第290章 自有的回合制遊戲
隨著魏岩的話語落下，會議室裡面一片譁然。
魏岩對於這個反應，早有預料。
畢竟已經做了將近一個月的方案了，此時卻是全部作廢，任誰聽到心裡都會有所想法的。
不過為了研製出更好的遊戲，他也只能這麼做了。
半晌過後，
會議室漸漸平靜了下來，魏岩方才繼續開口。
「這一次的思路是自由的回合制遊戲。」
看著大家疑惑的表情，魏岩直接將牆上的投屏打開，然後直接將許苑看到那個動漫播放了一下。
等那個打鬥的場面結束，繼續開口說道。
「所謂的自由的回合制遊戲就是，我們不再受傳統的回合制遊戲束縛，不再居於你出一招，我出一招的模式。」
「我們要打破這個常規，這個遊戲角色我想放技能就放技能，不想放就不放，一定靈活多變。」
「就如剛剛播放的動漫一樣。」
「好了，我提供的思路就是這些了，大家可以暢所欲言。」
魏岩說著就靠坐在座椅上，靜靜等待著大家發言。
「我們可以將那些卡牌設置成由玩家自己操作就可以了嗎。」
一名員工舉手說道。
魏岩點了點頭，同時將這個觀點給記錄了下來。
「繼續，有什麼想法都可以說。」
「我們可以增加一下卡牌人物的技能，這樣玩家就可以根據當時的情況選擇釋放哪一個技能。」
「那如果技能的威力不一樣，肯定都會選擇威力大的那個啊。」
「那威力就設置成一樣的啊。」
「可設置威力一樣的技能，有一個就夠了，都一樣了，還需要選擇嗎？」
「.......」
會議室的氣氛瞬間激烈起來，似乎是因為魏岩最開始說的那些話的原因，這一次的員工前所未有的積極發言。
魏岩看著這一幕，滿意的點了點頭。
這些員工平時工作時都很努力，但偏偏在會議室時，全都是啞巴一樣，沒有幾個發表意見的。
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現在倒是好多，這才是討論該有的樣子嗎。
時間緩緩流逝，
會議室討論的聲音也漸漸弱了一些，魏岩手中的筆記本，也是記滿了整整一頁紙的觀點。
「我在想，如果我們跳離回合制卡牌這一設定怎麼樣。」
魏岩順著聲音看去，說話的是許苑。
「說說你的想法。」
他對許苑這個跳離有些感興趣。
許苑思索了一下，緩緩的開口說道。
「我們不做卡牌的2D人物，我做3D人物，這樣一來，打鬥的場景，會更加的精彩。」
「如果是3D人物的話，一組五個卡組，也就是五個人物，該如何操控呢。畢竟我們討論是自由啊，你該如何一個人，自由的操控五個人呢。」
一名會議室的員工，開口提出質疑。
「為什麼一定要有一個人來操控呢，既然已經跳出了之前的框架，我們為什麼不能是五個人操控五個人物呢。」
「就如同網遊大規模團戰一樣，我們由五個人，操控不同職業的人物，與對面五個人操控的五個人物，在一個特定的場景內，進行對戰。」
許苑直接看向提出質疑的員工，反問道。
「可是，如果做成網遊那的話，那對戰的人物等級該如何做呢。網遊中那些大型的團戰，雖然職業不同，但每個人的裝備和等級不同，缺失了很大的公平性，也缺失了回合制遊戲的一些策略性啊！」
又有一名員工提出了質疑。
「缺乏公平，那我們就製造公平，例如所有玩家，在進入同一個對戰的場景後，初始的等級都是一樣的。但可以在這個場景中，布置一些資源，例如野怪了。玩家可以通過刷這些野怪升級。」
「野怪刷的快的，升級就快。刷的慢，升級就慢。都是從1級開始，升級快慢全都看個人，這就很公平了。」
許苑的話音落下，會議室在一次陷入了寂靜當中。
似乎沒有人想到反駁的點。
半晌，
忽然有一個員工開口。
「如果是這樣的話，不如可以增加一下，刷野怪可以爆金幣，通過金幣可以在商店中，購買裝備。」
「還有就是人物的問題，不同的人物職業，初始的能力和戰鬥力，肯定是有所不同的。例如你讓一個法術，去和一個戰士比刷野，肯定是刷不過的。」
「可以設置一下，讓初始的這些人物，都一個平等的刷經驗和金幣的途徑是比較好的。」
許苑聽著這名員工的話語，點了點頭。
「你說的這些都有道理，而且我們還要有一點需要注意的是，該怎麼判斷雙方的勝利呢。擊殺數，還是其它的，我覺得也需要考慮一下。」
魏岩聽著幾人的討論，快速的將內容記錄下來。
隨後又將記錄的內容規劃了一下，發現最終討論的東西，一共分兩個不同的觀點。
第一個觀點就是，不改變回合制遊戲卡牌人物的特性，在這個基礎上，增加遊戲的自由度。
第二個觀點就是，許苑剛剛的觀點，跳出回合制遊戲的架框，做出一個一種新的高度自由的遊戲。
目光在這兩個觀點上看了看，最後做出一個決定。
「嗯，今天的會議就暫時到這裡了。」
「我來分派一下任務，從現在開始，分為兩個討論小組、」
「一個討論小組，負責第一個觀點的研究。另一個討論小組，負責剛剛許苑的觀點。」
「兩個討論小組，分別根據自己的觀點，做出一份遊戲方案出來。」
「最後，兩個項目組，派出一個代表，上台講解自己的遊戲方案。在通過這兩個方案做對比，最後選出一個優勝的方案。」
如今只是根據兩個觀點，很難判斷出，哪一個觀點是好的。
所以就只能分為了兩個小組，將這兩個觀點的方案全都做出來，這樣才能更好的判斷方案的優缺點，做出一個正確的選擇、
「你們可以分組了，人數要平均一些。」
魏岩看著依舊沒有什麼動作的員工，淡淡的開口說道。
許苑聞言，快速的找到了剛剛和他討論的那名員工，將他拉到了自己的小組當中。
這個人說的很多觀點，他很受啟發。
魏岩對於這個反應，早有預料。
畢竟已經做了將近一個月的方案了，此時卻是全部作廢，任誰聽到心裡都會有所想法的。
不過為了研製出更好的遊戲，他也只能這麼做了。
半晌過後，
會議室漸漸平靜了下來，魏岩方才繼續開口。
「這一次的思路是自由的回合制遊戲。」
看著大家疑惑的表情，魏岩直接將牆上的投屏打開，然後直接將許苑看到那個動漫播放了一下。
等那個打鬥的場面結束，繼續開口說道。
「所謂的自由的回合制遊戲就是，我們不再受傳統的回合制遊戲束縛，不再居於你出一招，我出一招的模式。」
「我們要打破這個常規，這個遊戲角色我想放技能就放技能，不想放就不放，一定靈活多變。」
「就如剛剛播放的動漫一樣。」
「好了，我提供的思路就是這些了，大家可以暢所欲言。」
魏岩說著就靠坐在座椅上，靜靜等待著大家發言。
「我們可以將那些卡牌設置成由玩家自己操作就可以了嗎。」
一名員工舉手說道。
魏岩點了點頭，同時將這個觀點給記錄了下來。
「繼續，有什麼想法都可以說。」
「我們可以增加一下卡牌人物的技能，這樣玩家就可以根據當時的情況選擇釋放哪一個技能。」
「那如果技能的威力不一樣，肯定都會選擇威力大的那個啊。」
「那威力就設置成一樣的啊。」
「可設置威力一樣的技能，有一個就夠了，都一樣了，還需要選擇嗎？」
「.......」
會議室的氣氛瞬間激烈起來，似乎是因為魏岩最開始說的那些話的原因，這一次的員工前所未有的積極發言。
魏岩看著這一幕，滿意的點了點頭。
這些員工平時工作時都很努力，但偏偏在會議室時，全都是啞巴一樣，沒有幾個發表意見的。
本書首發🅣🅦看書網→🅢🅗🅤.🅣🅦,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
現在倒是好多，這才是討論該有的樣子嗎。
時間緩緩流逝，
會議室討論的聲音也漸漸弱了一些，魏岩手中的筆記本，也是記滿了整整一頁紙的觀點。
「我在想，如果我們跳離回合制卡牌這一設定怎麼樣。」
魏岩順著聲音看去，說話的是許苑。
「說說你的想法。」
他對許苑這個跳離有些感興趣。
許苑思索了一下，緩緩的開口說道。
「我們不做卡牌的2D人物，我做3D人物，這樣一來，打鬥的場景，會更加的精彩。」
「如果是3D人物的話，一組五個卡組，也就是五個人物，該如何操控呢。畢竟我們討論是自由啊，你該如何一個人，自由的操控五個人呢。」
一名會議室的員工，開口提出質疑。
「為什麼一定要有一個人來操控呢，既然已經跳出了之前的框架，我們為什麼不能是五個人操控五個人物呢。」
「就如同網遊大規模團戰一樣，我們由五個人，操控不同職業的人物，與對面五個人操控的五個人物，在一個特定的場景內，進行對戰。」
許苑直接看向提出質疑的員工，反問道。
「可是，如果做成網遊那的話，那對戰的人物等級該如何做呢。網遊中那些大型的團戰，雖然職業不同，但每個人的裝備和等級不同，缺失了很大的公平性，也缺失了回合制遊戲的一些策略性啊！」
又有一名員工提出了質疑。
「缺乏公平，那我們就製造公平，例如所有玩家，在進入同一個對戰的場景後，初始的等級都是一樣的。但可以在這個場景中，布置一些資源，例如野怪了。玩家可以通過刷這些野怪升級。」
「野怪刷的快的，升級就快。刷的慢，升級就慢。都是從1級開始，升級快慢全都看個人，這就很公平了。」
許苑的話音落下，會議室在一次陷入了寂靜當中。
似乎沒有人想到反駁的點。
半晌，
忽然有一個員工開口。
「如果是這樣的話，不如可以增加一下，刷野怪可以爆金幣，通過金幣可以在商店中，購買裝備。」
「還有就是人物的問題，不同的人物職業，初始的能力和戰鬥力，肯定是有所不同的。例如你讓一個法術，去和一個戰士比刷野，肯定是刷不過的。」
「可以設置一下，讓初始的這些人物，都一個平等的刷經驗和金幣的途徑是比較好的。」
許苑聽著這名員工的話語，點了點頭。
「你說的這些都有道理，而且我們還要有一點需要注意的是，該怎麼判斷雙方的勝利呢。擊殺數，還是其它的，我覺得也需要考慮一下。」
魏岩聽著幾人的討論，快速的將內容記錄下來。
隨後又將記錄的內容規劃了一下，發現最終討論的東西，一共分兩個不同的觀點。
第一個觀點就是，不改變回合制遊戲卡牌人物的特性，在這個基礎上，增加遊戲的自由度。
第二個觀點就是，許苑剛剛的觀點，跳出回合制遊戲的架框，做出一個一種新的高度自由的遊戲。
目光在這兩個觀點上看了看，最後做出一個決定。
「嗯，今天的會議就暫時到這裡了。」
「我來分派一下任務，從現在開始，分為兩個討論小組、」
「一個討論小組，負責第一個觀點的研究。另一個討論小組，負責剛剛許苑的觀點。」
「兩個討論小組，分別根據自己的觀點，做出一份遊戲方案出來。」
「最後，兩個項目組，派出一個代表，上台講解自己的遊戲方案。在通過這兩個方案做對比，最後選出一個優勝的方案。」
如今只是根據兩個觀點，很難判斷出，哪一個觀點是好的。
所以就只能分為了兩個小組，將這兩個觀點的方案全都做出來，這樣才能更好的判斷方案的優缺點，做出一個正確的選擇、
「你們可以分組了，人數要平均一些。」
魏岩看著依舊沒有什麼動作的員工，淡淡的開口說道。
許苑聞言，快速的找到了剛剛和他討論的那名員工，將他拉到了自己的小組當中。
這個人說的很多觀點，他很受啟發。