第580章 紅星軋鋼廠的巔峰李九洲
三日後的上午，冶金部來人了，聶書記親自帶隊。
老書記蒞臨，不少幹部都上前打招呼。
不久後，紅星的會議里坐滿了幹部。
聶書記親自任命李九洲為紅星軋鋼廠的書記，黨組書記，兼任廠長！
台下另外七位廠里的高級幹部臉刷的一下就白了。
除了震驚還是震驚。
冶金部賦予李九洲的權力空前絕後的大。
廠里的委員一共9人。
李九洲一人兼任兩個職務，還是廠長和書記，手裡就握著兩票。
當然，在紅星也用不上投票啥的。
我們一群副廳誰特麼跟你正廳比啊。
大部分都是聽指揮幹活的命。
紅頭文文件下達，在紅星也徹底坐實了李九洲的位置。
對有些人來說，這一個多月他們都習慣聽李九洲的指揮了。
與其空降一個人過來，還不如自己人干。
對他們七人來說，雖然沒得到晉升，但也不是不能接受，大家都一樣，大哥不說二哥，有難同當。
傻柱，許大茂，大虎幾人則是在台下狂喜，大哥黨政一肩挑，牛逼的都快炸了。
同時也代表著紅星3萬多人，李九洲一人說了算，這不是開玩笑的。
不要小瞧黨政一肩挑的權利。
塵埃落定之後，北平各方對於冶金部做出的決定默不作聲。
折騰了一個多月，什麼都沒有撈著，反而被喊去敲打了一波。
楊立功在第一軋鋼廠羨慕的眼珠子都紅了。
李懷德調走，楊立功也動了重回紅星的心思，但不多，因為他知道可能性不大。
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他要是敢調回去，紅星那幫想進步的人估計會整死他。
首先第一個想整死他的就是李九洲，因為他是第一順位繼承人。
同樣董天寶也在活動，與其在第一軋鋼廠當廠長，還不如去紅星當書記一把手。
雖然會有暗地裡的刀劍，可這算什麼，他董天寶叱吒風雲多少年，不過是些許風霜罷了。
他努力了，可半點用都沒有，冶金部都不會多看他一眼。
三日後，李九洲的辦公室沒有變，只不過門口的牌子重新掛了。
紅星書記/廠長辦公室。
李九洲不但要負責黨政，還要管廠里日常的政務，事情多了。
但他不會一個人埋頭苦幹。
他手底下有兩個核心部門，一個是廠務辦，還有一個是黨委辦。
分別為書記廠長服務的。
有兩個部門，加起來30多人替他服務。
新官上任，李九洲第一個提拔的就是萬勝！
破格提拔其為廠務辦副主任，正科級幹部，同時兼任李九洲秘書。
廠務辦的最高級別領導是副處，很重要的一個部門。
萬勝還不夠資格直接上副處，上正科都是李九洲破格提拔的。
同時還有一個人被破格提拔錄用，那就是劉光齊。
不是李九洲要提拔他，而是這小子太特麼爭氣了。
李九洲上任的第三天，正好是全廠考核。
李九洲為了顯示自己這個一把手重視廠里的技術，親自去了技術部門觀摩考核情況。
你猜怎麼著，劉光齊頂著壓力，連跳三級，一級一級的考，震驚在場所有人員。
從14級技術員硬是干到了11級技術員！
總工更是當場放話，給他時間，工程師劉光齊拿定了。
雖然李九洲和劉光齊的約定差一級，當時李九洲答應他，只要晉升10級技術員，就給他提行政副科。
原本以為這小子一年一級也要個三五年的時間，可一年不到連跳三級。
李九洲看這情況也不用再等了，這小子有天賦，直接提了劉光齊當技術科副科長。
科長當了，技術也要給我繼續搞。
這次考核，只要是晉級的都有獎勵，殺幾頭豬，分肉，給糧。
張世豪不得了，這小子也是有天賦的，直接晉升了五級鉗工。
賈東旭考核失敗滑鐵盧了，他其實能考過，就是有點緊張。
易中海嘆息不止，在辦公室甩了賈東旭兩耳光。
這是當師傅的教導徒弟，賈東旭老老實實的挨了兩耳光，打心眼兒里覺得愧對師父。
考核的前三個月，師傅費盡心思的教導他，本來是手拿把掐的事情了，結果自己粗心大意沒成。
這個怪不得別人，甩徒弟兩耳光都是易中海留情了。
再看看另外失敗的人，直接就被他們的師傅打的鼻青臉腫。
賈東旭這都算是輕的。
傻柱也一樣，他親自考核幾個徒弟還有師侄的廚藝。
這不是廠里的考核，他們的手藝足以做小灶。
傻柱考核的是他們的小灶，真功夫。
李九洲也在場，這可是他吃飯的本事。
等考核結束，李九洲嘗了菜，不滿意。
都不用李九洲發話，傻柱上去就是捶，又打又罵。
這個年代就是這麼粗糙與接地氣。
手藝，這是安身立命的本事，不刻苦怎麼行，不嚴厲怎麼行。
李九洲和傻柱同樣都被師傅打過，現在打打徒弟怎麼了？
你看看他們有怨言嘛，半點都沒有。
甚至兩人都打的很少了。
對於廠里這些考核晉級失敗的工人李九洲也給了安撫。
能越級做工的，補發工級一半工資，明年重新考核。
比如賈東旭，他已經能做五級鉗工的活了，但在考核上沒有考過。
所以可以直接干五級鉗工的活，補工級一半的工資。
為什麼不全補？
因為對考核通過的人不公平。
李九洲這樣做加大了效率，給一半錢，干更的多活，何樂而不為？
你問問那些考核失敗的人，問他們願不願意，那是舉雙手雙腳同意。
乾的活雖然多了，也難了，可多拿錢了啊。
那些晉級的成功的人更沒有意見了，工友們只是考核失敗，不是不會。
你和我干一樣的活，左右不過是一職稱，而且我踏馬還拿的比你多，我為什麼不樂意，我特麼還偷著樂呢。
這種做法在全廠實施，只要能越級幹活，就多給你工資。
學徒要是能幹一級工的活，只要車間內部考核沒問題就給你提。
這樣實行了半個月，產能的效率高的嚇人。
為了拿高工資，所有工人弟兄卯足勁兒的學習，這特麼可都是錢吶！
讀書用鬧不會，我特麼出體力還不行嘛！
只要不是小兒麻痹症，都能幹。
廠醫務室李九洲下令擴充，醫生加護士有30幾人。
完全可以解決工人的一些頭疼腦熱和皮外傷的問題。
甚至可以帶家屬前來看病，給工人帶來極大的便利。
李九洲幾個連環招下去，再加上以往他在廠里這麼多年的工作資歷，威望一下子達到了巔峰！
廠里有一批老工人是最崇拜李九洲的，他怎麼起來的這些人門清兒。
一傳播之下就更不得了。
李九洲不是吉祥物，他真的做事，也為工人弟兄謀福利。
工人弟兄的眼睛也是雪亮的，李九洲做了什麼他們也知道。
老書記蒞臨，不少幹部都上前打招呼。
不久後，紅星的會議里坐滿了幹部。
聶書記親自任命李九洲為紅星軋鋼廠的書記，黨組書記，兼任廠長！
台下另外七位廠里的高級幹部臉刷的一下就白了。
除了震驚還是震驚。
冶金部賦予李九洲的權力空前絕後的大。
廠里的委員一共9人。
李九洲一人兼任兩個職務，還是廠長和書記，手裡就握著兩票。
當然，在紅星也用不上投票啥的。
我們一群副廳誰特麼跟你正廳比啊。
大部分都是聽指揮幹活的命。
紅頭文文件下達，在紅星也徹底坐實了李九洲的位置。
對有些人來說，這一個多月他們都習慣聽李九洲的指揮了。
與其空降一個人過來，還不如自己人干。
對他們七人來說，雖然沒得到晉升，但也不是不能接受，大家都一樣，大哥不說二哥，有難同當。
傻柱，許大茂，大虎幾人則是在台下狂喜，大哥黨政一肩挑，牛逼的都快炸了。
同時也代表著紅星3萬多人，李九洲一人說了算，這不是開玩笑的。
不要小瞧黨政一肩挑的權利。
塵埃落定之後，北平各方對於冶金部做出的決定默不作聲。
折騰了一個多月，什麼都沒有撈著，反而被喊去敲打了一波。
楊立功在第一軋鋼廠羨慕的眼珠子都紅了。
李懷德調走，楊立功也動了重回紅星的心思，但不多，因為他知道可能性不大。
全網首發更新 海量小說在 TW 看書網，𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬等你尋
他要是敢調回去，紅星那幫想進步的人估計會整死他。
首先第一個想整死他的就是李九洲，因為他是第一順位繼承人。
同樣董天寶也在活動，與其在第一軋鋼廠當廠長，還不如去紅星當書記一把手。
雖然會有暗地裡的刀劍，可這算什麼，他董天寶叱吒風雲多少年，不過是些許風霜罷了。
他努力了，可半點用都沒有，冶金部都不會多看他一眼。
三日後，李九洲的辦公室沒有變，只不過門口的牌子重新掛了。
紅星書記/廠長辦公室。
李九洲不但要負責黨政，還要管廠里日常的政務，事情多了。
但他不會一個人埋頭苦幹。
他手底下有兩個核心部門，一個是廠務辦，還有一個是黨委辦。
分別為書記廠長服務的。
有兩個部門，加起來30多人替他服務。
新官上任，李九洲第一個提拔的就是萬勝！
破格提拔其為廠務辦副主任，正科級幹部，同時兼任李九洲秘書。
廠務辦的最高級別領導是副處，很重要的一個部門。
萬勝還不夠資格直接上副處，上正科都是李九洲破格提拔的。
同時還有一個人被破格提拔錄用，那就是劉光齊。
不是李九洲要提拔他，而是這小子太特麼爭氣了。
李九洲上任的第三天，正好是全廠考核。
李九洲為了顯示自己這個一把手重視廠里的技術，親自去了技術部門觀摩考核情況。
你猜怎麼著，劉光齊頂著壓力，連跳三級，一級一級的考，震驚在場所有人員。
從14級技術員硬是干到了11級技術員！
總工更是當場放話，給他時間，工程師劉光齊拿定了。
雖然李九洲和劉光齊的約定差一級，當時李九洲答應他，只要晉升10級技術員，就給他提行政副科。
原本以為這小子一年一級也要個三五年的時間，可一年不到連跳三級。
李九洲看這情況也不用再等了，這小子有天賦，直接提了劉光齊當技術科副科長。
科長當了，技術也要給我繼續搞。
這次考核，只要是晉級的都有獎勵，殺幾頭豬，分肉，給糧。
張世豪不得了，這小子也是有天賦的，直接晉升了五級鉗工。
賈東旭考核失敗滑鐵盧了，他其實能考過，就是有點緊張。
易中海嘆息不止，在辦公室甩了賈東旭兩耳光。
這是當師傅的教導徒弟，賈東旭老老實實的挨了兩耳光，打心眼兒里覺得愧對師父。
考核的前三個月，師傅費盡心思的教導他，本來是手拿把掐的事情了，結果自己粗心大意沒成。
這個怪不得別人，甩徒弟兩耳光都是易中海留情了。
再看看另外失敗的人，直接就被他們的師傅打的鼻青臉腫。
賈東旭這都算是輕的。
傻柱也一樣，他親自考核幾個徒弟還有師侄的廚藝。
這不是廠里的考核，他們的手藝足以做小灶。
傻柱考核的是他們的小灶，真功夫。
李九洲也在場，這可是他吃飯的本事。
等考核結束，李九洲嘗了菜，不滿意。
都不用李九洲發話，傻柱上去就是捶，又打又罵。
這個年代就是這麼粗糙與接地氣。
手藝，這是安身立命的本事，不刻苦怎麼行，不嚴厲怎麼行。
李九洲和傻柱同樣都被師傅打過，現在打打徒弟怎麼了？
你看看他們有怨言嘛，半點都沒有。
甚至兩人都打的很少了。
對於廠里這些考核晉級失敗的工人李九洲也給了安撫。
能越級做工的，補發工級一半工資，明年重新考核。
比如賈東旭，他已經能做五級鉗工的活了，但在考核上沒有考過。
所以可以直接干五級鉗工的活，補工級一半的工資。
為什麼不全補？
因為對考核通過的人不公平。
李九洲這樣做加大了效率，給一半錢，干更的多活，何樂而不為？
你問問那些考核失敗的人，問他們願不願意，那是舉雙手雙腳同意。
乾的活雖然多了，也難了，可多拿錢了啊。
那些晉級的成功的人更沒有意見了，工友們只是考核失敗，不是不會。
你和我干一樣的活，左右不過是一職稱，而且我踏馬還拿的比你多，我為什麼不樂意，我特麼還偷著樂呢。
這種做法在全廠實施，只要能越級幹活，就多給你工資。
學徒要是能幹一級工的活，只要車間內部考核沒問題就給你提。
這樣實行了半個月，產能的效率高的嚇人。
為了拿高工資，所有工人弟兄卯足勁兒的學習，這特麼可都是錢吶！
讀書用鬧不會，我特麼出體力還不行嘛！
只要不是小兒麻痹症，都能幹。
廠醫務室李九洲下令擴充，醫生加護士有30幾人。
完全可以解決工人的一些頭疼腦熱和皮外傷的問題。
甚至可以帶家屬前來看病，給工人帶來極大的便利。
李九洲幾個連環招下去，再加上以往他在廠里這麼多年的工作資歷，威望一下子達到了巔峰！
廠里有一批老工人是最崇拜李九洲的，他怎麼起來的這些人門清兒。
一傳播之下就更不得了。
李九洲不是吉祥物，他真的做事，也為工人弟兄謀福利。
工人弟兄的眼睛也是雪亮的，李九洲做了什麼他們也知道。