砍柴工』，但實際情況，是真的沒有時間，給他們浪費到這些事情上面。
現在從每天教練組反饋回來的訓練結果上，就能明顯看出來，隊員們距離符合參加奧林匹克世界烹飪大賽的水平，還差的很遠。
作為國際頂級賽事, 每年都會有三十多個國家, 還有很多地區，會派出隊伍參賽。
參賽隊伍，幾乎涵蓋了世界上所有，有自己特色菜系的國家。
競爭可以說是非常激烈, 一點也不亞於奧林匹克體育賽事。
這次上面給國家烹飪隊制定的目標, 就是至少在大賽上，包括團體賽和個人項目比賽, 加起來要拿到十枚獎牌。
看起來, 這個目標似乎定的很大，實際上如果仔細分析, 只能說是中規中矩。
自從建國以來, 商務部首次派隊伍參加第十七屆大賽時，就拿到了七枚金牌、一枚銀牌、一枚團體銅牌的優異成績。
第十九屆因為遭到評委惡意針對，最終只拿到一枚銅牌，慘澹收場。
從那時起, 國內也就再沒有派出隊伍參加過任何一屆比賽, 表示不會繼續參與這項賽事。
但現在既然已經跟世廚聯達成一致, 又一次組建隊伍參賽。
那麼成績上, 自然要跟首次參賽所取得的成績相比。
第一次參賽就拿到了九枚獎牌, 其中還有七枚金牌。
那麼這次出征，定下拿到十枚獎牌的目標, 說實話給隊伍的要求並不高。
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而且目標是十枚獎牌, 並沒有明確表示必須要拿多少金牌，意思是不管你拿金牌、銀牌甚至是銅牌, 加起來夠十枚就行。
在成績方面給予的壓力，可以說非常少。
遠不像國球等其他運動項目, 私下裡都會定下必須拿到金牌的命令，拿不到就是失敗。
那樣才是真正令人窒息的壓力。
但就現在隊員們的表現來看, 別說金牌了，能在某個項目上拿到銀牌, 都可以說是燒高香了。
之前派出實力最強的九個隊員, 去新嘉坡參加亞洲洲際大賽都只拿到一個安慰獎。
連亞洲前六都沒有進去, 成績甚至還不如港島派出隊伍。
就這樣，走出亞洲, 到國際上參加頂級賽事, 面對全世界其他大洲頂尖的隊伍，又怎麼可能競爭的過他們？
連年稱霸亞洲烹飪大賽的南韓和新嘉坡等代表隊, 都不敢保證自己一定能站到最終領獎台上。
實力遠不如他們的國家烹飪隊，應該以成績至少不能墊底作為目標, 看起來才更符合實際情況。
不抓緊時間利用本就不多的時間，儘可能多的提高隊員們和隊伍整體實力水平。
還要抽出時間去軍訓, 哪裡有給他們去部隊鍛鍊隊員們的時間？
楊振興之所以跟朱一帆這麼說，只是想要嚇唬一下對方而已。
他作為集訓訓練總體負責人, 怎麼可能不會發現隊員們在狀態和精神上的變化？
利用這個藉口, 給朱一帆壓力，讓他回去再跟其他教練複述兩人之間對話結果。
繼而利用朱一帆這個『渠道』, 釋放出一些信息和壓力給教練組的教練。
那麼教練們，就勢必會為了避免不去浪費時間在其他事情上, 對隊員們投入更大的精力，去關心幫助他們。
如此一來，就達到了楊振興的目的，促使教練和隊員之間的聯繫更加密切。
未來教練不單單只在技能上進行指導幫助, 也會關心隊員們在生活和心理上的情況。
只要形成這樣的常態, 對於教練和隊員而言, 都是利大於弊的。
事情結果沒有出現意外，這件事最終不了了之。
晚上教練組日常會議上，不管是朱一帆還是其他教練，都沒有主動提這件事。
楊振興自然也樂得裝糊塗，好似忘記了這回事一樣，同樣沒有拿出來在會議上討論。
不過大家默契的沒有提及去部隊軍訓的事，但這件事造成的影響卻並沒有消失。
最直觀的改變，便是楊振興發現許多教練，尤其是青年烹飪隊的教練，開始花費更多時間，和他們負責的隊員進行溝通交流。
而原本情緒和狀態都不太理想的那些隊員, 也在教練們的開導和安撫下, 逐漸調整回了狀態。
雖然實戰演練的結果，依然不讓楊振興感到滿意，還存在大量問題。
但是隊員們的態度變得越來越認真, 拼勁解數，配合安排給他們的訓練計劃。
每天實戰演練結束後立刻舉行的點評總結會議上，也不再有人低頭失落。
紛紛拿起筆，認真聽教練們指出的問題，和如何改正這些問你題，記錄下來後，反覆研究閱讀。
這一切楊振興都看在眼裡，他對此十分高興。
短時間內，的確看不到這些變化能帶來的效果，但他相信用不了多少時間，所有隊員們的技藝，都能有一個巨大的質的飛躍。
(本章完)
運動健兒們，進入國家體育隊，為了備戰奧運賽事，都可以去部隊跟軍人同吃同住同訓練。
沒有理由國家烹飪隊的隊員，備戰奧運比賽，出現意志力上的問題，卻不去部隊鍛鍊意志力。
大家都是為國爭光，為什麼就你國家烹飪隊的廚師這麼嬌氣，非得哄著供著，不能給過多壓力，才能正常訓練？
不過朱一帆還是理智的勸說楊振興放棄這個念頭。
「楊會長，距離比賽開始真的沒多少日子了，如果隊伍剛組建的時候，可以考慮去部隊鍛鍊。
但是現在時間這麼緊張，許多訓練目標距離實現還差得遠，真沒有時間浪費在其他地方了。」
楊振興對此卻搖頭反駁道：「朱師傅，『磨刀不誤砍柴工』的典故，相信沒人不知道。
雖然現在可能會浪費一些訓練時間。
但是隊員們接受鍛鍊回來，意志力得到提升，心理素質更加強大，再投入到高強度訓練時，會起到事半功倍的效果。」
朱一帆現在恨不得打自己一巴掌！
他最後還是試圖讓楊振興打消這個念頭，說道：「這個事情，還是今天晚上教練組開會的時候，先討論一下再決定吧。」
其實內心裡，他也不願意這時候拉著隊員去部隊搞什麼軍訓。
表面上說什麼『磨刀不誤砍柴工』，但實際情況，是真的沒有時間，給他們浪費到這些事情上面。
現在從每天教練組反饋回來的訓練結果上，就能明顯看出來，隊員們距離符合參加奧林匹克世界烹飪大賽的水平，還差的很遠。
作為國際頂級賽事, 每年都會有三十多個國家, 還有很多地區，會派出隊伍參賽。
參賽隊伍，幾乎涵蓋了世界上所有，有自己特色菜系的國家。
競爭可以說是非常激烈, 一點也不亞於奧林匹克體育賽事。
這次上面給國家烹飪隊制定的目標, 就是至少在大賽上，包括團體賽和個人項目比賽, 加起來要拿到十枚獎牌。
看起來, 這個目標似乎定的很大，實際上如果仔細分析, 只能說是中規中矩。
自從建國以來, 商務部首次派隊伍參加第十七屆大賽時，就拿到了七枚金牌、一枚銀牌、一枚團體銅牌的優異成績。
第十九屆因為遭到評委惡意針對，最終只拿到一枚銅牌，慘澹收場。
從那時起, 國內也就再沒有派出隊伍參加過任何一屆比賽, 表示不會繼續參與這項賽事。
但現在既然已經跟世廚聯達成一致, 又一次組建隊伍參賽。
那麼成績上, 自然要跟首次參賽所取得的成績相比。
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連亞洲前六都沒有進去, 成績甚至還不如港島派出隊伍。
就這樣，走出亞洲, 到國際上參加頂級賽事, 面對全世界其他大洲頂尖的隊伍，又怎麼可能競爭的過他們？
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還要抽出時間去軍訓, 哪裡有給他們去部隊鍛鍊隊員們的時間？
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利用這個藉口, 給朱一帆壓力，讓他回去再跟其他教練複述兩人之間對話結果。
繼而利用朱一帆這個『渠道』, 釋放出一些信息和壓力給教練組的教練。
那麼教練們，就勢必會為了避免不去浪費時間在其他事情上, 對隊員們投入更大的精力，去關心幫助他們。
如此一來，就達到了楊振興的目的，促使教練和隊員之間的聯繫更加密切。
未來教練不單單只在技能上進行指導幫助, 也會關心隊員們在生活和心理上的情況。
只要形成這樣的常態, 對於教練和隊員而言, 都是利大於弊的。
事情結果沒有出現意外，這件事最終不了了之。
晚上教練組日常會議上，不管是朱一帆還是其他教練，都沒有主動提這件事。
楊振興自然也樂得裝糊塗，好似忘記了這回事一樣，同樣沒有拿出來在會議上討論。
不過大家默契的沒有提及去部隊軍訓的事，但這件事造成的影響卻並沒有消失。
最直觀的改變，便是楊振興發現許多教練，尤其是青年烹飪隊的教練，開始花費更多時間，和他們負責的隊員進行溝通交流。
而原本情緒和狀態都不太理想的那些隊員, 也在教練們的開導和安撫下, 逐漸調整回了狀態。
雖然實戰演練的結果，依然不讓楊振興感到滿意，還存在大量問題。
但是隊員們的態度變得越來越認真, 拼勁解數，配合安排給他們的訓練計劃。
每天實戰演練結束後立刻舉行的點評總結會議上，也不再有人低頭失落。
紛紛拿起筆，認真聽教練們指出的問題，和如何改正這些問你題，記錄下來後，反覆研究閱讀。
這一切楊振興都看在眼裡，他對此十分高興。
短時間內，的確看不到這些變化能帶來的效果，但他相信用不了多少時間，所有隊員們的技藝，都能有一個巨大的質的飛躍。
(本章完)