191. 姜晚，你沒發現自己現在很狂嗎？
正月初十。
林筱然又一次帶著姜晚，在公司五十米外，極限打卡。
姜晚這個好員工，依然覺得驚心動魄。
電梯裡，還「教育」林筱然，「以後是要當總監的人，你看哪個總監卡公司bug打卡的？」
林筱然嘿嘿笑，「這不還沒當上嗎？現在我只是個小職員，就該享受這會兒的自由，等我當上總監呢，可就身不由己咯。」
林筱然的話，反而「教育」了姜晚。
姜晚覺得林筱然說的對。
兩人到公司，點了咖啡外賣。
工位上有公司發的復工紅包。
一人一千，意外之財。
姜晚幹勁充足，和剛開學的學生一樣，在心底發誓這個學期一定要好好學習。
上午十點，裴楠召開部門會議。
小會議室里，只坐了六個人。
裴楠，「唐寧辭職了，以後C組就我們六個人，實習生也只有姜晚一個。」
清淨了。
「今年，小組重點以競標項目為主，目前我們有三個S級項目，都由林筱然負責，張琳，陸岩的工作已飽和，C組可以再招一個人有經驗的人進來，林筱然，你整理一下職能需求，發給我，我提交給人力資源部。」
林筱然：「好的。」
「潘佳佳這邊有兩個項目在運營，我這邊有三個，3月份的競標項目，林筱然，姜晚，你們要爭取拿下。」
林筱然，「可我忙不過來了，三個S級項目還有趙老闆的項目......」
裴楠，「可以繼續招人，我也可以參與新項目，反正錢都是大家一起分的，只有多拿項目，大家才能一起賺更多的錢。」
裴楠這話倒是沒毛病，但林筱然並不想讓裴楠撿大便宜。
「好了，新的一年，大家加油，晚上下班，我請大家吃飯。姜晚，你留一下，其他人散會吧。」
會議室的門一開一合。
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姜晚和裴楠對視。
時隔多月，她們又單獨留在這個會議室。
彼此的高低，悄然發生了變化。
「唐寧已經辭職了，春招你會更順利。」
「我春招會很順利，不管唐寧會不會辭職。」
裴楠點點頭，「當然，你的能力出眾，面試進C組完全沒有問題。」
春季招聘是面向整個社會的，更看重資質和經驗，還需要參與重大項目的背書，所以應屆畢業生，向來沒有競爭力。
能力好的應屆畢業生，都會在大四上學期 憑著優異的成績，進入霍氏集團實習，並在實習競聘的時候，拿到轉正名額。
只可惜，姜晚沒拿到。
「裴總監，你說的話，我聽著挺耳熟的，當時你說，我轉正完全沒有問題，但結果並不是這樣。」
裴楠，「我知道你還對這件事耿耿於懷，現在唐寧已經辭職，陳偉也被開除了，我可以優先錄取你，只要你投C組的簡歷。」
姜晚，「那要是和我一起競聘的人，是霍總的親戚呢？是Kenny的親戚呢？是審核部李總的親戚呢？你還會優先錄取我嗎？我還要拿自己最後一次機會，賭在你身上嗎？裴總監？」
裴楠沒有回答這個問題。
姜晚，「裴總監今天找我，是因為C組靠我和林筱然拿下三個S級項目，你有了危機感，所以你想留住我。但你沒有拿出留人的誠意，依然還停留在語言承諾，你覺得我還會聽你畫的餅？當初我信任你，是覺得你我都是普通人，我用我的真心，來揣測你的真心，不是因為我沒腦子。」
裴楠目光定在姜晚臉上，沉默了幾秒，「那你覺得，簡歷投給A組，就萬事大吉了？」
姜晚眸光閃了下，詫異裴楠知道了自己的意圖。
「後面幾次的競標，你和林筱然都沒有參加，而A組的方案里，多了很多新奇的創意，你在給A組投誠，對吧？」
姜晚沒否認，她不怕裴楠知道。
「不管我把簡歷投給誰，都是在賭，那我何不賭在更想要的籌碼上？」
裴楠笑著搖搖頭，似乎在嘲諷姜晚的不自量力，「沒想到你真有這個想法。」
姜晚也笑了，「裴總監，你其實有一雙慧眼，但總是Get不到事情的本質。」
「願聞其詳。」
姜晚，「你能看到A組的方案有變化，並猜測是我提供了創意，這是你的慧眼，但你得出的結論只有：姜晚在給A組投誠，姜晚在妄想進入A組。這就是你的局限性。」
「你不應該把錨點放在我身上，應該反思你自己，為什麼方案不如一個實習生做得好，為什麼你手底下的實習生不幫你優化方案，為什麼那些新奇的創意，出現在了A組的方案書上，而不是你的PPT上。」
裴楠得出的結論，「我覺得，這一切的原因，都是因為你不信任我，你的眼光更高了，不想待在這么小的C組。」
姜晚，「首先，眼光高是褒義詞，眼高手低才是貶義詞，說到底，你就是在心裡不認我的能力，才會覺得我眼光過高，不是嗎？」
「你覺得自己不眼高手低？你就從沒走過捷徑？」
姜晚知道裴楠的意思，她在暗指自己和霍衍的關係。
「裴總監，我要是想走這條路，您早就不在這兒了。」
裴楠笑了，「你太高估自己了，姜晚，你沒發現自己現在很狂嗎？」
「不任你擺布，不接你畫的餅，就是狂嗎？雷總監那麼狂，霍總會指著他的鼻子罵嗎？ 收妖塔都需要千年的靈力才能壓住妖邪，你沒有收服我的本事，就多從自身找找問題。」
兩人不歡而散。
裴楠說服不了姜晚，姜晚也說服不了裴楠。
兩個思維不一樣的人，費盡三寸不爛之舌，也是講不通的。
裴楠覺得自己沒錯，姜晚同樣覺得自己正確。
也正是如此，每個人的人生軌跡是各不相同的。
下午的時候，公司郵件發了通知，新任項目組總經理 已就位。
祁呈淵 ，Damon，30歲，男，海外華僑，精通商業邏輯，資深企業管理。
姜晚只注意到了一項：原TR集團最高級別管理層，職位僅次於副總裁。
TR，是沈鳴以前待的公司，沈鳴是IT部的高管，那這個Damon，曾是沈鳴的直接領導......
林筱然又一次帶著姜晚，在公司五十米外，極限打卡。
姜晚這個好員工，依然覺得驚心動魄。
電梯裡，還「教育」林筱然，「以後是要當總監的人，你看哪個總監卡公司bug打卡的？」
林筱然嘿嘿笑，「這不還沒當上嗎？現在我只是個小職員，就該享受這會兒的自由，等我當上總監呢，可就身不由己咯。」
林筱然的話，反而「教育」了姜晚。
姜晚覺得林筱然說的對。
兩人到公司，點了咖啡外賣。
工位上有公司發的復工紅包。
一人一千，意外之財。
姜晚幹勁充足，和剛開學的學生一樣，在心底發誓這個學期一定要好好學習。
上午十點，裴楠召開部門會議。
小會議室里，只坐了六個人。
裴楠，「唐寧辭職了，以後C組就我們六個人，實習生也只有姜晚一個。」
清淨了。
「今年，小組重點以競標項目為主，目前我們有三個S級項目，都由林筱然負責，張琳，陸岩的工作已飽和，C組可以再招一個人有經驗的人進來，林筱然，你整理一下職能需求，發給我，我提交給人力資源部。」
林筱然：「好的。」
「潘佳佳這邊有兩個項目在運營，我這邊有三個，3月份的競標項目，林筱然，姜晚，你們要爭取拿下。」
林筱然，「可我忙不過來了，三個S級項目還有趙老闆的項目......」
裴楠，「可以繼續招人，我也可以參與新項目，反正錢都是大家一起分的，只有多拿項目，大家才能一起賺更多的錢。」
裴楠這話倒是沒毛病，但林筱然並不想讓裴楠撿大便宜。
「好了，新的一年，大家加油，晚上下班，我請大家吃飯。姜晚，你留一下，其他人散會吧。」
會議室的門一開一合。
【記住本站域名 讀好書上 TW 看書網，𝖘𝖍𝖚.𝖙𝖜超省心 】
姜晚和裴楠對視。
時隔多月，她們又單獨留在這個會議室。
彼此的高低，悄然發生了變化。
「唐寧已經辭職了，春招你會更順利。」
「我春招會很順利，不管唐寧會不會辭職。」
裴楠點點頭，「當然，你的能力出眾，面試進C組完全沒有問題。」
春季招聘是面向整個社會的，更看重資質和經驗，還需要參與重大項目的背書，所以應屆畢業生，向來沒有競爭力。
能力好的應屆畢業生，都會在大四上學期 憑著優異的成績，進入霍氏集團實習，並在實習競聘的時候，拿到轉正名額。
只可惜，姜晚沒拿到。
「裴總監，你說的話，我聽著挺耳熟的，當時你說，我轉正完全沒有問題，但結果並不是這樣。」
裴楠，「我知道你還對這件事耿耿於懷，現在唐寧已經辭職，陳偉也被開除了，我可以優先錄取你，只要你投C組的簡歷。」
姜晚，「那要是和我一起競聘的人，是霍總的親戚呢？是Kenny的親戚呢？是審核部李總的親戚呢？你還會優先錄取我嗎？我還要拿自己最後一次機會，賭在你身上嗎？裴總監？」
裴楠沒有回答這個問題。
姜晚，「裴總監今天找我，是因為C組靠我和林筱然拿下三個S級項目，你有了危機感，所以你想留住我。但你沒有拿出留人的誠意，依然還停留在語言承諾，你覺得我還會聽你畫的餅？當初我信任你，是覺得你我都是普通人，我用我的真心，來揣測你的真心，不是因為我沒腦子。」
裴楠目光定在姜晚臉上，沉默了幾秒，「那你覺得，簡歷投給A組，就萬事大吉了？」
姜晚眸光閃了下，詫異裴楠知道了自己的意圖。
「後面幾次的競標，你和林筱然都沒有參加，而A組的方案里，多了很多新奇的創意，你在給A組投誠，對吧？」
姜晚沒否認，她不怕裴楠知道。
「不管我把簡歷投給誰，都是在賭，那我何不賭在更想要的籌碼上？」
裴楠笑著搖搖頭，似乎在嘲諷姜晚的不自量力，「沒想到你真有這個想法。」
姜晚也笑了，「裴總監，你其實有一雙慧眼，但總是Get不到事情的本質。」
「願聞其詳。」
姜晚，「你能看到A組的方案有變化，並猜測是我提供了創意，這是你的慧眼，但你得出的結論只有：姜晚在給A組投誠，姜晚在妄想進入A組。這就是你的局限性。」
「你不應該把錨點放在我身上，應該反思你自己，為什麼方案不如一個實習生做得好，為什麼你手底下的實習生不幫你優化方案，為什麼那些新奇的創意，出現在了A組的方案書上，而不是你的PPT上。」
裴楠得出的結論，「我覺得，這一切的原因，都是因為你不信任我，你的眼光更高了，不想待在這么小的C組。」
姜晚，「首先，眼光高是褒義詞，眼高手低才是貶義詞，說到底，你就是在心裡不認我的能力，才會覺得我眼光過高，不是嗎？」
「你覺得自己不眼高手低？你就從沒走過捷徑？」
姜晚知道裴楠的意思，她在暗指自己和霍衍的關係。
「裴總監，我要是想走這條路，您早就不在這兒了。」
裴楠笑了，「你太高估自己了，姜晚，你沒發現自己現在很狂嗎？」
「不任你擺布，不接你畫的餅，就是狂嗎？雷總監那麼狂，霍總會指著他的鼻子罵嗎？ 收妖塔都需要千年的靈力才能壓住妖邪，你沒有收服我的本事，就多從自身找找問題。」
兩人不歡而散。
裴楠說服不了姜晚，姜晚也說服不了裴楠。
兩個思維不一樣的人，費盡三寸不爛之舌，也是講不通的。
裴楠覺得自己沒錯，姜晚同樣覺得自己正確。
也正是如此，每個人的人生軌跡是各不相同的。
下午的時候，公司郵件發了通知，新任項目組總經理 已就位。
祁呈淵 ，Damon，30歲，男，海外華僑，精通商業邏輯，資深企業管理。
姜晚只注意到了一項：原TR集團最高級別管理層，職位僅次於副總裁。
TR，是沈鳴以前待的公司，沈鳴是IT部的高管，那這個Damon，曾是沈鳴的直接領導......