第1263章摸底食品廠
再就是兩人都姓邱，之前邱瑞陽還提過，他的老爹是一家廠子的廠長，想必就是眼前這人。
林子陽見接手的食品廠廠長，竟然是邱瑞陽的親爹，不禁覺得這世界太小了，真是無巧不成書。
邱璋華見林子陽一直盯著他看，心裡忍不住犯嘀咕。
難道是新老闆對他有意見？
該不會想換了他這個老廠長吧？
這個想法在邱璋華的心裡生出來，把他嚇得一激靈。
邱璋華隨即又覺得應該不會，畢竟他在這個廠幹了這麼多年了，廠里的大小事務，沒有人比他了解的更透徹，人脈關係方面，更是沒有人比他更老練。
林子陽雖然是食品廠的新老闆，可畢竟剛接手食品廠，對這裡的一切都不熟悉，必須藉助他這個老廠長的力量，才有機會一點點盤活這個廠子。
如果現在把他開了，這個廠立馬就無法運轉了。
再就是他畢竟在食品廠當了這麼多年的一把手，威望還是有的。
一旦他這個廠長被罷免了，下面的員工肯定得鬧點事出來。
林子陽想要穩住員工們，也肯定不會動他。
邱璋華想的沒錯，林子陽雖然猜到他就是邱瑞陽的父親，但暫時不準備動這個人。
他和邱瑞陽之間的私人恩怨，林子陽不打算遷怒於別人。
他初來乍到食品廠，這邊的很多情況他都沒摸清楚，邱璋華既然是廠長，很多工作自然需要他配合著去做。
再就是，林子陽還會考核邱璋華的工作能力。
如果這人的能力沒問題，是個有本事有才幹的人，林子陽覺得讓他留在自己手下做事，也無可厚非。畢竟他想管理好廠子，必須得有真才實幹的人幫他辦事兒。
他這人的心胸不至於那麼狹隘，因為同學之間的個人恩怨，遷怒人家的父母。
當然，如果邱璋華的能力不足，林子陽肯定會選擇更有能力的人頂替他。
他做的一切，都為了這家廠子，一心想把食品廠盤活。
林子陽收起打量的目光，沖邱璋華道：「邱廠長，你先和我匯報一下咱們食品廠現有的生產線，經營內容，以及銷售盈利情況吧。」
林子陽問這個，主要是要摸清楚食品廠現存的生產線有哪些，經營效益如何，了解了全局，才好做出改變。
那些好的，效益不錯的生產線，可以留下來。
那些效益不行，沒什麼前景和潛力的生產線，就直接砍掉。
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先把老生產線的去留決定好，以後再慢慢新增自己想做的生產線。
聽到林子陽的詢問，邱璋華很快就把廠子的各條生產線，詳細介紹了一下。
他們食品廠生產的產品挺單一的，全廠只生產三種產品，即老式餅乾，月餅，普通糖果，以及散裝醬油。
這三種產品的樣品，邱璋華也讓秘書拿來，給林子陽過目一下。
林子陽看完產品，眉頭不由得皺了起來。
他終於明白，為什麼這家食品廠快要倒閉了。
這三樣產品都賣的不好，掙的利潤根本不夠負擔廠子的支出，廠子能不倒閉，才奇了怪呢。
食品廠生產的商品種類少就算了，這些產品的包裝也非常粗糙。
基本都是牛皮紙一裹，印個紅字就出廠。
別說他們這種正規大廠了，就算是一些小作坊，都開始用塑料包裝了。
另外，廠里的產品口味也不行，十來年基本沒變，年輕人壓根就不買帳。
這幾條生產線也不用全砍了，想要留下來，必須進行大幅調整。
產品的口味，包裝，營銷等等，都得從根本上改變。
這對林子陽來說不算難事兒，回頭他計劃一下改革方案就行。
了解完這事兒，林子陽又沖邱璋華道：「邱廠長，你去整理一下最近十年的財務報表，送到我辦公室，我要查查咱們廠的帳目情況。」
邱璋華聽到林子陽的吩咐，忙應了一聲：「行，林老闆，我這就去安排。
不過帳目估計比較繁雜，那麼多陳年舊帳翻出來，肯定需要不少時間，你得多等一下。」
林子陽並不著急，沖邱璋華道：「沒事，邱廠長，你去慢慢準備，正好我想去廠里轉一轉，熟悉一下廠子的環境。」
林子陽之前從來沒來過食品廠，對這裡人生地不熟。
正好現在有時間，去廠區走走轉轉，不光是熟悉一下廠里的環境，順便也看看廠子的區域分布，以及各類設備間的運行情況。
有些東西，從資料和別人的嘴裡永遠弄不清楚，必須得親自去看看才行。
邱璋華聽了林子陽的話，主動問了句：「林老闆，你對廠子還不熟悉吧？
要不我安排個人帶你逛？」
林子陽可不想有人跟著，還是自己隨便閒逛更自在。
於是林子陽沖邱璋華道：「不用了，我自己走走就行。
廠子就這麼大，我又不會走丟了。
邱廠長，你去忙你的事吧，有什麼需要你的地方，我再喊你。」
對於林子陽的決定，邱璋華自然不會幹涉。
老闆的決定，可不是他能插手的。
「行，林老闆，你有什麼需要的，儘管吩咐我。」
「嗯。」
林子陽說著，走出了辦公室。
食品廠不算多大的廠，但也不是小卡拉米，和服裝廠的規模差不多。
衣食住行是老百姓最基礎的需求，前些年吃不飽飯的時候，那時沒得挑，生產出來的食品，根本不愁賣不掉，所以食品廠的效益一直不錯。
現在市場環境變了，廠子的效益越來越差，已經到了生死存亡的時刻。
只要能重新調整好廠子的經營範圍與策略，廠子很快就能重新盤活。
在林子陽看來，現在的食品市場還是很有潛力的。
畢竟老百姓們的日子過好之後，就想著吃點兒好的。
家裡有孩子的，也愛給孩子們買點零食。
他多做點受歡迎的速食食品，自然就不愁銷量的問題。
林子陽不去逛廠區還好，這一逛之後，發現了更大的問題。
廠子的效益不好，產品比較單一就算了，員工們的工作態度也存在很大問題。
林子陽見接手的食品廠廠長，竟然是邱瑞陽的親爹，不禁覺得這世界太小了，真是無巧不成書。
邱璋華見林子陽一直盯著他看，心裡忍不住犯嘀咕。
難道是新老闆對他有意見？
該不會想換了他這個老廠長吧？
這個想法在邱璋華的心裡生出來，把他嚇得一激靈。
邱璋華隨即又覺得應該不會，畢竟他在這個廠幹了這麼多年了，廠里的大小事務，沒有人比他了解的更透徹，人脈關係方面，更是沒有人比他更老練。
林子陽雖然是食品廠的新老闆，可畢竟剛接手食品廠，對這裡的一切都不熟悉，必須藉助他這個老廠長的力量，才有機會一點點盤活這個廠子。
如果現在把他開了，這個廠立馬就無法運轉了。
再就是他畢竟在食品廠當了這麼多年的一把手，威望還是有的。
一旦他這個廠長被罷免了，下面的員工肯定得鬧點事出來。
林子陽想要穩住員工們，也肯定不會動他。
邱璋華想的沒錯，林子陽雖然猜到他就是邱瑞陽的父親，但暫時不準備動這個人。
他和邱瑞陽之間的私人恩怨，林子陽不打算遷怒於別人。
他初來乍到食品廠，這邊的很多情況他都沒摸清楚，邱璋華既然是廠長，很多工作自然需要他配合著去做。
再就是，林子陽還會考核邱璋華的工作能力。
如果這人的能力沒問題，是個有本事有才幹的人，林子陽覺得讓他留在自己手下做事，也無可厚非。畢竟他想管理好廠子，必須得有真才實幹的人幫他辦事兒。
他這人的心胸不至於那麼狹隘，因為同學之間的個人恩怨，遷怒人家的父母。
當然，如果邱璋華的能力不足，林子陽肯定會選擇更有能力的人頂替他。
他做的一切，都為了這家廠子，一心想把食品廠盤活。
林子陽收起打量的目光，沖邱璋華道：「邱廠長，你先和我匯報一下咱們食品廠現有的生產線，經營內容，以及銷售盈利情況吧。」
林子陽問這個，主要是要摸清楚食品廠現存的生產線有哪些，經營效益如何，了解了全局，才好做出改變。
那些好的，效益不錯的生產線，可以留下來。
那些效益不行，沒什麼前景和潛力的生產線，就直接砍掉。
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先把老生產線的去留決定好，以後再慢慢新增自己想做的生產線。
聽到林子陽的詢問，邱璋華很快就把廠子的各條生產線，詳細介紹了一下。
他們食品廠生產的產品挺單一的，全廠只生產三種產品，即老式餅乾，月餅，普通糖果，以及散裝醬油。
這三種產品的樣品，邱璋華也讓秘書拿來，給林子陽過目一下。
林子陽看完產品，眉頭不由得皺了起來。
他終於明白，為什麼這家食品廠快要倒閉了。
這三樣產品都賣的不好，掙的利潤根本不夠負擔廠子的支出，廠子能不倒閉，才奇了怪呢。
食品廠生產的商品種類少就算了，這些產品的包裝也非常粗糙。
基本都是牛皮紙一裹，印個紅字就出廠。
別說他們這種正規大廠了，就算是一些小作坊，都開始用塑料包裝了。
另外，廠里的產品口味也不行，十來年基本沒變，年輕人壓根就不買帳。
這幾條生產線也不用全砍了，想要留下來，必須進行大幅調整。
產品的口味，包裝，營銷等等，都得從根本上改變。
這對林子陽來說不算難事兒，回頭他計劃一下改革方案就行。
了解完這事兒，林子陽又沖邱璋華道：「邱廠長，你去整理一下最近十年的財務報表，送到我辦公室，我要查查咱們廠的帳目情況。」
邱璋華聽到林子陽的吩咐，忙應了一聲：「行，林老闆，我這就去安排。
不過帳目估計比較繁雜，那麼多陳年舊帳翻出來，肯定需要不少時間，你得多等一下。」
林子陽並不著急，沖邱璋華道：「沒事，邱廠長，你去慢慢準備，正好我想去廠里轉一轉，熟悉一下廠子的環境。」
林子陽之前從來沒來過食品廠，對這裡人生地不熟。
正好現在有時間，去廠區走走轉轉，不光是熟悉一下廠里的環境，順便也看看廠子的區域分布，以及各類設備間的運行情況。
有些東西，從資料和別人的嘴裡永遠弄不清楚，必須得親自去看看才行。
邱璋華聽了林子陽的話，主動問了句：「林老闆，你對廠子還不熟悉吧？
要不我安排個人帶你逛？」
林子陽可不想有人跟著，還是自己隨便閒逛更自在。
於是林子陽沖邱璋華道：「不用了，我自己走走就行。
廠子就這麼大，我又不會走丟了。
邱廠長，你去忙你的事吧，有什麼需要你的地方，我再喊你。」
對於林子陽的決定，邱璋華自然不會幹涉。
老闆的決定，可不是他能插手的。
「行，林老闆，你有什麼需要的，儘管吩咐我。」
「嗯。」
林子陽說著，走出了辦公室。
食品廠不算多大的廠，但也不是小卡拉米，和服裝廠的規模差不多。
衣食住行是老百姓最基礎的需求，前些年吃不飽飯的時候，那時沒得挑，生產出來的食品，根本不愁賣不掉，所以食品廠的效益一直不錯。
現在市場環境變了，廠子的效益越來越差，已經到了生死存亡的時刻。
只要能重新調整好廠子的經營範圍與策略，廠子很快就能重新盤活。
在林子陽看來，現在的食品市場還是很有潛力的。
畢竟老百姓們的日子過好之後，就想著吃點兒好的。
家裡有孩子的，也愛給孩子們買點零食。
他多做點受歡迎的速食食品，自然就不愁銷量的問題。
林子陽不去逛廠區還好，這一逛之後，發現了更大的問題。
廠子的效益不好，產品比較單一就算了，員工們的工作態度也存在很大問題。