第920章 「我們絕不會忘記初心。」
第921章 「我們絕不會忘記初心。」
「是的，」沈毅肯定地點點頭，眼神中帶著一絲自豪，「大約半年前，劇組的美術指導通過網絡找到了我們，看中了我們在複雜結構、機械感和微縮細節表現上的獨特能力。」
他一邊引著方青葉向前走，一邊繼續介紹：「我們為此立刻成立了一個專項小組，由鄭工牽頭，緊密配合他們完成了包括這個行星發動機在內的多個關鍵道具的微縮版本，主要用於前期視覺效果預覽和部分特定場景的拍攝。」
他停下腳步，用手指輕輕敲了敲旁邊一個發動機模型的基座，發出清脆的聲響，「雖然只是模型」，但所有內部結構都基於提供的概念圖進行了嚴謹的合理化再設計，確保在高清鏡頭下也絕對經得起推敲。」
「不錯，用心了。」方青葉饒有興致地俯身仔細觀察著模型的細節，隨後像是想起什麼，直起身拿出手機，「沈總，拍兩張照，不違反你們的規定吧？」他笑著晃了晃手機。
沈毅聽了笑道：「原則上肯定是不允許的，但方董您親自來，必須破例。」
「呵呵，我拍照主要是想發到朋友圈，顯擺一下。」
方青葉一邊調整著拍攝角度，一邊解釋道，「將來這部電影肯定會大火，到時候我就可以說，看，這裡面的精密模型，有我們靜海形溯工業設計公司的功勞！」
「哎呀，那太好了！」沈毅一臉驚喜。
他心裡明白，方青葉可不是簡單好奇，其實是為了宣傳公司！
這輕描淡寫的一句話，簡直就是給公司送來的最佳免費廣告！
沈毅也加了方青葉的微信，發現他朋友圈裡的動態很少，基本都是一些風花雪月，不是喝茶就
是賞花，尤其是釣魚場景居多，從未在朋友圈裡提過拓方旗下任何一家公司的事。
今天為了形溯工業設計破例！
參觀完幾個主要廠房，一行人上了行政樓。樓體依舊是那棟熟三層建築，但內外經過精心裝修，已然煥發出簡約而時尚的氣息。
在一間明亮整潔的會議室落座後，方青葉接過沈毅遞上的一份報告。
「方董，今年一季度，我們交出了一份不錯的成績單。」沈毅的聲音開始逐項匯報，「營收760萬，同比增長310%，淨利潤152萬。主要項目有幾個方面————」
「第一：高端商業沙盤與建築模型：此為核心收入和利潤來源。我們成功交付了「鵬程灣總部基地」等三個地標性項目的總體沙盤，獲得了開發商「鵬城控股」的高度認可，並由此帶來了後續訂單。」
「第二：微縮場景與定製工藝品：該板塊增長迅猛。我們為「申城城市規劃展示館」製作的「外灘歷史建築群」微縮景觀已進入最後打磨階段，該項目充分展示了我們在複雜結構、歷史風貌還原上的極致工藝，已成為行業內的標杆案例。」
「第三：在影視與特效模型方面，我們如期完成了《流浪地球》劇組委託的「行星發動機地下城結構」系列微縮模型的製作，為電影的前期視覺開發提供了關鍵支持。此項目雖單體利潤不高，但極大地提升了公司在高端製造領域的品牌知名度與技術壁壘。」
「現在，我們全公司上下267名員工，將繼續深耕高端市場，並已開始接觸「故宮博物院」關於文物建築數位化復原的潛在合作項目。我們有信心在二季度保持增長勢頭，超額完成半年度目標。」
「267人？」方青葉聽到這個數字，轉頭看向一旁的吳學軍，「吳總，我記得我剛接手這個廠子的時候，人員才兩百出頭吧？」
「是的，方董記得沒錯。」吳學軍趕緊接話，「從去年下半年開始業務量暴增，人手嚴重不足，所以我們分兩批陸續招聘了61名新員工，其中本科學歷的有21人，從事研發崗位。」
「這裡面，殘疾人員工的比例占多少？」方青葉追問道，這是他關心的問題。
「33人。」吳學軍看了一眼沈毅，才回答道，「沈總特意交代過，新招聘人員里，殘疾人的比例絕對不能低於50%。」
「嗯————這點做得非常好。」方青葉讚許地點點頭，語氣變得嚴肅：「我們永遠不能忘記，靜海形溯工業設計有限公司的前身是福利廠！它的根基就是以安置殘疾人就業為主。寧可利潤薄一點，管理難度大一點，人力成本高一點，也要把機會留給他們，這是我們的社會責任，不能丟！」
「您放心，」沈毅接過話，語氣堅定而誠懇，「套句現在比較時髦的話，我們絕不會忘記初心99
他的話讓會議室的氣氛頓時輕鬆起來，大家都露出了笑容。
「好，成績喜人，初心未改。」方青葉身體向後靠了靠，顯得很隨意。
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「現在說說看，公司目前還存在哪些問題，面臨什麼困難？既然來了，我就是希望能幫大家解決點實際問題。」
沈毅與吳學軍交換了一個眼神，隨即正色說道：「第一個問題，是關於員工培訓。隨著公司承接的項目科技含量越來越高，對員工的知識儲備提出了新要求，部分老員工，尤其是基礎相對薄弱的，壓力比較大。」
「你們打算怎麼解決？」方青葉端起茶杯，吹了吹熱氣，目光透過氤氳的水汽看向沈毅。
「我們初步計劃分兩步走。」沈毅顯然已成竹在胸，「首先，我們已經和靜海中等專業學校取得了聯繫，準備選拔一批學歷相對較高、學習能力強的員工，脫產去學校進修半年，專業主要集中在機電技術、信息技術和藝術設計這幾個方向。」
「當然，這部分主要是針對身體健康、出行便利的員工。殘疾人員工外出學習確實有諸多不便。」沈毅補充道。
「那廠里占多數的殘疾人員工怎麼辦？」方青葉放下茶杯追問道。
「我們計劃在廠內開辦培訓班，採用半脫產的形式，利用業餘時間，比如晚上或者周末，聘請外面的專家、教授來廠里授課，系統性提升大家的專業技能和理論水平。」
「占用休息時間？員工們能接受嗎？積極性會不會不高？」方青葉想到一個問題。
「嘿————方董，這點您可多慮了。」吳學軍忍不住插話，臉上帶著興奮的笑容，「大家報名太踴躍了，我們不得不考慮分期分批進行————說實話，連我都報名了沈總打算開辦的中層領導素質提高班呢！」
「是我提議辦的，主要想培養一下中層幹部的企業管理和市場意識，」沈毅笑著解釋，「結果吳總第一個就報名了。」
「我再不抓緊學習，更新一下腦子，恐怕這副總經理的位子就坐不穩嘍！」吳學軍半是玩笑半是認真地感慨道。
他的話引來一陣輕鬆的笑聲。
「還有其他困難嗎？」方青葉微笑著，再次將目光投向沈毅。
沈毅收斂了笑容，語氣變得更為鄭重：「還有就是————公司現有的場地確實越來越緊張了。我們計劃新建3個專業車間，但目前廠區內已幾乎沒有合適的空地。」
「所以，我考慮將公司整體搬遷出去，在市郊尋找一個更大的地方，最好是規劃成熟的工業園區，那裡基礎條件好，又有許多優惠條件，我們現有這塊廠房可以出售給開發商，這樣大大降低我們的搬遷成本。」
說到這裡他眼神懇切，「這個想法我已經向白總匯報過，她原則上很支持。方董，您在南新人脈廣，如果方便也希望您能幫我們美言幾句，推動一下。」
這話一出，方青葉還沒表態，坐在他旁邊的吳學軍臉色卻瞬間變得有些尷尬。
當初方青葉收購福利廠時，老員工們提出的核心條件之一就是一十年內廠區不能搬走！必須守住這紮根多年的二十畝地。
這一條，可是白紙黑字寫進了當時與縣政府簽署的收購合同里的！
「是的，」沈毅肯定地點點頭，眼神中帶著一絲自豪，「大約半年前，劇組的美術指導通過網絡找到了我們，看中了我們在複雜結構、機械感和微縮細節表現上的獨特能力。」
他一邊引著方青葉向前走，一邊繼續介紹：「我們為此立刻成立了一個專項小組，由鄭工牽頭，緊密配合他們完成了包括這個行星發動機在內的多個關鍵道具的微縮版本，主要用於前期視覺效果預覽和部分特定場景的拍攝。」
他停下腳步，用手指輕輕敲了敲旁邊一個發動機模型的基座，發出清脆的聲響，「雖然只是模型」，但所有內部結構都基於提供的概念圖進行了嚴謹的合理化再設計，確保在高清鏡頭下也絕對經得起推敲。」
「不錯，用心了。」方青葉饒有興致地俯身仔細觀察著模型的細節，隨後像是想起什麼，直起身拿出手機，「沈總，拍兩張照，不違反你們的規定吧？」他笑著晃了晃手機。
沈毅聽了笑道：「原則上肯定是不允許的，但方董您親自來，必須破例。」
「呵呵，我拍照主要是想發到朋友圈，顯擺一下。」
方青葉一邊調整著拍攝角度，一邊解釋道，「將來這部電影肯定會大火，到時候我就可以說，看，這裡面的精密模型，有我們靜海形溯工業設計公司的功勞！」
「哎呀，那太好了！」沈毅一臉驚喜。
他心裡明白，方青葉可不是簡單好奇，其實是為了宣傳公司！
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沈毅也加了方青葉的微信，發現他朋友圈裡的動態很少，基本都是一些風花雪月，不是喝茶就
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今天為了形溯工業設計破例！
參觀完幾個主要廠房，一行人上了行政樓。樓體依舊是那棟熟三層建築，但內外經過精心裝修，已然煥發出簡約而時尚的氣息。
在一間明亮整潔的會議室落座後，方青葉接過沈毅遞上的一份報告。
「方董，今年一季度，我們交出了一份不錯的成績單。」沈毅的聲音開始逐項匯報，「營收760萬，同比增長310%，淨利潤152萬。主要項目有幾個方面————」
「第一：高端商業沙盤與建築模型：此為核心收入和利潤來源。我們成功交付了「鵬程灣總部基地」等三個地標性項目的總體沙盤，獲得了開發商「鵬城控股」的高度認可，並由此帶來了後續訂單。」
「第二：微縮場景與定製工藝品：該板塊增長迅猛。我們為「申城城市規劃展示館」製作的「外灘歷史建築群」微縮景觀已進入最後打磨階段，該項目充分展示了我們在複雜結構、歷史風貌還原上的極致工藝，已成為行業內的標杆案例。」
「第三：在影視與特效模型方面，我們如期完成了《流浪地球》劇組委託的「行星發動機地下城結構」系列微縮模型的製作，為電影的前期視覺開發提供了關鍵支持。此項目雖單體利潤不高，但極大地提升了公司在高端製造領域的品牌知名度與技術壁壘。」
「現在，我們全公司上下267名員工，將繼續深耕高端市場，並已開始接觸「故宮博物院」關於文物建築數位化復原的潛在合作項目。我們有信心在二季度保持增長勢頭，超額完成半年度目標。」
「267人？」方青葉聽到這個數字，轉頭看向一旁的吳學軍，「吳總，我記得我剛接手這個廠子的時候，人員才兩百出頭吧？」
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「這裡面，殘疾人員工的比例占多少？」方青葉追問道，這是他關心的問題。
「33人。」吳學軍看了一眼沈毅，才回答道，「沈總特意交代過，新招聘人員里，殘疾人的比例絕對不能低於50%。」
「嗯————這點做得非常好。」方青葉讚許地點點頭，語氣變得嚴肅：「我們永遠不能忘記，靜海形溯工業設計有限公司的前身是福利廠！它的根基就是以安置殘疾人就業為主。寧可利潤薄一點，管理難度大一點，人力成本高一點，也要把機會留給他們，這是我們的社會責任，不能丟！」
「您放心，」沈毅接過話，語氣堅定而誠懇，「套句現在比較時髦的話，我們絕不會忘記初心99
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「你們打算怎麼解決？」方青葉端起茶杯，吹了吹熱氣，目光透過氤氳的水汽看向沈毅。
「我們初步計劃分兩步走。」沈毅顯然已成竹在胸，「首先，我們已經和靜海中等專業學校取得了聯繫，準備選拔一批學歷相對較高、學習能力強的員工，脫產去學校進修半年，專業主要集中在機電技術、信息技術和藝術設計這幾個方向。」
「當然，這部分主要是針對身體健康、出行便利的員工。殘疾人員工外出學習確實有諸多不便。」沈毅補充道。
「那廠里占多數的殘疾人員工怎麼辦？」方青葉放下茶杯追問道。
「我們計劃在廠內開辦培訓班，採用半脫產的形式，利用業餘時間，比如晚上或者周末，聘請外面的專家、教授來廠里授課，系統性提升大家的專業技能和理論水平。」
「占用休息時間？員工們能接受嗎？積極性會不會不高？」方青葉想到一個問題。
「嘿————方董，這點您可多慮了。」吳學軍忍不住插話，臉上帶著興奮的笑容，「大家報名太踴躍了，我們不得不考慮分期分批進行————說實話，連我都報名了沈總打算開辦的中層領導素質提高班呢！」
「是我提議辦的，主要想培養一下中層幹部的企業管理和市場意識，」沈毅笑著解釋，「結果吳總第一個就報名了。」
「我再不抓緊學習，更新一下腦子，恐怕這副總經理的位子就坐不穩嘍！」吳學軍半是玩笑半是認真地感慨道。
他的話引來一陣輕鬆的笑聲。
「還有其他困難嗎？」方青葉微笑著，再次將目光投向沈毅。
沈毅收斂了笑容，語氣變得更為鄭重：「還有就是————公司現有的場地確實越來越緊張了。我們計劃新建3個專業車間，但目前廠區內已幾乎沒有合適的空地。」
「所以，我考慮將公司整體搬遷出去，在市郊尋找一個更大的地方，最好是規劃成熟的工業園區，那裡基礎條件好，又有許多優惠條件，我們現有這塊廠房可以出售給開發商，這樣大大降低我們的搬遷成本。」
說到這裡他眼神懇切，「這個想法我已經向白總匯報過，她原則上很支持。方董，您在南新人脈廣，如果方便也希望您能幫我們美言幾句，推動一下。」
這話一出，方青葉還沒表態，坐在他旁邊的吳學軍臉色卻瞬間變得有些尷尬。
當初方青葉收購福利廠時，老員工們提出的核心條件之一就是一十年內廠區不能搬走！必須守住這紮根多年的二十畝地。
這一條，可是白紙黑字寫進了當時與縣政府簽署的收購合同里的！