第307章 他們都很迷茫
老吳恍然：「縣長，我理解了。
我的站位還是不夠啊。
沒能看明白您這番操作。
我要檢討。
當時我還以為……」
吳茂才訕笑不敢往下說了。
大偉噴出一口煙淡笑著接過話去：「以為我對朋友不夠仗義？
看著肖部挨欺負，我不去管？
呵呵呵……
你會這麼想是對的。
我不會生氣，反而會感到欣慰。
說明才哥你是心存仗義。
你能這麼照顧肖莉莉，將來有一天，你對我也是一樣。
做你的朋友安心。」
夸是這麼夸。
老吳還是誠惶誠恐。
在大偉這樣的人身邊工作，那得謹小慎微，來不得半點小聰明。
「回頭啊，我去做做肖部的工作。
我想她會明白的。
您的想法，我不會跟她說。
我會提醒她，注意自己的行為處事，不要被人抓住把柄。
並且，我也會暗示她，姚戰那邊是不會深究這件事的。
至於老宋，我想他跟姚戰談過之後，心裡也會有數，不會緊咬著不放。
尤其是鄭治國把網吧那兩個小子一抓，老宋估計都要睡不著覺了。
鄭治國不往前進，不抓縣組織部里傳遞材料，散布謠言的人，老宋也就知道，我們收了力，給他台階呢。
要是老宋再不收斂。
我再讓鄭治國辦他那個傳謠的手下就是了，火自然就燒到了老宋身上。」
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這麼一分析，局勢立馬就明朗了。
其實肖莉莉沒必要擔心，主動權仍舊在我。
大偉滿意地點了點頭：「那就辛苦才哥了。」
「不辛苦，都一個小區住著，方便的很。」
大偉再次遞上煙，有吳茂才這麼個好用的手下，他確實省不少心。
倒不是大偉心狠，也不是大偉心機深。
在什麼位置就得唱什麼歌，做什麼事。
官場上，能獨善其身是能力，能利用混亂局面達成自己的目標也是本事。
真正的成熟，是看透了一些不堪和算計之後，人就能找到自己的生存空間，在夾縫中突破重圍，實現自己的理想。
還是那句話。
大偉想的是如何帶領遠山縣一眾幹部實現突圍，三年內把經濟排名拉上去。
相對的穩定團結，高效的人員配置，更有利於這個目標的實現。
這就是當下的主要矛盾。
大偉要做的是牢牢抓住主要矛盾，其他都是次要。
事情已經談完。
吳茂才卻沒有要走的意思，兩手搓著似有難言的話。
大偉打量著他：「關著門，有什麼都可以說。」
「縣長……」老吳長長的嘶了一聲：「是這麼個事兒。
教育局廖永明不是被抓了嗎。
現在幾個副局長是蠢蠢欲動，活動的很頻繁啊。
他們四處托人，找你、找志凱書記、甚至找市里一些領導。
現在你和志凱書記沒有態度，市里領導也不給態度。
他們都很迷茫。
有人啊，就找到我這了。
想托我啊，給您遞遞話，有的人……
有的人還要送這個。」
吳主任食指和拇指相互搓搓，意思，是要用錢表示下。
接著臉色馬上嚴肅起來。
「不過我立馬就批評他們了。
辦事就辦事。
談錢算個什麼？
瞧不起誰呢！
我說我和陳縣長，是絕不會收這樣的錢的。
我把他們狠狠罵了一頓。
這不是害我們呢嘛？」
講到這吳茂才有嘿嘿笑了笑，語氣陡然一變。
「話又說回來了。
現在梅花市的風氣就是這樣。
有位置空缺出來了，大家都去跑。
有的人本來不想跑的、本來覺得自己沒啥機會的，那都要跟著去跑。
好像不去跑就是落後，就是不積極，就是不上進了。
卷的很。
從這個情況出發，跑官也沒啥毛病。
但送錢送禮絕不應該。
現在您和志凱書記的態度不明確。
外頭那些人都急死了。
我斗膽問問……
這教育局新局長的人選，您是怎麼考慮的？」
吳茂才謹慎地看著大偉，聲音很小地問道。
大偉剛才說了，關起門來是都可以說，那吳茂才就有一說一了。
聞言，大偉把腿一翹，微蹙眉思忖著。
吳主任這是頭一回主動打聽人事安排的事。
大偉此時非常清楚，這不是簡單的打聽人事安排。
這背後折射出許多的問題。
第一，說明吳主任想進一步夯實自己的地位。
他插手了人事的事，那麼新上任的教育局局長，就是他吳茂才的朋友了。
在大偉和吳茂才關係緊密時期，這種操作倒是沒什麼問題，大偉允許老吳這麼做。
某種程度上，這也是對吳茂才的一種獎勵。
讓這個辦公室主任，在實際上承擔更多的決策，這也意味著吳茂才將掌握更多的權利。
吳茂才權力的蔓延，意味著大偉和肖志凱手裡權力的稀釋。
只要這種稀釋的程度是可控的，大偉就不在意。
甚至大偉可以反利用這種稀釋——讓他去稀釋志凱書記的，而不是稀釋大偉的。
第二個問題。
吳茂才是個頂頂聰明的人。
他對沒有把握的事情，是不會輕易開口的。
今天能來談這事，就代表他心裡已經有人選了。
來問，就是希望大偉接受他心中的人選。
「這事，我還沒跟志凱書記溝通。
他市里縣裡兩頭忙。
今天來縣裡開了個會，他又回市里了。
好多事要跟志凱書記聊的，都還沒來得及聊呢。
他留在縣裡那個秘書小張，就是個傳話的，不起什麼作用。
回頭我們聊過了，我和志凱書記意見統一了，我再告訴你我們的意向人選。」
大偉明知道吳茂才的心思，卻用模糊的態度敷衍。
既同意提前告知吳茂才人選是誰，又不立即說出來，故意說要跟志凱書記溝通。
這是逼吳茂才說出他心中人選，一說出來，吳茂才就默認了他像參與人事，人格上就處於下位，更利於管理。
「說個不該說的話。
志凱書記這麼做，其實就是給您空間呢。
人家留下小張秘書，那是堵別人的嘴的，就是要把人都趕到你這來，事事都讓你做主。」
我的站位還是不夠啊。
沒能看明白您這番操作。
我要檢討。
當時我還以為……」
吳茂才訕笑不敢往下說了。
大偉噴出一口煙淡笑著接過話去：「以為我對朋友不夠仗義？
看著肖部挨欺負，我不去管？
呵呵呵……
你會這麼想是對的。
我不會生氣，反而會感到欣慰。
說明才哥你是心存仗義。
你能這麼照顧肖莉莉，將來有一天，你對我也是一樣。
做你的朋友安心。」
夸是這麼夸。
老吳還是誠惶誠恐。
在大偉這樣的人身邊工作，那得謹小慎微，來不得半點小聰明。
「回頭啊，我去做做肖部的工作。
我想她會明白的。
您的想法，我不會跟她說。
我會提醒她，注意自己的行為處事，不要被人抓住把柄。
並且，我也會暗示她，姚戰那邊是不會深究這件事的。
至於老宋，我想他跟姚戰談過之後，心裡也會有數，不會緊咬著不放。
尤其是鄭治國把網吧那兩個小子一抓，老宋估計都要睡不著覺了。
鄭治國不往前進，不抓縣組織部里傳遞材料，散布謠言的人，老宋也就知道，我們收了力，給他台階呢。
要是老宋再不收斂。
我再讓鄭治國辦他那個傳謠的手下就是了，火自然就燒到了老宋身上。」
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名ᴛᴡ看書📕sʜᴜ.ᴛᴡ】
這麼一分析，局勢立馬就明朗了。
其實肖莉莉沒必要擔心，主動權仍舊在我。
大偉滿意地點了點頭：「那就辛苦才哥了。」
「不辛苦，都一個小區住著，方便的很。」
大偉再次遞上煙，有吳茂才這麼個好用的手下，他確實省不少心。
倒不是大偉心狠，也不是大偉心機深。
在什麼位置就得唱什麼歌，做什麼事。
官場上，能獨善其身是能力，能利用混亂局面達成自己的目標也是本事。
真正的成熟，是看透了一些不堪和算計之後，人就能找到自己的生存空間，在夾縫中突破重圍，實現自己的理想。
還是那句話。
大偉想的是如何帶領遠山縣一眾幹部實現突圍，三年內把經濟排名拉上去。
相對的穩定團結，高效的人員配置，更有利於這個目標的實現。
這就是當下的主要矛盾。
大偉要做的是牢牢抓住主要矛盾，其他都是次要。
事情已經談完。
吳茂才卻沒有要走的意思，兩手搓著似有難言的話。
大偉打量著他：「關著門，有什麼都可以說。」
「縣長……」老吳長長的嘶了一聲：「是這麼個事兒。
教育局廖永明不是被抓了嗎。
現在幾個副局長是蠢蠢欲動，活動的很頻繁啊。
他們四處托人，找你、找志凱書記、甚至找市里一些領導。
現在你和志凱書記沒有態度，市里領導也不給態度。
他們都很迷茫。
有人啊，就找到我這了。
想托我啊，給您遞遞話，有的人……
有的人還要送這個。」
吳主任食指和拇指相互搓搓，意思，是要用錢表示下。
接著臉色馬上嚴肅起來。
「不過我立馬就批評他們了。
辦事就辦事。
談錢算個什麼？
瞧不起誰呢！
我說我和陳縣長，是絕不會收這樣的錢的。
我把他們狠狠罵了一頓。
這不是害我們呢嘛？」
講到這吳茂才有嘿嘿笑了笑，語氣陡然一變。
「話又說回來了。
現在梅花市的風氣就是這樣。
有位置空缺出來了，大家都去跑。
有的人本來不想跑的、本來覺得自己沒啥機會的，那都要跟著去跑。
好像不去跑就是落後，就是不積極，就是不上進了。
卷的很。
從這個情況出發，跑官也沒啥毛病。
但送錢送禮絕不應該。
現在您和志凱書記的態度不明確。
外頭那些人都急死了。
我斗膽問問……
這教育局新局長的人選，您是怎麼考慮的？」
吳茂才謹慎地看著大偉，聲音很小地問道。
大偉剛才說了，關起門來是都可以說，那吳茂才就有一說一了。
聞言，大偉把腿一翹，微蹙眉思忖著。
吳主任這是頭一回主動打聽人事安排的事。
大偉此時非常清楚，這不是簡單的打聽人事安排。
這背後折射出許多的問題。
第一，說明吳主任想進一步夯實自己的地位。
他插手了人事的事，那麼新上任的教育局局長，就是他吳茂才的朋友了。
在大偉和吳茂才關係緊密時期，這種操作倒是沒什麼問題，大偉允許老吳這麼做。
某種程度上，這也是對吳茂才的一種獎勵。
讓這個辦公室主任，在實際上承擔更多的決策，這也意味著吳茂才將掌握更多的權利。
吳茂才權力的蔓延，意味著大偉和肖志凱手裡權力的稀釋。
只要這種稀釋的程度是可控的，大偉就不在意。
甚至大偉可以反利用這種稀釋——讓他去稀釋志凱書記的，而不是稀釋大偉的。
第二個問題。
吳茂才是個頂頂聰明的人。
他對沒有把握的事情，是不會輕易開口的。
今天能來談這事，就代表他心裡已經有人選了。
來問，就是希望大偉接受他心中的人選。
「這事，我還沒跟志凱書記溝通。
他市里縣裡兩頭忙。
今天來縣裡開了個會，他又回市里了。
好多事要跟志凱書記聊的，都還沒來得及聊呢。
他留在縣裡那個秘書小張，就是個傳話的，不起什麼作用。
回頭我們聊過了，我和志凱書記意見統一了，我再告訴你我們的意向人選。」
大偉明知道吳茂才的心思，卻用模糊的態度敷衍。
既同意提前告知吳茂才人選是誰，又不立即說出來，故意說要跟志凱書記溝通。
這是逼吳茂才說出他心中人選，一說出來，吳茂才就默認了他像參與人事，人格上就處於下位，更利於管理。
「說個不該說的話。
志凱書記這麼做，其實就是給您空間呢。
人家留下小張秘書，那是堵別人的嘴的，就是要把人都趕到你這來，事事都讓你做主。」