第090章 無組織無紀律
放下茶杯，李懷德提高了一些聲音，繼續說：「同志們，程序正確性上級一再強調。可宋揚立同志卻一而再再而三地越級！如果每個中層幹部都直接找廠長，還要我們這些副廠長幹什麼？乾脆讓愛國同志黨政一把抓，我去後勤給宋揚立當副手得了！呵呵~~」
李懷德這話就恐怖了，這就是要把「大權獨攬，搞一言堂」的帽子扣到楊愛國的頭上。
李派的韓曉東三人則是附和笑了一聲，頓時讓楊愛國心中更是焦急了，連忙就要打斷李懷德的發言。
可是，李懷德卻先他一步繼續說：「這不是個人面子問題，而是組織程序問題。宋揚立去年10月就曾被反映優親厚友，態度惡劣。只是最後查無實證，沒有深究罷了。」
「同志們，我不是要翻舊帳。我是想說，一個幹部的作風問題，往往是積累起來的。今天他敢越過我直接找廠長，明天他就敢越過厂部自己做主。這樣的幹部，如果不及時提醒、教育，對他本人、對組織，都不是好事。」
這時，楊愛國終於找到了機會插話：「李副廠長，你這話就有些危言聳聽了。查實沒有問題，那就是沒有問題吧。咱們共產黨人可不能搞捕風捉影這套。」
楊愛國不想再揪著宋揚立的問題，他想快點兒把會議結束，於是說：「另外，關於何雨柱同志的這次提拔，我也有責任……」
就在這時，李懷德打斷了楊愛國的話，「好了，愛國同志，自我批評就先不要做了。」
頓時楊愛國心裡就罵娘了，「老子是要自我批評嗎？我是要說傻柱自身有問題！」
李懷德繼續說：「愛國同志，你剛才說宋揚立同志說目前何雨柱同志提七級炊事員的條件還不成熟？那麼，愛國同志你說的條件是什麼？」
「哦，對了，你剛才說何雨柱同志跋扈、不團結同志。」
「可是，據我所知，最近的三食堂很團結嘛。要知道，『藏私』可是手藝人的基本操作，但據我所知，何雨柱同志卻選擇主動教其他師傅怎麼把大鍋菜做得更好，甚至做小灶的時候也允許其他師傅觀摩，這是不團結的行為？」
「另外，後廚偶有剩菜，還有小灶的折籮，潛規則是可以讓後廚的工作人員分了帶回去。這事兒廠里是知道的，畢竟現在工人生活不富裕，這些也無可厚非，而且，浪費也是可恥的嘛。」
「可是，何雨柱作為食堂班長卻讓後廚排了分菜的表，卻把他自己排除在外，讓其他同志可以多帶一些回家。這是什麼行為？跋扈嗎？「
楊愛國十分難受，今天這是自從李懷德來到軋鋼廠這幾年來第一次被他逼得這麼難受。
但是，李懷德卻還在繼續：「三食堂每周一、三特供的事兒同志們也都知道了吧？那些特製調料是何雨柱同志回家以後利用自己的休息時間做出來的。」
「鑑於何雨柱同志團結工友、無私奉獻，以及其高超的廚藝，我讓章林同志推薦提一提何雨柱同志的工級。可是，宋揚立同志卻覺得條件不成熟？那麼，什麼樣的條件才成熟呢？」
「我現在有理由懷疑，這不是宋揚立同志在質疑何雨柱，而是在質疑我李懷德是否有能力坐在副廠長這個職位上啊！」
「但是，對我質疑，咱們有紀委，他為什麼要直接找愛國同志呢？這是在拉山頭嗎？」
楊愛國黑著臉用鋼筆敲了敲桌子：「李副廠長，話嚴重了，四九城可沒有山頭，軋鋼廠在黨的領導下更不能有山頭！」
李懷德也不反駁，反而先道歉：「愛國同志批評的對，是我過於激動了。如果不是拉山頭，那麼宋揚立同志這就是無組織無紀律的行為！鑑於過去宋揚立同志的行為，我提議……」
黑著臉的楊愛國再次打斷李懷德：「李副廠長，這就是一個簡單的越級行為，我看批評兩句就行了。」
「哦？愛國同志這麼喜歡無組織無紀律的同志？也是，我聽說愛國同志在公私合營時就不愛走流程，怪不得願意包庇他。呵呵~~」
楊愛國這會兒想殺人了，這個李懷德怎麼回事兒？
不知道一個班子無論怎麼斗都不會撕破臉的潛規則嗎？
怪不得別人說他仗著老丈人的勢，做事不管不顧。
這時，一直沉默的總經濟師孫淑芬清了清嗓子，開口道：「李副廠長說的有道理，組織紀律不能松。但楊廠長說的也對，宋揚立同志的工作熱情和原則性是有的。我看這樣吧，不一定要給處分，但需要讓他認識到問題的嚴重性。我建議：由李懷德同志找他談一次話，嚴肅批評；同時在後勤處內部通報此事，讓其他幹部也引以為戒。大家看行不行？」
楊愛國點頭說：「我同意！那麼，現在……」
他剛要發動舉手表決，李懷德卻出聲反對道：「我不同意！」
「我建議讓宋揚立同志去基層再歷練歷練，中層幹部是咱們廠的中堅力量，把這樣一位無組織無紀律的同志放在後勤處主任這麼重要的位置上，那就是對全廠一萬五千七百五十三名工人的不負責任！」
「咱們廠是全國首屈一指的大廠，後勤要是出了問題，怎麼對工人、對廠、對組織、對國家交代？」
「所以，我建議將宋揚立同志調去分廠做後勤副主任，重新學習怎麼管理後勤工作。」
嘭！
楊愛國再次輕拍桌子：「李副廠長，咱們黨的原則是允許同志犯錯，要秉著治病救人的原則做事嘛。這總不能因為做錯了一件事就否認一個同志的一切吧，那麼，以後還有誰願意做事呢？」
李懷德這時點燃了一根煙，提提神，剛才說了太多，他腦子這會兒有些發燙。
然後，她從筆記本里抽出一張紙，輕輕放在桌上，正是何雨柱的三級炊事員等級證書。
「同志們，不妨看看這個。」
李懷德這話就恐怖了，這就是要把「大權獨攬，搞一言堂」的帽子扣到楊愛國的頭上。
李派的韓曉東三人則是附和笑了一聲，頓時讓楊愛國心中更是焦急了，連忙就要打斷李懷德的發言。
可是，李懷德卻先他一步繼續說：「這不是個人面子問題，而是組織程序問題。宋揚立去年10月就曾被反映優親厚友，態度惡劣。只是最後查無實證，沒有深究罷了。」
「同志們，我不是要翻舊帳。我是想說，一個幹部的作風問題，往往是積累起來的。今天他敢越過我直接找廠長，明天他就敢越過厂部自己做主。這樣的幹部，如果不及時提醒、教育，對他本人、對組織，都不是好事。」
這時，楊愛國終於找到了機會插話：「李副廠長，你這話就有些危言聳聽了。查實沒有問題，那就是沒有問題吧。咱們共產黨人可不能搞捕風捉影這套。」
楊愛國不想再揪著宋揚立的問題，他想快點兒把會議結束，於是說：「另外，關於何雨柱同志的這次提拔，我也有責任……」
就在這時，李懷德打斷了楊愛國的話，「好了，愛國同志，自我批評就先不要做了。」
頓時楊愛國心裡就罵娘了，「老子是要自我批評嗎？我是要說傻柱自身有問題！」
李懷德繼續說：「愛國同志，你剛才說宋揚立同志說目前何雨柱同志提七級炊事員的條件還不成熟？那麼，愛國同志你說的條件是什麼？」
「哦，對了，你剛才說何雨柱同志跋扈、不團結同志。」
「可是，據我所知，最近的三食堂很團結嘛。要知道，『藏私』可是手藝人的基本操作，但據我所知，何雨柱同志卻選擇主動教其他師傅怎麼把大鍋菜做得更好，甚至做小灶的時候也允許其他師傅觀摩，這是不團結的行為？」
「另外，後廚偶有剩菜，還有小灶的折籮，潛規則是可以讓後廚的工作人員分了帶回去。這事兒廠里是知道的，畢竟現在工人生活不富裕，這些也無可厚非，而且，浪費也是可恥的嘛。」
「可是，何雨柱作為食堂班長卻讓後廚排了分菜的表，卻把他自己排除在外，讓其他同志可以多帶一些回家。這是什麼行為？跋扈嗎？「
楊愛國十分難受，今天這是自從李懷德來到軋鋼廠這幾年來第一次被他逼得這麼難受。
但是，李懷德卻還在繼續：「三食堂每周一、三特供的事兒同志們也都知道了吧？那些特製調料是何雨柱同志回家以後利用自己的休息時間做出來的。」
「鑑於何雨柱同志團結工友、無私奉獻，以及其高超的廚藝，我讓章林同志推薦提一提何雨柱同志的工級。可是，宋揚立同志卻覺得條件不成熟？那麼，什麼樣的條件才成熟呢？」
「我現在有理由懷疑，這不是宋揚立同志在質疑何雨柱，而是在質疑我李懷德是否有能力坐在副廠長這個職位上啊！」
「但是，對我質疑，咱們有紀委，他為什麼要直接找愛國同志呢？這是在拉山頭嗎？」
楊愛國黑著臉用鋼筆敲了敲桌子：「李副廠長，話嚴重了，四九城可沒有山頭，軋鋼廠在黨的領導下更不能有山頭！」
李懷德也不反駁，反而先道歉：「愛國同志批評的對，是我過於激動了。如果不是拉山頭，那麼宋揚立同志這就是無組織無紀律的行為！鑑於過去宋揚立同志的行為，我提議……」
黑著臉的楊愛國再次打斷李懷德：「李副廠長，這就是一個簡單的越級行為，我看批評兩句就行了。」
「哦？愛國同志這麼喜歡無組織無紀律的同志？也是，我聽說愛國同志在公私合營時就不愛走流程，怪不得願意包庇他。呵呵~~」
楊愛國這會兒想殺人了，這個李懷德怎麼回事兒？
不知道一個班子無論怎麼斗都不會撕破臉的潛規則嗎？
怪不得別人說他仗著老丈人的勢，做事不管不顧。
這時，一直沉默的總經濟師孫淑芬清了清嗓子，開口道：「李副廠長說的有道理，組織紀律不能松。但楊廠長說的也對，宋揚立同志的工作熱情和原則性是有的。我看這樣吧，不一定要給處分，但需要讓他認識到問題的嚴重性。我建議：由李懷德同志找他談一次話，嚴肅批評；同時在後勤處內部通報此事，讓其他幹部也引以為戒。大家看行不行？」
楊愛國點頭說：「我同意！那麼，現在……」
他剛要發動舉手表決，李懷德卻出聲反對道：「我不同意！」
「我建議讓宋揚立同志去基層再歷練歷練，中層幹部是咱們廠的中堅力量，把這樣一位無組織無紀律的同志放在後勤處主任這麼重要的位置上，那就是對全廠一萬五千七百五十三名工人的不負責任！」
「咱們廠是全國首屈一指的大廠，後勤要是出了問題，怎麼對工人、對廠、對組織、對國家交代？」
「所以，我建議將宋揚立同志調去分廠做後勤副主任，重新學習怎麼管理後勤工作。」
嘭！
楊愛國再次輕拍桌子：「李副廠長，咱們黨的原則是允許同志犯錯，要秉著治病救人的原則做事嘛。這總不能因為做錯了一件事就否認一個同志的一切吧，那麼，以後還有誰願意做事呢？」
李懷德這時點燃了一根煙，提提神，剛才說了太多，他腦子這會兒有些發燙。
然後，她從筆記本里抽出一張紙，輕輕放在桌上，正是何雨柱的三級炊事員等級證書。
「同志們，不妨看看這個。」