第一千七百五十五章 不盡如人意的表現
第1755章 不盡如人意的表現
對於姜副會長要求自己留意楊振興的事情，張副會長一點也不吃驚。
因為以他對姜副會長的了解，對方是完全能夠做出這種事情來的。
由於之前在企業擔任領導職務，這類企業中，領導針對下屬所採取的手段，並不是什麼新鮮事。
別說別人了，楊振興作為餐飲集團老總，不一樣在公司里這麼做過嗎？
用劉建業去監督許南等其他領導，反過頭來，也利用許南等人，對劉建業進行牽制。
防止劉建業仗著和他從小長大，不是親兄弟卻勝似親兄弟的身份，做出一些不該做的事情。
雖說之前姜副會長是在表面是私企，其實完全由國企控股的企業任職。
現在被調到全國烹飪協會工作，基本確定會成為下一任會長。
但是這種長期以來因為身份和工作環境養成的管理習慣，不是一時半會就能立馬扭轉過來的。
當然，在接受吩咐的同時，張副會長也會在心裡提高提防。
畢竟誰也不知道，現在吩咐他做這件事的姜副會長，是否也讓其他人，在他身上也做同樣的事情。
這一邊，姜副會長和張副會長兩人，作為旁觀者在一旁觀看。
另一邊楊振興帶著沒有被辭退的教練組和專家組，穿行在訓練場館，監督觀察著隊員們的每一個操作。
由於是臨時突擊要求全體隊員演練，要求隊員們現場按照奧林匹克世界烹飪大賽的規則來設計菜品。
所以每一個人一上來都沒有動手，都在用各自的方式，思索菜品設計。
楊振興對隊員們這樣的表現，不能說不滿意，但也說不上多滿意。
儘管要求臨時設計一道全新菜品，可他的要求也降低了許多難度。
沒有讓隊員們，按照團體賽規定的菜品數量去設計，只是讓他們設計一道菜，一共製作五份而已。
如果連一道菜都要設計半天，不能立刻獲得靈感。
本書首發 追書就上 TW 看書網，𝑠ℎ𝑢.𝑡𝑤超讚 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
一方面可以說明隊員們在設計菜品方面實力欠缺，需要加強訓練。
另一方面也暴露出他們對大賽規則並沒有完全熟悉掌握，徹底吃透比賽規定。
不然的話，完全可以根據比賽規定，立馬設計出一個並不是那麼驚艷，但完全符合要求的菜品。
在吃透規則的前提下，這一點並不是什麼難事。
今天只不過是一次簡單的演練，其實說是演練，不如說是小測試更恰當一些。
三個小時製作一款五人份的菜品，怎麼看都不是有多大難度的事情。
隨著楊振興在場地內穿行的其他幾名教練，臉上多少有些不自然。
他們沒有被列入這次人員變動的名單里，順利留下來，繼續擔任教練職務。
但是眼前隊員們的表現，無異於在他們臉上扇耳光，讓他們覺得還不如自己被換掉。
隊員們表現越差，就說明他們之前的工作做的越差，很難不會被人認為他們對之前的工作完全沒有上心，只是做一些表面的事情罷了。
更多的時候，都是在應付了事，在磨洋工。
當初費了那麼大力氣進入國家烹飪隊教練團隊，為的是什麼？
還不是為了給自己搏一個更好的前程？
回頭只要掛著國家烹飪隊教練的名號，隨隨便便就能到全國各地撈錢。
怎奈突然出現了一個楊振興，毫不留情揭開了表面虛假的花簇。
他們現在很擔心自己的口碑會受到影響，祈禱著那些平時表現出色的隊員，能多少幫他們挽回一些顏面。
至於私下裡聯手對付楊振興，這件事任何人想都沒想過。
要知道楊振興不單單是現在國家烹飪隊集訓的總負責人，人家還是全國烹飪協會副會長，還是國內餐飲巨頭的老總。
想要對付他們幾個人，簡直不要太輕鬆。
尤其是教練裡面還有一個楊振興的熟人朱一帆。
作為教練兼賽事總監，他是最熟悉和了解楊振興影響有多大的人。
想當年他作為領隊，和楊振興去俄聯邦參加一個比賽，幾乎完全沒把當時的烹協領導放在眼裡，提出許多看似過分的要求。
結果如何？
那些同樣看不慣楊振興的領導，不還是表面把他珍惜得了不得？
斬獲金牌以後，回國受到熱烈接待。
楊振興都直接打臉了，但是在成績和政績面前，領導不也得低頭假裝呵護之情？
也就是在那時候，朱一帆知道了在絕對實力面前，其他的都是假的。
你全國烹飪協會不搭理人家，人家甩開你，一樣能在國際上混得風生水起，四處參賽得獎。
回頭成績沒有你一份，還會被其他人私下裡說閒話，甚至會被國外一些有心人抓住把柄攻擊。
說什麼全國烹飪協會不容人，楊振興忍受巨大壓力和惡意針對，克服重重阻礙困難參加國際賽事，並取得優異成績。
正巧也符合了國外宣傳國內這般那般的主旋律。
緊接著蘇會長上任以後，緩和了協會和楊振興之間的緊張關係，並且恢復了以往親近的態度。
所以一直對楊振興保持關注的朱一帆，很清楚絕對不能隨便招惹到楊振興。
「恩，隊員們對於比賽規則的理解，還需要進一步加強。」
整個場地轉了一圈後，楊振興頭也沒回，對著身後的教練們說道：「就現在已經設計出來的菜品來看，存在許多問題。
從中可以看到隊員們的矛盾點，既想設計的精彩絢麗，又想順應比賽規則，結果自然是驢唇不對馬嘴。
反倒是在許多需要注意的關鍵點上，出現了許多不該出現的問題。
這跟之前去新嘉坡參賽時，那九名隊員犯下的問題是一樣的。
這就是沒有完全了解比賽規則導致的結果。」
技術教練組長李彤，有些為難的說道：「楊會長，主要是我們現在手頭只有大賽配發的規則資料，我們也只能解讀這些資料來跟隊員們進行講解。
距離上次國內派隊伍參賽已經過去快三十年了，我們現在真的沒有其他可以利用的資料。
連我們教練有些都一知半解，搞不清楚大概，更何談指導隊員們了解掌握規則？」
(本章完)
對於姜副會長要求自己留意楊振興的事情，張副會長一點也不吃驚。
因為以他對姜副會長的了解，對方是完全能夠做出這種事情來的。
由於之前在企業擔任領導職務，這類企業中，領導針對下屬所採取的手段，並不是什麼新鮮事。
別說別人了，楊振興作為餐飲集團老總，不一樣在公司里這麼做過嗎？
用劉建業去監督許南等其他領導，反過頭來，也利用許南等人，對劉建業進行牽制。
防止劉建業仗著和他從小長大，不是親兄弟卻勝似親兄弟的身份，做出一些不該做的事情。
雖說之前姜副會長是在表面是私企，其實完全由國企控股的企業任職。
現在被調到全國烹飪協會工作，基本確定會成為下一任會長。
但是這種長期以來因為身份和工作環境養成的管理習慣，不是一時半會就能立馬扭轉過來的。
當然，在接受吩咐的同時，張副會長也會在心裡提高提防。
畢竟誰也不知道，現在吩咐他做這件事的姜副會長，是否也讓其他人，在他身上也做同樣的事情。
這一邊，姜副會長和張副會長兩人，作為旁觀者在一旁觀看。
另一邊楊振興帶著沒有被辭退的教練組和專家組，穿行在訓練場館，監督觀察著隊員們的每一個操作。
由於是臨時突擊要求全體隊員演練，要求隊員們現場按照奧林匹克世界烹飪大賽的規則來設計菜品。
所以每一個人一上來都沒有動手，都在用各自的方式，思索菜品設計。
楊振興對隊員們這樣的表現，不能說不滿意，但也說不上多滿意。
儘管要求臨時設計一道全新菜品，可他的要求也降低了許多難度。
沒有讓隊員們，按照團體賽規定的菜品數量去設計，只是讓他們設計一道菜，一共製作五份而已。
如果連一道菜都要設計半天，不能立刻獲得靈感。
本書首發 追書就上 TW 看書網，𝑠ℎ𝑢.𝑡𝑤超讚 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
一方面可以說明隊員們在設計菜品方面實力欠缺，需要加強訓練。
另一方面也暴露出他們對大賽規則並沒有完全熟悉掌握，徹底吃透比賽規定。
不然的話，完全可以根據比賽規定，立馬設計出一個並不是那麼驚艷，但完全符合要求的菜品。
在吃透規則的前提下，這一點並不是什麼難事。
今天只不過是一次簡單的演練，其實說是演練，不如說是小測試更恰當一些。
三個小時製作一款五人份的菜品，怎麼看都不是有多大難度的事情。
隨著楊振興在場地內穿行的其他幾名教練，臉上多少有些不自然。
他們沒有被列入這次人員變動的名單里，順利留下來，繼續擔任教練職務。
但是眼前隊員們的表現，無異於在他們臉上扇耳光，讓他們覺得還不如自己被換掉。
隊員們表現越差，就說明他們之前的工作做的越差，很難不會被人認為他們對之前的工作完全沒有上心，只是做一些表面的事情罷了。
更多的時候，都是在應付了事，在磨洋工。
當初費了那麼大力氣進入國家烹飪隊教練團隊，為的是什麼？
還不是為了給自己搏一個更好的前程？
回頭只要掛著國家烹飪隊教練的名號，隨隨便便就能到全國各地撈錢。
怎奈突然出現了一個楊振興，毫不留情揭開了表面虛假的花簇。
他們現在很擔心自己的口碑會受到影響，祈禱著那些平時表現出色的隊員，能多少幫他們挽回一些顏面。
至於私下裡聯手對付楊振興，這件事任何人想都沒想過。
要知道楊振興不單單是現在國家烹飪隊集訓的總負責人，人家還是全國烹飪協會副會長，還是國內餐飲巨頭的老總。
想要對付他們幾個人，簡直不要太輕鬆。
尤其是教練裡面還有一個楊振興的熟人朱一帆。
作為教練兼賽事總監，他是最熟悉和了解楊振興影響有多大的人。
想當年他作為領隊，和楊振興去俄聯邦參加一個比賽，幾乎完全沒把當時的烹協領導放在眼裡，提出許多看似過分的要求。
結果如何？
那些同樣看不慣楊振興的領導，不還是表面把他珍惜得了不得？
斬獲金牌以後，回國受到熱烈接待。
楊振興都直接打臉了，但是在成績和政績面前，領導不也得低頭假裝呵護之情？
也就是在那時候，朱一帆知道了在絕對實力面前，其他的都是假的。
你全國烹飪協會不搭理人家，人家甩開你，一樣能在國際上混得風生水起，四處參賽得獎。
回頭成績沒有你一份，還會被其他人私下裡說閒話，甚至會被國外一些有心人抓住把柄攻擊。
說什麼全國烹飪協會不容人，楊振興忍受巨大壓力和惡意針對，克服重重阻礙困難參加國際賽事，並取得優異成績。
正巧也符合了國外宣傳國內這般那般的主旋律。
緊接著蘇會長上任以後，緩和了協會和楊振興之間的緊張關係，並且恢復了以往親近的態度。
所以一直對楊振興保持關注的朱一帆，很清楚絕對不能隨便招惹到楊振興。
「恩，隊員們對於比賽規則的理解，還需要進一步加強。」
整個場地轉了一圈後，楊振興頭也沒回，對著身後的教練們說道：「就現在已經設計出來的菜品來看，存在許多問題。
從中可以看到隊員們的矛盾點，既想設計的精彩絢麗，又想順應比賽規則，結果自然是驢唇不對馬嘴。
反倒是在許多需要注意的關鍵點上，出現了許多不該出現的問題。
這跟之前去新嘉坡參賽時，那九名隊員犯下的問題是一樣的。
這就是沒有完全了解比賽規則導致的結果。」
技術教練組長李彤，有些為難的說道：「楊會長，主要是我們現在手頭只有大賽配發的規則資料，我們也只能解讀這些資料來跟隊員們進行講解。
距離上次國內派隊伍參賽已經過去快三十年了，我們現在真的沒有其他可以利用的資料。
連我們教練有些都一知半解，搞不清楚大概，更何談指導隊員們了解掌握規則？」
(本章完)