第633章 大大大公司
七月，氣溫高。
就在陳平生選擇下一步股票投資計劃的時候，唐靖帶著一份人事部的計劃表過來了。
由於傳統板塊今年的不景氣，人事部一致建議，採用35歲淘汰制。
啥意思呢？
人到了三十五歲之後，精力有限，遠不如那些剛畢業的大學生，或者是在社會上工作兩年的年輕人好使。
而且最關鍵的一點還是年輕人便宜。
但凡到了35歲，在騰影集團待了超過5年的那種員工，各種福利包括工作年限加起來，請他們一個可以請年輕人兩個。
鑑於傳統板塊的經營壓力，人事部建議淘汰一大批35歲以上的員工。
用以節省企業開支。
陳平生僅僅只是看了兩眼後，臉色都變了，他問小秘書，「這個建議是誰主導的？」
唐靖道：「就是從那邊挖過來的一個新人事部高管啊！」
「你也認為這樣的計劃可執行？」
「我當然沒有啊。」
唐靖道：「35歲這個年紀正是家庭頂樑柱的時候，要下養小孩的同時還要贍養老人，我們如果把這些人全部都推到社會上面去，那對他們的家庭無疑是一種極大的打擊。」
「你都明白的事情，為什麼那些高管還敢來提這樣的意見？」
陳平生道：「將這個新來的人事部高管立馬開除，經營一家企業如果半點都不為員工考慮，只從利潤上出發那對整個社會來說都是災難。
「這樣的文化不可能由我們公司來執行。」
這兩年企業經營的難度是越來越高，很多企業都在學習所謂的狼性文化。
開除35歲以上的員工，招聘的時候同樣不要這些。
另外大部分工廠還提倡所謂的加班文化，這要是加班費給足了，倒是沒啥。
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畢竟誰出來還不是為了賺錢。
最怕的就是只有狼性沒有加班費。
更可怕的是這種文化竟然還被全社會去提倡，說它反人類都毫不誇張。
反正陳平生自己是挺反感這種東西的，人到中年太多東西需要承擔，一旦在這個階段失去工作。
那可不僅僅只是少了收入來源，更可怕的還是家庭都要妻離子散。
企業要是沒有一點社會擔當，那也是極其可怕的。
唐靖去宣布大老闆決定，他以前確實換過一批三十五歲的員工。
但那都是管理層，還是那種已經沒啥激情的管理層。
相比起龐大的員工基數來說，被開除的管理層僅僅只占極小一部分而已。
現在的情況是大家都難，他們要是再去放棄掉那些中年員工。
那可真是災難。
怪不得現在所有的人都擠破腦袋想要考公的，穩定啊。
進去了就是一輩子，誰不想呢？
陳平生將那些一門心思，絞盡腦汁想要靠著壓榨員工來提升利潤的人事部高管開除之後。
再沒人敢這麼造妖了。
他在金山總部停了三台車，一台紅色布加迪一台博速800，還有一台就是勞斯萊斯幻影。
從跑車到越野車，再到頂級轎車他都有。
因為下班早，他乾脆去二丫頭那邊看看。
這小丫頭，燒烤店被迫關門之後她就去了自己的三大公司。
還將三大公司移到了金山這邊，九月份開學她就要調到金山第一小學了。
二丫頭的花錢大作戰一直都還在，員工也在積極的花錢當中。
到了三大公司，她就不是那個蹲地上串羊肉串的二屁丫了。
而是大大大總裁啊。
一本正經的敲著桌，二丫頭聽張琪匯報三大公司情況。
除了正常花錢她這有個屁的情況啊。
對現在的二屁丫來說，頭等大事就是避病情，其它都是小事。
口罩囤了一倉庫，防病服每天換兩套，她這輩子小心翼翼，防天防地防病情。
「三大總裁，這就是咱們公司的經營情況，您給看看。」
二屁丫稍微一瞅，全是數字，看著腦子有點發懵。
好在張琪懂她，將最關鍵的那個數字特意寫大了一圈。
她一眼就能瞅到。
每個月的正常消費就在八百萬左右，小數字而已她一點都不在乎。
「三大總裁，陳大董事長來了。」
陳大董事長，那不就是她老豆嗎？
二丫頭立馬跳下自己的總裁辦，老老實實的去接她父親。
陳平生進來之後，也是跟那些員工稍微打了一個招呼，這才找到二丫頭。
「我說你這暑假作業都做完了嗎？」
「老豆，我都換老師了哪還有作業，上一個老師布置的東西，我總不能帶到下一個老師那邊去吧！」
說得好有道理…陳平生都不好去反駁，「燒烤店那邊還有七八天才能開門，你在三大公司暑假的時候也得干點有意義的事吧。」
「我不是一直在干最有意義的事嗎？」
「花錢也叫有意義啊？」
陳平生道：「這樣吧，我允許你帶著三大公司的人去開一家店，什麼店都行就是不能這麼一直只花錢，而不考慮賺錢。」
「老豆，我才七歲還差幾個月。」二屁丫萌萌噠地說。
「你找家裡要幾億零花錢的時候，可沒說你才5歲還差兩個月。」
行吧…她竟然也無法反駁。
不就考慮賺錢嘛？只要不讓她去燒烤店穿串串，什麼都行。
陳平生也禁止她在網上再收那些網友禮物。
開玩笑，她一個每年零花錢都能花幾億的人，你給她打賞？
那不把自己當煞筆了嗎？
二丫頭斷了這個收入來源之後，她也無所謂。
反正又不靠這玩意賺錢，只是現在要有考驗了。
三大公司不能只花不賺，你就是拿一億過去開店，每天能賺一塊錢那都叫成功經驗。
都說失敗乃成功之母，就二丫頭這個年紀，等她到了十八歲，她能累積幾十個成功之母。
這在普通人眼裡那是壓根不敢相信的。
陳平生既然無法讓她同情那些普通人，乾脆讓她一直去積累創業經驗好了。
再這麼胡鬧，等她到了十七八歲，那都不是一般的小孩能比的。
二丫頭等她老豆走了之後，哼哼兩聲，不就賺錢嘛？
這玩意能有多難。
三大公司開始集思廣益，既然她這公司叫大大大。
那就什麼都往大大大的方面去發展好了。
水桶大的奶茶了解一下？
二屁丫腦子靈機一動，先開一家全國最大的奶茶店。
小杯沒有中杯不存在，大杯也太小了一點。
服務員搬出來的都是全家桶。
店鋪裝修耗時許久，不存在的。
她三大公司那是什麼底子，直接買現成的。
現成的要是沒有，乾脆找個位置一百萬轉不轉。
不轉？
那就三百萬。
好吧，你利害。
二丫頭去創業了，不考慮投入成本的那種。
她就這年紀能幹個什么正經事。
(本章完)
就在陳平生選擇下一步股票投資計劃的時候，唐靖帶著一份人事部的計劃表過來了。
由於傳統板塊今年的不景氣，人事部一致建議，採用35歲淘汰制。
啥意思呢？
人到了三十五歲之後，精力有限，遠不如那些剛畢業的大學生，或者是在社會上工作兩年的年輕人好使。
而且最關鍵的一點還是年輕人便宜。
但凡到了35歲，在騰影集團待了超過5年的那種員工，各種福利包括工作年限加起來，請他們一個可以請年輕人兩個。
鑑於傳統板塊的經營壓力，人事部建議淘汰一大批35歲以上的員工。
用以節省企業開支。
陳平生僅僅只是看了兩眼後，臉色都變了，他問小秘書，「這個建議是誰主導的？」
唐靖道：「就是從那邊挖過來的一個新人事部高管啊！」
「你也認為這樣的計劃可執行？」
「我當然沒有啊。」
唐靖道：「35歲這個年紀正是家庭頂樑柱的時候，要下養小孩的同時還要贍養老人，我們如果把這些人全部都推到社會上面去，那對他們的家庭無疑是一種極大的打擊。」
「你都明白的事情，為什麼那些高管還敢來提這樣的意見？」
陳平生道：「將這個新來的人事部高管立馬開除，經營一家企業如果半點都不為員工考慮，只從利潤上出發那對整個社會來說都是災難。
「這樣的文化不可能由我們公司來執行。」
這兩年企業經營的難度是越來越高，很多企業都在學習所謂的狼性文化。
開除35歲以上的員工，招聘的時候同樣不要這些。
另外大部分工廠還提倡所謂的加班文化，這要是加班費給足了，倒是沒啥。
追書神器 TW 看書網，𝕤𝕙𝕦.𝕥𝕨超流暢
畢竟誰出來還不是為了賺錢。
最怕的就是只有狼性沒有加班費。
更可怕的是這種文化竟然還被全社會去提倡，說它反人類都毫不誇張。
反正陳平生自己是挺反感這種東西的，人到中年太多東西需要承擔，一旦在這個階段失去工作。
那可不僅僅只是少了收入來源，更可怕的還是家庭都要妻離子散。
企業要是沒有一點社會擔當，那也是極其可怕的。
唐靖去宣布大老闆決定，他以前確實換過一批三十五歲的員工。
但那都是管理層，還是那種已經沒啥激情的管理層。
相比起龐大的員工基數來說，被開除的管理層僅僅只占極小一部分而已。
現在的情況是大家都難，他們要是再去放棄掉那些中年員工。
那可真是災難。
怪不得現在所有的人都擠破腦袋想要考公的，穩定啊。
進去了就是一輩子，誰不想呢？
陳平生將那些一門心思，絞盡腦汁想要靠著壓榨員工來提升利潤的人事部高管開除之後。
再沒人敢這麼造妖了。
他在金山總部停了三台車，一台紅色布加迪一台博速800，還有一台就是勞斯萊斯幻影。
從跑車到越野車，再到頂級轎車他都有。
因為下班早，他乾脆去二丫頭那邊看看。
這小丫頭，燒烤店被迫關門之後她就去了自己的三大公司。
還將三大公司移到了金山這邊，九月份開學她就要調到金山第一小學了。
二丫頭的花錢大作戰一直都還在，員工也在積極的花錢當中。
到了三大公司，她就不是那個蹲地上串羊肉串的二屁丫了。
而是大大大總裁啊。
一本正經的敲著桌，二丫頭聽張琪匯報三大公司情況。
除了正常花錢她這有個屁的情況啊。
對現在的二屁丫來說，頭等大事就是避病情，其它都是小事。
口罩囤了一倉庫，防病服每天換兩套，她這輩子小心翼翼，防天防地防病情。
「三大總裁，這就是咱們公司的經營情況，您給看看。」
二屁丫稍微一瞅，全是數字，看著腦子有點發懵。
好在張琪懂她，將最關鍵的那個數字特意寫大了一圈。
她一眼就能瞅到。
每個月的正常消費就在八百萬左右，小數字而已她一點都不在乎。
「三大總裁，陳大董事長來了。」
陳大董事長，那不就是她老豆嗎？
二丫頭立馬跳下自己的總裁辦，老老實實的去接她父親。
陳平生進來之後，也是跟那些員工稍微打了一個招呼，這才找到二丫頭。
「我說你這暑假作業都做完了嗎？」
「老豆，我都換老師了哪還有作業，上一個老師布置的東西，我總不能帶到下一個老師那邊去吧！」
說得好有道理…陳平生都不好去反駁，「燒烤店那邊還有七八天才能開門，你在三大公司暑假的時候也得干點有意義的事吧。」
「我不是一直在干最有意義的事嗎？」
「花錢也叫有意義啊？」
陳平生道：「這樣吧，我允許你帶著三大公司的人去開一家店，什麼店都行就是不能這麼一直只花錢，而不考慮賺錢。」
「老豆，我才七歲還差幾個月。」二屁丫萌萌噠地說。
「你找家裡要幾億零花錢的時候，可沒說你才5歲還差兩個月。」
行吧…她竟然也無法反駁。
不就考慮賺錢嘛？只要不讓她去燒烤店穿串串，什麼都行。
陳平生也禁止她在網上再收那些網友禮物。
開玩笑，她一個每年零花錢都能花幾億的人，你給她打賞？
那不把自己當煞筆了嗎？
二丫頭斷了這個收入來源之後，她也無所謂。
反正又不靠這玩意賺錢，只是現在要有考驗了。
三大公司不能只花不賺，你就是拿一億過去開店，每天能賺一塊錢那都叫成功經驗。
都說失敗乃成功之母，就二丫頭這個年紀，等她到了十八歲，她能累積幾十個成功之母。
這在普通人眼裡那是壓根不敢相信的。
陳平生既然無法讓她同情那些普通人，乾脆讓她一直去積累創業經驗好了。
再這麼胡鬧，等她到了十七八歲，那都不是一般的小孩能比的。
二丫頭等她老豆走了之後，哼哼兩聲，不就賺錢嘛？
這玩意能有多難。
三大公司開始集思廣益，既然她這公司叫大大大。
那就什麼都往大大大的方面去發展好了。
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二屁丫腦子靈機一動，先開一家全國最大的奶茶店。
小杯沒有中杯不存在，大杯也太小了一點。
服務員搬出來的都是全家桶。
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她三大公司那是什麼底子，直接買現成的。
現成的要是沒有，乾脆找個位置一百萬轉不轉。
不轉？
那就三百萬。
好吧，你利害。
二丫頭去創業了，不考慮投入成本的那種。
她就這年紀能幹個什么正經事。
(本章完)