第23章 測試開始，創新意識？
易中海呵呵一笑，擠了擠眼睛："這個嘛，我可不能仗著和李工是鄰居就要求什麼特殊照顧。不過嘛，憑我的技術，還是有把握的！"
他故意看了李銘一眼，似乎在暗示什麼。
李銘只是微微一笑，不置可否，專心吃完了飯，然後起身離開："各位請繼續，我還有工作要處理。"
易中海趕緊站起來："李工，今晚有空嗎？要不要來我家吃個便飯？咱們也好聊聊。"
李銘搖搖頭："謝謝好意，今晚還有很多準備工作，改天吧。"
看著李銘遠去的背影，易中海眼中閃過一絲不滿，但轉身對周圍的工友們卻滿臉自信：
"看來李工很忙啊！不過沒關係，咱們住在一個院子裡，以後有的是機會交流。這次數控小組我是志在必得！到時候工資漲50%，那可就——"他搓了搓手指，做了個數錢的動作。
周圍的工友們紛紛露出羨慕的表情："易師傅肯定能入選！"
"那是，廠里誰不知道易師傅的技術好？"
易中海得意地笑著："那是當然！到時候別忘了請我喝酒啊！"
……
下午兩點整，廠區廣場上擠滿了人。報名參加數控小組選拔的工人和技術人員足有近百人，除了技術科的工程師外，各車間的老師傅、技術骨幹幾乎都來了。
易中海和賈東旭早早地占了前排位置，劉海中也不知從哪兒擠了過來，站在他們旁邊。
"人真多啊，"劉海中有些擔憂，"這麼多人爭二十個名額，競爭可不小。"
易中海不以為然："怕什麼？論資歷，咱們在廠里排前幾名；論經驗，這些年輕人哪能比得上咱們？再說了，我和李工住一個院子，這關係多近啊！"
就在這時，李銘帶著幾名技術人員走上了臨時搭建的講台。
"同志們，下午好！"李銘的聲音清晰有力，"今天我們將進行數控工具機研發小組的選拔測試。首先感謝大家的積極參與，這表明我們廠的同志們對技術革新有著強烈的熱情。"
廣場上頓時響起一片掌聲。
"選拔分為兩個環節：理論考核和實操測試。我們將從近百名報名者中選出最優秀的二十名同志，組成數控工具機研發小組的核心團隊。"
李銘環顧四周，繼續說道："數控工具機是一項全新的技術，它不僅需要紮實的基礎知識，更需要開放的思維和創新的精神。所以，今天的測試將著重考察大家的學習能力和創新意識，而不僅僅是過去的經驗。"
聽到這句話，易中海和劉海中交換了一個疑惑的眼神。
"創新意識"？這是什麼意思？
李銘沒有解釋，直接進入正題："現在我宣布理論考核正式開始！請各位按照工號領取試卷，在指定位置就座。考試時間為45分鐘，滿分100分。"
工人們排隊領取試卷，然後到預先擺好的桌椅前就座。
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易中海拿到試卷後，信心滿滿地走向自己的座位，覺得這不過是個小測驗而已。
然而，當他打開試卷，表情立刻變了。
"這……這是什麼題目？"他瞪大了眼睛，不敢相信自己看到的內容。
第一題就讓他懵了：
"請按你的理解解釋自動加工的基本原理，並簡述它與傳統機械控制的根本區別。"
匆匆看下一題，更是讓他頭大：
"按你的理解，解釋一台車床要加工一個複雜曲面，傳統方法需要工人憑經驗手動控制刀具。如果改用自動系統，你認為應該如何設計加工路徑，才能最大程度提高效率和精度？"
易中海傻眼了。
他在車間幹了十五年，從來都是憑經驗加工零件，從沒想過什麼"設計加工路徑"。
這些問題對他來說簡直就像天書一樣！
偷偷看看周圍，發現劉海中和其他老師傅們同樣一臉茫然，有的甚至已經開始發愣。
但令他驚訝的是，一些年輕工人和技術科的人員卻在認真思考，奮筆疾書。
"這哪是考我們的基礎知識？分明是在考我們懂不懂那個什麼'數控'！"易中海心裡暗暗抱怨，但又不敢說出來。
他勉強寫了幾個自己理解的答案，但知道肯定不對。
理論考核結束時，易中海的試卷上只回答了不到三分之一的題目，而且都是模稜兩可的內容。
看到賈東旭灰心喪氣的樣子，易中海安慰道："別擔心，理論題只是一部分，關鍵還是實操。咱們車間的老師傅，誰不是動手的好手？"
實操測試正式開始了，工人們被分成十人一組，每組分到一張複雜的圖紙和相應的毛坯材料。
"這次測試有些特別，"李銘站在前方宣布，聲音清晰而有力，
"每組需要在30分鐘內完成一個複雜零件的加工，但關鍵是——這個零件必須由你們十個人分工完成，每人只負責其中一道工序，最後組裝成型。"
這個要求讓現場頓時嘈雜起來。工人們面面相覷，從沒遇到過這樣的挑戰。
易中海所在的小組裡，除了他和劉海中這樣的老師傅，還有幾個二十出頭的年輕工人。
圖紙展開在桌上，是一個有著複雜內腔結構的零件，公差要求極其嚴格，只有±0.02毫米的誤差空間。
"這怎麼分工啊？"劉海中皺著眉頭問，"我從來沒做過這種事。"
易中海也一臉困惑："按理說，這種精密零件應該由一個人從頭做到尾才對。一個人負責一道工序，怎麼保證銜接得上？"
"我有個想法，"一個年輕工人大膽地說道，"咱們可以按照加工順序分工：第一步車外形、第二步鑽孔、第三步銑內槽……"
"小伙子，你懂什麼？"易中海打斷了他的話，"這麼精密的零件，每一步都會影響下一步。如果第一步尺寸有偏差，後面全完了。應該讓經驗最豐富的人——也就是我，來做關鍵的幾道工序。"
他故意看了李銘一眼，似乎在暗示什麼。
李銘只是微微一笑，不置可否，專心吃完了飯，然後起身離開："各位請繼續，我還有工作要處理。"
易中海趕緊站起來："李工，今晚有空嗎？要不要來我家吃個便飯？咱們也好聊聊。"
李銘搖搖頭："謝謝好意，今晚還有很多準備工作，改天吧。"
看著李銘遠去的背影，易中海眼中閃過一絲不滿，但轉身對周圍的工友們卻滿臉自信：
"看來李工很忙啊！不過沒關係，咱們住在一個院子裡，以後有的是機會交流。這次數控小組我是志在必得！到時候工資漲50%，那可就——"他搓了搓手指，做了個數錢的動作。
周圍的工友們紛紛露出羨慕的表情："易師傅肯定能入選！"
"那是，廠里誰不知道易師傅的技術好？"
易中海得意地笑著："那是當然！到時候別忘了請我喝酒啊！"
……
下午兩點整，廠區廣場上擠滿了人。報名參加數控小組選拔的工人和技術人員足有近百人，除了技術科的工程師外，各車間的老師傅、技術骨幹幾乎都來了。
易中海和賈東旭早早地占了前排位置，劉海中也不知從哪兒擠了過來，站在他們旁邊。
"人真多啊，"劉海中有些擔憂，"這麼多人爭二十個名額，競爭可不小。"
易中海不以為然："怕什麼？論資歷，咱們在廠里排前幾名；論經驗，這些年輕人哪能比得上咱們？再說了，我和李工住一個院子，這關係多近啊！"
就在這時，李銘帶著幾名技術人員走上了臨時搭建的講台。
"同志們，下午好！"李銘的聲音清晰有力，"今天我們將進行數控工具機研發小組的選拔測試。首先感謝大家的積極參與，這表明我們廠的同志們對技術革新有著強烈的熱情。"
廣場上頓時響起一片掌聲。
"選拔分為兩個環節：理論考核和實操測試。我們將從近百名報名者中選出最優秀的二十名同志，組成數控工具機研發小組的核心團隊。"
李銘環顧四周，繼續說道："數控工具機是一項全新的技術，它不僅需要紮實的基礎知識，更需要開放的思維和創新的精神。所以，今天的測試將著重考察大家的學習能力和創新意識，而不僅僅是過去的經驗。"
聽到這句話，易中海和劉海中交換了一個疑惑的眼神。
"創新意識"？這是什麼意思？
李銘沒有解釋，直接進入正題："現在我宣布理論考核正式開始！請各位按照工號領取試卷，在指定位置就座。考試時間為45分鐘，滿分100分。"
工人們排隊領取試卷，然後到預先擺好的桌椅前就座。
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易中海拿到試卷後，信心滿滿地走向自己的座位，覺得這不過是個小測驗而已。
然而，當他打開試卷，表情立刻變了。
"這……這是什麼題目？"他瞪大了眼睛，不敢相信自己看到的內容。
第一題就讓他懵了：
"請按你的理解解釋自動加工的基本原理，並簡述它與傳統機械控制的根本區別。"
匆匆看下一題，更是讓他頭大：
"按你的理解，解釋一台車床要加工一個複雜曲面，傳統方法需要工人憑經驗手動控制刀具。如果改用自動系統，你認為應該如何設計加工路徑，才能最大程度提高效率和精度？"
易中海傻眼了。
他在車間幹了十五年，從來都是憑經驗加工零件，從沒想過什麼"設計加工路徑"。
這些問題對他來說簡直就像天書一樣！
偷偷看看周圍，發現劉海中和其他老師傅們同樣一臉茫然，有的甚至已經開始發愣。
但令他驚訝的是，一些年輕工人和技術科的人員卻在認真思考，奮筆疾書。
"這哪是考我們的基礎知識？分明是在考我們懂不懂那個什麼'數控'！"易中海心裡暗暗抱怨，但又不敢說出來。
他勉強寫了幾個自己理解的答案，但知道肯定不對。
理論考核結束時，易中海的試卷上只回答了不到三分之一的題目，而且都是模稜兩可的內容。
看到賈東旭灰心喪氣的樣子，易中海安慰道："別擔心，理論題只是一部分，關鍵還是實操。咱們車間的老師傅，誰不是動手的好手？"
實操測試正式開始了，工人們被分成十人一組，每組分到一張複雜的圖紙和相應的毛坯材料。
"這次測試有些特別，"李銘站在前方宣布，聲音清晰而有力，
"每組需要在30分鐘內完成一個複雜零件的加工，但關鍵是——這個零件必須由你們十個人分工完成，每人只負責其中一道工序，最後組裝成型。"
這個要求讓現場頓時嘈雜起來。工人們面面相覷，從沒遇到過這樣的挑戰。
易中海所在的小組裡，除了他和劉海中這樣的老師傅，還有幾個二十出頭的年輕工人。
圖紙展開在桌上，是一個有著複雜內腔結構的零件，公差要求極其嚴格，只有±0.02毫米的誤差空間。
"這怎麼分工啊？"劉海中皺著眉頭問，"我從來沒做過這種事。"
易中海也一臉困惑："按理說，這種精密零件應該由一個人從頭做到尾才對。一個人負責一道工序，怎麼保證銜接得上？"
"我有個想法，"一個年輕工人大膽地說道，"咱們可以按照加工順序分工：第一步車外形、第二步鑽孔、第三步銑內槽……"
"小伙子，你懂什麼？"易中海打斷了他的話，"這麼精密的零件，每一步都會影響下一步。如果第一步尺寸有偏差，後面全完了。應該讓經驗最豐富的人——也就是我，來做關鍵的幾道工序。"