第398章 複雜的期權方案
第二天，源智總部，大會議室。
同一張長會議桌，今天要連續開兩場股東大會。
第一場屬於源碼科技，而第二場屬於源智科技。
由於股權結構並不複雜，需要到場的代表也不多，參會的律師、財務顧問和審計機構甚至比股東代表還多。
韓路一剛進門，就看見陸明洲在向他招手。
「韓總，一切準備就緒。」
弘遠資本這次派來的代表是姚波石，他現在的崗位已經變成了投資總監，專門跟源碼和源智這兩個項目。
韓路一知道，這是賀雲深為姚波石送的最後一份禮物，有過管理這兩個公司項目的經驗，姚波石將來基金啟動時的名聲就不會差了。
國網投資和戰新基金派來的也都是直接負責的投資總監，周涵和陸正平都沒有為了這次股東大會專門飛來一次海城。
顯然，韓路一提前和三方通氣起了作用，只要股東大會上提出的議案和之前講好的一致，這就是一次，不，兩次全票通過的股東大會。
然而，韓路一私下溝通的只是大方向。
源碼科技股東會上的議案全部通過。 到了源智科技的股東大會上，確實有不同的聲音出現了。
前八項議案全部通過。
到了第九項的時候，由源智科技董事會聘請的重組財務顧問突然發言：「各位股東代表，我有一項風險要進行質疑。」
「源碼科技和源智科技的成立時間不同，期權激勵計劃也是分別進行。現在兩個公司合併，兩套舊的期權激勵計劃很難有機地結合在一起。按照業內的傳統習慣，這類併購，理應將未行權期權全部收回，再由新成立集團，按照員工當前崗位級別和貢獻，重新授予集團期權。」
財務顧問看了看手中的資料，問道：「我不知道為什麼，這裡提出了一項非常複雜的繼承兩家公司的原有期權的方案，請股東大會仔細考慮，這是否侵犯了各個股東的利益。」
陸明洲感到無比尷尬。
這個合併重組顧問是有券商推薦，董事會一同選定的，請這樣一個顧問團隊，本身也是業內慣例。
但是陸明洲因為自己有過相關經驗，也和韓路一進行了多次溝通，所以自己花時間把大部分活都給做了。
沒想到這個財務顧問在股東會上突然發表了意見。
作為大股東的韓路一提出了自己的疑問：「這是什麼意思？」
看到大股東開口，財務顧問明顯有點興奮。
「按照慣例，作廢舊期權，重新授予新期權，應該按照授予時公允市場價格進行定價。」 財務顧問的話說得有點隱晦。
但韓路一大概聽懂了。
就以源碼科技為例，註冊資本是一百萬元，在第一輪融資之前加入的員工，比如姜亦心他們，有源碼科技0.1的期權，期權成本就是註冊資本的平攤價格，按照現在源碼科技六百億的估值來算的話，如果他們在歸屬到期後選擇行權，就可以用一千元得到價值六千萬的股權。
但是在公司合併的過程中，把舊有的期權作廢，重新發放，按照當前市場價定價，這0.1%的期權的行權價格，就重新變回了六千萬。
也就是說，即使期權解鎖，他們也要等到公司的估值或市值再次上漲，行權才有價值。
源碼科技從一百萬到六百億之間的這段價值增長完全沒有被早期員工獲得。
好一手偷梁換柱。
這個操作是專門針對期權的，對已經擁有股權的大股東們沒有影響。
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怪不得財務顧問這麼興奮地把它拿出來說，對很多公司來說，這是一種給公司省錢的好辦法。
韓路一聽完了解釋，皺了皺眉，說道：「就按照原來的方案來。」
韓路一的這個反應，讓財務顧問非常驚訝。
這種合併的諮詢案子，他做過不少。基本上每一個老總都指望著怎麼把期權作廢掉。 所以當他第一次看到這個期權繼承方案的時候，本能覺得是cfo在裡面玩了貓膩。
所以他在跟cfo交流的過程中，沒有把這個疑問提出來，而是等到股東大會上才直接向大股東們揭穿，就是希望大股東們能對他和團隊另眼相看。
沒想到自己拍馬屁拍到了馬腿上。
這個大老闆竟然不想把舊期權作廢掉。
財務顧問站在原地，沒人再提問，也沒人請他坐下，他有點尷尬，只好環顧了一下四周，想要從其他幾個股東代表那裡得到支持。
畢竟作為公司股東，公司受益就是股東受益。
而員工們在沒有行權之前都不是股東。
但更出乎他意料的是，剩下三家投資機構也對這件事情興趣缺缺。
大家都是拿錢辦事，而且主要的條款之前都溝通好了，誰會在這個時候掃韓路一的面子呢？
他願意給員工發錢，就讓他發去吧。
只要收入一直漲，估值一直漲，哪家投資機構會嫌他給員工發的錢太多呢？
看到財務顧問又在原地站了一會，陸明洲清了清嗓子，以代理董事會秘書的身份開口說道：「顧問先生，你的建議很有價值，我們也了解到了，一定會慎重考慮，謝謝。」 財務顧問順著那個台階坐了下來。
接下來這項議案也全票通過。
源碼科技或源智科技兩家公司的期權，都被等比例地置換成了集團公司的期權，行權價格和舊有期權不變，歸屬進度和行權日期也和舊有期權不變。
如此，合併決議正式通過。
各股東代表開始在文件上簽字、蓋章。
整個會議室都是翻紙的嘩嘩音、筆寫在紙上的沙沙聲，以及印章重重扣在桌上發出的聲音。
從現在開始，雖然還有各種手續要完善，但韓路一名下的所有核心資產，都合併在了同一個名字下面——起源集團。
這家公司暫時估值兩千億元。
簽字蓋章結束，幾個機構派過來的負責人先後和韓路一握手致謝，韓路一也熱情地和他們寒暄，一一送走。
等到所有的人都離開了會議室，陸明洲把最後一版股東名冊拿到了韓路一面前。
「直接持股64.55%。」陸明洲的語氣含著興奮。
他當著韓路一的面拿出手機，在計算器裡面輸入兩千，又乘以64.55%。 屏幕上的結果跳了出來。
一千二百九十一。
「一千二百九十一億。」陸明洲嘖了一聲，「韓總，恭喜，你現在的身價肯定上富豪榜了。」
韓路一看著陸明洲，笑了一聲：「繼續努力吧，陸總，希望有一天讓你也上富豪榜。」
……
隨著股東大會結束，合併決議通過。
這項秘密進行了一段時間的大項目終於可以在公司裡面公布了。
所有員工都收到了一封公開郵件，細緻描述了源智科技和源碼科技兩家公司分別以六百億和一千四百億元的估值合併為起源集團，以及所有的舊有期權如何轉化為集團公司的新期權。
坐在辦公室裡面正在為產品頭疼的姜亦心，在打開郵件的一瞬間，心跳漏了一拍。
等到姜亦心把郵件內容讀完，她看到郵件里有一個內部工具的連結。
點開之後，是一個全新開發的期權管理平台。
平台上有一個待確認選項。 姜亦心仔細閱讀了起來。
【原持有權益：源碼科技員工期權0.1000%】
【換股後對應權益：起源集團員工期權0.0300%】
【按本次合併參考估值計算：人民幣60000000.00元（陸仟萬元整）】
【以上數據僅供參考，不構成收益承諾】
姜亦心揉了揉眼睛，對著屏幕上的一串零數了好幾遍，然後才發現括號里有漢字大寫的一行小字。
多少？
六千萬？
這是什麼概念？就算年薪一百萬，不吃不喝也得攢六十年啊。
此時此刻，小姜總完全被突如其來的財富嚇蒙了。
她連做夢中彩票都不敢中這麼多錢。
再有三年就能拿到了？
同一張長會議桌，今天要連續開兩場股東大會。
第一場屬於源碼科技，而第二場屬於源智科技。
由於股權結構並不複雜，需要到場的代表也不多，參會的律師、財務顧問和審計機構甚至比股東代表還多。
韓路一剛進門，就看見陸明洲在向他招手。
「韓總，一切準備就緒。」
弘遠資本這次派來的代表是姚波石，他現在的崗位已經變成了投資總監，專門跟源碼和源智這兩個項目。
韓路一知道，這是賀雲深為姚波石送的最後一份禮物，有過管理這兩個公司項目的經驗，姚波石將來基金啟動時的名聲就不會差了。
國網投資和戰新基金派來的也都是直接負責的投資總監，周涵和陸正平都沒有為了這次股東大會專門飛來一次海城。
顯然，韓路一提前和三方通氣起了作用，只要股東大會上提出的議案和之前講好的一致，這就是一次，不，兩次全票通過的股東大會。
然而，韓路一私下溝通的只是大方向。
源碼科技股東會上的議案全部通過。 到了源智科技的股東大會上，確實有不同的聲音出現了。
前八項議案全部通過。
到了第九項的時候，由源智科技董事會聘請的重組財務顧問突然發言：「各位股東代表，我有一項風險要進行質疑。」
「源碼科技和源智科技的成立時間不同，期權激勵計劃也是分別進行。現在兩個公司合併，兩套舊的期權激勵計劃很難有機地結合在一起。按照業內的傳統習慣，這類併購，理應將未行權期權全部收回，再由新成立集團，按照員工當前崗位級別和貢獻，重新授予集團期權。」
財務顧問看了看手中的資料，問道：「我不知道為什麼，這裡提出了一項非常複雜的繼承兩家公司的原有期權的方案，請股東大會仔細考慮，這是否侵犯了各個股東的利益。」
陸明洲感到無比尷尬。
這個合併重組顧問是有券商推薦，董事會一同選定的，請這樣一個顧問團隊，本身也是業內慣例。
但是陸明洲因為自己有過相關經驗，也和韓路一進行了多次溝通，所以自己花時間把大部分活都給做了。
沒想到這個財務顧問在股東會上突然發表了意見。
作為大股東的韓路一提出了自己的疑問：「這是什麼意思？」
看到大股東開口，財務顧問明顯有點興奮。
「按照慣例，作廢舊期權，重新授予新期權，應該按照授予時公允市場價格進行定價。」 財務顧問的話說得有點隱晦。
但韓路一大概聽懂了。
就以源碼科技為例，註冊資本是一百萬元，在第一輪融資之前加入的員工，比如姜亦心他們，有源碼科技0.1的期權，期權成本就是註冊資本的平攤價格，按照現在源碼科技六百億的估值來算的話，如果他們在歸屬到期後選擇行權，就可以用一千元得到價值六千萬的股權。
但是在公司合併的過程中，把舊有的期權作廢，重新發放，按照當前市場價定價，這0.1%的期權的行權價格，就重新變回了六千萬。
也就是說，即使期權解鎖，他們也要等到公司的估值或市值再次上漲，行權才有價值。
源碼科技從一百萬到六百億之間的這段價值增長完全沒有被早期員工獲得。
好一手偷梁換柱。
這個操作是專門針對期權的，對已經擁有股權的大股東們沒有影響。
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怪不得財務顧問這麼興奮地把它拿出來說，對很多公司來說，這是一種給公司省錢的好辦法。
韓路一聽完了解釋，皺了皺眉，說道：「就按照原來的方案來。」
韓路一的這個反應，讓財務顧問非常驚訝。
這種合併的諮詢案子，他做過不少。基本上每一個老總都指望著怎麼把期權作廢掉。 所以當他第一次看到這個期權繼承方案的時候，本能覺得是cfo在裡面玩了貓膩。
所以他在跟cfo交流的過程中，沒有把這個疑問提出來，而是等到股東大會上才直接向大股東們揭穿，就是希望大股東們能對他和團隊另眼相看。
沒想到自己拍馬屁拍到了馬腿上。
這個大老闆竟然不想把舊期權作廢掉。
財務顧問站在原地，沒人再提問，也沒人請他坐下，他有點尷尬，只好環顧了一下四周，想要從其他幾個股東代表那裡得到支持。
畢竟作為公司股東，公司受益就是股東受益。
而員工們在沒有行權之前都不是股東。
但更出乎他意料的是，剩下三家投資機構也對這件事情興趣缺缺。
大家都是拿錢辦事，而且主要的條款之前都溝通好了，誰會在這個時候掃韓路一的面子呢？
他願意給員工發錢，就讓他發去吧。
只要收入一直漲，估值一直漲，哪家投資機構會嫌他給員工發的錢太多呢？
看到財務顧問又在原地站了一會，陸明洲清了清嗓子，以代理董事會秘書的身份開口說道：「顧問先生，你的建議很有價值，我們也了解到了，一定會慎重考慮，謝謝。」 財務顧問順著那個台階坐了下來。
接下來這項議案也全票通過。
源碼科技或源智科技兩家公司的期權，都被等比例地置換成了集團公司的期權，行權價格和舊有期權不變，歸屬進度和行權日期也和舊有期權不變。
如此，合併決議正式通過。
各股東代表開始在文件上簽字、蓋章。
整個會議室都是翻紙的嘩嘩音、筆寫在紙上的沙沙聲，以及印章重重扣在桌上發出的聲音。
從現在開始，雖然還有各種手續要完善，但韓路一名下的所有核心資產，都合併在了同一個名字下面——起源集團。
這家公司暫時估值兩千億元。
簽字蓋章結束，幾個機構派過來的負責人先後和韓路一握手致謝，韓路一也熱情地和他們寒暄，一一送走。
等到所有的人都離開了會議室，陸明洲把最後一版股東名冊拿到了韓路一面前。
「直接持股64.55%。」陸明洲的語氣含著興奮。
他當著韓路一的面拿出手機，在計算器裡面輸入兩千，又乘以64.55%。 屏幕上的結果跳了出來。
一千二百九十一。
「一千二百九十一億。」陸明洲嘖了一聲，「韓總，恭喜，你現在的身價肯定上富豪榜了。」
韓路一看著陸明洲，笑了一聲：「繼續努力吧，陸總，希望有一天讓你也上富豪榜。」
……
隨著股東大會結束，合併決議通過。
這項秘密進行了一段時間的大項目終於可以在公司裡面公布了。
所有員工都收到了一封公開郵件，細緻描述了源智科技和源碼科技兩家公司分別以六百億和一千四百億元的估值合併為起源集團，以及所有的舊有期權如何轉化為集團公司的新期權。
坐在辦公室裡面正在為產品頭疼的姜亦心，在打開郵件的一瞬間，心跳漏了一拍。
等到姜亦心把郵件內容讀完，她看到郵件里有一個內部工具的連結。
點開之後，是一個全新開發的期權管理平台。
平台上有一個待確認選項。 姜亦心仔細閱讀了起來。
【原持有權益：源碼科技員工期權0.1000%】
【換股後對應權益：起源集團員工期權0.0300%】
【按本次合併參考估值計算：人民幣60000000.00元（陸仟萬元整）】
【以上數據僅供參考，不構成收益承諾】
姜亦心揉了揉眼睛，對著屏幕上的一串零數了好幾遍，然後才發現括號里有漢字大寫的一行小字。
多少？
六千萬？
這是什麼概念？就算年薪一百萬，不吃不喝也得攢六十年啊。
此時此刻，小姜總完全被突如其來的財富嚇蒙了。
她連做夢中彩票都不敢中這麼多錢。
再有三年就能拿到了？