第六十二章 向上社交
張政取到茶葉，又去香菸店買了兩條金中支，然後開車前往吳家慶居住的湯臣高爾夫別墅。
湯臣高爾夫別墅也是湯臣地產開發的地產項目，湯臣高爾夫別墅和80萬平的湯臣高爾夫球場是同時開發的，是浦東較早開發的大型別墅項目。
張政按照徐曉燕發來的地址，七拐八拐地開到了吳家慶的獨棟別墅。吳家慶的別墅面積並不大，應該不到三百平，不過也配有一畝多的大花園。
他在別墅門口停好車，吳家慶已經在客廳候著了。
張政提著百果園的水果袋進了客廳，吳家慶瞟了一眼水果袋，客氣打招呼，「小張，你人來就行了，提什麼水果，這麼客氣幹嘛？」
張政解釋，「領導，我聽說你愛喝茶，特意讓太平湖的朋友寄了點頭采猴魁捏尖。這茶葉不貴，就圖個正宗，你喝著順口就行。」
吳家慶打開水果袋一看，一斤太平猴魁，兩條金中支，總花費不到一萬，剛好是正常人情往來的範疇。
吳家慶很高興，「是嗎？張政，讓你費心了。我看過你的人事檔案，你是荊楚人，怎麼會認識皖南的朋友？」
「我大學剛畢業，就進了華智做外包，拿到第一年的年終獎，就帶著我爸媽去皖南旅遊，去了黃山、齊雲山和太平湖。」
「我也是在太平湖猴坑村附近認識這位朋友，他們家也是種茶，只不過不是核心產區。」
「我爸喝過一回猴魁以後，就喝不慣毛尖了，於是我每年都會找我這位朋友買一些猴魁，主要是自己喝。」張政解釋。
吳家慶認可點了點頭，作為領導，他肯定更欣賞孝順的員工，如果對父母都不孝順，又怎麼指望員工對他忠誠？
「張政，我看到你的專業是計算機科學與技術，畢業於江城工程大學，找個IT方向的工作並不難，怎麼會考慮進支行做個貸呢？」吳家慶詢問起張政的過往履歷。
張政挺直腰杆，禮貌回答，「領導，你瞞你說，我以前確實是做IT的。我在華智上了六年班，一直在深發銀行運維部門做技術外包。」
吳家慶的眼神眯了一下，用審視的眼神看向張政，他大概明白張政今天拜訪的用意。
「哦？那你以前在分行，還是在下屬支行做駐場？肯定不是我們支行，如果你在張江支行做外包，我對你肯定有印象。」吳家慶自信地表示。
張政笑了笑，「領導你說的沒錯，我以前是在浦南支行做駐場。你以前應該去浦南支行開過會，沒準兒見過我也說不定。」
深發銀行在浦東最重要的兩家支行就是浦南支行以及張江支行，只有這兩家支行成立了個貸中心，浦東地區的貸款客戶如果要完成貸款面簽，只能前往這兩家支行辦理業務。
吳家慶這下來了興趣，「哦？那浦南支行的個貸系統，你也參與技術維護了？」
「那從純技術的角度，你覺得我們銀行的個貸系統有哪些需要改進的？」吳家慶和張政開始討論。
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張政在個貸中心已經上了兩個月班，也出過單，已經熟悉全部貸款流程。
他仔細想了一下，開始組織語言，謹慎回答，「吳行，網際網路金融發展到今天，技術方面已經很成熟了，不過總行在設計貸款產品的時候，思維沒有與時俱進。」
「舉個最簡單的例子，比如客戶查徵信環節，就比較繁瑣，耽誤客戶辦理貸款的時間和效率。」
「我覺得我們完全可以借鑑螞蟻金融的風控經驗，通過個貸系統往客戶手機上推送電子版授權書，客戶閱讀15秒以後，然後電子簽名，最多5分鐘就能搞定了。」張政建議。
吳家慶看著侃侃而談的張政，笑了出來，「看樣子，你是真的很不滿意我們銀行的個貸系統啊！」
「從你們研發的角度，你們可能不太理解，銀行系統為什麼功能繁瑣又不好用。」
「六年前，我們深發銀行引進了Oracle公司的核心銀行系統，Oracle FLEXCUBE，其中包括軟體授權、系統集成以及18個月的現場實施，投入資金接近一億五千萬。」
「當然，引進系統以後，我們銀行每年還要支付兩千萬的年度維護費以及軟體授權費。個貸的領導有不少是深發人壽轉崗過來的，他們懂銷售，卻和我一樣，不怎麼懂技術。」
「畢竟個貸系統也是嵌入在這個核心銀行系統內，我們擔心出Bug，當然不敢大幅度改動，只能慢慢摸索。」吳家慶解釋原由。
張政這才明白過來，他也浦南支行做外包的時候，也沒少吐槽這套系統。事實上銀行系統的核心建設最重要是滿足銀行業務的高可靠性、高可用性以及高安全性，所以能不動就不動。
「我記得Oracle公司好像有一個Oracle認證體系，好像有三個核心認證，對吧？」吳家慶這會兒談興很濃，又問起了一個行業常識。
「沒錯，Oracle專業認證分為OCA、OCP以及OCM，A對應的是Associate（助理），P對應的是Professional（專家），M對應的是Master（大師）.我就是在畢業前考了OCA證書，才進了華智當外包。」張政仔細解答。
吳家慶聽後很讚賞，「張政，我們銀行就需要你這樣的複合型人才。既具備單一領域的深厚技術功底，又擁有跨學科知識視野，以及整合解決複雜問題的能力。」
「既然你已經考過OCA，也有六年的銀行運維經驗，那你可以再接再厲考個OCP認證，遲早會用得上。」吳家慶暗示張政。
比如他可以內推張政去分行科技運營部擔任運維方向的團隊經理，年薪至少30萬起步。
吳家慶和張政聊了30分鐘，抬手看了一下手錶，張政心領神會，喝完杯中茶水，起身向吳家慶告辭。
離開前張政先用系統查詢了一下吳家慶對他的好感度，好感度為55分。普通人的好感度通常為50分，看樣子他在吳家慶心中初步建立一個良好印象。
回到王溪鎮的張政沒有急著回小區，而是順路去大富豪會館按個摩。段雅寧今天不在金融家過夜，他可以找888號技師聊聊人生，談談理想，然後一起批判一下她那無能的丈夫......
湯臣高爾夫別墅也是湯臣地產開發的地產項目，湯臣高爾夫別墅和80萬平的湯臣高爾夫球場是同時開發的，是浦東較早開發的大型別墅項目。
張政按照徐曉燕發來的地址，七拐八拐地開到了吳家慶的獨棟別墅。吳家慶的別墅面積並不大，應該不到三百平，不過也配有一畝多的大花園。
他在別墅門口停好車，吳家慶已經在客廳候著了。
張政提著百果園的水果袋進了客廳，吳家慶瞟了一眼水果袋，客氣打招呼，「小張，你人來就行了，提什麼水果，這麼客氣幹嘛？」
張政解釋，「領導，我聽說你愛喝茶，特意讓太平湖的朋友寄了點頭采猴魁捏尖。這茶葉不貴，就圖個正宗，你喝著順口就行。」
吳家慶打開水果袋一看，一斤太平猴魁，兩條金中支，總花費不到一萬，剛好是正常人情往來的範疇。
吳家慶很高興，「是嗎？張政，讓你費心了。我看過你的人事檔案，你是荊楚人，怎麼會認識皖南的朋友？」
「我大學剛畢業，就進了華智做外包，拿到第一年的年終獎，就帶著我爸媽去皖南旅遊，去了黃山、齊雲山和太平湖。」
「我也是在太平湖猴坑村附近認識這位朋友，他們家也是種茶，只不過不是核心產區。」
「我爸喝過一回猴魁以後，就喝不慣毛尖了，於是我每年都會找我這位朋友買一些猴魁，主要是自己喝。」張政解釋。
吳家慶認可點了點頭，作為領導，他肯定更欣賞孝順的員工，如果對父母都不孝順，又怎麼指望員工對他忠誠？
「張政，我看到你的專業是計算機科學與技術，畢業於江城工程大學，找個IT方向的工作並不難，怎麼會考慮進支行做個貸呢？」吳家慶詢問起張政的過往履歷。
張政挺直腰杆，禮貌回答，「領導，你瞞你說，我以前確實是做IT的。我在華智上了六年班，一直在深發銀行運維部門做技術外包。」
吳家慶的眼神眯了一下，用審視的眼神看向張政，他大概明白張政今天拜訪的用意。
「哦？那你以前在分行，還是在下屬支行做駐場？肯定不是我們支行，如果你在張江支行做外包，我對你肯定有印象。」吳家慶自信地表示。
張政笑了笑，「領導你說的沒錯，我以前是在浦南支行做駐場。你以前應該去浦南支行開過會，沒準兒見過我也說不定。」
深發銀行在浦東最重要的兩家支行就是浦南支行以及張江支行，只有這兩家支行成立了個貸中心，浦東地區的貸款客戶如果要完成貸款面簽，只能前往這兩家支行辦理業務。
吳家慶這下來了興趣，「哦？那浦南支行的個貸系統，你也參與技術維護了？」
「那從純技術的角度，你覺得我們銀行的個貸系統有哪些需要改進的？」吳家慶和張政開始討論。
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張政在個貸中心已經上了兩個月班，也出過單，已經熟悉全部貸款流程。
他仔細想了一下，開始組織語言，謹慎回答，「吳行，網際網路金融發展到今天，技術方面已經很成熟了，不過總行在設計貸款產品的時候，思維沒有與時俱進。」
「舉個最簡單的例子，比如客戶查徵信環節，就比較繁瑣，耽誤客戶辦理貸款的時間和效率。」
「我覺得我們完全可以借鑑螞蟻金融的風控經驗，通過個貸系統往客戶手機上推送電子版授權書，客戶閱讀15秒以後，然後電子簽名，最多5分鐘就能搞定了。」張政建議。
吳家慶看著侃侃而談的張政，笑了出來，「看樣子，你是真的很不滿意我們銀行的個貸系統啊！」
「從你們研發的角度，你們可能不太理解，銀行系統為什麼功能繁瑣又不好用。」
「六年前，我們深發銀行引進了Oracle公司的核心銀行系統，Oracle FLEXCUBE，其中包括軟體授權、系統集成以及18個月的現場實施，投入資金接近一億五千萬。」
「當然，引進系統以後，我們銀行每年還要支付兩千萬的年度維護費以及軟體授權費。個貸的領導有不少是深發人壽轉崗過來的，他們懂銷售，卻和我一樣，不怎麼懂技術。」
「畢竟個貸系統也是嵌入在這個核心銀行系統內，我們擔心出Bug，當然不敢大幅度改動，只能慢慢摸索。」吳家慶解釋原由。
張政這才明白過來，他也浦南支行做外包的時候，也沒少吐槽這套系統。事實上銀行系統的核心建設最重要是滿足銀行業務的高可靠性、高可用性以及高安全性，所以能不動就不動。
「我記得Oracle公司好像有一個Oracle認證體系，好像有三個核心認證，對吧？」吳家慶這會兒談興很濃，又問起了一個行業常識。
「沒錯，Oracle專業認證分為OCA、OCP以及OCM，A對應的是Associate（助理），P對應的是Professional（專家），M對應的是Master（大師）.我就是在畢業前考了OCA證書，才進了華智當外包。」張政仔細解答。
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「既然你已經考過OCA，也有六年的銀行運維經驗，那你可以再接再厲考個OCP認證，遲早會用得上。」吳家慶暗示張政。
比如他可以內推張政去分行科技運營部擔任運維方向的團隊經理，年薪至少30萬起步。
吳家慶和張政聊了30分鐘，抬手看了一下手錶，張政心領神會，喝完杯中茶水，起身向吳家慶告辭。
離開前張政先用系統查詢了一下吳家慶對他的好感度，好感度為55分。普通人的好感度通常為50分，看樣子他在吳家慶心中初步建立一個良好印象。
回到王溪鎮的張政沒有急著回小區，而是順路去大富豪會館按個摩。段雅寧今天不在金融家過夜，他可以找888號技師聊聊人生，談談理想，然後一起批判一下她那無能的丈夫......