第666章 回北都，與即將到來的複試
第666章 回北都，與即將到來的複試
幾日後，北都。
「叮咚」一聲，白慶華率先踩開自家公司的自動門。
「哎呀————老闆好！」見到白慶華，公司的前台立刻起來招呼。
白慶華抬起頭愜意地深吸一口氣。
終於回來了。
重新到自己的地盤，感覺就是不一樣。
「早啊！」白慶華神采奕奕地打招呼。
在他身後，翁娉婷、重暉、石倩淺、南祝仁、黑圈老師一起魚貫而入。
他們的氣勢浩浩蕩蕩，兩個前台本來還想要順勢打招呼，後來想要簡化成點頭，最後乾脆直接放棄了。
辦公區許久不見公司核心層的各個諮詢師、助理們和前台也是同樣的反應，原本他們還想要起身打招呼，後來乾脆被鎮住了。
對於一些新入職的員工來說，從來沒有看見白慶華的課題組人這麼齊過；哪怕是老員工，看到課題組齊聚的次數也是屈指可數。
「老闆好。」
「主管好。」
「翁老師來了啊————」
最終還是幾個資深諮詢師反應過來，稀稀拉拉地問好算是歡迎他們的歸來。
————不對，這個課題組裡面好像混進去了什麼奇怪的東西？
有眼尖的發現了一群人裡面的陌生人那個眼圈黑得跟熊貓成精了一樣的是誰？
雖然看上去很年輕，但這幅尊榮確實一看就是很能打的樣子啊！
公司裡面資深諮詢師的眼神頓時就慎重了起來。
「我看看啊————小莫！」白慶華掃視一圈，點上了准記名弟子。
「啊，在的老師！」莫凱立刻站起來。
「這是我們新入職的同事，華國科技大學的碩士。」白慶華指了指黑圈老師，「帶他稍微熟悉一下我們公司。」
安排完瑣事，白慶華便帶著自己真正課題組的核心成員往辦公室走去。
一旁正在打量這邊的資深諮詢師們立刻明白了，這個眼圈很黑的年輕人只是「員工」，不是「弟子」。
他們慎重的眼神頓時放鬆了下來，看樣子短時間內公司裡面的生態位不會發生變化。
莫凱有些愣神，他的思維沒有資深諮詢師們敏銳，此刻心情還有些複雜。
而且許久未見南師兄，莫凱正想得緊呢，積攢了大量諮詢方面的問題正打算想要去求教呢。
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結果現在不但和南師兄沒講上話，還來了個讓白老師「親自安排」的新人一以後不會把南師兄的助理換人了吧？
莫凱內心惴惴不安。
不過在帶著黑圈老師熟悉公司，聽對方講述了和白慶華等人相識的經過之後，莫凱又重新放鬆了下來。
哦，原來真的只是單純的員工而已。
「黑哥，你真的是華科畢業的？」莫凱很快開始施展自己的社交技巧。
黑圈老師的臉上滿是對現狀的興奮和對未來的期待。在來之前他也和重暉簡單打聽了公司的情況，知道莫凱是保研到白慶華課題組的准研究生，因此對於莫凱的問題沒有多想就回答：「其實還沒畢業，不過也差不多了，研三本來就是要找實習工作的。」
至於畢業的問題，黑圈老師現在已經完全不擔心了。
翁娉婷和白慶華把他的問題反映給了周指揮之後，周指揮親自打了幾個電話。以姬教授現在焦頭爛額的程度，也不會以一時的意氣之爭在這個時候再給自己增加工作量。
「好厲害啊，黑哥。」莫凱由衷地讚嘆。
「沒有，我運氣好罷了。」黑圈老師由衷道。
對於他來說，他現在的人生軌跡比之前要順暢了不知道多少。
在黑圈老師當初考研的時候，他對於自己的未來規劃是這樣的一—要麼考進好的學校，刷學歷：要麼考進一個相對沒那麼好的學校，但能找個大拿導師，以後方便進行業核心圈子混關係。
這也是絕大多數考生在填報考信息的選擇。
至於如果有人想要進頂尖學府的同時，還想要進大拿的課題組成為內門弟子繼承關係？
除非你是幾年才出一個的天命之子，那從報考研究生開始努力其實已經晚了該努力的時候是保研的時候、高考的時候、甚至初具人形的時候。
黑圈老師給自己安排的是前者，結果是他超常發揮考進了頂尖的學校。也因此雖然找了姬教授這個在行業內相當有話語權的導師，卻只是個記名弟子，一般情況來講基本沒有能夠藉助對方關係的可能性了。
之前黑圈老師在課題組盡心盡力，把自己如今熬出一副強者尊榮，就是為了能夠在姬教授面前多刷刷臉，以後就業的時候能夠讓對方幫自己多說說話。
沒想到如今峰迴路轉了。
拿了華科大頂尖學府的學歷不說，還得到了白慶華教授的關係，進了白慶華教授自己的公司。
這真的是————從未想過如此美妙的開局！
「不不，黑哥，這是你應得的，是你努力的結果。」聽著黑圈老師的敘述，莫凱習慣性地給了一個【積極關注】。
不像老諮詢師出了諮詢室之後就扔掉情商，剛剛學會心理諮詢技巧的新人有的時候下手就是沒輕沒重，他們在生活社交中經常會忍不住技癢。
黑圈老師現在正在興奮頭上，完全沒有心防，被莫凱托舉了一把之後幾乎美得就要飄起來了。
莫凱順勢而為：「黑哥，你再跟我說說你們在災區幹的事情成不？」
「是啊，說說吧。」
「小黑啊————」
「黑哥黑哥————
其他手頭沒有活的諮詢師和助理一時間統統圍了上來，眼睛裡面冒著好奇的綠光。
黑圈老師想著這樣也算是增進同事關係了，嘴上漸漸沒了把門：「這次在災區，最厲害的還是南老師了。他是真厲害，一天基本就只睡六七個小時，後面更狠，晚上只睡五小時不到。」
「說起來他平時在公司也這樣的嗎？你們————」
看著手舞足蹈的黑圈老師，莫凱、眾諮詢師和助理：「————？？？
外面的氣氛雖然熱烈，但音量還是控制在了「窸窸窣窣」的層面。
對於隔音效果極好的老闆辦公室來說，那些動靜是穿不進來的。
辦公室裡面的氣氛相比較外面，就要嚴肅很多了。
白慶華坐在辦公桌後面，輕咳一聲：「我們先把這次項目的收穫盤點一下，然後布置一下以後的任務。」
幾個徒弟坐在兩排沙發上，聞言點頭。
翁娉婷非常自然地站起身走到眾人視線的中間，轉頭朝著白慶華道：「老師，投影。」
「哦哦————好。」白慶華說著打開辦公室裡面專門安裝的投影儀，打開事先準備好的文件，然後把雷射遙控器往翁娉婷的方向推了推。
翁娉婷接過，先說出了總結：「我們這次深入災區的工作雖然辛苦，但是成果是相當豐富的。」
她輕點雷射筆：「首先，我們梳理出了一套標準化的災區心理干預流程。從初期情緒篩查、高風險個案介入，到用紙船、繪畫等低成本載體建立情感聯結，再到後期認知重構，形成了完整的閉環。尤其是針對隔離人員、兒童等特殊群體的干預模塊，我們經過了對特定個案的驗證，適配了災區資源有限的場景，因此能快速穩住情緒、避免反彈，這是比單純解決個案更有價值的收穫————」
翁娉婷一邊說著，南祝仁等人一邊在腦海中回憶。
過去一段時間的工作和生活經歷像是幻燈片一樣在腦海中一一浮現。
有些感性的石倩淺都忍不住輕輕感嘆：「原來我們做了這麼多事情了啊————」
說完這一大段話，翁娉婷頓了一下。
等大家消化完畢之後，她再點雷射筆：「第二，我們搭建了可落地的災區工作人員心理健康觀測組織架構。包括先期篩查、一線排查、專家遠程督導等等在內的環節，明確了——
各環節的責任主體和對接流程，還完成了本地心理、醫療工作者的實操培訓，確保我們撤離後，這套觀測體系能繼續運轉，及時發現並干預一線人員的情緒問題————」
提到這個，石倩淺和重暉一起忍不住笑出聲。
這一部分原本是姬教授組主要的任務。
如今雖然這部分成果依舊要被姬教授分一部分走，畢竟先期工作都是他們做的—但白慶華課題組依舊從姬教授的口中狠狼地撕下了一口肉來。
還是一大口。
不可謂不暢快。
想到這裡，便是翁娉婷自己都差點沒能壓住嘴角。
「咳咳。」翁娉婷很快清了清喉嚨，進行了情緒管理，「第三，結合以上兩點的收穫，我們還獲得了大量其他材料，包括本次所有實操要點，不同群體的干預話術、風險識別指標、應急處理流程，以及作為意外之喜的【群體癔症】收穫。」
「而這些——」翁娉婷環顧一圈，「最終都能夠用於《災後心理干預標準化操作手冊》的編纂。」
不管是誰，聽到這個收穫之後都不能忍住興奮。
「總的來說，我們這次收穫滿滿。」翁娉婷笑道，「能夠出不少文章，倩淺就算不想在老師的門下讀博，以後想要申請國內、乃至國外的多數名校去深造都沒問題了；大暉畢業之後基本上也不用愁工作了，就算老師以後不出力，你憑自己的履歷也能在一線城市找到教職。」
「咳咳。」白慶華有話說，「倩淺想要申海外的博士我沒意見，但是大暉以後找工作我肯定會想辦法的————」
石倩淺和重暉都笑起來。
翁娉婷擺擺手：「當然，現在我們只是有了數據和資料而已，我們還需要把它們整合成真正的成果————」
後續的任務再一個個布置下去，接下來就是爆肝的事情了，眾人對此都算得上是駕輕就熟。
尤其是重暉，他可不想延畢。就算加上海外訪學的計劃故意延長學習周期來刷履歷，留給他的時間也沒多少了。
「我們要抓緊時間，國內的期刊的審稿流程又臭又長，如果再打回來修改的話，說不準碩士都要換一茬了————嘖，災區的有些東西又不好投外刊。」翁娉婷強調。
說完她有些頭疼地揉了揉眉心，轉頭朝著白慶華叮囑：「打電話，你沒事多打電話！
有空也約約別人吃飯湊一下酒局什麼的，好不？」
「好好好，一定的一定的————」白慶華連忙點頭。
「如果你是院士，咱現在也不用煩這些事情了————」翁娉婷壓力完老師轉頭又壓力師弟，「大暉，這是你自己的事情，你也多上點心。」
「明白！」大暉狠狠點頭，這回真的關係到自身前途了，他和師姐站在一條線上。
這麼想著，重暉也轉頭看向白慶華。
白慶華覺得自己在徒弟的眼裡看到了一些熟悉而可怕的東西。
翁娉婷緊接著又和石倩淺叮囑了一番後，深吸一口氣：「好，那麼今天的第一件事情算是結束了，接下來是第二個事情————」
她的話音還沒落下，眾人不由自主地把目光都投向了南祝仁。
盯—
這回，白慶華難得地點頭應和：「嚴格來說，這第二件事情更加緊迫，更加重要啊————」
重暉和石倩淺更加難得地點頭肯定白慶華：「是啊是啊。」
一時間，翁娉婷、白慶華、重暉、石倩淺四人的目光都有力了起來，像是四把巨大的毛刷開始將南祝仁上下地禿嚕。
這目光有些無禮到近乎騷擾了。
南祝仁的表情繃了繃：「我其實覺得這第二件事情不是很有必要————」
他的話直接被面帶笑意的翁娉婷打斷了：「怎麼沒有必要？祝仁，研究生複試可是非常重要的！在正式複試之前，模擬幾次面試是非常必要的！」
一是的，南祝仁的研究生複試將近。
複試由筆試和面試構成。
筆試需要南祝仁自己努力，課題組都相信南祝仁沒有問題。
至於面試————眾人覺得自己都可以跟著一起努力。
只不過雖然說是努力，但是南祝仁看著眼前四人臉上躍躍欲試的表情，只覺得他們的心態和自己平時沒事逗弄助理的時候應該是相似的。
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幾日後，北都。
「叮咚」一聲，白慶華率先踩開自家公司的自動門。
「哎呀————老闆好！」見到白慶華，公司的前台立刻起來招呼。
白慶華抬起頭愜意地深吸一口氣。
終於回來了。
重新到自己的地盤，感覺就是不一樣。
「早啊！」白慶華神采奕奕地打招呼。
在他身後，翁娉婷、重暉、石倩淺、南祝仁、黑圈老師一起魚貫而入。
他們的氣勢浩浩蕩蕩，兩個前台本來還想要順勢打招呼，後來想要簡化成點頭，最後乾脆直接放棄了。
辦公區許久不見公司核心層的各個諮詢師、助理們和前台也是同樣的反應，原本他們還想要起身打招呼，後來乾脆被鎮住了。
對於一些新入職的員工來說，從來沒有看見白慶華的課題組人這麼齊過；哪怕是老員工，看到課題組齊聚的次數也是屈指可數。
「老闆好。」
「主管好。」
「翁老師來了啊————」
最終還是幾個資深諮詢師反應過來，稀稀拉拉地問好算是歡迎他們的歸來。
————不對，這個課題組裡面好像混進去了什麼奇怪的東西？
有眼尖的發現了一群人裡面的陌生人那個眼圈黑得跟熊貓成精了一樣的是誰？
雖然看上去很年輕，但這幅尊榮確實一看就是很能打的樣子啊！
公司裡面資深諮詢師的眼神頓時就慎重了起來。
「我看看啊————小莫！」白慶華掃視一圈，點上了准記名弟子。
「啊，在的老師！」莫凱立刻站起來。
「這是我們新入職的同事，華國科技大學的碩士。」白慶華指了指黑圈老師，「帶他稍微熟悉一下我們公司。」
安排完瑣事，白慶華便帶著自己真正課題組的核心成員往辦公室走去。
一旁正在打量這邊的資深諮詢師們立刻明白了，這個眼圈很黑的年輕人只是「員工」，不是「弟子」。
他們慎重的眼神頓時放鬆了下來，看樣子短時間內公司裡面的生態位不會發生變化。
莫凱有些愣神，他的思維沒有資深諮詢師們敏銳，此刻心情還有些複雜。
而且許久未見南師兄，莫凱正想得緊呢，積攢了大量諮詢方面的問題正打算想要去求教呢。
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結果現在不但和南師兄沒講上話，還來了個讓白老師「親自安排」的新人一以後不會把南師兄的助理換人了吧？
莫凱內心惴惴不安。
不過在帶著黑圈老師熟悉公司，聽對方講述了和白慶華等人相識的經過之後，莫凱又重新放鬆了下來。
哦，原來真的只是單純的員工而已。
「黑哥，你真的是華科畢業的？」莫凱很快開始施展自己的社交技巧。
黑圈老師的臉上滿是對現狀的興奮和對未來的期待。在來之前他也和重暉簡單打聽了公司的情況，知道莫凱是保研到白慶華課題組的准研究生，因此對於莫凱的問題沒有多想就回答：「其實還沒畢業，不過也差不多了，研三本來就是要找實習工作的。」
至於畢業的問題，黑圈老師現在已經完全不擔心了。
翁娉婷和白慶華把他的問題反映給了周指揮之後，周指揮親自打了幾個電話。以姬教授現在焦頭爛額的程度，也不會以一時的意氣之爭在這個時候再給自己增加工作量。
「好厲害啊，黑哥。」莫凱由衷地讚嘆。
「沒有，我運氣好罷了。」黑圈老師由衷道。
對於他來說，他現在的人生軌跡比之前要順暢了不知道多少。
在黑圈老師當初考研的時候，他對於自己的未來規劃是這樣的一—要麼考進好的學校，刷學歷：要麼考進一個相對沒那麼好的學校，但能找個大拿導師，以後方便進行業核心圈子混關係。
這也是絕大多數考生在填報考信息的選擇。
至於如果有人想要進頂尖學府的同時，還想要進大拿的課題組成為內門弟子繼承關係？
除非你是幾年才出一個的天命之子，那從報考研究生開始努力其實已經晚了該努力的時候是保研的時候、高考的時候、甚至初具人形的時候。
黑圈老師給自己安排的是前者，結果是他超常發揮考進了頂尖的學校。也因此雖然找了姬教授這個在行業內相當有話語權的導師，卻只是個記名弟子，一般情況來講基本沒有能夠藉助對方關係的可能性了。
之前黑圈老師在課題組盡心盡力，把自己如今熬出一副強者尊榮，就是為了能夠在姬教授面前多刷刷臉，以後就業的時候能夠讓對方幫自己多說說話。
沒想到如今峰迴路轉了。
拿了華科大頂尖學府的學歷不說，還得到了白慶華教授的關係，進了白慶華教授自己的公司。
這真的是————從未想過如此美妙的開局！
「不不，黑哥，這是你應得的，是你努力的結果。」聽著黑圈老師的敘述，莫凱習慣性地給了一個【積極關注】。
不像老諮詢師出了諮詢室之後就扔掉情商，剛剛學會心理諮詢技巧的新人有的時候下手就是沒輕沒重，他們在生活社交中經常會忍不住技癢。
黑圈老師現在正在興奮頭上，完全沒有心防，被莫凱托舉了一把之後幾乎美得就要飄起來了。
莫凱順勢而為：「黑哥，你再跟我說說你們在災區幹的事情成不？」
「是啊，說說吧。」
「小黑啊————」
「黑哥黑哥————
其他手頭沒有活的諮詢師和助理一時間統統圍了上來，眼睛裡面冒著好奇的綠光。
黑圈老師想著這樣也算是增進同事關係了，嘴上漸漸沒了把門：「這次在災區，最厲害的還是南老師了。他是真厲害，一天基本就只睡六七個小時，後面更狠，晚上只睡五小時不到。」
「說起來他平時在公司也這樣的嗎？你們————」
看著手舞足蹈的黑圈老師，莫凱、眾諮詢師和助理：「————？？？
外面的氣氛雖然熱烈，但音量還是控制在了「窸窸窣窣」的層面。
對於隔音效果極好的老闆辦公室來說，那些動靜是穿不進來的。
辦公室裡面的氣氛相比較外面，就要嚴肅很多了。
白慶華坐在辦公桌後面，輕咳一聲：「我們先把這次項目的收穫盤點一下，然後布置一下以後的任務。」
幾個徒弟坐在兩排沙發上，聞言點頭。
翁娉婷非常自然地站起身走到眾人視線的中間，轉頭朝著白慶華道：「老師，投影。」
「哦哦————好。」白慶華說著打開辦公室裡面專門安裝的投影儀，打開事先準備好的文件，然後把雷射遙控器往翁娉婷的方向推了推。
翁娉婷接過，先說出了總結：「我們這次深入災區的工作雖然辛苦，但是成果是相當豐富的。」
她輕點雷射筆：「首先，我們梳理出了一套標準化的災區心理干預流程。從初期情緒篩查、高風險個案介入，到用紙船、繪畫等低成本載體建立情感聯結，再到後期認知重構，形成了完整的閉環。尤其是針對隔離人員、兒童等特殊群體的干預模塊，我們經過了對特定個案的驗證，適配了災區資源有限的場景，因此能快速穩住情緒、避免反彈，這是比單純解決個案更有價值的收穫————」
翁娉婷一邊說著，南祝仁等人一邊在腦海中回憶。
過去一段時間的工作和生活經歷像是幻燈片一樣在腦海中一一浮現。
有些感性的石倩淺都忍不住輕輕感嘆：「原來我們做了這麼多事情了啊————」
說完這一大段話，翁娉婷頓了一下。
等大家消化完畢之後，她再點雷射筆：「第二，我們搭建了可落地的災區工作人員心理健康觀測組織架構。包括先期篩查、一線排查、專家遠程督導等等在內的環節，明確了——
各環節的責任主體和對接流程，還完成了本地心理、醫療工作者的實操培訓，確保我們撤離後，這套觀測體系能繼續運轉，及時發現並干預一線人員的情緒問題————」
提到這個，石倩淺和重暉一起忍不住笑出聲。
這一部分原本是姬教授組主要的任務。
如今雖然這部分成果依舊要被姬教授分一部分走，畢竟先期工作都是他們做的—但白慶華課題組依舊從姬教授的口中狠狼地撕下了一口肉來。
還是一大口。
不可謂不暢快。
想到這裡，便是翁娉婷自己都差點沒能壓住嘴角。
「咳咳。」翁娉婷很快清了清喉嚨，進行了情緒管理，「第三，結合以上兩點的收穫，我們還獲得了大量其他材料，包括本次所有實操要點，不同群體的干預話術、風險識別指標、應急處理流程，以及作為意外之喜的【群體癔症】收穫。」
「而這些——」翁娉婷環顧一圈，「最終都能夠用於《災後心理干預標準化操作手冊》的編纂。」
不管是誰，聽到這個收穫之後都不能忍住興奮。
「總的來說，我們這次收穫滿滿。」翁娉婷笑道，「能夠出不少文章，倩淺就算不想在老師的門下讀博，以後想要申請國內、乃至國外的多數名校去深造都沒問題了；大暉畢業之後基本上也不用愁工作了，就算老師以後不出力，你憑自己的履歷也能在一線城市找到教職。」
「咳咳。」白慶華有話說，「倩淺想要申海外的博士我沒意見，但是大暉以後找工作我肯定會想辦法的————」
石倩淺和重暉都笑起來。
翁娉婷擺擺手：「當然，現在我們只是有了數據和資料而已，我們還需要把它們整合成真正的成果————」
後續的任務再一個個布置下去，接下來就是爆肝的事情了，眾人對此都算得上是駕輕就熟。
尤其是重暉，他可不想延畢。就算加上海外訪學的計劃故意延長學習周期來刷履歷，留給他的時間也沒多少了。
「我們要抓緊時間，國內的期刊的審稿流程又臭又長，如果再打回來修改的話，說不準碩士都要換一茬了————嘖，災區的有些東西又不好投外刊。」翁娉婷強調。
說完她有些頭疼地揉了揉眉心，轉頭朝著白慶華叮囑：「打電話，你沒事多打電話！
有空也約約別人吃飯湊一下酒局什麼的，好不？」
「好好好，一定的一定的————」白慶華連忙點頭。
「如果你是院士，咱現在也不用煩這些事情了————」翁娉婷壓力完老師轉頭又壓力師弟，「大暉，這是你自己的事情，你也多上點心。」
「明白！」大暉狠狠點頭，這回真的關係到自身前途了，他和師姐站在一條線上。
這麼想著，重暉也轉頭看向白慶華。
白慶華覺得自己在徒弟的眼裡看到了一些熟悉而可怕的東西。
翁娉婷緊接著又和石倩淺叮囑了一番後，深吸一口氣：「好，那麼今天的第一件事情算是結束了，接下來是第二個事情————」
她的話音還沒落下，眾人不由自主地把目光都投向了南祝仁。
盯—
這回，白慶華難得地點頭應和：「嚴格來說，這第二件事情更加緊迫，更加重要啊————」
重暉和石倩淺更加難得地點頭肯定白慶華：「是啊是啊。」
一時間，翁娉婷、白慶華、重暉、石倩淺四人的目光都有力了起來，像是四把巨大的毛刷開始將南祝仁上下地禿嚕。
這目光有些無禮到近乎騷擾了。
南祝仁的表情繃了繃：「我其實覺得這第二件事情不是很有必要————」
他的話直接被面帶笑意的翁娉婷打斷了：「怎麼沒有必要？祝仁，研究生複試可是非常重要的！在正式複試之前，模擬幾次面試是非常必要的！」
一是的，南祝仁的研究生複試將近。
複試由筆試和面試構成。
筆試需要南祝仁自己努力，課題組都相信南祝仁沒有問題。
至於面試————眾人覺得自己都可以跟著一起努力。
只不過雖然說是努力，但是南祝仁看著眼前四人臉上躍躍欲試的表情，只覺得他們的心態和自己平時沒事逗弄助理的時候應該是相似的。
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