第254章 要哭著離開了

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  更別說他已經出了考題。

  作為廠長能做到這一步,許多人感到驚訝。

  而且這些考題只有葉國慶知道,甚至多數員工都不知道具體內容。

  一些工廠內部人員原本以為自己會知曉考試方式,但現在發現根本不可能。

  因為除了葉國慶,沒人了解情況。

  尤其是葉國慶特意找到一群熟識之人,命他們在出題後於自己的嚴密監視下生活。

  他恰好擁有一個四合院,可供這些人舒適居住。

  於是這些人出題完畢後欲返回家中時,卻發現自己早已無法離開。

  「葉國慶,這未免太過分了!我們不過是出了幾道題罷了。」

  「如此一來,我們豈不是連工資都保不住了嗎?」

  「正是如此。

  若讓我們五日後現身,旁人怕是要以為我們辭職了。」

  「即便工廠正在擴招,也不必這般苛刻吧。」

  葉國慶同樣搬入四合院,與他們一同飲食起居。

  ---

  葉國慶聽罷眾人之言,毫不猶豫點頭應允:"這些都是保密資料,不得外傳。

  為確保考試公平公正,防止資料泄露,我只能做到這份程度。」

  得知此消息,眾人憂慮自身工作是否受影響,畢竟多日未歸難免令人疑慮。

  葉國慶莞爾一笑:"無須擔憂,絕不會對你們的工作造成影響。

  不過是一場測試而已,相信各位都能堅持下來。

  如需將資料告知家人,實屬多餘之舉。」

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  此次測試尤為直接,引來諸多高層關注。

  同時,葉國慶表明意欲甄選真正人才。


  葉國慶一如既往見到市內領導來訪,僅點頭示意,並未深入交流。

  起初,四合院內之人尚能偶見葉國慶身影,但越近考試日期,便愈發難以察覺其蹤跡。

  對此事,他亦覺匪夷所思。

  然而,眾人礙於情面,不便多言。

  因在他們眼中,此事並無值得議論之處。

  葉國慶如今行事頗為務實,考完試便立即安排另一批人員改卷。

  據說有些考生甚至因為題目太難而情緒激動?

  婁曉娥見到葉國慶歸來,也跟著展露笑顏。

  「這沒什麼奇怪的,廠里的考試一向嚴格,接下來還要準備筆試題目呢。」

  畢竟考完後,這些題目都會送到市裡的辦公室修訂。

  而且葉國慶設計的試卷,與當下那種遮蓋姓名、隱藏個人信息的形式完全一致。

  「哈哈,看來這次他們也沒想到一點關聯都沒有吧。」

  「是啊,你做得對。」

  近來婁曉娥一直被親戚糾纏,堅持要為自家孩子爭取一個名額。

  誰不知葉國慶的企業頗受關注,能進入無疑是一份優質工作。

  但面對這種請求,婁曉娥堅決拒絕,直接讓葉國慶獨自承擔所有事務。

  中醫考試結束後,二大爺和三大爺詢問孩子們的成績。

  「別提了,這次考題簡直難上加難。」

  「確實如此,沒想到當個普通工人,竟然要考核各種工具的使用。」

  「更別提我們根本不清楚那些東西,小時候或許學過,但現在早忘光了。」

  「萬萬沒想到,葉國慶的題目出得這麼細緻,恐怕我們連面試都進不去。」

  「正是如此,這次能忍住沒哭出來已經不錯了,葉國慶一點情面都不留。」

  「都是四合院裡的人,這樣做確實有些過分。」

  其他人得知二大爺和三大爺曾找葉國慶後,都對他大公無私的行為感到欽佩。

  本以為只是口頭承諾,誰知錢不到位時,事情並非想像中那樣簡單。

  最終結果令人大感意外。

  葉國慶自始至終都沒有考慮過作弊或偏袒。

  市裡的領導認為這是非常正派的行為。

  三天後成績公布,所有人都震驚了。

  「我考上啦!真沒想到還有參加面試的機會。」

  「我也是!天啊,這太不容易了。」

  「確實,現在找工作太難了,尤其是在這樣的環境下。」

  三大爺和二大爺家各有一個被錄取,他們也感到難以置信。

  「聽說面試淘汰率高達30%。」

  「可不是嘛,接下來還有硬仗要打。」

  「這些日子不會像想像中那樣輕鬆,葉國慶走了嗎?」

  「對,聽說前幾天公布了面試題目後,他們都閉關了,我們都不知道他們在哪兒。」

  婁曉娥也點頭表示同意。

  看到大家都順利通過,也不禁感慨努力沒有白費。

  「新的挑戰開始了,大家要加油。」

  婁曉娥說完就回去了,二大爺和三大爺想去找葉國慶或婁曉娥討論面試內容也沒辦法。

  「婁曉娥真夠冷酷的。」

  「她一貫如此,那面試怎麼辦?」

  「還能怎麼辦?只能靠自己了,沒料到招工這麼複雜。」

  於是他們都回去查找相關資料複習。

  上次考試就是靠這些資料通過的。

  終於到了面試環節,當結果公布時,連領導都驚訝了:

  「原來也要考實際操作啊?」

  葉國慶毫不猶豫地回答:

  「沒錯,如果不是幾位領導親自來監考,我還真把握不住。」

  領導們沒想到這次面試不只是簡單的交談,而是要求直接動手操作。

  面對這樣的安排,他們對葉國慶的操作感到十分驚訝。

  「這次招聘了50人,卻有70人前來面試,不知道最後能留下多少。」

  「葉國慶的方法確實可行,其他工廠可以借鑑這種方式。」

  「當然,這次項目至關重要,他必須招到最優秀的人才。」

  「沒錯,這樣高效篩選人才的方式很好。」

  **領導無話可說時,葉國慶示意各位考官準備考試。

  許多人在緊張中發現要親自操作後,更是震驚不已。

  誰也沒想到面試形式如此特別。

  但即便如此,眾人也只能苦笑:「真是意想不到啊!」

  「看來我們要哭著離開了。」

  「沒想到這家工廠依然如此嚴格。」

  見此情景,葉國慶笑著對他們說道:「我不僅需要創新思維,還需要行動力。」

  「這裡提供晉升機會,通過考核即可獲得晉升資格。」

  「不同崗位薪資和福利不同,包括住房等,未來都會合理分配。」

  葉國慶的話讓不少人心生波動,尤其是那些無背景、靠自身努力打拼的人,此刻更感壓力。

  他們深知,唯有全力以赴才能把握住這次機會,避免被關係戶搶占先機。

  不同的考核自然有不同的側重點,葉國慶在這方面確實表現得遊刃有餘。

  考核中,一些高分低能者被淘汰,這讓領導們也不禁對那些筆試高分卻實操糟糕的人感到失望。

  而看到葉國慶的操作能力和判斷力,領導們對他刮目相看。

  葉國慶心中暗自得意。

  但這不過是小事。

  在他看來,工人不僅要有理論知識,更需要實際操作能力。

  而這正是他堅持的原則。

  最終,勉強及格的五十人被留下,其他人含淚離開。

  他們未曾想到,熬過筆試和面試後,仍會在最後關頭被淘汰。

  二大爺和三大爺的兒子也不例外,他們的失敗讓兩位老人怒火中燒,卻又不敢直接責怪葉國慶。


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