第178章 終點小說網？
「這件事主要由我負責，你們提供技術支援就行，你們不是以前做過小說網站嗎？」
當初那個參賽作品的原始碼還被沈易買下了。
「是做過，那沈總有給具體方案嗎？」
蔡浩雨無所謂，一個網站而已。
「來了來了。」
方勉的手機提醒，他收到一封郵件，裡面記錄著沈易關於網站的構想。
小說網站分為網頁端和移動端。
排版和市面上大多數的小說網頁沒有很大的區別，要說不一樣的地方，大概就是沒有預留任何廣告位，不論是網頁端還是移動端，和小說無關的東西也基本都不存在。
做什麼就要有做什麼的樣子，大鍋亂燉是什麼鬼。
「UI什麼的倒是不難做。」蔡浩雨看著沈易提的要求說道。
「2000塊的全勤獎，無責6個月？」
劉韋看著沈易定下的這個全勤激勵標準，不可置信的看著方勉。
最高的全勤也不會超過千元，說句話，如果不是熱愛，寫文真的純是用愛發電。
「雖然聽起來很離譜，但是確實符合沈總一貫的風格。
可是要這麼執行，網站的運營壓力會不會太大了？
一個月2000，要是有1000個簽約作者，這一個月的支出就是200萬，這還是沒算網站本身的運營成本，按照沈總的找人標準，這一個月少說300萬，一年就是3600萬。」
「你的顧慮沈總已經提前想到了，這個是他發來的語音。」
方勉拿出手機，放到桌子上播放沈易的語音訊息。
「劉韋，浩雨，宇浩，我做這個網站掙錢不是目的，占據這麼一個生態位才是。
你們覺得這個投入太大，可重金挖角成名網文作家代價就小了嗎？
誠然，已經成名的作家可以充當網站的門面，可門面好看沒用，僅憑几部大神作品是撐不起來一個網站的內容需求的。
尤其我們做的還是付費網站，更不能只靠幾個人。
你們想想，一個網站幾百萬付費使用者，能有幾萬個付費讀者付費的書才幾本。
眾口難調，那我們網站的作品就要百花齊放。
與其重金挖角，我更願意相信我們的制度可以挖掘出更多有潛力的新作家。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 TW 看書網伴你閒，𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬超方便 】
至於成本問題，這個也不需要太擔心，真以為這全勤是那麼好拿的？
日更四千，保質保量的情況下，能做到的人可不多，要知道人是有惰性的。
不要說四千字，就是一天寫一篇800字的作文，多少學生得哭爹喊娘。
我們要做的，就是把控好簽約門檻，不要讓那些話都說不明白的人闖進來。
還有那些喜歡薅羊毛的，也要嚴格審查。」
「總得來說，我辦這個網站就不是為了掙錢，孵化出好的IP才是。
所以賠錢我接受，能不虧錢我知足。」
方勉收起手機：
「聽到了，既然沈總都無所謂，我們做好自己的事就行。
一年幾千萬而已，沈總現在都是身價幾百億的人了，一年幾千萬的花銷而已，算得了什麼。」
確定好方案之後，米哈游便對外公布了招聘廣告，包括網站編輯，產品經理以及運營人員。
一同公布的，還有新網站的福利政策。
……
「什麼，2000塊的全勤獎，還無責6個月！」
得知這個訊息，很多網路作家的第一反應都是冒出這麼一句話。
2000塊，對於很多經濟不發達的城市，已經是一份不菲的薪資。
即使再過10年，很多看起來體面的工作都未必能達到這個標準。
比如一些鄉鎮醫院的護士，私立幼兒園的非在編幼師，以及前台，文員這些崗位。
網文行業，職業作家還是比較稀罕的，除了那些已經有了成績的作家之外，大多數還是兼職為主。
那麼，工作之餘，能靠碼字掙一份看起來還不錯的收入，無疑是充滿誘惑力的。
網文圈其實很小，這樣一個訊息很快就傳遍了，不論是哪個網站的作者，內心都有些躍躍欲試。
當然，除了已經入行的，還有不少網文愛好者也產生了要試一試的想法。
這種基本就是看網文的老書蟲，市面上的書看得差不多，陷入書荒沒書看，只能自己下場寫了。
與作者圈歡欣鼓舞不同，行內的老牌網站只感覺到了壓力。
先不說這網站到底能吸引到多少作者和讀者，但這標準一亮出來，就是赤裸裸的壓力。
「哼！惡意競爭，簡直就是惡意競爭！」
不少小網站的管理層基本都是這個反應。
沈易這個全勤標準一出來，簡直把他們自家的網站秒成了渣。
「譁眾取寵，這一個人一個月就是2000，要是幾千個作者，一年得多少錢！
不過是藉此博人眼球而已，我看到網站開始運營，他能撐多久。」
也有一些比較冷靜的網站老闆如此評價。
「來著不善啊！」
創世的管理層看得更深，沈易早不來，晚不了，偏偏挑他們挖起點的時候來，上來還這麼高調，一看就是有備而來。
「不過，只是提高了作者福利待遇，卻沒有宣布重金挖角，這是在搞什麼？
難不成是指望從頭開始培養作者？
是不是有些異想天開了？」
頭部網站雖然重視，也是攝於沈易的實力而已，他們不相信，沒有大神作家，會有讀者去一個剛剛開始的新網站。
這個就是眼光的局限了。
沈易敢這麼做，原因就在於網文作家能一直保持實力不到退的真是寥寥無幾。
細數下來，也就辰東做到了。
其餘要麼吃老本，要麼退圈，重金挖角價效比太低。
後來起點因為合同的事，導致大神出走，但是起點靠著獨樹一幟的全勤激勵和PK制度，挖掘出源源不斷的新人作者。
怎麼選，已經顯而易見。
一個網站最重要的就是活力，所謂流水不爭先，爭的是滔滔不絕，就是這個道理。
……
「沈總，這編輯不好招啊！」
等了幾天，其他職位差不多都有著落了，就是編輯還沒影。
當初那個參賽作品的原始碼還被沈易買下了。
「是做過，那沈總有給具體方案嗎？」
蔡浩雨無所謂，一個網站而已。
「來了來了。」
方勉的手機提醒，他收到一封郵件，裡面記錄著沈易關於網站的構想。
小說網站分為網頁端和移動端。
排版和市面上大多數的小說網頁沒有很大的區別，要說不一樣的地方，大概就是沒有預留任何廣告位，不論是網頁端還是移動端，和小說無關的東西也基本都不存在。
做什麼就要有做什麼的樣子，大鍋亂燉是什麼鬼。
「UI什麼的倒是不難做。」蔡浩雨看著沈易提的要求說道。
「2000塊的全勤獎，無責6個月？」
劉韋看著沈易定下的這個全勤激勵標準，不可置信的看著方勉。
最高的全勤也不會超過千元，說句話，如果不是熱愛，寫文真的純是用愛發電。
「雖然聽起來很離譜，但是確實符合沈總一貫的風格。
可是要這麼執行，網站的運營壓力會不會太大了？
一個月2000，要是有1000個簽約作者，這一個月的支出就是200萬，這還是沒算網站本身的運營成本，按照沈總的找人標準，這一個月少說300萬，一年就是3600萬。」
「你的顧慮沈總已經提前想到了，這個是他發來的語音。」
方勉拿出手機，放到桌子上播放沈易的語音訊息。
「劉韋，浩雨，宇浩，我做這個網站掙錢不是目的，占據這麼一個生態位才是。
你們覺得這個投入太大，可重金挖角成名網文作家代價就小了嗎？
誠然，已經成名的作家可以充當網站的門面，可門面好看沒用，僅憑几部大神作品是撐不起來一個網站的內容需求的。
尤其我們做的還是付費網站，更不能只靠幾個人。
你們想想，一個網站幾百萬付費使用者，能有幾萬個付費讀者付費的書才幾本。
眾口難調，那我們網站的作品就要百花齊放。
與其重金挖角，我更願意相信我們的制度可以挖掘出更多有潛力的新作家。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 TW 看書網伴你閒，𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬超方便 】
至於成本問題，這個也不需要太擔心，真以為這全勤是那麼好拿的？
日更四千，保質保量的情況下，能做到的人可不多，要知道人是有惰性的。
不要說四千字，就是一天寫一篇800字的作文，多少學生得哭爹喊娘。
我們要做的，就是把控好簽約門檻，不要讓那些話都說不明白的人闖進來。
還有那些喜歡薅羊毛的，也要嚴格審查。」
「總得來說，我辦這個網站就不是為了掙錢，孵化出好的IP才是。
所以賠錢我接受，能不虧錢我知足。」
方勉收起手機：
「聽到了，既然沈總都無所謂，我們做好自己的事就行。
一年幾千萬而已，沈總現在都是身價幾百億的人了，一年幾千萬的花銷而已，算得了什麼。」
確定好方案之後，米哈游便對外公布了招聘廣告，包括網站編輯，產品經理以及運營人員。
一同公布的，還有新網站的福利政策。
……
「什麼，2000塊的全勤獎，還無責6個月！」
得知這個訊息，很多網路作家的第一反應都是冒出這麼一句話。
2000塊，對於很多經濟不發達的城市，已經是一份不菲的薪資。
即使再過10年，很多看起來體面的工作都未必能達到這個標準。
比如一些鄉鎮醫院的護士，私立幼兒園的非在編幼師，以及前台，文員這些崗位。
網文行業，職業作家還是比較稀罕的，除了那些已經有了成績的作家之外，大多數還是兼職為主。
那麼，工作之餘，能靠碼字掙一份看起來還不錯的收入，無疑是充滿誘惑力的。
網文圈其實很小，這樣一個訊息很快就傳遍了，不論是哪個網站的作者，內心都有些躍躍欲試。
當然，除了已經入行的，還有不少網文愛好者也產生了要試一試的想法。
這種基本就是看網文的老書蟲，市面上的書看得差不多，陷入書荒沒書看，只能自己下場寫了。
與作者圈歡欣鼓舞不同，行內的老牌網站只感覺到了壓力。
先不說這網站到底能吸引到多少作者和讀者，但這標準一亮出來，就是赤裸裸的壓力。
「哼！惡意競爭，簡直就是惡意競爭！」
不少小網站的管理層基本都是這個反應。
沈易這個全勤標準一出來，簡直把他們自家的網站秒成了渣。
「譁眾取寵，這一個人一個月就是2000，要是幾千個作者，一年得多少錢！
不過是藉此博人眼球而已，我看到網站開始運營，他能撐多久。」
也有一些比較冷靜的網站老闆如此評價。
「來著不善啊！」
創世的管理層看得更深，沈易早不來，晚不了，偏偏挑他們挖起點的時候來，上來還這麼高調，一看就是有備而來。
「不過，只是提高了作者福利待遇，卻沒有宣布重金挖角，這是在搞什麼？
難不成是指望從頭開始培養作者？
是不是有些異想天開了？」
頭部網站雖然重視，也是攝於沈易的實力而已，他們不相信，沒有大神作家，會有讀者去一個剛剛開始的新網站。
這個就是眼光的局限了。
沈易敢這麼做，原因就在於網文作家能一直保持實力不到退的真是寥寥無幾。
細數下來，也就辰東做到了。
其餘要麼吃老本，要麼退圈，重金挖角價效比太低。
後來起點因為合同的事，導致大神出走，但是起點靠著獨樹一幟的全勤激勵和PK制度，挖掘出源源不斷的新人作者。
怎麼選，已經顯而易見。
一個網站最重要的就是活力，所謂流水不爭先，爭的是滔滔不絕，就是這個道理。
……
「沈總，這編輯不好招啊！」
等了幾天，其他職位差不多都有著落了，就是編輯還沒影。