第533章 進步青年代表
陳彬拿著立項材料回到技術辦公室一樓試驗場。
「唐總工已經簽名，同意我們電飯煲項目的研究，大家按照我們之前的安排，開始幹活吧。」
「流程和之前一樣，每天早會晚會在一起碰一碰，有問題大家一起找方法。」
「安全第一，開始吧。」
陳彬拍了拍手掌。
大家紛紛以小組的模式開始研發工作。
產品的圖紙，技術路線，陳彬已經和團隊眾人敲定，現在團隊眾人的工作，就是把圖紙上的畫畫，變成事實。
看到大傢伙都忙的起勁，陳彬心裡滿滿的自豪感。
電飯煲項目是他第三個項目，也是最大的項目。
鐵皮玩具源於一個小小的發現，結合他前世的一些閱歷，順理成章，基本上沒有什麼困難就做出來了。
保溫杯則是他用前世的閱歷，精準找到的，符合這個時代需求的產品。
應該說，保溫杯只要研發出來，接下來五十年，一百年，大家都有這方面的需求。
軋鋼廠生產的保溫杯，保溫效果好，耐摔，而且成本不高。
銷售卻定的比較高。
其中利潤頗大，甚至讓對外貿易部更改了和港城代理商的生意模式。
而電飯煲項目......
這個項目陳彬保守估計，從上市開始算起，一年時間能夠穩定為軋鋼廠創造千萬以上的利潤。
單位是港元。
這筆錢最終會落在國家手裡，成為國家寶貴的外匯。
一年一千萬，這個利潤對於國家來說是非常寶貴的。
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陳彬對這個項目期待極大。
回到辦公室，陳彬整理了一下這幾天和團隊中人探討的內容，在腦海中回放，確定各種設計和技術方案是可行的，便閉上眼睛修養精神。
對他來說，最艱難的時間已經過去了。
接下來他要做的事，是把握研發的進度，不需要他親力親為。
有了空，陳彬有時間琢磨別的東西。
按照國內的進度發展，等他帶領團隊做完電飯煲項目，穩定生產，也到狂潮起來的時候了。
那個時候，陳彬就得進行下一步動作。
研發六個月，爬產三個月，加起來是九個月。
也就是到明年的八月份左右。
陳彬在心裡思索，明年八月份左右，他帶著家人去港城。
如果有可能的話，最好是帶著團隊眾人一起去。
港城那邊他布局了雷洛，李家成，嚴坤三個核心人物，還和武邦等老闆建立了良好的關係。
背靠對外貿易部，找武邦等人拉一筆投資，開一家工廠。
半年到一年的時間，就能在港城站穩腳跟。
至於說港城那邊社會秩序複雜，對陳彬來說並不是問題。
收雷洛和嚴坤就是為港城複雜的秩序做準備。
到了港城，第一件產品可以做塑料花。
陳彬繼續發散思維。
塑料花是李家成的成名之作，這件產品在五年時間，為李家成掙了至少五千萬的純利潤現金。
工藝並不是很複雜，起碼對領創團隊的眾人來說，不是很麻煩。
量產也很快。
關鍵是投資不大，對現金流的要求不高。
理清了接下來要做的事，陳彬下樓去了一趟試驗場一樓，看了一下團隊眾人的工作情況。
看到大傢伙都在努力的工作者，陳彬都不知道自己該幹什麼好了。
在試驗場閒著，也不是個事。
「陳彬同志。」
忽然，一道聲音傳來。
陳彬扭頭看去。
來人是李懷德的秘書劉晶。
「劉秘書。」
陳彬露出笑臉。
「陳彬同志，李廠長找你有點事，你有空過去他辦公室嗎？」
劉晶問道。
「可以啊，你帶路吧。」
陳彬點頭。
對於李懷德，陳彬還是很尊重的。
一來李懷德早期幫了他很多忙，二來陳彬知道，原劇中李懷德會在這場狂潮中，拿到軋鋼廠的領導權。
至於楊亮平。
雖然楊亮平工作做的不錯，而且因為陳彬的幾件產品，風頭正盛。
但陳彬心裡清楚，楊亮平會在鬥爭中失敗。
畢竟他知道原劇情，所以陳彬對李懷德一直很尊重，兩人的關係也不錯。
咚咚！
陳彬來到李懷德辦公室前，伸手敲了敲半掩著的大門。
「喲，陳彬來了。」
李懷德坐在辦公桌後面的椅子上，看到陳彬來了，站起身迎接。
「李廠長，劉秘書說你找我有事，我趕緊來了。」
陳彬說道。
「嗨，不是什麼大事，沒耽誤你的工作吧？」
「我聽老唐說了，你的研發項目非常不錯，廠里領導對你的期待很高，要是耽誤你的工作，我就是廠里罪人了。」
李懷德笑著開口，態度很熱切。
「沒有耽誤工作，就算耽誤工作，李廠長你找我有事，也是工作，在我看來，重要性一點都不比研發工作低。」
陳彬正色道。
「呵呵，那可不行，研發工作排第一，做出了新產品，為國家賺外匯，這可是大領導都關注的事。」
李懷德心裡高興，嘴上說著正經話。
兩人熟絡一陣，李懷德正式說出他喊陳彬要商量的事。
「最近抓風紀工作很重要，我準備組建一個戈委會，專門負責這一塊的工作。」
「現在要招納一些組員，擴充我們的實力，更好地開展工作。」
「陳彬，你是廠里的先進分子代表，更是年輕一代工人代表，在四九城都頗有名聲，我想要邀請你加入，作為我們戈委會的招牌，你覺得怎麼樣？」
李懷德說完，目光灼灼的看著陳彬。
對於李懷德來說，戈委會是非常重要的。
因為這是他成立的組織，在軋鋼廠內，他有自己的一套架構，可以發號施令。
工廠管理這塊的工作，以楊亮平為首，李懷德完全沒有機會取代對方。
但在抓風紀這塊，戈委會絕對是說一不二的權威。
甚至可以鉗制楊亮平。
如果李懷德的想法能夠成功推行，他在軋鋼廠的權力，比楊亮平還要大。
楊亮平不可能讓李懷德卸任副廠長位置，李懷德卻可以用戈委會讓楊亮平下台。
而李懷德相中陳彬，想要邀請其加入的原因很簡單，陳彬是整個四九城都赫赫有名的進步青年。
進步青年加入戈委會，證明戈委會是非常正確的，吸引了進步青年。
在宣傳上，這是一個非常好的點。
「唐總工已經簽名，同意我們電飯煲項目的研究，大家按照我們之前的安排，開始幹活吧。」
「流程和之前一樣，每天早會晚會在一起碰一碰，有問題大家一起找方法。」
「安全第一，開始吧。」
陳彬拍了拍手掌。
大家紛紛以小組的模式開始研發工作。
產品的圖紙，技術路線，陳彬已經和團隊眾人敲定，現在團隊眾人的工作，就是把圖紙上的畫畫，變成事實。
看到大傢伙都忙的起勁，陳彬心裡滿滿的自豪感。
電飯煲項目是他第三個項目，也是最大的項目。
鐵皮玩具源於一個小小的發現，結合他前世的一些閱歷，順理成章，基本上沒有什麼困難就做出來了。
保溫杯則是他用前世的閱歷，精準找到的，符合這個時代需求的產品。
應該說，保溫杯只要研發出來，接下來五十年，一百年，大家都有這方面的需求。
軋鋼廠生產的保溫杯，保溫效果好，耐摔，而且成本不高。
銷售卻定的比較高。
其中利潤頗大，甚至讓對外貿易部更改了和港城代理商的生意模式。
而電飯煲項目......
這個項目陳彬保守估計，從上市開始算起，一年時間能夠穩定為軋鋼廠創造千萬以上的利潤。
單位是港元。
這筆錢最終會落在國家手裡，成為國家寶貴的外匯。
一年一千萬，這個利潤對於國家來說是非常寶貴的。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 TW 看書網超順暢，𝕤𝕙𝕦.𝕥𝕨任你讀 】
陳彬對這個項目期待極大。
回到辦公室，陳彬整理了一下這幾天和團隊中人探討的內容，在腦海中回放，確定各種設計和技術方案是可行的，便閉上眼睛修養精神。
對他來說，最艱難的時間已經過去了。
接下來他要做的事，是把握研發的進度，不需要他親力親為。
有了空，陳彬有時間琢磨別的東西。
按照國內的進度發展，等他帶領團隊做完電飯煲項目，穩定生產，也到狂潮起來的時候了。
那個時候，陳彬就得進行下一步動作。
研發六個月，爬產三個月，加起來是九個月。
也就是到明年的八月份左右。
陳彬在心裡思索，明年八月份左右，他帶著家人去港城。
如果有可能的話，最好是帶著團隊眾人一起去。
港城那邊他布局了雷洛，李家成，嚴坤三個核心人物，還和武邦等老闆建立了良好的關係。
背靠對外貿易部，找武邦等人拉一筆投資，開一家工廠。
半年到一年的時間，就能在港城站穩腳跟。
至於說港城那邊社會秩序複雜，對陳彬來說並不是問題。
收雷洛和嚴坤就是為港城複雜的秩序做準備。
到了港城，第一件產品可以做塑料花。
陳彬繼續發散思維。
塑料花是李家成的成名之作，這件產品在五年時間，為李家成掙了至少五千萬的純利潤現金。
工藝並不是很複雜，起碼對領創團隊的眾人來說，不是很麻煩。
量產也很快。
關鍵是投資不大，對現金流的要求不高。
理清了接下來要做的事，陳彬下樓去了一趟試驗場一樓，看了一下團隊眾人的工作情況。
看到大傢伙都在努力的工作者，陳彬都不知道自己該幹什麼好了。
在試驗場閒著，也不是個事。
「陳彬同志。」
忽然，一道聲音傳來。
陳彬扭頭看去。
來人是李懷德的秘書劉晶。
「劉秘書。」
陳彬露出笑臉。
「陳彬同志，李廠長找你有點事，你有空過去他辦公室嗎？」
劉晶問道。
「可以啊，你帶路吧。」
陳彬點頭。
對於李懷德，陳彬還是很尊重的。
一來李懷德早期幫了他很多忙，二來陳彬知道，原劇中李懷德會在這場狂潮中，拿到軋鋼廠的領導權。
至於楊亮平。
雖然楊亮平工作做的不錯，而且因為陳彬的幾件產品，風頭正盛。
但陳彬心裡清楚，楊亮平會在鬥爭中失敗。
畢竟他知道原劇情，所以陳彬對李懷德一直很尊重，兩人的關係也不錯。
咚咚！
陳彬來到李懷德辦公室前，伸手敲了敲半掩著的大門。
「喲，陳彬來了。」
李懷德坐在辦公桌後面的椅子上，看到陳彬來了，站起身迎接。
「李廠長，劉秘書說你找我有事，我趕緊來了。」
陳彬說道。
「嗨，不是什麼大事，沒耽誤你的工作吧？」
「我聽老唐說了，你的研發項目非常不錯，廠里領導對你的期待很高，要是耽誤你的工作，我就是廠里罪人了。」
李懷德笑著開口，態度很熱切。
「沒有耽誤工作，就算耽誤工作，李廠長你找我有事，也是工作，在我看來，重要性一點都不比研發工作低。」
陳彬正色道。
「呵呵，那可不行，研發工作排第一，做出了新產品，為國家賺外匯，這可是大領導都關注的事。」
李懷德心裡高興，嘴上說著正經話。
兩人熟絡一陣，李懷德正式說出他喊陳彬要商量的事。
「最近抓風紀工作很重要，我準備組建一個戈委會，專門負責這一塊的工作。」
「現在要招納一些組員，擴充我們的實力，更好地開展工作。」
「陳彬，你是廠里的先進分子代表，更是年輕一代工人代表，在四九城都頗有名聲，我想要邀請你加入，作為我們戈委會的招牌，你覺得怎麼樣？」
李懷德說完，目光灼灼的看著陳彬。
對於李懷德來說，戈委會是非常重要的。
因為這是他成立的組織，在軋鋼廠內，他有自己的一套架構，可以發號施令。
工廠管理這塊的工作，以楊亮平為首，李懷德完全沒有機會取代對方。
但在抓風紀這塊，戈委會絕對是說一不二的權威。
甚至可以鉗制楊亮平。
如果李懷德的想法能夠成功推行，他在軋鋼廠的權力，比楊亮平還要大。
楊亮平不可能讓李懷德卸任副廠長位置，李懷德卻可以用戈委會讓楊亮平下台。
而李懷德相中陳彬，想要邀請其加入的原因很簡單，陳彬是整個四九城都赫赫有名的進步青年。
進步青年加入戈委會，證明戈委會是非常正確的，吸引了進步青年。
在宣傳上，這是一個非常好的點。