第89章 作訓部的緊急會議
作訓部的緊急會議室內，燈火通明。
被臨時召集回來的參謀們臉上還帶著些許困惑和倦意，不明白部長大晚上把他們召回來是要研討什麼重大事項。
王少強沒有過多寒暄，開門見山：
「先宣布一件事，參謀長親自批示。」
「同意邊防五團關於擴大團級圖書室規模、增配軍事專業書籍的申請。」
「要求藏書量至少達到八百冊以上，涵蓋外軍研究、戰略戰術、軍事科技、戰史戰例等多個門類。」
「書目由我們作訓部協助擬定並儘快採購配發。」
「此事優先順序很高，一周內必須落實到位。」
話音剛落，會議室里便響起一陣低低的議論聲。
「擴大圖書室？還是給邊防五團？」
「他們不是已經有連隊圖書室和小型團部圖書室了嗎？」
「是啊，根據我們往年的調研資料，基層部隊對圖書室的利用率一直不高。」
「很多戰士休息時間更願意打球、看電視或者休息。」
「投入資源擴大規模，會不會造成浪費？」
「王部長，這個申請是不是有點……過於理想化了？」
「咱們軍區的經費和資源本來就不寬裕。」
幾位資深參謀提出了質疑。
王少強雙手向下壓了壓，示意大家安靜。
「這件事，參謀長已經拍板。」
「不是來討論『要不要做』。」
「而是『如何儘快做好』。」
TW 看書網書庫多，𝖘𝖍𝖚.𝖙𝖜任你選
「爭取一個星期內完成！」
參謀們交換了一下眼神，不再多言，但心中的疑惑更甚。
接著，王少強讓文書將連夜影印好的檔案分發給在座的每一位。
「今晚緊急會議的核心議題，是研討這份材料。」
「大家先認真看一遍，然後暢所欲言，重點圍繞兩個問題。」
「第一，材料本身的價值與可操作性。」
「第二，我們能否，以及如何推動相關理念的實踐驗證。」
參謀們帶著好奇接過檔案，開始閱讀。
起初，會議室里只有紙張翻動的沙沙聲。
但很快，氣氛發生了變化。
吸氣聲、輕微的驚嘆聲、筆尖快速記錄的唰唰聲開始此起彼伏。
一個個原本面帶倦容的參謀，眼神迅速變得明亮、專注，甚至炙熱。
「這觀點……太犀利了！直指要害！」
「外軍這幾個城市戰案例結合我軍現狀的分析，太到位了！我以前怎麼就沒想到從這個角度切入？」
「動態火力小組編成……這想法很大膽，但仔細想想，在特定任務環境下，也許真有奇效！」
「好文章！真是好文章！多少年沒看到這麼有衝擊力、有建設性的軍事學術論文了！」
讚譽之聲不絕於耳。
大家下意識地以為，這又是總參或哪個軍事院校專家的大作。
直到他們陸續翻到最後一頁，看到那個簡短的署名。
「邊防五團偵察連……列兵蘇銘？」
「蘇銘？列兵？！」
「開玩笑的吧？是不是列印錯了？」
會議室內瞬間一片譁然，所有人的臉上都寫滿了極度的震驚和不可思議。
列兵？
在他們認知里，列兵還處於熟悉部隊、掌握基本軍事技能的階段，能寫出這種深度、這種高度的論文？
這簡直顛覆了他們的常識！
王少強敲了敲桌子，讓眾人安靜下來。
「你們沒看錯，這份報告的撰寫者，就是邊防五團偵察連的一名列兵，名叫蘇銘。」
「根據報告，他系統閱讀了該團現有圖書室的藏書，結合自身思考，寫就了這篇論文。」
「現在，你們明白為什麼參謀長特批，要緊急擴大邊防五團的圖書室規模了嗎？」
眾人恍然，隨即是一種更深的震撼。
為了一個人，或者說，為了激發、滋養這樣一種難得的學習鑽研精神和理論創新能力。
軍區竟然願意投入資源，專門擴建一個邊防團的圖書室！
這在藏區軍區的歷史上，恐怕是絕無僅有的。
「好了，震撼先放一放。」
王少強將話題拉回正軌，「現在，回到核心議題：對這篇論文所提的構想，大家怎麼看？我們作訓部，能從什麼角度入手，推動一些實質性的探索？」
會議室里安靜了片刻。
幾位主要負責訓練大綱和戰術研究的資深參謀互相看了看，臉上都露出了凝重和些許無奈的神色。
一位兩鬢微白的中校參謀率先開口，語氣複雜：
「部長，各位，論文的價值，無可否認，甚至可以說振聾發聵。」
「但說到落實……咱們都清楚，難度有多大。」
「說句不太中聽的大實話，咱們藏區軍區，是副大軍區級單位。」
「在很多方面，無論是資源配給、政策試點，還是改革的話語權。」
「跟那七個正牌大軍區，特別是京城軍區那樣的『老大哥』比起來，差距是客觀存在的。」
「咱們很多時候，是跟著走、學著做，而不是帶頭闖、搶先試。」
另一位少校參謀介面，話語裡帶著幾分自嘲和現實的苦澀：
「是啊，部長。」
「新的裝備、新的訓練模式、重大的編制戰術改革試點，哪一次不是先從七大軍區開始？」
「尤其是京城軍區、金陵軍區那些重點單位。」
「等他們摸索出成熟經驗了，形成條令規範了，咱們這邊才有可能逐步跟進。」
「咱們這，在某些方面，可不就是……」
他頓了頓，找了個相對委婉但大家都懂的說法：
「……在某些方面處於後發位置嘛。」
「現在要搞這麼大的動作，涉及基礎戰術單元的變革，咱們自己折騰得起嗎？」
「就算折騰出一點名堂，上面能認可嗎？其他軍區會跟嗎？」
又有參謀補充道：
「沒錯，這已經不是單純的技術或戰術問題了。」
「涉及到全軍訓練體系和作戰思想的潛在調整。」
「咱們一個副大軍區級單位，率先搞這麼大的『創新』，合適嗎？」
「有能力承擔可能的失敗風險和來自各方的壓力嗎？」
會議室里的氣氛頓時變得有些沉悶起來。
這些參謀們長期在軍區機關工作，深知層級差異帶來的種種無形壁壘和現實困境。
滿腔的熱情與專業的認可，撞上冰冷的體制現實和資源天花板，往往令人倍感無力。
王少強默默地聽著，手指無意識地在桌面上輕輕敲擊。
他知道部下們說的都是實情，是藏區軍區乃至許多類似層級單位共同面臨的問題。
但他同樣記得參謀長交付任務時，眼中那一閃而過的銳利光芒。
那是一種不甘於永遠跟隨、渴望在某些領域尋求突破的期待。
他清了清嗓子，聲音沉穩地打破了沉默：
「你們說的這些現實困難，我都明白，參謀長更明白。」
「但是，上級把這篇論文交給我們研討，本身就是一種態度。」
「我們作訓部，不能只當傳聲筒和翻譯器，更應該是軍事訓練創新的『思想庫』和『探路者』。」
他目光掃過在場每一位參謀：
「現在，我要求大家暫時拋開那些『能不能』、『該不該』的體制性顧慮。」
「我們就從純軍事專業的角度出發，假設，僅僅是假設......」
「如果我們有機會進行探索，那麼，基於這篇論文的理念，我們可以設計出怎樣一套具體、分步驟、風險可控的『戰術實驗』方案？」
「哪怕只是在邊防五團內部，挑一個連、甚至一個排，進行小範圍的、封閉式的模擬驗證？」
「目標不是立刻推廣，而是獲取第一手資料，驗證其理論在實踐中的可行性、優缺點。」
「為將來更高層級的決策，提供一份紮實的、基於我們自身實踐的『評估報告』。」
他頓了頓，語氣帶上了一絲鼓勵和挑戰的意味：
「別忘了，基層戰士最『討厭』我們作訓部什麼？」
「不就是覺得我們整天坐在機關里，想出各種『點子』折騰他們嗎？」
「現在，發揮你們『折騰人』的專業特長的時候到了！」
「用這篇論文作為『藍圖』，給我拿出一套既能讓基層部隊『跳起來夠得著』，又能真正檢驗新想法、獲取新知識的『折騰』方案來！」
「今晚，必須有個初步框架！」
參謀們面面相覷，隨即，不少人眼中重新燃起了光芒。
拋開那些令人沮喪的層級束縛，回歸到純粹的軍事專業探索和方案設計，這本身就是他們熱愛的工作。
一時間，會議室里響起了熱烈的討論聲。
被臨時召集回來的參謀們臉上還帶著些許困惑和倦意，不明白部長大晚上把他們召回來是要研討什麼重大事項。
王少強沒有過多寒暄，開門見山：
「先宣布一件事，參謀長親自批示。」
「同意邊防五團關於擴大團級圖書室規模、增配軍事專業書籍的申請。」
「要求藏書量至少達到八百冊以上，涵蓋外軍研究、戰略戰術、軍事科技、戰史戰例等多個門類。」
「書目由我們作訓部協助擬定並儘快採購配發。」
「此事優先順序很高，一周內必須落實到位。」
話音剛落，會議室里便響起一陣低低的議論聲。
「擴大圖書室？還是給邊防五團？」
「他們不是已經有連隊圖書室和小型團部圖書室了嗎？」
「是啊，根據我們往年的調研資料，基層部隊對圖書室的利用率一直不高。」
「很多戰士休息時間更願意打球、看電視或者休息。」
「投入資源擴大規模，會不會造成浪費？」
「王部長，這個申請是不是有點……過於理想化了？」
「咱們軍區的經費和資源本來就不寬裕。」
幾位資深參謀提出了質疑。
王少強雙手向下壓了壓，示意大家安靜。
「這件事，參謀長已經拍板。」
「不是來討論『要不要做』。」
「而是『如何儘快做好』。」
TW 看書網書庫多，𝖘𝖍𝖚.𝖙𝖜任你選
「爭取一個星期內完成！」
參謀們交換了一下眼神，不再多言，但心中的疑惑更甚。
接著，王少強讓文書將連夜影印好的檔案分發給在座的每一位。
「今晚緊急會議的核心議題，是研討這份材料。」
「大家先認真看一遍，然後暢所欲言，重點圍繞兩個問題。」
「第一，材料本身的價值與可操作性。」
「第二，我們能否，以及如何推動相關理念的實踐驗證。」
參謀們帶著好奇接過檔案，開始閱讀。
起初，會議室里只有紙張翻動的沙沙聲。
但很快，氣氛發生了變化。
吸氣聲、輕微的驚嘆聲、筆尖快速記錄的唰唰聲開始此起彼伏。
一個個原本面帶倦容的參謀，眼神迅速變得明亮、專注，甚至炙熱。
「這觀點……太犀利了！直指要害！」
「外軍這幾個城市戰案例結合我軍現狀的分析，太到位了！我以前怎麼就沒想到從這個角度切入？」
「動態火力小組編成……這想法很大膽，但仔細想想，在特定任務環境下，也許真有奇效！」
「好文章！真是好文章！多少年沒看到這麼有衝擊力、有建設性的軍事學術論文了！」
讚譽之聲不絕於耳。
大家下意識地以為，這又是總參或哪個軍事院校專家的大作。
直到他們陸續翻到最後一頁，看到那個簡短的署名。
「邊防五團偵察連……列兵蘇銘？」
「蘇銘？列兵？！」
「開玩笑的吧？是不是列印錯了？」
會議室內瞬間一片譁然，所有人的臉上都寫滿了極度的震驚和不可思議。
列兵？
在他們認知里，列兵還處於熟悉部隊、掌握基本軍事技能的階段，能寫出這種深度、這種高度的論文？
這簡直顛覆了他們的常識！
王少強敲了敲桌子，讓眾人安靜下來。
「你們沒看錯，這份報告的撰寫者，就是邊防五團偵察連的一名列兵，名叫蘇銘。」
「根據報告，他系統閱讀了該團現有圖書室的藏書，結合自身思考，寫就了這篇論文。」
「現在，你們明白為什麼參謀長特批，要緊急擴大邊防五團的圖書室規模了嗎？」
眾人恍然，隨即是一種更深的震撼。
為了一個人，或者說，為了激發、滋養這樣一種難得的學習鑽研精神和理論創新能力。
軍區竟然願意投入資源，專門擴建一個邊防團的圖書室！
這在藏區軍區的歷史上，恐怕是絕無僅有的。
「好了，震撼先放一放。」
王少強將話題拉回正軌，「現在，回到核心議題：對這篇論文所提的構想，大家怎麼看？我們作訓部，能從什麼角度入手，推動一些實質性的探索？」
會議室里安靜了片刻。
幾位主要負責訓練大綱和戰術研究的資深參謀互相看了看，臉上都露出了凝重和些許無奈的神色。
一位兩鬢微白的中校參謀率先開口，語氣複雜：
「部長，各位，論文的價值，無可否認，甚至可以說振聾發聵。」
「但說到落實……咱們都清楚，難度有多大。」
「說句不太中聽的大實話，咱們藏區軍區，是副大軍區級單位。」
「在很多方面，無論是資源配給、政策試點，還是改革的話語權。」
「跟那七個正牌大軍區，特別是京城軍區那樣的『老大哥』比起來，差距是客觀存在的。」
「咱們很多時候，是跟著走、學著做，而不是帶頭闖、搶先試。」
另一位少校參謀介面，話語裡帶著幾分自嘲和現實的苦澀：
「是啊，部長。」
「新的裝備、新的訓練模式、重大的編制戰術改革試點，哪一次不是先從七大軍區開始？」
「尤其是京城軍區、金陵軍區那些重點單位。」
「等他們摸索出成熟經驗了，形成條令規範了，咱們這邊才有可能逐步跟進。」
「咱們這，在某些方面，可不就是……」
他頓了頓，找了個相對委婉但大家都懂的說法：
「……在某些方面處於後發位置嘛。」
「現在要搞這麼大的動作，涉及基礎戰術單元的變革，咱們自己折騰得起嗎？」
「就算折騰出一點名堂，上面能認可嗎？其他軍區會跟嗎？」
又有參謀補充道：
「沒錯，這已經不是單純的技術或戰術問題了。」
「涉及到全軍訓練體系和作戰思想的潛在調整。」
「咱們一個副大軍區級單位，率先搞這麼大的『創新』，合適嗎？」
「有能力承擔可能的失敗風險和來自各方的壓力嗎？」
會議室里的氣氛頓時變得有些沉悶起來。
這些參謀們長期在軍區機關工作，深知層級差異帶來的種種無形壁壘和現實困境。
滿腔的熱情與專業的認可，撞上冰冷的體制現實和資源天花板，往往令人倍感無力。
王少強默默地聽著，手指無意識地在桌面上輕輕敲擊。
他知道部下們說的都是實情，是藏區軍區乃至許多類似層級單位共同面臨的問題。
但他同樣記得參謀長交付任務時，眼中那一閃而過的銳利光芒。
那是一種不甘於永遠跟隨、渴望在某些領域尋求突破的期待。
他清了清嗓子，聲音沉穩地打破了沉默：
「你們說的這些現實困難，我都明白，參謀長更明白。」
「但是，上級把這篇論文交給我們研討，本身就是一種態度。」
「我們作訓部，不能只當傳聲筒和翻譯器，更應該是軍事訓練創新的『思想庫』和『探路者』。」
他目光掃過在場每一位參謀：
「現在，我要求大家暫時拋開那些『能不能』、『該不該』的體制性顧慮。」
「我們就從純軍事專業的角度出發，假設，僅僅是假設......」
「如果我們有機會進行探索，那麼，基於這篇論文的理念，我們可以設計出怎樣一套具體、分步驟、風險可控的『戰術實驗』方案？」
「哪怕只是在邊防五團內部，挑一個連、甚至一個排，進行小範圍的、封閉式的模擬驗證？」
「目標不是立刻推廣，而是獲取第一手資料，驗證其理論在實踐中的可行性、優缺點。」
「為將來更高層級的決策，提供一份紮實的、基於我們自身實踐的『評估報告』。」
他頓了頓，語氣帶上了一絲鼓勵和挑戰的意味：
「別忘了，基層戰士最『討厭』我們作訓部什麼？」
「不就是覺得我們整天坐在機關里，想出各種『點子』折騰他們嗎？」
「現在，發揮你們『折騰人』的專業特長的時候到了！」
「用這篇論文作為『藍圖』，給我拿出一套既能讓基層部隊『跳起來夠得著』，又能真正檢驗新想法、獲取新知識的『折騰』方案來！」
「今晚，必須有個初步框架！」
參謀們面面相覷，隨即，不少人眼中重新燃起了光芒。
拋開那些令人沮喪的層級束縛，回歸到純粹的軍事專業探索和方案設計，這本身就是他們熱愛的工作。
一時間，會議室里響起了熱烈的討論聲。