第664章 要不從老教師開刀？
錄取通知書的設計工作，在宋魚倩和美術社學生們的共同努力下，進行得如火如荼。
陸遠雖然沒有直接參與，但也時常會過去看一看進度，提一些自己的建議。
這段時間，隨著天遠學院的名聲越來越大，投遞簡歷的優秀教師也越來越多。
學校的師資力量，正在以一種肉眼可見的速度，迅速壯大。
看著那一份份厚重的，來自全國各地名校骨幹教師的簡歷，陸遠的心中，在感到欣喜的同時，也漸漸萌生出了一個新的念頭。
一個關於學校未來管理架構的，深層次的思考。
這天傍晚，徽章的最終設計稿敲定後，陸遠和宋魚倩並肩走在返回辦公室的路上。
夕陽的餘暉，將兩人的影子，拉得很長。
「魚倩，我最近一直在想一個問題。」陸遠忽然開口。
「什麼問題？」宋魚倩正在為徽章的完美設計而感到高興，隨口問道。
「關於學校的管理層。」
陸遠停下腳步，轉過頭，看著她，神色前所未有地嚴肅。
「你看，現在學校的老師，越來越多了。從最開始的我們兩個，加上張老師和王老師，到現在，光是專職的各科老師，數都數不清了。」
「等新學期開學，這個數字，肯定還會繼續增加。」
「學校的規模，在不斷地擴大，但很多事情都是我們親力親為。」
「大事小事，不親力親為不行。短期內還行，這幾年咱們都這樣，但從長遠來看，這絕對不是一個健康的狀態。」
「一個現代化的學校，必須得有一個高效、專業、且值得信賴的管理團隊。」
「總不能，以後什麼事，都還靠我們兩個人拍板吧？」
宋魚倩聽著，臉上的笑容也漸漸收斂了起來，她認真地點了點頭。
「你說的沒錯，這個問題，我也想過。」
「我們確實需要組建一個核心的管理團隊了。」
陸遠嘆了口氣，繼續說道：「但問題是，人從哪兒來？」
「現在我們最缺的，不是有能力的人，而是……我們能百分之百信得過的人。」
宋魚倩幾乎是立刻就明白了他的意思。
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「你想提拔那批最早跟著我們的老教師？」
陸遠讚許地看了她一眼，點了點頭。
「沒錯。」
他的腦海中，浮現出了幾個熟悉的身影。
「李慧老師，老周，還有張文海老師他們。」
「這些人，都是從天遠最困難，最不被人看好的時候，就選擇相信我們，選擇加入我們的人。」
「他們放棄了原本穩定的編制，優厚的待遇，來到我們這個當時看起來，前途未卜的地方。」
「這說明，他們是真正認可我們天遠的價值觀，真正熱愛教育事業的人。」
「他們的能力，或許不是最頂尖的。但他們的這份初心，和對天遠的忠誠，是任何一個我們從外面高薪聘請來的，所謂的職業經理人，都無法比擬的。」
「我想，天遠未來的管理層，必須，也只能，從這些人裡面誕生。」
宋魚倩對他的這個想法，表示了完全的贊同。
但她也提出了一個很現實的問題。
「想法是好的。但……他們自己，願意嗎？」
「你也知道，像張老師、王老師他們，都是一輩子跟粉筆和黑板打交道的老教師了。讓他們去教書，他們是專家。但讓他們去管理人，去處理那些繁雜的行政事務，他們不一定擅長，也不一定喜歡。」
陸遠沉吟了片刻。
「願不願意，總得先問問看。」
「我相信，他們能明白我的用心，不行再說嘛，而且也不是讓他們轉職管行政，處理學校事務就好了。」
當天晚上，陸遠就利用休息時間，私下裡，分別找了周杰老師和張文海老師，進行了一次非正式的，朋友式的談心。
他先找到了老周。
在聽完陸遠委婉地表達了，希望他能承擔起更多教學管理工作的想法後。
老周沉默了很久。
他端著那杯陸遠親手給他泡的茶，許久，才緩緩地開口。
「陸校長，說實話，我這個人，雖然以前履歷不錯嘛……」
「但要讓我去管人，去處理那些人際關係，我……我真不行，也沒那個能力。」
他的語氣中，充滿了真誠的推辭。
然而，陸遠卻笑了笑。
「周老師，我沒讓你去管人。」
「我只是希望，您能利用您豐富的教學經驗，幫我，也幫學校，把好教學質量這一關。」
「比如，以後新老師的招聘，青年教師的培養，還有課程體系的優化，這些專業上的事情，我希望，能多聽聽您的意見。」
「您，就相當於我們天遠教學領域的顧問？咋樣。」
聽到「總顧問」這個詞，老周愣了一下。
他看著陸遠那充滿信任的眼神，心中的那點顧慮，也漸漸打消了。
「不用管人，只用把關？」
「對。」
老周點了點頭，終於鬆了口。
「那……那我試試吧。」
他心裡，其實還有另一層哭笑不得的想法。
作為組織上派來，潛伏在天遠內部，觀察陸遠動向的「臥底」。
他這個任務，已經執行了快一年多了。
結果，那個神秘的BOSS，一次都沒有再聯繫過他。
他這「臥底」，都快要被陸遠給提拔成領導層了。
這叫什麼事兒啊？
搞定了老周，陸遠又用同樣的方式，找到了語文組的李慧老師，和綜合組的張文海老師。
和老周的反應不同，李慧在聽完陸遠的想法後，幾乎沒有任何猶豫，就一口答應了下來。
「陸校長，您放心。」
「只要我還在天遠一天，您讓我做什麼，我就做什麼。」
「別說只是多承擔點管理工作了，就算您現在讓我去食堂幫廚，我都沒二話！」
這位曾經在市重點小學，感到身心俱疲的女教師，在天遠，真正找回了自己作為一名教育者的，價值與尊嚴。
在這待幾年了，兒子都在天遠要上小學了。
對她而言，天遠，早已不是一個簡單的工作單位。
而是她的家啊！
是她願意為之奮鬥終生的，事業與理想的歸宿。
幾次談話下來，陸遠的心裡，已經有了一份清晰的，關於未來管理團隊的雛形名單。
他回到辦公室，拿出自己的筆記本，鄭重地，將李慧、周杰、張文海這幾個名字，寫在了新的一頁上。
旁邊，他又用紅筆，加了一行標註。
「天遠管理梯隊，ver1.0，從老教師開始。」
宋魚倩正好端著一杯咖啡走進來，看到他本子上的字，笑著說道：
「你這步棋，早就該走了。」
陸遠合上本子，也笑了。
「現在走，也不晚嘛。」
宋魚倩把咖啡放到他桌上，問道：
「那要不要等新學期開學後，找個機會，在全體教師大會上，正式公布一下這個任命？」
陸遠搖了搖頭。
「不急。」
「先讓他們自己心裡有個數，慢慢適應一下新的角色就行。」
「天遠未來的管理層，我不希望是靠一紙任命書來確立的。」
「我希望，是靠他們自己，一點一滴地，做出來，干出來，讓所有的老師，都心服口服。」
「反正，大家現在都住在一起，吃在一起，工作也在一起，誰付出了多少，誰的能力怎麼樣，所有人都看在眼裡。」
宋魚-倩點了點頭，表示贊同。
「嗯，這幾個人，都靠譜。」
陸遠看著窗外，那片正在拔地而起的新食堂工地，眼中閃爍著自信的光芒。
「何止是他們幾個。」
「咱們天遠，最早來的那批老師，有一個算一個，全都靠譜。」
「不靠譜的，連當初的面試那一關，他們都過不了。」
他頗為自豪地，補充了一句。
「你知道嗎，魚倩。到目前為止，我們天遠的教師離職率，幾年來只有百分之一。」
「而且，那唯一一個離職的，還是因為家裡出了急事，不得不回去的。」
宋魚倩聽著，也忍不住笑了笑。
也不知道天遠有什麼魔力，能讓這些老師死心塌地待在這啊。
陸遠雖然沒有直接參與，但也時常會過去看一看進度，提一些自己的建議。
這段時間，隨著天遠學院的名聲越來越大，投遞簡歷的優秀教師也越來越多。
學校的師資力量，正在以一種肉眼可見的速度，迅速壯大。
看著那一份份厚重的，來自全國各地名校骨幹教師的簡歷，陸遠的心中，在感到欣喜的同時，也漸漸萌生出了一個新的念頭。
一個關於學校未來管理架構的，深層次的思考。
這天傍晚，徽章的最終設計稿敲定後，陸遠和宋魚倩並肩走在返回辦公室的路上。
夕陽的餘暉，將兩人的影子，拉得很長。
「魚倩，我最近一直在想一個問題。」陸遠忽然開口。
「什麼問題？」宋魚倩正在為徽章的完美設計而感到高興，隨口問道。
「關於學校的管理層。」
陸遠停下腳步，轉過頭，看著她，神色前所未有地嚴肅。
「你看，現在學校的老師，越來越多了。從最開始的我們兩個，加上張老師和王老師，到現在，光是專職的各科老師，數都數不清了。」
「等新學期開學，這個數字，肯定還會繼續增加。」
「學校的規模，在不斷地擴大，但很多事情都是我們親力親為。」
「大事小事，不親力親為不行。短期內還行，這幾年咱們都這樣，但從長遠來看，這絕對不是一個健康的狀態。」
「一個現代化的學校，必須得有一個高效、專業、且值得信賴的管理團隊。」
「總不能，以後什麼事，都還靠我們兩個人拍板吧？」
宋魚倩聽著，臉上的笑容也漸漸收斂了起來，她認真地點了點頭。
「你說的沒錯，這個問題，我也想過。」
「我們確實需要組建一個核心的管理團隊了。」
陸遠嘆了口氣，繼續說道：「但問題是，人從哪兒來？」
「現在我們最缺的，不是有能力的人，而是……我們能百分之百信得過的人。」
宋魚倩幾乎是立刻就明白了他的意思。
𝐓𝐖看書網→𝐬𝐡𝐮.𝐭𝐰
「你想提拔那批最早跟著我們的老教師？」
陸遠讚許地看了她一眼，點了點頭。
「沒錯。」
他的腦海中，浮現出了幾個熟悉的身影。
「李慧老師，老周，還有張文海老師他們。」
「這些人，都是從天遠最困難，最不被人看好的時候，就選擇相信我們，選擇加入我們的人。」
「他們放棄了原本穩定的編制，優厚的待遇，來到我們這個當時看起來，前途未卜的地方。」
「這說明，他們是真正認可我們天遠的價值觀，真正熱愛教育事業的人。」
「他們的能力，或許不是最頂尖的。但他們的這份初心，和對天遠的忠誠，是任何一個我們從外面高薪聘請來的，所謂的職業經理人，都無法比擬的。」
「我想，天遠未來的管理層，必須，也只能，從這些人裡面誕生。」
宋魚倩對他的這個想法，表示了完全的贊同。
但她也提出了一個很現實的問題。
「想法是好的。但……他們自己，願意嗎？」
「你也知道，像張老師、王老師他們，都是一輩子跟粉筆和黑板打交道的老教師了。讓他們去教書，他們是專家。但讓他們去管理人，去處理那些繁雜的行政事務，他們不一定擅長，也不一定喜歡。」
陸遠沉吟了片刻。
「願不願意，總得先問問看。」
「我相信，他們能明白我的用心，不行再說嘛，而且也不是讓他們轉職管行政，處理學校事務就好了。」
當天晚上，陸遠就利用休息時間，私下裡，分別找了周杰老師和張文海老師，進行了一次非正式的，朋友式的談心。
他先找到了老周。
在聽完陸遠委婉地表達了，希望他能承擔起更多教學管理工作的想法後。
老周沉默了很久。
他端著那杯陸遠親手給他泡的茶，許久，才緩緩地開口。
「陸校長，說實話，我這個人，雖然以前履歷不錯嘛……」
「但要讓我去管人，去處理那些人際關係，我……我真不行，也沒那個能力。」
他的語氣中，充滿了真誠的推辭。
然而，陸遠卻笑了笑。
「周老師，我沒讓你去管人。」
「我只是希望，您能利用您豐富的教學經驗，幫我，也幫學校，把好教學質量這一關。」
「比如，以後新老師的招聘，青年教師的培養，還有課程體系的優化，這些專業上的事情，我希望，能多聽聽您的意見。」
「您，就相當於我們天遠教學領域的顧問？咋樣。」
聽到「總顧問」這個詞，老周愣了一下。
他看著陸遠那充滿信任的眼神，心中的那點顧慮，也漸漸打消了。
「不用管人，只用把關？」
「對。」
老周點了點頭，終於鬆了口。
「那……那我試試吧。」
他心裡，其實還有另一層哭笑不得的想法。
作為組織上派來，潛伏在天遠內部，觀察陸遠動向的「臥底」。
他這個任務，已經執行了快一年多了。
結果，那個神秘的BOSS，一次都沒有再聯繫過他。
他這「臥底」，都快要被陸遠給提拔成領導層了。
這叫什麼事兒啊？
搞定了老周，陸遠又用同樣的方式，找到了語文組的李慧老師，和綜合組的張文海老師。
和老周的反應不同，李慧在聽完陸遠的想法後，幾乎沒有任何猶豫，就一口答應了下來。
「陸校長，您放心。」
「只要我還在天遠一天，您讓我做什麼，我就做什麼。」
「別說只是多承擔點管理工作了，就算您現在讓我去食堂幫廚，我都沒二話！」
這位曾經在市重點小學，感到身心俱疲的女教師，在天遠，真正找回了自己作為一名教育者的，價值與尊嚴。
在這待幾年了，兒子都在天遠要上小學了。
對她而言，天遠，早已不是一個簡單的工作單位。
而是她的家啊！
是她願意為之奮鬥終生的，事業與理想的歸宿。
幾次談話下來，陸遠的心裡，已經有了一份清晰的，關於未來管理團隊的雛形名單。
他回到辦公室，拿出自己的筆記本，鄭重地，將李慧、周杰、張文海這幾個名字，寫在了新的一頁上。
旁邊，他又用紅筆，加了一行標註。
「天遠管理梯隊，ver1.0，從老教師開始。」
宋魚倩正好端著一杯咖啡走進來，看到他本子上的字，笑著說道：
「你這步棋，早就該走了。」
陸遠合上本子，也笑了。
「現在走，也不晚嘛。」
宋魚倩把咖啡放到他桌上，問道：
「那要不要等新學期開學後，找個機會，在全體教師大會上，正式公布一下這個任命？」
陸遠搖了搖頭。
「不急。」
「先讓他們自己心裡有個數，慢慢適應一下新的角色就行。」
「天遠未來的管理層，我不希望是靠一紙任命書來確立的。」
「我希望，是靠他們自己，一點一滴地，做出來，干出來，讓所有的老師，都心服口服。」
「反正，大家現在都住在一起，吃在一起，工作也在一起，誰付出了多少，誰的能力怎麼樣，所有人都看在眼裡。」
宋魚-倩點了點頭，表示贊同。
「嗯，這幾個人，都靠譜。」
陸遠看著窗外，那片正在拔地而起的新食堂工地，眼中閃爍著自信的光芒。
「何止是他們幾個。」
「咱們天遠，最早來的那批老師，有一個算一個，全都靠譜。」
「不靠譜的，連當初的面試那一關，他們都過不了。」
他頗為自豪地，補充了一句。
「你知道嗎，魚倩。到目前為止，我們天遠的教師離職率，幾年來只有百分之一。」
「而且，那唯一一個離職的，還是因為家裡出了急事，不得不回去的。」
宋魚倩聽著，也忍不住笑了笑。
也不知道天遠有什麼魔力，能讓這些老師死心塌地待在這啊。