第189章 年底福利
回家的路上，柳清歡在陳浩東的臉上狠狠地親了一口。
陳浩東不解的問道：「怎麼了？」
柳清歡滿臉笑容，道：「當然是因為你表現的好了。」
陳浩東莞爾道：「那是你爸。」
柳清歡道：「如果不是我爸，我才不去他家呢。你看出來了吧？他是想要你的那塊地，這才歡迎我們。後來得知那塊地沒了，便開始敷衍我們了。」
陳浩東對柳岩江的行為當然是非常看不上。
他能真正感應到柳岩江的心理活動，看到的東西要比柳清歡多得多。
不過，再怎麼說，柳岩江都是自己的岳父，背後蛐蛐他不合適。
「清歡，你爸在商場鑽營了一輩子，做任何事情都會下意識的計算利益，這種習慣基本上是改不過來的。很多事情，咱們心照不宣就好，沒必要說出來。」」
柳清歡抿了抿嘴，道：「老公，對不起，我家裡給你拖後腿了。以前他們看不上你，覺得你一無是處。現在你好不容易熬出頭了，他們又想打你的主意。我自己都為他們的行為感到不好意思。」
陳浩東伸手拍了拍她的頭，道：「你腦袋裡都在想些什麼呢。我告訴你，不管你爸怎麼對我，我都不會介意。因為他把我最愛的女人帶到了這個世界上。」
柳清歡噗嗤一聲，笑道：「老公，你這情話說的挺好，再來幾句。」
陳浩東道：「表達愛情的方式有很多，我不喜歡說，喜歡做。」
柳清歡輕輕打了他一下，嗔道：「去你的。」
陳浩東哈哈大笑。
柳清歡也笑了。
......
當輝煌遊戲公司的員工知道放假的天數時，頓時響起了一片歡呼。
一下子得到半個月的假，這實在是給了他們天大的驚喜。
不少多年沒有回老家的員工激動的眼淚都流出來了，暗暗決定今年無論如何都要回去一趟。
陳浩東讓趙晴準備了四百五十六個紅包和購物卡。
他在各個部門轉了一圈，將紅包和購物卡發到每一位員工手上。
雖然裡面的錢加起來只有八千塊，比工資獎金差的遠，但這份心意卻要比錢貴重不少。
員工們都非常感激，覺得自己來輝煌遊戲公司是最正確的選擇。
三班倒的相關事宜自然是交給了程曉輝負責。
按照陳浩東的意思，回老家的人儘量安排在前面一批或是後面一批，中間一批讓山海市本地人頂上。
凡是在除夕和元宵節這兩個天上班的兄弟，加班費直接給三千塊。
大年初一、初二、初三也有兩千塊。
聽到這樣的安排，大家都非常滿意。
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搞定了輝煌遊戲公司的事情，陳浩東又跑到了微米集團。
微米集團剛剛成立，第一個月的薪酬還沒到時間發放。
但馬上要過年了，年前把薪酬發下來肯定要比年後發強。
於是陳浩東讓財務部的人提前造出了薪酬表。
看過之後，陳浩東問道：「老汪，弟兄們的薪酬應該比洪峰集團高吧？」
汪陽點點頭，道：「每個人大約平均高出了兩千塊。」
陳浩東皺眉道：「我要的不是平均，而是發到所有人手中的錢要足夠高。」
汪陽連忙道：「是我表達錯誤。所有人都比之前最少高了兩千塊。」
「陳總。」
汪陽立刻打斷了陳浩東的話，道：「微米集團與輝煌遊戲公司不一樣，前者正在搞研發，需要半年才能做出新軟體，而後者已經在市場上取得了成功。我的意思是兩個公司不能用同一個標準來衡量。」
陳浩東笑了笑，道：「行吧，微米集團的事兒，你說了算。不過，我的建議是假可以不放，但錢得跟上，免得他們心裡不舒服。」
汪陽想了想，試探性的問道：「每人多發三千？」
陳浩東擺擺手，道：「六千吧。咱們又不缺錢，沒必要摳摳搜搜的。還有我的紅包，每人三千現金、五千元的購物卡。」
汪陽道：「陳總，您真是太大方了。」
洪峰集團是全國第一的民營企業，每年的利潤達到了五百億，但分給底層員工的年底獎金卻是少的可憐。
網上爆出來的都是十三級以上的中高層，他們拿的獎金要遠比底層員工高的多。
微米集團初創不到十天，陳浩東能夠給大家發一個月的薪酬，還給了九千元現金和五千元購物卡，這手筆已經是相當大了。
陳浩東道：「技術人員是一個科技公司最寶貴的財富。等到微米集團上線擊敗藍精靈，我一定要給所有人一個大大的驚喜。」
汪陽的嘴角勾勒出一絲笑意，道：「期待那一天儘快來到。」
陳浩東從袋子裡拿出一個紅包，交給汪陽，道：「這是你的，跟員工一樣多，別介意。」
汪陽接過紅包，笑道：「謝謝。」
陳浩東道：「走，跟我去發紅包。」
三千紅包、五千購物卡、六千加班費加上提前發下來的第一個月薪酬，微米集團的眾人自然是非常滿意，臉上都露出了燦爛的笑容。
陳浩東親自將紅包交到了每一個員工的手上，朗聲道：「輝煌遊戲公司員工們的頂格薪酬和分紅，大家應該都聽說了。我想告訴大家的是將來微米集團的薪酬和分紅一定不會比他們少。明年年底，如果有人的年終獎沒有超過五萬，你們可以直接指著我的鼻子罵娘，我絕不還嘴，更不會報復。」
「好。」
辦公室內掌聲雷動。
陳浩東摸了摸鼻子，道：「也不知道你們是為獎金歡呼，還是為了能罵我歡呼。」
「哈哈哈」
眾人頓時笑作一團。
汪陽心中暗自佩服。
用獎金激勵士氣這一招，很多老闆都會用。
但是後續開玩笑接地氣的表現，就不是那些老闆能做到的了。
或者說，他們能做到，但不會去做，他們認為這會影響到自己在公司里的威信。
實際上，在一個科技公司里，老闆並不重要，核心的技術人員才是最重要的。
在這一點上，大名鼎鼎的鋒行集團老總任正豪和黃鶴集團周慶凱做的最好。
兩家公司都是搞通訊的，沒有上市，各自在4G領域打出了一片天下。
陳浩東不解的問道：「怎麼了？」
柳清歡滿臉笑容，道：「當然是因為你表現的好了。」
陳浩東莞爾道：「那是你爸。」
柳清歡道：「如果不是我爸，我才不去他家呢。你看出來了吧？他是想要你的那塊地，這才歡迎我們。後來得知那塊地沒了，便開始敷衍我們了。」
陳浩東對柳岩江的行為當然是非常看不上。
他能真正感應到柳岩江的心理活動，看到的東西要比柳清歡多得多。
不過，再怎麼說，柳岩江都是自己的岳父，背後蛐蛐他不合適。
「清歡，你爸在商場鑽營了一輩子，做任何事情都會下意識的計算利益，這種習慣基本上是改不過來的。很多事情，咱們心照不宣就好，沒必要說出來。」」
柳清歡抿了抿嘴，道：「老公，對不起，我家裡給你拖後腿了。以前他們看不上你，覺得你一無是處。現在你好不容易熬出頭了，他們又想打你的主意。我自己都為他們的行為感到不好意思。」
陳浩東伸手拍了拍她的頭，道：「你腦袋裡都在想些什麼呢。我告訴你，不管你爸怎麼對我，我都不會介意。因為他把我最愛的女人帶到了這個世界上。」
柳清歡噗嗤一聲，笑道：「老公，你這情話說的挺好，再來幾句。」
陳浩東道：「表達愛情的方式有很多，我不喜歡說，喜歡做。」
柳清歡輕輕打了他一下，嗔道：「去你的。」
陳浩東哈哈大笑。
柳清歡也笑了。
......
當輝煌遊戲公司的員工知道放假的天數時，頓時響起了一片歡呼。
一下子得到半個月的假，這實在是給了他們天大的驚喜。
不少多年沒有回老家的員工激動的眼淚都流出來了，暗暗決定今年無論如何都要回去一趟。
陳浩東讓趙晴準備了四百五十六個紅包和購物卡。
他在各個部門轉了一圈，將紅包和購物卡發到每一位員工手上。
雖然裡面的錢加起來只有八千塊，比工資獎金差的遠，但這份心意卻要比錢貴重不少。
員工們都非常感激，覺得自己來輝煌遊戲公司是最正確的選擇。
三班倒的相關事宜自然是交給了程曉輝負責。
按照陳浩東的意思，回老家的人儘量安排在前面一批或是後面一批，中間一批讓山海市本地人頂上。
凡是在除夕和元宵節這兩個天上班的兄弟，加班費直接給三千塊。
大年初一、初二、初三也有兩千塊。
聽到這樣的安排，大家都非常滿意。
【記住本站域名 海量好書在 TW 看書網，𝘴𝘩𝘶.𝘵𝘸等你讀 】
搞定了輝煌遊戲公司的事情，陳浩東又跑到了微米集團。
微米集團剛剛成立，第一個月的薪酬還沒到時間發放。
但馬上要過年了，年前把薪酬發下來肯定要比年後發強。
於是陳浩東讓財務部的人提前造出了薪酬表。
看過之後，陳浩東問道：「老汪，弟兄們的薪酬應該比洪峰集團高吧？」
汪陽點點頭，道：「每個人大約平均高出了兩千塊。」
陳浩東皺眉道：「我要的不是平均，而是發到所有人手中的錢要足夠高。」
汪陽連忙道：「是我表達錯誤。所有人都比之前最少高了兩千塊。」
「陳總。」
汪陽立刻打斷了陳浩東的話，道：「微米集團與輝煌遊戲公司不一樣，前者正在搞研發，需要半年才能做出新軟體，而後者已經在市場上取得了成功。我的意思是兩個公司不能用同一個標準來衡量。」
陳浩東笑了笑，道：「行吧，微米集團的事兒，你說了算。不過，我的建議是假可以不放，但錢得跟上，免得他們心裡不舒服。」
汪陽想了想，試探性的問道：「每人多發三千？」
陳浩東擺擺手，道：「六千吧。咱們又不缺錢，沒必要摳摳搜搜的。還有我的紅包，每人三千現金、五千元的購物卡。」
汪陽道：「陳總，您真是太大方了。」
洪峰集團是全國第一的民營企業，每年的利潤達到了五百億，但分給底層員工的年底獎金卻是少的可憐。
網上爆出來的都是十三級以上的中高層，他們拿的獎金要遠比底層員工高的多。
微米集團初創不到十天，陳浩東能夠給大家發一個月的薪酬，還給了九千元現金和五千元購物卡，這手筆已經是相當大了。
陳浩東道：「技術人員是一個科技公司最寶貴的財富。等到微米集團上線擊敗藍精靈，我一定要給所有人一個大大的驚喜。」
汪陽的嘴角勾勒出一絲笑意，道：「期待那一天儘快來到。」
陳浩東從袋子裡拿出一個紅包，交給汪陽，道：「這是你的，跟員工一樣多，別介意。」
汪陽接過紅包，笑道：「謝謝。」
陳浩東道：「走，跟我去發紅包。」
三千紅包、五千購物卡、六千加班費加上提前發下來的第一個月薪酬，微米集團的眾人自然是非常滿意，臉上都露出了燦爛的笑容。
陳浩東親自將紅包交到了每一個員工的手上，朗聲道：「輝煌遊戲公司員工們的頂格薪酬和分紅，大家應該都聽說了。我想告訴大家的是將來微米集團的薪酬和分紅一定不會比他們少。明年年底，如果有人的年終獎沒有超過五萬，你們可以直接指著我的鼻子罵娘，我絕不還嘴，更不會報復。」
「好。」
辦公室內掌聲雷動。
陳浩東摸了摸鼻子，道：「也不知道你們是為獎金歡呼，還是為了能罵我歡呼。」
「哈哈哈」
眾人頓時笑作一團。
汪陽心中暗自佩服。
用獎金激勵士氣這一招，很多老闆都會用。
但是後續開玩笑接地氣的表現，就不是那些老闆能做到的了。
或者說，他們能做到，但不會去做，他們認為這會影響到自己在公司里的威信。
實際上，在一個科技公司里，老闆並不重要，核心的技術人員才是最重要的。
在這一點上，大名鼎鼎的鋒行集團老總任正豪和黃鶴集團周慶凱做的最好。
兩家公司都是搞通訊的，沒有上市，各自在4G領域打出了一片天下。