第648章 戰鬥力顯著提升！全軍震動！
半晌之後，訓練場上的混亂才漸漸平息。
「搞什麼啊？師偵營玩偷襲，卑鄙！」
「靠！不講武德！就算要打，好歹提前打聲招呼！」
「媽的，都是兄弟部隊，至於下手這麼黑嗎？」
「狗日的警衛營，我跟你們不共戴天！太欺負人了！」
「平時就是一副高高在上的樣子，現在還玩偷襲，不要臉！」
「這個仇我記下了，別讓我逮到機會！」
兩個團的官兵面對兩支師直屬部隊的偷襲，憤怒到了極點。
等他們徹底弄清楚事情的來龍去脈之後，這股怒火反而燒得更旺了 。
只不過，矛頭對準的並不是下達命令的師參謀長，而是那兩支師直屬部隊。
把火撒到師參謀長身上，兩個團的官兵還沒那麼傻。
他們早就看這兩支師直屬部隊不順眼了。
仗著整天在師部首長眼皮子底下晃悠，一個比一個心高氣傲，狂得沒邊，平時壓根不把他們這些基層單位的官兵放在眼裡。
只是以前一直沒有合適的機會，也沒有站得住腳的理由。
現在梁子算是結下了，他們終於有了足夠的理由。
.......
師部，辦公室里，戚順威對蘇銘這一連串安排知道得一清二楚。
他忍不住問道：「你這麼搞，不是等於把全師各單位都往『內鬥』的火坑裡推嗎？」
戚順威有些無奈。
完全不打招呼就讓兩支師直屬部隊去偷襲兩個重灌團，還跨過團一級直接給偵察連下命令，讓偵察連對自己團里的三個營下狠手。
這純粹就是在挑撥各單位之間的關係，太影響團結了。
「師兄，你說得沒錯，我就是要挑起『內鬥』。」
蘇銘笑得很坦然，「有競爭才會有進步，不能讓各單位的官兵過得太安逸了。」
「況且，別看表面上風平浪靜，實際上各單位之間一直都在暗地裡較勁。」
「這下好了，我讓他們光明正大地把較勁搬到檯面上來。」
【記住本站域名 讀小說就上 TW 看書網，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超順暢 】
「誰有本事，儘管使出來，看看到底誰更硬。」
蘇銘是故意的。
他要在 Z 師內部挑起一場全面的 「內戰」，逼著各單位的官兵自覺地把競爭意識和戰爭意識拉到最滿。
「我是真服了你了。」
戚順威無可奈何地嘆了口氣。
這種訓練套路他以前別說見過，連想都沒想過。
以往各單位之間更多的是協同訓練，為的是增進彼此之間的默契和團結，哪有像蘇銘這樣故意煽風點火、挑動各單位互相廝殺的。
不過話說回來，有 「鬥爭」 才會有進步，這話確實不假。
「師兄，你就看著吧。」
蘇銘笑了笑，「要想真正加強各單位之間的協同，最好的辦法就是讓他們先去熟悉兄弟單位。」
「而逼著他們主動去研究、去分析兄弟單位的最好辦法，就是讓他們把彼此當成對手。」
一個師，想要把整體戰鬥力提上去，各單位之間的協同配合至關重要。
因為一旦上了真正的戰場，一個師就是一個不可分割的整體。
為此，平時的訓練里，各單位之間經常會穿插一些協同訓練科目。
但不管怎麼練，都比不上各單位互相把對方研究透來得更直接、更有效。
你想想，要想打敗你的對手，你就必須去了解他，去分析他，把他身上的每一根骨頭都摸清楚。
一旦把這些全都搞明白了，所有的問題就簡單了。
等將來真打起仗來，Z 師各單位一致對外的時候，正因為私下裡早已把彼此摸得透透的，協同起來才會更加天衣無縫。
在蘇銘一手推動的這股 「內鬥」 風暴之下，Z 師各單位之間開始不斷上演這樣的戲碼 。
今天我去偷襲你，明天你反過來偷襲我。
誰要是輸了，就要挨一頓毫不留情的嘲諷，面子被踩在地上摩擦。
為此，各單位的指揮官們一個個絞盡腦汁地去研究對手、分析對手，心心念念只想抓住機會把丟掉的場子找回來。
這還不算最變態的。
更變態的是，對外要防著兄弟單位的偷襲，對內，各基層連隊之間同樣要提防彼此。
這場 「內鬥」 絕不僅僅局限於團與團、團與師直屬部隊之間，哪怕是在自家團里，也得時刻睜著一隻眼睛睡覺。
Z 師這種近乎 「喪心病狂」 的狀態傳出去之後，立刻在整個 H 集團軍內部引起了不小的轟動。
集團軍其他單位看見 Z 師現在的架勢，全都傻了眼。
「Z 師這是瘋了嗎？整天不是你偷襲我，就是我偷襲你，跟家常便飯一樣。」
「根據我收到的訊息，平均一個禮拜，他們至少要打三場大演習、一場小演習。」
「嘶 ！ 這也太恐怖了吧，這不得把人活活累垮？」
「累肯定是累，但我聽說 Z 師官兵的精神面貌相當好，整天一門心思就想著怎麼研究對手、分析對手，一個個還樂在其中。」
「真是瘋了。這一切，全都是出自那位傳奇軍官的手筆。」
「據說 Z 師現在的物資消耗量，一個禮拜都快趕上以前一個月的了。」
「那可不。集團軍後勤部的孫部長，現在聽見 Z 師這三個字就跟應激反應一樣，渾身不自在。」
Z 師把訓練強度拉到這種程度，把演習當成家常便飯，物資的消耗量自然也跟著暴漲，比以前翻了好幾倍。
物資從哪裡來？
當然是集團軍後勤部統一調配。
問題是分配給各師的份額都是有限的，Z 師這麼敞開了消耗，後勤部就得絞盡腦汁去填補這個窟窿。
換作別人，後勤部少將早就拍桌子發火了 。
鬧著玩呢？
把演習當什麼了？
考不考慮後勤部的感受？
物資消耗這麼快，誰扛得住？
把後勤部當什麼了？
地主老財？
可偏偏現在 Z 師所有的物資申請，全都是蘇銘親自出面。
後勤部少將還真沒什麼辦法。
別人的面子可以不給，但蘇銘的面子，他不能不給。
而且對於 Z 師目前這種情況，集團軍司令部非但沒有叫停，反而完全放手讓蘇銘去操作。
甚至有訊息說，這事已經傳到了軍區司令員耳朵里。
因為蘇銘的關係，北方軍區司令員現在時不時就會專門過問 Z 師的動向，得知 Z 師現在的訓練狀態之後，更是毫不掩飾地大加讚賞，說年輕人就是想法多，對這一套做法十分看好。
上級首長都這麼支援了，後勤部少將就算身上的毛被薅光了，也只能咬著牙保證 Z 師的後勤補給。
除了在 Z 師內部挑起一場全師範圍的 「內戰」，蘇銘還藉著這股勢頭，進一步加大了各單位的訓練強度。
對於訓練量的增加，Z 師基層官兵沒有半句怨言。
因為他們都想變強，都想要那份被對手咬牙切齒又無可奈何的 「面子」。
就這樣，一個月之後。
經歷了那場全師大換血的 Z 師，迎來了第一次戰鬥力資料建模評估。
團按照合成團的作戰體系模式，骨架已經大體成熟，剩下的事情就是訓練，訓練，再訓練。
152團和153團的整體戰鬥力，相比之前也有了可見的提升。
最終資料建模得出的結果是 ：Z 師目前整體戰鬥力，相較於蘇銘到任之前，提升了百分之十五。
這個資料一出來，除了蘇銘本人，其餘所有人都被震得說不出話來。
一個月的時間，經歷了那麼一場傷筋動骨的大動作，戰鬥力不降反升，而且是一口氣躥升了百分之十五，這是什麼概念？
效果太顯著了。
照這個模式繼續往下練，保守估計，只需要半年，Z 師的整體戰鬥力再往上拔高百分之三十根本不費勁。
這還是保守估算。
以 Z 師本身的戰鬥力基數，再提升百分之三十，那絕對是一個恐怖到讓人頭皮發麻的數字。
看著資料建模最終呈現出來的那組數字，Z 師內部，除了蘇銘以外，所有人都被震撼得不輕，好半天都沒緩過神來。
H 集團軍軍長看到 Z 師呈上來的這份報告，更是笑得合不攏嘴，激動得在辦公室里來回踱步。
軍區上將司令員得知這個訊息之後，當場拍了板 。
他要親自到 Z 師來，進行一場實地視察！
「搞什麼啊？師偵營玩偷襲，卑鄙！」
「靠！不講武德！就算要打，好歹提前打聲招呼！」
「媽的，都是兄弟部隊，至於下手這麼黑嗎？」
「狗日的警衛營，我跟你們不共戴天！太欺負人了！」
「平時就是一副高高在上的樣子，現在還玩偷襲，不要臉！」
「這個仇我記下了，別讓我逮到機會！」
兩個團的官兵面對兩支師直屬部隊的偷襲，憤怒到了極點。
等他們徹底弄清楚事情的來龍去脈之後，這股怒火反而燒得更旺了 。
只不過，矛頭對準的並不是下達命令的師參謀長，而是那兩支師直屬部隊。
把火撒到師參謀長身上，兩個團的官兵還沒那麼傻。
他們早就看這兩支師直屬部隊不順眼了。
仗著整天在師部首長眼皮子底下晃悠，一個比一個心高氣傲，狂得沒邊，平時壓根不把他們這些基層單位的官兵放在眼裡。
只是以前一直沒有合適的機會，也沒有站得住腳的理由。
現在梁子算是結下了，他們終於有了足夠的理由。
.......
師部，辦公室里，戚順威對蘇銘這一連串安排知道得一清二楚。
他忍不住問道：「你這麼搞，不是等於把全師各單位都往『內鬥』的火坑裡推嗎？」
戚順威有些無奈。
完全不打招呼就讓兩支師直屬部隊去偷襲兩個重灌團，還跨過團一級直接給偵察連下命令，讓偵察連對自己團里的三個營下狠手。
這純粹就是在挑撥各單位之間的關係，太影響團結了。
「師兄，你說得沒錯，我就是要挑起『內鬥』。」
蘇銘笑得很坦然，「有競爭才會有進步，不能讓各單位的官兵過得太安逸了。」
「況且，別看表面上風平浪靜，實際上各單位之間一直都在暗地裡較勁。」
「這下好了，我讓他們光明正大地把較勁搬到檯面上來。」
【記住本站域名 讀小說就上 TW 看書網，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超順暢 】
「誰有本事，儘管使出來，看看到底誰更硬。」
蘇銘是故意的。
他要在 Z 師內部挑起一場全面的 「內戰」，逼著各單位的官兵自覺地把競爭意識和戰爭意識拉到最滿。
「我是真服了你了。」
戚順威無可奈何地嘆了口氣。
這種訓練套路他以前別說見過，連想都沒想過。
以往各單位之間更多的是協同訓練，為的是增進彼此之間的默契和團結，哪有像蘇銘這樣故意煽風點火、挑動各單位互相廝殺的。
不過話說回來，有 「鬥爭」 才會有進步，這話確實不假。
「師兄，你就看著吧。」
蘇銘笑了笑，「要想真正加強各單位之間的協同，最好的辦法就是讓他們先去熟悉兄弟單位。」
「而逼著他們主動去研究、去分析兄弟單位的最好辦法，就是讓他們把彼此當成對手。」
一個師，想要把整體戰鬥力提上去，各單位之間的協同配合至關重要。
因為一旦上了真正的戰場，一個師就是一個不可分割的整體。
為此，平時的訓練里，各單位之間經常會穿插一些協同訓練科目。
但不管怎麼練，都比不上各單位互相把對方研究透來得更直接、更有效。
你想想，要想打敗你的對手，你就必須去了解他，去分析他，把他身上的每一根骨頭都摸清楚。
一旦把這些全都搞明白了，所有的問題就簡單了。
等將來真打起仗來，Z 師各單位一致對外的時候，正因為私下裡早已把彼此摸得透透的，協同起來才會更加天衣無縫。
在蘇銘一手推動的這股 「內鬥」 風暴之下，Z 師各單位之間開始不斷上演這樣的戲碼 。
今天我去偷襲你，明天你反過來偷襲我。
誰要是輸了，就要挨一頓毫不留情的嘲諷，面子被踩在地上摩擦。
為此，各單位的指揮官們一個個絞盡腦汁地去研究對手、分析對手，心心念念只想抓住機會把丟掉的場子找回來。
這還不算最變態的。
更變態的是，對外要防著兄弟單位的偷襲，對內，各基層連隊之間同樣要提防彼此。
這場 「內鬥」 絕不僅僅局限於團與團、團與師直屬部隊之間，哪怕是在自家團里，也得時刻睜著一隻眼睛睡覺。
Z 師這種近乎 「喪心病狂」 的狀態傳出去之後，立刻在整個 H 集團軍內部引起了不小的轟動。
集團軍其他單位看見 Z 師現在的架勢，全都傻了眼。
「Z 師這是瘋了嗎？整天不是你偷襲我，就是我偷襲你，跟家常便飯一樣。」
「根據我收到的訊息，平均一個禮拜，他們至少要打三場大演習、一場小演習。」
「嘶 ！ 這也太恐怖了吧，這不得把人活活累垮？」
「累肯定是累，但我聽說 Z 師官兵的精神面貌相當好，整天一門心思就想著怎麼研究對手、分析對手，一個個還樂在其中。」
「真是瘋了。這一切，全都是出自那位傳奇軍官的手筆。」
「據說 Z 師現在的物資消耗量，一個禮拜都快趕上以前一個月的了。」
「那可不。集團軍後勤部的孫部長，現在聽見 Z 師這三個字就跟應激反應一樣，渾身不自在。」
Z 師把訓練強度拉到這種程度，把演習當成家常便飯，物資的消耗量自然也跟著暴漲，比以前翻了好幾倍。
物資從哪裡來？
當然是集團軍後勤部統一調配。
問題是分配給各師的份額都是有限的，Z 師這麼敞開了消耗，後勤部就得絞盡腦汁去填補這個窟窿。
換作別人，後勤部少將早就拍桌子發火了 。
鬧著玩呢？
把演習當什麼了？
考不考慮後勤部的感受？
物資消耗這麼快，誰扛得住？
把後勤部當什麼了？
地主老財？
可偏偏現在 Z 師所有的物資申請，全都是蘇銘親自出面。
後勤部少將還真沒什麼辦法。
別人的面子可以不給，但蘇銘的面子，他不能不給。
而且對於 Z 師目前這種情況，集團軍司令部非但沒有叫停，反而完全放手讓蘇銘去操作。
甚至有訊息說，這事已經傳到了軍區司令員耳朵里。
因為蘇銘的關係，北方軍區司令員現在時不時就會專門過問 Z 師的動向，得知 Z 師現在的訓練狀態之後，更是毫不掩飾地大加讚賞，說年輕人就是想法多，對這一套做法十分看好。
上級首長都這麼支援了，後勤部少將就算身上的毛被薅光了，也只能咬著牙保證 Z 師的後勤補給。
除了在 Z 師內部挑起一場全師範圍的 「內戰」，蘇銘還藉著這股勢頭，進一步加大了各單位的訓練強度。
對於訓練量的增加，Z 師基層官兵沒有半句怨言。
因為他們都想變強，都想要那份被對手咬牙切齒又無可奈何的 「面子」。
就這樣，一個月之後。
經歷了那場全師大換血的 Z 師，迎來了第一次戰鬥力資料建模評估。
團按照合成團的作戰體系模式，骨架已經大體成熟，剩下的事情就是訓練，訓練，再訓練。
152團和153團的整體戰鬥力，相比之前也有了可見的提升。
最終資料建模得出的結果是 ：Z 師目前整體戰鬥力，相較於蘇銘到任之前，提升了百分之十五。
這個資料一出來，除了蘇銘本人，其餘所有人都被震得說不出話來。
一個月的時間，經歷了那麼一場傷筋動骨的大動作，戰鬥力不降反升，而且是一口氣躥升了百分之十五，這是什麼概念？
效果太顯著了。
照這個模式繼續往下練，保守估計，只需要半年，Z 師的整體戰鬥力再往上拔高百分之三十根本不費勁。
這還是保守估算。
以 Z 師本身的戰鬥力基數，再提升百分之三十，那絕對是一個恐怖到讓人頭皮發麻的數字。
看著資料建模最終呈現出來的那組數字，Z 師內部，除了蘇銘以外，所有人都被震撼得不輕，好半天都沒緩過神來。
H 集團軍軍長看到 Z 師呈上來的這份報告，更是笑得合不攏嘴，激動得在辦公室里來回踱步。
軍區上將司令員得知這個訊息之後，當場拍了板 。
他要親自到 Z 師來，進行一場實地視察！