第324章 海晟的員工購買力也太恐怖了
霍衍這邊的效率很不錯，不過幾天時間，倉庫里的貨已經統計好，報給了顧川。
而海晟這邊搭建了一個內購網站，海晟的員工都可以網站上下單自己想要購買的產品，一次性上架所有庫存，售完即止。
下單的產品直接通過雪城冷鏈統一運到各地的分公司，這樣極大的節約了運輸成本。
內購開始僅僅一上午，霍衍這裡剩餘的每種幾萬件的庫存被一掃而空。
看著一箱箱的貨被拉走，霍衍的一顆心總算放下了。
這些貨賣完，雖然沒賺錢，但好歹也沒虧本。
要是沒有海晟兜底，這些貨估計他正常銷售大半年都賣不完。
而當天晚上，海晟內部的各個群里已經吵開了。
【什麼情況？說好的內購的化妝品呢？說好的貨很多呢？我中午吃飯的時候想買一套，發現已經沒有了？】
【你們都太快了吧？我在生產線不讓拿手機，等我下班想搶一套已經沒有了！】
【這護膚品還真挺便宜的，還是成本價，可惜沒搶到，搶到的過幾天收到了說一下使用感怎麼樣！】
【集團能不能加點貨啊？這麼便宜的福利，我們都沒搶到。大哭.jpg】
幾天後，買到的員工都收到了護膚品，當天晚上就回去試用，這其中也包括蘇晴。
蘇晴用了幾天後，和顧川匯報：「老闆，咱們內購的護膚品我試了一下，意外的還不錯，膚感方面和一般的大牌比肩問題不大，不油、不干，質地適中，確實是下了功夫的。
這也說明他們的研發和生產線都是有一套的。
效果方面基礎的補水、保濕絕對是有的，而且做得還不錯。」
蘇晴只說了補水保濕，其他方面的效果沒說，因為她知道護膚品這東西除了基礎的補水、保濕、美白等效果外，那些抗老、補充膠原蛋白等功效，就像鬼一樣，誰也不能說絕對有，但也沒人能說絕對沒有。
顧川點頭，看來就算是原本羽美的產品也是沒什麼問題的，起碼問題不大，根本原因還是沒銷量，這一點霍衍倒是沒說謊。
「顧總，還有一個問題。之前的內購員工們反響超乎尋常的熱烈，尤其是員工們收到貨後，都對這款產品十分滿意。
現在大家都提議再搞一次內購多放點貨，哪怕價格貴一點也行，大家都覺得羽美的產品很好用。」
實際上羽美雖然銷量不好，但產品定位是偏高端的，比市面上絕大多數的國貨都要貴，產品肯定是有點東西的。
員工覺得好用也不奇怪。
顧川想了想，對蘇晴囑咐：「這樣，你整理一下羽美正常售價的銷售表，在公司內部做一個調研，按照正常售價三分之一的價格做內部員工福利售賣，看有多少員工有意願購買。」
正常售價三分之一的價格，這絕對算得上物美價廉了，比絕大多數國貨品牌都要便宜不少，以蘇晴的眼光來看，這個價格買這樣的品質，簡直就是血賺。
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她立即去安排調研去了。
幾天後，霍衍接到了顧川的電話。
「霍總，之前那批內購的產品出了點意外。」
霍衍聞言心中一緊，那批貨不會要被退回來吧？
他咽了口唾沫：「出了什麼意外？」
顧川：「內購太火爆了，之前你的那點貨根本不夠賣，員工用了反響十分不錯，現在員工吵著讓我再弄一批，就連男性員工也要給自己媳婦和老媽買。」
霍衍石化，他以為自己那幾萬套能夠賣完已經很不錯了，卻沒想到，根本不夠賣。
海晟的員工購買力也太恐怖了。
以前要是有這銷量，他這公司也不至於要干破產了。
「那我讓休假的員工回來一些，再生產一批？」
顧川：「現在好像不是生產一批就能解決的問題了，我想著原本羽美的產品留下兩個人氣最高的系列照常生產，長期作為內部福利只對海晟內部員工售賣，價格就定為原本售價的三分之一。
畢竟雖然是內部員工買，但你們那邊也不能一直義務勞動，你覺得怎麼樣？」
即使是三分之一的價格，霍衍這邊也還有不少利潤空間，既給了他們工廠一份保底收入，員工也得了實惠。
生產線、產品配方都是現成的，雖然賺得少，但只要生產就不愁銷量，這麼好的事霍衍當然不會拒絕，當即一口答應。
敲定了生產的事情，霍衍又和顧川說起了研發人員的事情。
「研發團隊那邊我請來了幾位專家教授，剩餘的人就得向外招聘了。你要不要見一見幾位教授？」
聽了霍衍的話顧川眼睛一亮：「招聘定在什麼時候？我過去和你一起。」
「面試時間是後天早上八點開始。」
「好，我明晚過去，後天和你一起面試完去見一見那幾位專家。」
雖然霍衍辦事顧川是放心的，但這種核心研發人員，他還是親自見見的好。
起碼他自己心裡該有個數，順便看看招聘能不能招到高等級人才。
第二天晚上，顧川如約到達京市，霍衍親自去機場接的他，給他接風，兩人當晚沒少喝，第二天頂著昏昏沉沉的腦子，揉著太陽穴走進面試的辦公室。
顧川無力地坐在椅子上，到現在還感覺腳下有些發飄，都怪霍衍，他就說喝奶茶這傢伙非讓他嘗嘗他家裡特供的好酒。
一不小心喝多了。
霍衍的狀態和顧川也差不多，一進門就癱在椅子上。
好在今天的主面試官是公司的人事總監，他們多數時候不需要開口，否則就他們倆這狀態還面試個屁啊！
他感覺現在一句話都不想說。
可隨著面試開始，顧川就來了精神。
來面試的基本都是三級人才起步，四級也有好幾個，甚至還有一個五級人才。
顧川連連在心裡感嘆，不愧是首都啊，人才就是多啊！
休息的時候顧川問霍衍：「京市的人才品質都這麼高的嗎？」
霍衍有氣無力地回答：「哪能啊！我的面試門檻設的比較高，這部分人都是經過了一輪篩選選出來的。」
一上午面試了一百多人，其中一個五級，三個四級，這幾人都是顧川當場就拍板錄用。
下午又去見了霍衍親自請來的幾位專家教授，一見面顧川就感覺眼前被晃得睜不開眼。
好傢夥，一共五個人，兩個金色六級人才，三個紅色五級人才。
顧川用盡了生平最大的自制力，才控制住仰天大笑的衝動。
和霍衍合作果然沒錯啊，眼前的這幾位人才，要是沒有霍衍，就憑他怕是再高的待遇都請不來啊！
霍衍逐一給顧川介紹，顧川態度十分謙遜充分表現出了對幾位的敬重。
兩位六級人才分別是護膚品研發和彩妝研發的總負責人，對於這個安排顧川十分滿意。
而那幾位對顧川這個年輕的老闆也挺滿意，他們是看在霍家的面子上來的，要是老闆盛氣凌人，他們真可能會撂挑子不干。
而海晟這邊搭建了一個內購網站，海晟的員工都可以網站上下單自己想要購買的產品，一次性上架所有庫存，售完即止。
下單的產品直接通過雪城冷鏈統一運到各地的分公司，這樣極大的節約了運輸成本。
內購開始僅僅一上午，霍衍這裡剩餘的每種幾萬件的庫存被一掃而空。
看著一箱箱的貨被拉走，霍衍的一顆心總算放下了。
這些貨賣完，雖然沒賺錢，但好歹也沒虧本。
要是沒有海晟兜底，這些貨估計他正常銷售大半年都賣不完。
而當天晚上，海晟內部的各個群里已經吵開了。
【什麼情況？說好的內購的化妝品呢？說好的貨很多呢？我中午吃飯的時候想買一套，發現已經沒有了？】
【你們都太快了吧？我在生產線不讓拿手機，等我下班想搶一套已經沒有了！】
【這護膚品還真挺便宜的，還是成本價，可惜沒搶到，搶到的過幾天收到了說一下使用感怎麼樣！】
【集團能不能加點貨啊？這麼便宜的福利，我們都沒搶到。大哭.jpg】
幾天後，買到的員工都收到了護膚品，當天晚上就回去試用，這其中也包括蘇晴。
蘇晴用了幾天後，和顧川匯報：「老闆，咱們內購的護膚品我試了一下，意外的還不錯，膚感方面和一般的大牌比肩問題不大，不油、不干，質地適中，確實是下了功夫的。
這也說明他們的研發和生產線都是有一套的。
效果方面基礎的補水、保濕絕對是有的，而且做得還不錯。」
蘇晴只說了補水保濕，其他方面的效果沒說，因為她知道護膚品這東西除了基礎的補水、保濕、美白等效果外，那些抗老、補充膠原蛋白等功效，就像鬼一樣，誰也不能說絕對有，但也沒人能說絕對沒有。
顧川點頭，看來就算是原本羽美的產品也是沒什麼問題的，起碼問題不大，根本原因還是沒銷量，這一點霍衍倒是沒說謊。
「顧總，還有一個問題。之前的內購員工們反響超乎尋常的熱烈，尤其是員工們收到貨後，都對這款產品十分滿意。
現在大家都提議再搞一次內購多放點貨，哪怕價格貴一點也行，大家都覺得羽美的產品很好用。」
實際上羽美雖然銷量不好，但產品定位是偏高端的，比市面上絕大多數的國貨都要貴，產品肯定是有點東西的。
員工覺得好用也不奇怪。
顧川想了想，對蘇晴囑咐：「這樣，你整理一下羽美正常售價的銷售表，在公司內部做一個調研，按照正常售價三分之一的價格做內部員工福利售賣，看有多少員工有意願購買。」
正常售價三分之一的價格，這絕對算得上物美價廉了，比絕大多數國貨品牌都要便宜不少，以蘇晴的眼光來看，這個價格買這樣的品質，簡直就是血賺。
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她立即去安排調研去了。
幾天後，霍衍接到了顧川的電話。
「霍總，之前那批內購的產品出了點意外。」
霍衍聞言心中一緊，那批貨不會要被退回來吧？
他咽了口唾沫：「出了什麼意外？」
顧川：「內購太火爆了，之前你的那點貨根本不夠賣，員工用了反響十分不錯，現在員工吵著讓我再弄一批，就連男性員工也要給自己媳婦和老媽買。」
霍衍石化，他以為自己那幾萬套能夠賣完已經很不錯了，卻沒想到，根本不夠賣。
海晟的員工購買力也太恐怖了。
以前要是有這銷量，他這公司也不至於要干破產了。
「那我讓休假的員工回來一些，再生產一批？」
顧川：「現在好像不是生產一批就能解決的問題了，我想著原本羽美的產品留下兩個人氣最高的系列照常生產，長期作為內部福利只對海晟內部員工售賣，價格就定為原本售價的三分之一。
畢竟雖然是內部員工買，但你們那邊也不能一直義務勞動，你覺得怎麼樣？」
即使是三分之一的價格，霍衍這邊也還有不少利潤空間，既給了他們工廠一份保底收入，員工也得了實惠。
生產線、產品配方都是現成的，雖然賺得少，但只要生產就不愁銷量，這麼好的事霍衍當然不會拒絕，當即一口答應。
敲定了生產的事情，霍衍又和顧川說起了研發人員的事情。
「研發團隊那邊我請來了幾位專家教授，剩餘的人就得向外招聘了。你要不要見一見幾位教授？」
聽了霍衍的話顧川眼睛一亮：「招聘定在什麼時候？我過去和你一起。」
「面試時間是後天早上八點開始。」
「好，我明晚過去，後天和你一起面試完去見一見那幾位專家。」
雖然霍衍辦事顧川是放心的，但這種核心研發人員，他還是親自見見的好。
起碼他自己心裡該有個數，順便看看招聘能不能招到高等級人才。
第二天晚上，顧川如約到達京市，霍衍親自去機場接的他，給他接風，兩人當晚沒少喝，第二天頂著昏昏沉沉的腦子，揉著太陽穴走進面試的辦公室。
顧川無力地坐在椅子上，到現在還感覺腳下有些發飄，都怪霍衍，他就說喝奶茶這傢伙非讓他嘗嘗他家裡特供的好酒。
一不小心喝多了。
霍衍的狀態和顧川也差不多，一進門就癱在椅子上。
好在今天的主面試官是公司的人事總監，他們多數時候不需要開口，否則就他們倆這狀態還面試個屁啊！
他感覺現在一句話都不想說。
可隨著面試開始，顧川就來了精神。
來面試的基本都是三級人才起步，四級也有好幾個，甚至還有一個五級人才。
顧川連連在心裡感嘆，不愧是首都啊，人才就是多啊！
休息的時候顧川問霍衍：「京市的人才品質都這麼高的嗎？」
霍衍有氣無力地回答：「哪能啊！我的面試門檻設的比較高，這部分人都是經過了一輪篩選選出來的。」
一上午面試了一百多人，其中一個五級，三個四級，這幾人都是顧川當場就拍板錄用。
下午又去見了霍衍親自請來的幾位專家教授，一見面顧川就感覺眼前被晃得睜不開眼。
好傢夥，一共五個人，兩個金色六級人才，三個紅色五級人才。
顧川用盡了生平最大的自制力，才控制住仰天大笑的衝動。
和霍衍合作果然沒錯啊，眼前的這幾位人才，要是沒有霍衍，就憑他怕是再高的待遇都請不來啊！
霍衍逐一給顧川介紹，顧川態度十分謙遜充分表現出了對幾位的敬重。
兩位六級人才分別是護膚品研發和彩妝研發的總負責人，對於這個安排顧川十分滿意。
而那幾位對顧川這個年輕的老闆也挺滿意，他們是看在霍家的面子上來的，要是老闆盛氣凌人，他們真可能會撂挑子不干。