第1232章 小當槐花查出錯單，秦淮茹一家吃上踏實飯
第1231章先封倉庫再調查！
張成飛增加了三條：
一、流程必須可執行。
二、節點必須可追溯。
三、規矩必須離開個人也能運轉。
寫完這三行，他停筆看了一會兒。
這才是五項覆核線真正要走的方向。
不是靠張成飛壓住誰。
也不是靠方主任盯住誰。
而是有一天，即便他們都不在這個位置上，軋鋼廠的人照樣知道該怎麼辦，院裡的人照樣知道什麼能做、什麼不能做。
那才叫立住了。
第二天一早，張成飛剛到廠辦，老王就急匆匆進來。
「張主任，出事了。」
張成飛抬頭：「慢慢說。」
「勞保倉庫昨晚盤點，少了二十副棉手套。」
辦公室里一下安靜。
張成飛把筆帽蓋上。
「誰盤的？」
「材料科小周和保衛科小劉一起盤的。」
「記錄呢？」
老王把盤點表遞過來。
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張成飛接過，一行行看下去。
帳面庫存三百二十副，實物三百副，差二十副。入庫記錄沒問題，發放記錄到昨天為止也對得上。也就是說，問題出在入庫後、發放前的倉儲環節。
方主任也聞訊趕來，臉色不太好。
「觀摩剛結束，就出這種事。」
張成飛卻很平靜：「不是壞事。」
方主任皺眉：「少了東西還不是壞事？」
「少了東西當然不好。」張成飛說，「但現在發現，比月底發現好；二十副，比兩百副好；五項覆核線剛跑起來就暴露倉儲口問題，也比以後出大窟窿好。」
方主任聽完，臉色稍緩。
張成飛站起身：「封倉，查記錄。所有昨晚進出勞保倉庫的人，一個一個問。別先定性，先把事實查清楚。」
老王立刻道：「我這就去。」
張成飛又補了一句：「公開欄先貼一張情況說明，就寫勞保倉庫盤點發現差異，正在按流程核查。別寫丟失，別寫盜竊。」
方主任看向他：「現在就公開？」
「現在就公開。」張成飛說，「五項覆核線不是只公開好看的，也要公開問題。藏著掖著，才會讓人亂猜。」
半小時後，勞保倉庫門口貼上了封條。
公開欄前又圍滿了人。
這一次，大家的議論聲比前兩天大了一些。
「少了二十副手套？」
「剛觀摩完就出問題，這不是打臉嗎？」
「也不一定，說明盤點真查。」
「以前少沒少誰知道？現在至少能查出來。」
張成飛站在遠處聽著，沒有過去。
他知道，這才是真正的第二次試壓。
不是觀摩組夸兩句，不是流程走順一次，而是出了問題以後，規矩能不能頂住壓力。
上午十點，初步結果出來。
昨晚勞保倉庫有三次開門記錄。
第一次，小周入庫整理。
第二次，後勤班來搬舊紙箱。
第三次，值班員老馬進去取登記本。
每一次都有簽字，但第二次後勤班搬紙箱時，陪同人員臨時離開了三分鐘。
三分鐘，不長。
但足夠拿走二十副棉手套。
老王把情況匯報完，低聲道：「後勤班那邊有個叫孫二勇的，昨晚回宿舍時包鼓鼓的，有人看見了。」
「東西找到了嗎？」
「還沒有。」
「先別抓人。」張成飛說，「找方主任，一起去後勤班。」
後勤班宿舍在廠區西側，屋裡有一股潮濕的棉被味。孫二勇二十出頭，看到張成飛和方主任進來，臉一下白了。
張成飛沒繞彎子：「昨晚你進過勞保倉庫？」
孫二勇點頭：「進過，搬紙箱。」
「包里裝了什麼？」
「衣服。」
「現在包在哪？」
「床底下。」
老王上前把包拿出來，打開。
裡面是兩件舊衣服，一雙破鞋，還有一個紙包。
紙包拆開，正是二十副嶄新的棉手套。
屋裡沒人說話。
孫二勇腿一軟，差點坐地上。
「張主任，我錯了！我真是一時糊塗！我想著天冷了，家裡人沒手套，我就拿幾副……我沒想賣錢！」
方主任臉沉下來：「二十副叫幾副？」
孫二勇低著頭，聲音發抖：「我……我怕以後不好拿，就多拿了點。」
張成飛看著他，過了一會兒才問：「你知不知道勞保手套是給誰的？」
「給工人的。」
「哪些工人？」
孫二勇不說話。
「是一線車間冬天幹活的人。」張成飛說，「他們手凍裂了，還得搬料、上機、修設備。你拿走二十副，就可能有二十個人少一副。」
孫二勇眼淚都快下來了：「我退，我全退。」
「退是第一步。」張成飛說，「第二步，按制度處理。」
孫二勇猛地抬頭：「張主任，能不能別報上去？我家裡困難，我真不是壞人……」
張成飛沒有立刻回答。
屋裡所有人都看著他。
這時候最考驗規矩。
如果因為孫二勇哭兩句、說家裡困難，就大事化小，那五項覆核線以後就不用談了。
但如果不分輕重直接往死里打，也不是制度，是泄憤。
張成飛轉頭對方主任說：「按勞保物資管理辦法，私自拿取未發放勞保用品，數量二十副，未造成外流，主動配合追回。怎麼處理？」
方主任翻開本子：「全廠通報批評，扣當月獎金，調離後勤倉儲相關崗位，三個月觀察。情節嚴重的，移交保衛科進一步處理。」
「照這個辦。」張成飛說，「另外，讓孫二勇在班組會上說明情況，不做檢討表演，只說事實和後果。」
孫二勇癱坐在床邊，低著頭：「謝謝張主任，謝謝方主任……」
張成飛打斷他：「不用謝。不是我放過你，是制度給了尺度。你記住這點。」
孫二勇用力點頭。
當天中午，公開欄貼出處理通報。
沒有誇大，沒有遮掩。
寫得清清楚楚：勞保倉庫盤點發現差異，經核查，為後勤班孫某某私自拿取二十副棉手套，已全部追回。按制度予以通報批評、扣發獎金、調離相關崗位、三個月觀察。
旁邊還附了一張整改措施：
一、倉庫開門必須雙人全程在場。
二、搬運無關物品不得進入勞保存放區。
三、臨時離崗必須重新封門登記。
四、盤點頻次由每周一次改為三天一次，執行一個月後複評。
公開欄前又熱鬧起來。
但這一次，議論的方向變了。
「真查啊。」
「還真公開。」
「二十副手套都能查到人，以後誰還敢伸手？」
「我看這制度行，出了事也不是一棍子打死，按輕重來。」
「這才叫明白。」
張成飛從公開欄前經過時，腳步沒停。
方主任跟在旁邊，低聲說：「今天這一關，比昨天觀摩還重要。」
張成飛點頭：「嗯。」
「你早就料到會有人試？」
「不是料到誰。」張成飛說，「是規矩一立，總有人會碰一碰邊。」
張成飛增加了三條：
一、流程必須可執行。
二、節點必須可追溯。
三、規矩必須離開個人也能運轉。
寫完這三行，他停筆看了一會兒。
這才是五項覆核線真正要走的方向。
不是靠張成飛壓住誰。
也不是靠方主任盯住誰。
而是有一天，即便他們都不在這個位置上，軋鋼廠的人照樣知道該怎麼辦，院裡的人照樣知道什麼能做、什麼不能做。
那才叫立住了。
第二天一早，張成飛剛到廠辦，老王就急匆匆進來。
「張主任，出事了。」
張成飛抬頭：「慢慢說。」
「勞保倉庫昨晚盤點，少了二十副棉手套。」
辦公室里一下安靜。
張成飛把筆帽蓋上。
「誰盤的？」
「材料科小周和保衛科小劉一起盤的。」
「記錄呢？」
老王把盤點表遞過來。
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張成飛接過，一行行看下去。
帳面庫存三百二十副，實物三百副，差二十副。入庫記錄沒問題，發放記錄到昨天為止也對得上。也就是說，問題出在入庫後、發放前的倉儲環節。
方主任也聞訊趕來，臉色不太好。
「觀摩剛結束，就出這種事。」
張成飛卻很平靜：「不是壞事。」
方主任皺眉：「少了東西還不是壞事？」
「少了東西當然不好。」張成飛說，「但現在發現，比月底發現好；二十副，比兩百副好；五項覆核線剛跑起來就暴露倉儲口問題，也比以後出大窟窿好。」
方主任聽完，臉色稍緩。
張成飛站起身：「封倉，查記錄。所有昨晚進出勞保倉庫的人，一個一個問。別先定性，先把事實查清楚。」
老王立刻道：「我這就去。」
張成飛又補了一句：「公開欄先貼一張情況說明，就寫勞保倉庫盤點發現差異，正在按流程核查。別寫丟失，別寫盜竊。」
方主任看向他：「現在就公開？」
「現在就公開。」張成飛說，「五項覆核線不是只公開好看的，也要公開問題。藏著掖著，才會讓人亂猜。」
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公開欄前又圍滿了人。
這一次，大家的議論聲比前兩天大了一些。
「少了二十副手套？」
「剛觀摩完就出問題，這不是打臉嗎？」
「也不一定，說明盤點真查。」
「以前少沒少誰知道？現在至少能查出來。」
張成飛站在遠處聽著，沒有過去。
他知道，這才是真正的第二次試壓。
不是觀摩組夸兩句，不是流程走順一次，而是出了問題以後，規矩能不能頂住壓力。
上午十點，初步結果出來。
昨晚勞保倉庫有三次開門記錄。
第一次，小周入庫整理。
第二次，後勤班來搬舊紙箱。
第三次，值班員老馬進去取登記本。
每一次都有簽字，但第二次後勤班搬紙箱時，陪同人員臨時離開了三分鐘。
三分鐘，不長。
但足夠拿走二十副棉手套。
老王把情況匯報完，低聲道：「後勤班那邊有個叫孫二勇的，昨晚回宿舍時包鼓鼓的，有人看見了。」
「東西找到了嗎？」
「還沒有。」
「先別抓人。」張成飛說，「找方主任，一起去後勤班。」
後勤班宿舍在廠區西側，屋裡有一股潮濕的棉被味。孫二勇二十出頭，看到張成飛和方主任進來，臉一下白了。
張成飛沒繞彎子：「昨晚你進過勞保倉庫？」
孫二勇點頭：「進過，搬紙箱。」
「包里裝了什麼？」
「衣服。」
「現在包在哪？」
「床底下。」
老王上前把包拿出來，打開。
裡面是兩件舊衣服，一雙破鞋，還有一個紙包。
紙包拆開，正是二十副嶄新的棉手套。
屋裡沒人說話。
孫二勇腿一軟，差點坐地上。
「張主任，我錯了！我真是一時糊塗！我想著天冷了，家裡人沒手套，我就拿幾副……我沒想賣錢！」
方主任臉沉下來：「二十副叫幾副？」
孫二勇低著頭，聲音發抖：「我……我怕以後不好拿，就多拿了點。」
張成飛看著他，過了一會兒才問：「你知不知道勞保手套是給誰的？」
「給工人的。」
「哪些工人？」
孫二勇不說話。
「是一線車間冬天幹活的人。」張成飛說，「他們手凍裂了，還得搬料、上機、修設備。你拿走二十副，就可能有二十個人少一副。」
孫二勇眼淚都快下來了：「我退，我全退。」
「退是第一步。」張成飛說，「第二步，按制度處理。」
孫二勇猛地抬頭：「張主任，能不能別報上去？我家裡困難，我真不是壞人……」
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但如果不分輕重直接往死里打，也不是制度，是泄憤。
張成飛轉頭對方主任說：「按勞保物資管理辦法，私自拿取未發放勞保用品，數量二十副，未造成外流，主動配合追回。怎麼處理？」
方主任翻開本子：「全廠通報批評，扣當月獎金，調離後勤倉儲相關崗位，三個月觀察。情節嚴重的，移交保衛科進一步處理。」
「照這個辦。」張成飛說，「另外，讓孫二勇在班組會上說明情況，不做檢討表演，只說事實和後果。」
孫二勇癱坐在床邊，低著頭：「謝謝張主任，謝謝方主任……」
張成飛打斷他：「不用謝。不是我放過你，是制度給了尺度。你記住這點。」
孫二勇用力點頭。
當天中午，公開欄貼出處理通報。
沒有誇大，沒有遮掩。
寫得清清楚楚：勞保倉庫盤點發現差異，經核查，為後勤班孫某某私自拿取二十副棉手套，已全部追回。按制度予以通報批評、扣發獎金、調離相關崗位、三個月觀察。
旁邊還附了一張整改措施：
一、倉庫開門必須雙人全程在場。
二、搬運無關物品不得進入勞保存放區。
三、臨時離崗必須重新封門登記。
四、盤點頻次由每周一次改為三天一次，執行一個月後複評。
公開欄前又熱鬧起來。
但這一次，議論的方向變了。
「真查啊。」
「還真公開。」
「二十副手套都能查到人，以後誰還敢伸手？」
「我看這制度行，出了事也不是一棍子打死，按輕重來。」
「這才叫明白。」
張成飛從公開欄前經過時，腳步沒停。
方主任跟在旁邊，低聲說：「今天這一關，比昨天觀摩還重要。」
張成飛點頭：「嗯。」
「你早就料到會有人試？」
「不是料到誰。」張成飛說，「是規矩一立，總有人會碰一碰邊。」