第382章 現狀
何雨柱表情落在同行一個老乾事眼中，他偷偷把何雨柱拉到一旁。
「何副部長，多一事不如少一事，這種情況咱們也沒辦法，讓他們上報追加外匯就是，上面會處理。」
聽到這話，何雨柱沒有急於反駁，但心中執念更甚，必須改變這種卡脖子現狀。
「走吧，老吳，我心裡有數，咱們去食堂吃飯，吃完咱們回單位。不過，咱們還是要想辦法改變這種局面，不能長期讓別人卡脖子。」
早就打過招呼，沒有小灶，一行7人就在啤酒廠食堂飽餐一頓。每個人都是糧票加1毛錢，味道一般，但足夠吃飽。
眾人正在吃著，王廠長滿頭大汗跑進餐廳。
「何副部，是我疏忽，我已經讓小食堂準備好飯菜，剛才一忙忘記招呼了。」
「老王，真沒必要，不是說過員工餐就很好，我們下來是調研情況，不是吃吃喝喝。」
「那...」
王廠長很為難，雖說倆人很熟，但現在是上下級，安排不好，回頭給他穿小鞋怎麼辦？而且即使何雨柱真不在意，其他幹事呢？
這些人別看級別不高，要是暗戳戳給使個小絆子，文件傳達時拖上一兩天，他找誰說理去。
看出王廠長為難，何雨柱也沒堅持：「老王，這樣，你把那些菜讓廚房多放些菜，加工一下，弄成大份。
找些優秀員工，過來和咱們一起吃，一起聊聊。」
王廠長聽到這裡，微微鬆口氣，可不能失禮。
一行人員也都放下手中正吃著的飯盒和饅頭，開始搬桌子。
最終，等八大盆菜端上桌，王廠長也找來三十多個員工。全都穿著工服，看起來像是一線工人。
「今天把大夥找來，咱們邊吃邊聊，依次打菜。按順序，每人說一點咱們廠里現在存在問題，不許說好的，只許說不足。」
二十分鐘過後，何雨柱看現場吃的差不多，但發言一個沒有，放下餐盤，來到職工中間。
「大家都比較含蓄，但我想聽聽你們真話，老王你在這裡，大家都不敢說，你先走，我們和大夥聊聊。」
果然，等王廠長走後，慢慢開始有人發言。這時候鄭秘書開始發揮作用，筆都寫冒煙。
反映問題很多，主要幾個方面：生產方面，計劃時間不足，發酵車間需要60天發酵，每次三季度任務都是5月份下發，根本來不及發酵，到能生產，前面會有兩個月空窗期；
新引進進口設備不匹配，其他設備比較落後，經常生產線等其他環節。
質量方面，啤酒瓶大都回收重複利用，夏季爆瓶商人事件時有發生。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 追書就去 TW 看書網，𝘴𝘩𝘶.𝘵𝘸超靠譜 】
生活方面，住房極度緊張，好多適齡人員因為沒房無法結婚，或者或者勉強結婚，但連個夫妻生活空間都沒有。
「同志們，咱們現在處於萬事開頭第一步，咱們反應問題，我們已經記錄下來，但是都會一一解決，不過順序有所變化，還請大夥不要著急，慢慢等待。」
何雨柱沒有欺騙這些人，只要能堅持下去，他相信這些問題5年內他能解決。至於其他行業，眼不見心不煩，他也只能在輕工系統內做文章，其他部門，鞭長莫及。
從啤酒廠回來，何雨柱心情非常不美，有些沉重。但這還是第一站，後面問題很多，還是一圈走下來再說。
從這天開始，四九城第二紡織廠，津門日化等等都布滿何雨柱一行人足跡。這也是打破何雨柱按時上下班規矩。
之前只要在四九城，從來都是按時上下班，只有偶爾出去應酬會例外。可自從調研開始，晚上七八點，甚至更晚回家成為常態。
不過調研中發現問題越來越多，比如二紡。
廠長坦言：國產有梭織機效率只有進口無梭織機三分之一，要想出口布料，不許用進口機器，可每年買設備和零件要花費外匯幾百萬。
日化廠也有問題，義大利Ballestra磺化裝置壟斷洗衣粉生產，每次維修都需要請義大利工程師，服務費用高不說，還得管吃管住外加配車，就這還得排隊。
電視機生產問題更大，現在都在等著進口設備，沒有人考慮自主研發，其實代差很小。最主要就是彩色顯像管，和晶片技術。
可顯像管技術老秦那邊已經在10月份做出突破，可能有所差距，但自己家孩子自己不鼓勵還能指望別人？
晶片也是，差距就三四年，尤其是武漢無線電。甚至這些都花不了太多錢，就能出效果。
隨著這些調研，何雨柱重點攻關，設備國產化思想更加堅決，受制於人滋味是真不好受。
關鍵這些卡脖子地方，真就沒多少差距，尤其是隨著大量資料查閱，好多也就三四年差距。完全可以迎頭趕上，沒必要妄自菲薄。
不過在調研報告上，何雨柱並沒有把光刻機問題羅列上面。
因為他覺得這個問題涉及部門太多，需要專門寫一篇報告進行重點匯報，這個需要更上層力量進行整合。
不過輕工是其中最重要一環，因為81年輕工系統是真有錢，平均利潤留成26%，是其他部門比不了。
但投入不是輕工部下個文件，他們就會投入的。
於是，考慮再三，何雨柱考慮再三，準備拉上其他部門，一塊進入。輕工、財政、軍事、電子，四個部一起發力，就問你怕不怕，還敢不敢阻攔。
這樣想，他也這樣做，元旦過後，一篇名為《晶片，沒有硝煙的戰爭》的內參掀起波瀾。
就連高層次會議都以這篇文章開頭，沒辦法，何雨柱描寫的晶片戰爭太嚇人。
什麼後門，監聽，信號接收等等，關鍵他不是乾巴巴描述，還是舉例描述。什麼飛彈在晶片後門控制下，會改變鎖定目標；
軍車有可能在晶片控制下趴窩......
電視在晶片控制下，成為定時炸彈......
最主要是何雨柱這些描寫，大部分被證明可以實現，或者說未來有可能實現。
這也符合現狀，你要說晶片以後賺多少錢，前景多麼廣闊，大把人嗤之以鼻。這這玩意竟然能威脅到他們安全，所有人都驚了。就那麼點個小玩意，這麼牛？
隨著一次次會議召開，春節前，好多無線電廠、研究所不再歸屬地方，而這些都是在四部門聯合組成的跨部門小組協調下完成。
隨著到來的82年，也是我們和蘇聯模式徹底分道揚鑣一年。
「何副部長，多一事不如少一事，這種情況咱們也沒辦法，讓他們上報追加外匯就是，上面會處理。」
聽到這話，何雨柱沒有急於反駁，但心中執念更甚，必須改變這種卡脖子現狀。
「走吧，老吳，我心裡有數，咱們去食堂吃飯，吃完咱們回單位。不過，咱們還是要想辦法改變這種局面，不能長期讓別人卡脖子。」
早就打過招呼，沒有小灶，一行7人就在啤酒廠食堂飽餐一頓。每個人都是糧票加1毛錢，味道一般，但足夠吃飽。
眾人正在吃著，王廠長滿頭大汗跑進餐廳。
「何副部，是我疏忽，我已經讓小食堂準備好飯菜，剛才一忙忘記招呼了。」
「老王，真沒必要，不是說過員工餐就很好，我們下來是調研情況，不是吃吃喝喝。」
「那...」
王廠長很為難，雖說倆人很熟，但現在是上下級，安排不好，回頭給他穿小鞋怎麼辦？而且即使何雨柱真不在意，其他幹事呢？
這些人別看級別不高，要是暗戳戳給使個小絆子，文件傳達時拖上一兩天，他找誰說理去。
看出王廠長為難，何雨柱也沒堅持：「老王，這樣，你把那些菜讓廚房多放些菜，加工一下，弄成大份。
找些優秀員工，過來和咱們一起吃，一起聊聊。」
王廠長聽到這裡，微微鬆口氣，可不能失禮。
一行人員也都放下手中正吃著的飯盒和饅頭，開始搬桌子。
最終，等八大盆菜端上桌，王廠長也找來三十多個員工。全都穿著工服，看起來像是一線工人。
「今天把大夥找來，咱們邊吃邊聊，依次打菜。按順序，每人說一點咱們廠里現在存在問題，不許說好的，只許說不足。」
二十分鐘過後，何雨柱看現場吃的差不多，但發言一個沒有，放下餐盤，來到職工中間。
「大家都比較含蓄，但我想聽聽你們真話，老王你在這裡，大家都不敢說，你先走，我們和大夥聊聊。」
果然，等王廠長走後，慢慢開始有人發言。這時候鄭秘書開始發揮作用，筆都寫冒煙。
反映問題很多，主要幾個方面：生產方面，計劃時間不足，發酵車間需要60天發酵，每次三季度任務都是5月份下發，根本來不及發酵，到能生產，前面會有兩個月空窗期；
新引進進口設備不匹配，其他設備比較落後，經常生產線等其他環節。
質量方面，啤酒瓶大都回收重複利用，夏季爆瓶商人事件時有發生。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 追書就去 TW 看書網，𝘴𝘩𝘶.𝘵𝘸超靠譜 】
生活方面，住房極度緊張，好多適齡人員因為沒房無法結婚，或者或者勉強結婚，但連個夫妻生活空間都沒有。
「同志們，咱們現在處於萬事開頭第一步，咱們反應問題，我們已經記錄下來，但是都會一一解決，不過順序有所變化，還請大夥不要著急，慢慢等待。」
何雨柱沒有欺騙這些人，只要能堅持下去，他相信這些問題5年內他能解決。至於其他行業，眼不見心不煩，他也只能在輕工系統內做文章，其他部門，鞭長莫及。
從啤酒廠回來，何雨柱心情非常不美，有些沉重。但這還是第一站，後面問題很多，還是一圈走下來再說。
從這天開始，四九城第二紡織廠，津門日化等等都布滿何雨柱一行人足跡。這也是打破何雨柱按時上下班規矩。
之前只要在四九城，從來都是按時上下班，只有偶爾出去應酬會例外。可自從調研開始，晚上七八點，甚至更晚回家成為常態。
不過調研中發現問題越來越多，比如二紡。
廠長坦言：國產有梭織機效率只有進口無梭織機三分之一，要想出口布料，不許用進口機器，可每年買設備和零件要花費外匯幾百萬。
日化廠也有問題，義大利Ballestra磺化裝置壟斷洗衣粉生產，每次維修都需要請義大利工程師，服務費用高不說，還得管吃管住外加配車，就這還得排隊。
電視機生產問題更大，現在都在等著進口設備，沒有人考慮自主研發，其實代差很小。最主要就是彩色顯像管，和晶片技術。
可顯像管技術老秦那邊已經在10月份做出突破，可能有所差距，但自己家孩子自己不鼓勵還能指望別人？
晶片也是，差距就三四年，尤其是武漢無線電。甚至這些都花不了太多錢，就能出效果。
隨著這些調研，何雨柱重點攻關，設備國產化思想更加堅決，受制於人滋味是真不好受。
關鍵這些卡脖子地方，真就沒多少差距，尤其是隨著大量資料查閱，好多也就三四年差距。完全可以迎頭趕上，沒必要妄自菲薄。
不過在調研報告上，何雨柱並沒有把光刻機問題羅列上面。
因為他覺得這個問題涉及部門太多，需要專門寫一篇報告進行重點匯報，這個需要更上層力量進行整合。
不過輕工是其中最重要一環，因為81年輕工系統是真有錢，平均利潤留成26%，是其他部門比不了。
但投入不是輕工部下個文件，他們就會投入的。
於是，考慮再三，何雨柱考慮再三，準備拉上其他部門，一塊進入。輕工、財政、軍事、電子，四個部一起發力，就問你怕不怕，還敢不敢阻攔。
這樣想，他也這樣做，元旦過後，一篇名為《晶片，沒有硝煙的戰爭》的內參掀起波瀾。
就連高層次會議都以這篇文章開頭，沒辦法，何雨柱描寫的晶片戰爭太嚇人。
什麼後門，監聽，信號接收等等，關鍵他不是乾巴巴描述，還是舉例描述。什麼飛彈在晶片後門控制下，會改變鎖定目標；
軍車有可能在晶片控制下趴窩......
電視在晶片控制下，成為定時炸彈......
最主要是何雨柱這些描寫，大部分被證明可以實現，或者說未來有可能實現。
這也符合現狀，你要說晶片以後賺多少錢，前景多麼廣闊，大把人嗤之以鼻。這這玩意竟然能威脅到他們安全，所有人都驚了。就那麼點個小玩意，這麼牛？
隨著一次次會議召開，春節前，好多無線電廠、研究所不再歸屬地方，而這些都是在四部門聯合組成的跨部門小組協調下完成。
隨著到來的82年，也是我們和蘇聯模式徹底分道揚鑣一年。