第89章 紅星三廠的豐收節，何雨柱的科學養殖場
六零年代末的秋冬交替，是整個四九城最難熬的日子。
物資緊缺、票據稀缺、糧油定量，家家戶戶都在勒緊褲腰帶過日子，吃肉難、吃蛋更難，普通工人家庭一年到頭，也未必能吃上幾回正經葷腥。整個京城各大廠區、大街小巷，人人都在為一口吃食奔波焦慮，家家戶戶的糧缸都見底大半，日子過得拮据又煎熬。
各大國營工廠的職工怨聲載道，糧食短缺、副食品匱乏，工人們高強度勞作，卻得不到充足的營養補給，幹活沒力氣、生活沒盼頭，廠區人心浮動、積極性大跌，不少廠子都出現了產能下滑、秩序鬆散的問題。
唯獨紅星工具機三廠，風氣獨樹一幟。
而造就這一切奇蹟的，正是三廠後勤保障組主任——何雨柱。
自從何雨柱執掌三廠後勤大權，手握廠區物資、伙食、後勤全盤權限後，他就從未局限於簡單的做飯、採買、調度物資。深知未來數年物資會愈發緊缺、生活愈發艱難的何雨柱，心裡早就謀劃好了一盤大棋。
他很清楚，亂世之中，權勢是底氣，錢財是鋪墊，而糧食和肉食，才是最硬的保命底牌。
前世半生的窮苦落魄、饑寒交迫，讓他比任何人都清楚一口吃食的珍貴。今生重生歸來，手握先機、通曉未來，他絕不會再讓自己、讓家人、讓追隨自己的工人，再過忍飢挨餓的日子。
此前他暗中布局特供渠道、囤積物資、搶救國寶，都是為了穩固自身根基。而建立專屬養殖基地，就是他打通合法特供渠道、徹底解決衣食無憂的終極布局。
在無數工人還在靠著微薄糧票、湊活度日的時候，何雨柱已經向上級領導遞交了一份震驚全廠的全新方案——《紅星三廠家屬副食品自給專項方案》。
方案內容簡單直白、直擊痛點：利用廠區後方閒置荒地，開闢專屬種植、養殖基地，實現廠區副食品自給自足，不用占用國家定額票據，不用依賴外部採購，自主產出、自主分配，優先保障一線職工伙食，穩定廠區人心、提升生產產能。
這份方案一出，三廠書記眼前一亮，當場拍板全力支持！
眼下全國物資緊張，各個工廠都被職工伙食問題、人心渙散問題搞得焦頭爛額，上級部門多次施壓整改，卻始終無解。何雨柱的這份方案，不僅不花公家巨款、不占用稀缺票據，還能自主解決職工伙食難題，穩人心、提產能，堪稱治本之策。
對於廠里領導而言，這是穩政績、穩秩序的天大好事；對於何雨柱而言，這是將自己私下特供、養殖囤貨徹底合法化、檯面化的關鍵一步。
方案獲批，資源全開。
三廠後方一大片常年荒廢、雜草叢生、無人問津的空地，正式劃歸後勤組全權打理。全廠閒置勞動力、後勤雜工、臨時職工，盡數聽從何雨柱調度調配，全力投入基地建設。
廠里所有人一開始都抱著懷疑、觀望的態度。
老一輩工人都是傳統種養思維，種地靠天、養殖靠經驗，在他們眼裡，這片荒地貧瘠乾枯、位置偏僻，頂多開墾種點粗糧野菜，根本養不活雞鴨生豬，更別說大規模產出副食品。
不少老工人私下議論，覺得何雨柱年輕氣盛、異想天開，好好的後勤主任不當，非要折騰無用之功，純屬白費力氣、浪費廠區資源。
可何雨柱根本不在意這些閒言碎語。
他手握幾十年的現代科學種養經驗，遠超這個時代的傳統老辦法。前世他閒暇時看過無數現代農業、科學養殖的紀錄片與教學內容，規模化大棚養殖、科學化餵養、防疫驅蟲、配比飼料，整套成熟體系爛熟於心、信手拈來。
這是屬於重生者的絕對降維打擊！
傳統養豬，豬圈髒亂潮濕、臭氣熏天，牲畜極易生病、存活率低，生長周期漫長，一年才能出欄一批；傳統養雞，散養亂餵、疫病頻發，產蛋率極低，損耗極大。
而何雨柱推行的，是實打實的現代科學養殖體系。
他親自規劃場地、劃分區域，規範搭建標準化養殖大棚，分區設立豬舍、雞舍、孵化區、儲備區，通風、採光、排水全部科學設計，徹底告別髒亂差的老式養殖環境。
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他親自配比綠色飼料，摒棄單一粗糧餵養，利用廠區後廚剩飯、菜葉、雜糧麩皮，搭配草木灰、益生菌調配出專屬飼料，營養均衡、長勢飛快；同時制定嚴格的消殺防疫制度，每日清潔、定期消毒，從根源杜絕畜禽疫病。
為了最大化提升產量，他引入科學光照、恆溫養護的理念，優化雞群生長環境，刺激產蛋效率；針對生豬生長規律，分階段精準餵養，大幅縮短生長周期。
一開始，跟著幹活的老工人、雜工們滿臉不解、百般牴觸，覺得這些花里胡哨的辦法根本沒用，不如老祖宗傳下來的土辦法靠譜。
何雨柱不多辯解，只以結果說話，全程親自盯崗、親自指導、親自整改，嚴格落實科學養殖流程，但凡偷懶敷衍、固守老辦法的，直接扣除績效、通報批評。
在絕對的權力和實打實的科學體系面前，所有人都只能乖乖服從。
時間是最好的證明。
短短三個月時間，奇蹟轟然誕生！
原本貧瘠荒蕪的空地，徹底煥然一新。一排排整齊規範的養殖大棚錯落有致，乾淨整潔、通風乾燥，沒有半點髒亂臭味。棚內生豬膘肥體壯、長勢喜人，一隻只雞鴨活力充沛、健康肥碩。
產量直接碾壓老式養殖數倍！
三廠徹底實現了歷史性的突破——豬肉自由、雞蛋自由！
以往全廠職工一個月難得見一次葷腥，如今食堂日日有肉、頓頓有油，肥美豬肉源源不斷供應；稀缺的雞蛋更是實現常態化分配，廠里正式職工人人每天能領到新鮮雞蛋，逢年過節還能額外分到鮮肉、豬油、家禽。
消息迅速傳遍整個四九城工業圈，瞬間引爆全城！
隔壁工具機廠、鋼鐵廠、紡織廠的工人，全都眼紅到極致，紛紛托關係、找門路，想要調入紅星三廠。在全民缺肉少糧的大環境下，紅星三廠憑一己之力，硬生生殺出一條生路，成為無數人心中最羨慕、最頂尖的油水大廠。
三廠職工的幸福感、歸屬感、積極性直接拉滿，幹活勁頭十足，廠區產能一路飆升、屢創新高，秩序穩定、風氣清正，徹底甩開一眾同行廠區。
所有人都清楚，這一切的榮耀、福利、優待，全部歸功於年輕有為、能力逆天的後勤大管家——何雨柱。
何雨柱看似只是搞了一個養殖基地，實則步步為營、收益滿滿。
第一，他徹底合法化了自己的物資供應渠道，再也不用偷偷摸摸囤積物資、對接特供，廠區自給自足，名正言順、光明正大；第二，他牢牢拿捏了全廠職工的人心，上千職工人人受益、人人感恩，徹底坐穩後勤絕對話語權；第三，他用實打實的政績博取了上級信任，為自己未來的仕途鋪路搭橋。
更重要的是，在即將到來的物資浩劫、生活困境之中，何雨柱手握專屬養殖基地、手握充足糧肉儲備，真正做到了亂世無憂、家底殷實、進退自如。
當外面的人還在為一斤肉、一個雞蛋搶破頭、四處求人時，何雨柱早已帶著身邊人實現了副食自由，穩穩站在了時代的頂端，盡享逆勢紅利！
物資緊缺、票據稀缺、糧油定量，家家戶戶都在勒緊褲腰帶過日子，吃肉難、吃蛋更難，普通工人家庭一年到頭，也未必能吃上幾回正經葷腥。整個京城各大廠區、大街小巷，人人都在為一口吃食奔波焦慮，家家戶戶的糧缸都見底大半，日子過得拮据又煎熬。
各大國營工廠的職工怨聲載道，糧食短缺、副食品匱乏，工人們高強度勞作，卻得不到充足的營養補給，幹活沒力氣、生活沒盼頭，廠區人心浮動、積極性大跌，不少廠子都出現了產能下滑、秩序鬆散的問題。
唯獨紅星工具機三廠，風氣獨樹一幟。
而造就這一切奇蹟的，正是三廠後勤保障組主任——何雨柱。
自從何雨柱執掌三廠後勤大權，手握廠區物資、伙食、後勤全盤權限後，他就從未局限於簡單的做飯、採買、調度物資。深知未來數年物資會愈發緊缺、生活愈發艱難的何雨柱，心裡早就謀劃好了一盤大棋。
他很清楚，亂世之中，權勢是底氣，錢財是鋪墊，而糧食和肉食，才是最硬的保命底牌。
前世半生的窮苦落魄、饑寒交迫，讓他比任何人都清楚一口吃食的珍貴。今生重生歸來，手握先機、通曉未來，他絕不會再讓自己、讓家人、讓追隨自己的工人，再過忍飢挨餓的日子。
此前他暗中布局特供渠道、囤積物資、搶救國寶，都是為了穩固自身根基。而建立專屬養殖基地，就是他打通合法特供渠道、徹底解決衣食無憂的終極布局。
在無數工人還在靠著微薄糧票、湊活度日的時候，何雨柱已經向上級領導遞交了一份震驚全廠的全新方案——《紅星三廠家屬副食品自給專項方案》。
方案內容簡單直白、直擊痛點：利用廠區後方閒置荒地，開闢專屬種植、養殖基地，實現廠區副食品自給自足，不用占用國家定額票據，不用依賴外部採購，自主產出、自主分配，優先保障一線職工伙食，穩定廠區人心、提升生產產能。
這份方案一出，三廠書記眼前一亮，當場拍板全力支持！
眼下全國物資緊張，各個工廠都被職工伙食問題、人心渙散問題搞得焦頭爛額，上級部門多次施壓整改，卻始終無解。何雨柱的這份方案，不僅不花公家巨款、不占用稀缺票據，還能自主解決職工伙食難題，穩人心、提產能，堪稱治本之策。
對於廠里領導而言，這是穩政績、穩秩序的天大好事；對於何雨柱而言，這是將自己私下特供、養殖囤貨徹底合法化、檯面化的關鍵一步。
方案獲批，資源全開。
三廠後方一大片常年荒廢、雜草叢生、無人問津的空地，正式劃歸後勤組全權打理。全廠閒置勞動力、後勤雜工、臨時職工，盡數聽從何雨柱調度調配，全力投入基地建設。
廠里所有人一開始都抱著懷疑、觀望的態度。
老一輩工人都是傳統種養思維，種地靠天、養殖靠經驗，在他們眼裡，這片荒地貧瘠乾枯、位置偏僻，頂多開墾種點粗糧野菜，根本養不活雞鴨生豬，更別說大規模產出副食品。
不少老工人私下議論，覺得何雨柱年輕氣盛、異想天開，好好的後勤主任不當，非要折騰無用之功，純屬白費力氣、浪費廠區資源。
可何雨柱根本不在意這些閒言碎語。
他手握幾十年的現代科學種養經驗，遠超這個時代的傳統老辦法。前世他閒暇時看過無數現代農業、科學養殖的紀錄片與教學內容，規模化大棚養殖、科學化餵養、防疫驅蟲、配比飼料，整套成熟體系爛熟於心、信手拈來。
這是屬於重生者的絕對降維打擊！
傳統養豬，豬圈髒亂潮濕、臭氣熏天，牲畜極易生病、存活率低，生長周期漫長，一年才能出欄一批；傳統養雞，散養亂餵、疫病頻發，產蛋率極低，損耗極大。
而何雨柱推行的，是實打實的現代科學養殖體系。
他親自規劃場地、劃分區域，規範搭建標準化養殖大棚，分區設立豬舍、雞舍、孵化區、儲備區，通風、採光、排水全部科學設計，徹底告別髒亂差的老式養殖環境。
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他親自配比綠色飼料，摒棄單一粗糧餵養，利用廠區後廚剩飯、菜葉、雜糧麩皮，搭配草木灰、益生菌調配出專屬飼料，營養均衡、長勢飛快；同時制定嚴格的消殺防疫制度，每日清潔、定期消毒，從根源杜絕畜禽疫病。
為了最大化提升產量，他引入科學光照、恆溫養護的理念，優化雞群生長環境，刺激產蛋效率；針對生豬生長規律，分階段精準餵養，大幅縮短生長周期。
一開始，跟著幹活的老工人、雜工們滿臉不解、百般牴觸，覺得這些花里胡哨的辦法根本沒用，不如老祖宗傳下來的土辦法靠譜。
何雨柱不多辯解，只以結果說話，全程親自盯崗、親自指導、親自整改，嚴格落實科學養殖流程，但凡偷懶敷衍、固守老辦法的，直接扣除績效、通報批評。
在絕對的權力和實打實的科學體系面前，所有人都只能乖乖服從。
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短短三個月時間，奇蹟轟然誕生！
原本貧瘠荒蕪的空地，徹底煥然一新。一排排整齊規範的養殖大棚錯落有致，乾淨整潔、通風乾燥，沒有半點髒亂臭味。棚內生豬膘肥體壯、長勢喜人，一隻只雞鴨活力充沛、健康肥碩。
產量直接碾壓老式養殖數倍！
三廠徹底實現了歷史性的突破——豬肉自由、雞蛋自由！
以往全廠職工一個月難得見一次葷腥，如今食堂日日有肉、頓頓有油，肥美豬肉源源不斷供應；稀缺的雞蛋更是實現常態化分配，廠里正式職工人人每天能領到新鮮雞蛋，逢年過節還能額外分到鮮肉、豬油、家禽。
消息迅速傳遍整個四九城工業圈，瞬間引爆全城！
隔壁工具機廠、鋼鐵廠、紡織廠的工人，全都眼紅到極致，紛紛托關係、找門路，想要調入紅星三廠。在全民缺肉少糧的大環境下，紅星三廠憑一己之力，硬生生殺出一條生路，成為無數人心中最羨慕、最頂尖的油水大廠。
三廠職工的幸福感、歸屬感、積極性直接拉滿，幹活勁頭十足，廠區產能一路飆升、屢創新高，秩序穩定、風氣清正，徹底甩開一眾同行廠區。
所有人都清楚，這一切的榮耀、福利、優待，全部歸功於年輕有為、能力逆天的後勤大管家——何雨柱。
何雨柱看似只是搞了一個養殖基地，實則步步為營、收益滿滿。
第一，他徹底合法化了自己的物資供應渠道，再也不用偷偷摸摸囤積物資、對接特供，廠區自給自足，名正言順、光明正大；第二，他牢牢拿捏了全廠職工的人心，上千職工人人受益、人人感恩，徹底坐穩後勤絕對話語權；第三，他用實打實的政績博取了上級信任，為自己未來的仕途鋪路搭橋。
更重要的是，在即將到來的物資浩劫、生活困境之中，何雨柱手握專屬養殖基地、手握充足糧肉儲備，真正做到了亂世無憂、家底殷實、進退自如。
當外面的人還在為一斤肉、一個雞蛋搶破頭、四處求人時，何雨柱早已帶著身邊人實現了副食自由，穩穩站在了時代的頂端，盡享逆勢紅利！