第111章 部隊原則和底線！
藏區軍區由於地處特殊、編制精簡，未設師級作戰單位，邊防五團作為一線戰鬥團，直接受軍區領導指揮。
因此，王少強從邊防五團返回軍區，將蘇銘的狙擊戰術成果詳細匯報並召開專項研討會議後不久。
一紙帶著軍區首長簽批的命令，迅速下達至邊防五團團部：
「任命邊防五團上等兵蘇銘同志，擔任該團新型狙擊手培訓教官。」
「負責從全團範圍內選拔受訓人員，系統組織教學與實訓。」
「務必落實軍區關於培養一批適應高原邊防作戰特點的新型狙擊骨幹的指示。」
......
偵察連會議室，窗明几淨。
連長李川面向蘇銘，一字一句地宣讀完命令，將檔案輕輕放在桌上。
他目光裡帶著審視，也帶著期待。
「團里目前在編的狙擊手一共九名，他們將全部調入培訓隊，作為核心受訓人員。對於這項命令，你個人還有什麼問題或要求？」
蘇銘身姿筆挺，略作思索後問道：「報告連長，培訓隊的總人數是否有限制？」
李川回答：「命令中沒有明確限制，但團里的狙擊手就這九人。」
蘇銘想了想說道：「那我申請，除了九名狙擊手之外，再從各連隊抽調一部分精確射手一同參加培訓。」
這個要求讓李川感到有些意外。
雖然蘇銘展現出的狙擊實力堪稱驚艷，但「個人能力強」與「能當好教官」之間，隔著一道需要經驗和方法的鴻溝。
教學並非單純示範，它涉及課程設計、進度把控、因人施教，甚至包括管理一群軍事素質不俗的老兵。
對於蘇銘這樣一個入伍不久的新銳，培訓物件越少，越容易把控質量、避免紕漏。
九名有相當基礎的狙擊手，本是恰到好處的規模，他怎麼反而主動要求增加人數？
李川好心建議道：
「申請我可以幫你提交，但你最好再考慮一下。」
「人數多，固然可能產出更多合格人才，但教學管理的複雜程度、組織協調的難度也會成倍增加。」
「你畢竟……還沒有獨立帶訓的經驗。」
他作為一連之長，深知管理之難。
一個連分三個排，一排分三個班，班有正副班長，層層負責方能運轉順暢。
上級雖任命蘇銘為教官，卻未配備教學助手。
實際上，在全團範圍內，短時間內也難找到能在狙擊專業上與他匹配、並能輔助教學的合適人選。
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「培訓一個，與培訓一群，本質上並沒有什麼不同。」
蘇銘語氣淡然，卻透著一股沉靜的自信，「再抽調約二十一名精確射手，總人數控制在三十人左右即可。至於管理……第一階段的培訓，我不需要助手。」
三十人的隊伍，規模已相當於一個排。
蘇銘這個「教官」，肩上擔子不輕。
他雖無正式帶訓經歷，但新兵連擔任副班長的歷練，讓他對組織訓練並非全無概念。
至於一群老兵可能帶來的管理挑戰，蘇銘心中自有分寸。
在絕對的專業權威、科學的訓練方法和嚴格的紀律要求面前，再刺頭的兵，也得服服帖帖。
「既然你堅持，我就按此上報。」
李川不再勸阻，轉而問道：「關於培訓地點，團里初步提供了兩個選擇：一是放在我們偵察連駐地，二是放在團部營區。具體選在哪裡，由你決定。」
軍區將具體實施權下放至團里，團長雷振邦則毫不猶豫地將選址權全權交給了蘇銘。
這份支援背後，是沉甸甸的信任與期待。
雷團長深知，這次培訓不僅是任務，更是讓邊防五團在軍區範圍內嶄露頭角、樹立標杆的寶貴機會。
蘇銘幾乎未加遲疑，搖了搖頭：「這兩個地方，恐怕都不太合適。」
「哦？」李川挑起眉毛，「那你認為哪裡合適？」
「四連駐地附近。」蘇銘說出了他深思熟慮後的地點。
「四連駐地？前沿指揮哨所那邊？」李川聞言，著實吃了一驚。
他設想過許多可能的地點：偵察連、三連、六連駐地，或是相對寬敞的團部，卻唯獨沒料到蘇銘會選擇那裡。
四連駐守的防區，是邊防五團防區內海拔最高、自然環境最惡劣、戰備形勢最前沿的地帶。
那裡狂風凜冽，氧含量更低，氣候瞬息萬變，條件比偵察連駐地艱苦得多。
蘇銘目光堅定，解釋道：
「對，就在那裡。」
「請四連協助，為我們劃出一片獨立的訓練區域，保障最基本的訓練設施即可。」
「住宿方面，我們可以搭設野戰帳篷，但伙食保障必須優先，標準要達到最佳。」
環境惡劣，貼近實戰，這正是蘇銘選擇四連駐地的深層原因。
僅僅一個月的培訓周期，只有在極限環境中，才能最大程度地錘鍊受訓隊員的心理承受力、環境適應力與極端條件下的作戰能力，從而達到他預設的第一階段訓練目標。
不僅僅是槍法精準，更是成為能在任何惡劣條件下穩定發揮的「戰場獵手」。
李川面露難色：
「地點問題，我可以匯報。」
「但提高伙食標準……」
「團里的後勤補給情況，你多少也了解。」
「高原運輸困難，新鮮蔬果、肉類供應本就緊張。」
「若要優先保障三十人的高標準伙食，勢必要從其他連隊的份額中調劑。」
「牽一髮動全身，容易引發矛盾。」
邊防部隊的後勤保障始終是個難題。
所謂「水果自由」「蔬菜自由」在高原近乎奢望。
培訓隊三十人一個月的高標準消耗，足以影響至少一個連隊百餘名官兵的日常飲食。
這不是簡單的數字加減，關乎士氣和穩定。
蘇銘對此早有考慮。
他說道：
「我明白團里的難處。」
「這樣如何，培訓隊的優先供應計劃照常擬定並執行，可能產生的缺口部分，由我想辦法解決。」
「我會聯絡家裡，請父親再籌措一批物資運過來，專門用於填補培訓隊及四連駐地的伙食補給。」
李川差點從椅子上站起來，臉色都變了：
「這可使不得！」
「蘇銘，這違反紀律！」
「部隊有鐵的規矩，不拿群眾一針一線。」
「新兵連時你父親贈送的那批物資，團里已是破例接收，並做了相應補償。」
「傳出去，別人會怎麼看我們邊防五團？」
「還以為我們被『特殊照顧』，甚至有什麼私下交易！」
蘇銘沉聲說道：
「連長。」
「當兵苦，當高原邊防兵更苦。」
「新兵連時，您帶我們去過四連駐地參觀，那裡的環境是什麼樣子，您比我們更清楚。」
「我這麼做，不是為了出風頭，只是想盡一點微薄之力。」
「既是為了保證培訓效果，也是想讓常年紮根在雪線之巔、守衛國門的四連兄弟們，嘴裡能多點兒熱乎滋味。」
他頓了頓，言辭更加懇切：
「狙擊手訓練，對體能和精力消耗極大，是高強度的腦力與體力雙重透支。」
「沒有充足、均衡的營養支撐，身體根本扛不住，訓練效果會大打折扣，甚至可能練出問題。」
「這既是為了完成培訓任務，也是為了戰友們的身體健康。」
蘇銘的話，讓李川沉默了。
這位身高一米八、性格剛硬的漢子，眼眶竟微微有些發紅。
偵察連的訓練雖苦，但比起常年與孤寂、嚴寒、缺氧為伴的四連官兵，他們已算是身處「後方」。
蘇銘的話，戳中了他內心深處對戰友最樸素的理解與牽掛。
「……好吧。」良久，李川重重撥出一口氣，「我會把情況和你的想法，完整地向團長匯報。」
情況迅速呈報至團部。
團長雷振邦與政委了解詳情後，同樣陷入了短暫的沉默。
隨即，團黨委召開緊急會議，專題研究此事。
經過慎重討論，最終形成決議：
原則同意蘇銘關於接受家庭物資支援以彌補培訓期間特殊補給需求的申請，但必須嚴格遵守軍隊紀律。
邊防五團需按市場公允價值支付全部貨款，分文不少，且入帳手續必須完備、透明。
這是底線，亦是原則。
人民軍隊的紀律不容逾越，但官兵面臨的實際困難、訓練亟需的保障，組織上也必須實事求是地設法解決。
時間緊迫，若透過書信往來，採購、運輸周期過長。
團里特事特辦，批准蘇銘使用團部僅有的那部衛星電話。
這部通常只在執行重大任務或緊急情況時啟用的通訊裝置，此番為他破例開通。
......
因此，王少強從邊防五團返回軍區，將蘇銘的狙擊戰術成果詳細匯報並召開專項研討會議後不久。
一紙帶著軍區首長簽批的命令，迅速下達至邊防五團團部：
「任命邊防五團上等兵蘇銘同志，擔任該團新型狙擊手培訓教官。」
「負責從全團範圍內選拔受訓人員，系統組織教學與實訓。」
「務必落實軍區關於培養一批適應高原邊防作戰特點的新型狙擊骨幹的指示。」
......
偵察連會議室，窗明几淨。
連長李川面向蘇銘，一字一句地宣讀完命令，將檔案輕輕放在桌上。
他目光裡帶著審視，也帶著期待。
「團里目前在編的狙擊手一共九名，他們將全部調入培訓隊，作為核心受訓人員。對於這項命令，你個人還有什麼問題或要求？」
蘇銘身姿筆挺，略作思索後問道：「報告連長，培訓隊的總人數是否有限制？」
李川回答：「命令中沒有明確限制，但團里的狙擊手就這九人。」
蘇銘想了想說道：「那我申請，除了九名狙擊手之外，再從各連隊抽調一部分精確射手一同參加培訓。」
這個要求讓李川感到有些意外。
雖然蘇銘展現出的狙擊實力堪稱驚艷，但「個人能力強」與「能當好教官」之間，隔著一道需要經驗和方法的鴻溝。
教學並非單純示範，它涉及課程設計、進度把控、因人施教，甚至包括管理一群軍事素質不俗的老兵。
對於蘇銘這樣一個入伍不久的新銳，培訓物件越少，越容易把控質量、避免紕漏。
九名有相當基礎的狙擊手，本是恰到好處的規模，他怎麼反而主動要求增加人數？
李川好心建議道：
「申請我可以幫你提交，但你最好再考慮一下。」
「人數多，固然可能產出更多合格人才，但教學管理的複雜程度、組織協調的難度也會成倍增加。」
「你畢竟……還沒有獨立帶訓的經驗。」
他作為一連之長，深知管理之難。
一個連分三個排，一排分三個班，班有正副班長，層層負責方能運轉順暢。
上級雖任命蘇銘為教官，卻未配備教學助手。
實際上，在全團範圍內，短時間內也難找到能在狙擊專業上與他匹配、並能輔助教學的合適人選。
𝔗𝔚看書📕𝔰𝔥𝔲.𝔱𝔴
「培訓一個，與培訓一群，本質上並沒有什麼不同。」
蘇銘語氣淡然，卻透著一股沉靜的自信，「再抽調約二十一名精確射手，總人數控制在三十人左右即可。至於管理……第一階段的培訓，我不需要助手。」
三十人的隊伍，規模已相當於一個排。
蘇銘這個「教官」，肩上擔子不輕。
他雖無正式帶訓經歷，但新兵連擔任副班長的歷練，讓他對組織訓練並非全無概念。
至於一群老兵可能帶來的管理挑戰，蘇銘心中自有分寸。
在絕對的專業權威、科學的訓練方法和嚴格的紀律要求面前，再刺頭的兵，也得服服帖帖。
「既然你堅持，我就按此上報。」
李川不再勸阻，轉而問道：「關於培訓地點，團里初步提供了兩個選擇：一是放在我們偵察連駐地，二是放在團部營區。具體選在哪裡，由你決定。」
軍區將具體實施權下放至團里，團長雷振邦則毫不猶豫地將選址權全權交給了蘇銘。
這份支援背後，是沉甸甸的信任與期待。
雷團長深知，這次培訓不僅是任務，更是讓邊防五團在軍區範圍內嶄露頭角、樹立標杆的寶貴機會。
蘇銘幾乎未加遲疑，搖了搖頭：「這兩個地方，恐怕都不太合適。」
「哦？」李川挑起眉毛，「那你認為哪裡合適？」
「四連駐地附近。」蘇銘說出了他深思熟慮後的地點。
「四連駐地？前沿指揮哨所那邊？」李川聞言，著實吃了一驚。
他設想過許多可能的地點：偵察連、三連、六連駐地，或是相對寬敞的團部，卻唯獨沒料到蘇銘會選擇那裡。
四連駐守的防區，是邊防五團防區內海拔最高、自然環境最惡劣、戰備形勢最前沿的地帶。
那裡狂風凜冽，氧含量更低，氣候瞬息萬變，條件比偵察連駐地艱苦得多。
蘇銘目光堅定，解釋道：
「對，就在那裡。」
「請四連協助，為我們劃出一片獨立的訓練區域，保障最基本的訓練設施即可。」
「住宿方面，我們可以搭設野戰帳篷，但伙食保障必須優先，標準要達到最佳。」
環境惡劣，貼近實戰，這正是蘇銘選擇四連駐地的深層原因。
僅僅一個月的培訓周期，只有在極限環境中，才能最大程度地錘鍊受訓隊員的心理承受力、環境適應力與極端條件下的作戰能力，從而達到他預設的第一階段訓練目標。
不僅僅是槍法精準，更是成為能在任何惡劣條件下穩定發揮的「戰場獵手」。
李川面露難色：
「地點問題，我可以匯報。」
「但提高伙食標準……」
「團里的後勤補給情況，你多少也了解。」
「高原運輸困難，新鮮蔬果、肉類供應本就緊張。」
「若要優先保障三十人的高標準伙食，勢必要從其他連隊的份額中調劑。」
「牽一髮動全身，容易引發矛盾。」
邊防部隊的後勤保障始終是個難題。
所謂「水果自由」「蔬菜自由」在高原近乎奢望。
培訓隊三十人一個月的高標準消耗，足以影響至少一個連隊百餘名官兵的日常飲食。
這不是簡單的數字加減，關乎士氣和穩定。
蘇銘對此早有考慮。
他說道：
「我明白團里的難處。」
「這樣如何，培訓隊的優先供應計劃照常擬定並執行，可能產生的缺口部分，由我想辦法解決。」
「我會聯絡家裡，請父親再籌措一批物資運過來，專門用於填補培訓隊及四連駐地的伙食補給。」
李川差點從椅子上站起來，臉色都變了：
「這可使不得！」
「蘇銘，這違反紀律！」
「部隊有鐵的規矩，不拿群眾一針一線。」
「新兵連時你父親贈送的那批物資，團里已是破例接收，並做了相應補償。」
「傳出去，別人會怎麼看我們邊防五團？」
「還以為我們被『特殊照顧』，甚至有什麼私下交易！」
蘇銘沉聲說道：
「連長。」
「當兵苦，當高原邊防兵更苦。」
「新兵連時，您帶我們去過四連駐地參觀，那裡的環境是什麼樣子，您比我們更清楚。」
「我這麼做，不是為了出風頭，只是想盡一點微薄之力。」
「既是為了保證培訓效果，也是想讓常年紮根在雪線之巔、守衛國門的四連兄弟們，嘴裡能多點兒熱乎滋味。」
他頓了頓，言辭更加懇切：
「狙擊手訓練，對體能和精力消耗極大，是高強度的腦力與體力雙重透支。」
「沒有充足、均衡的營養支撐，身體根本扛不住，訓練效果會大打折扣，甚至可能練出問題。」
「這既是為了完成培訓任務，也是為了戰友們的身體健康。」
蘇銘的話，讓李川沉默了。
這位身高一米八、性格剛硬的漢子，眼眶竟微微有些發紅。
偵察連的訓練雖苦，但比起常年與孤寂、嚴寒、缺氧為伴的四連官兵，他們已算是身處「後方」。
蘇銘的話，戳中了他內心深處對戰友最樸素的理解與牽掛。
「……好吧。」良久，李川重重撥出一口氣，「我會把情況和你的想法，完整地向團長匯報。」
情況迅速呈報至團部。
團長雷振邦與政委了解詳情後，同樣陷入了短暫的沉默。
隨即，團黨委召開緊急會議，專題研究此事。
經過慎重討論，最終形成決議：
原則同意蘇銘關於接受家庭物資支援以彌補培訓期間特殊補給需求的申請，但必須嚴格遵守軍隊紀律。
邊防五團需按市場公允價值支付全部貨款，分文不少，且入帳手續必須完備、透明。
這是底線，亦是原則。
人民軍隊的紀律不容逾越，但官兵面臨的實際困難、訓練亟需的保障，組織上也必須實事求是地設法解決。
時間緊迫，若透過書信往來，採購、運輸周期過長。
團里特事特辦，批准蘇銘使用團部僅有的那部衛星電話。
這部通常只在執行重大任務或緊急情況時啟用的通訊裝置，此番為他破例開通。
......