第363章 得罪了方丈你想走
至於王欣妍這個傳旨小太監是不是奉了張遠的命令，他壓根就沒懷疑過。
剛剛才發生的一場鬧劇，弄得人盡皆知，人家妹子就溜達過來了，真以為她是來串門的啊。
錢文不是多嘴的人，有的事心照不宣就好。
略微思索一番後，他緩緩開口道：
「還得從對公司造成損失這方面來下手。我建議將李玉梅提拔為某項基金的負責人，如果因為個人疏忽，從而錯誤判斷市場形勢，對投資者造成了重大虧損，咱們就有權追究其法律責任。」
王欣妍疑惑道：「不是只有內幕交易，以權謀私等問題才能追責嗎？李玉梅什麼也不懂，應該不會幹那些。」
錢文端起茶杯輕輕抿了一口，笑道：
「欣妍，我上述的重點是個人疏忽！正是因為李玉梅什麼都不懂，才容易犯下那種錯誤，咱們也就有權進行追責，甚至去法院起訴。」
「這樣做公司無論在哪方面都能站得穩腳跟，也經得起推敲，完全沒有後顧之憂。咱們也不是故意設套，是她能力與職位並不匹配造成的，能怪誰？」
「而且，李玉梅看到自己升職成為負責人，還以為公司是看重她的能力，必然會滿心歡喜的簽下這份合同，連一絲懷疑都不會有！」
王欣妍滿臉呆滯，檀口微張著，久久不能合上。
要說律師這職業，一旦選擇不當人那就真不是人。
偏偏拿他們沒一點辦法，所作所為完全合理合法，一點毛病都挑不出。
只要事情按照預期的方向發展，李玉梅就是不死也要脫層皮！
真以為公司的高層都是吃乾飯的，那麼容易被你拿捏？
此刻，她腦中沒來由的浮現出一句話：
得罪了方丈你想走？沒那麼容易！
錢文笑意盈盈的望向傳旨小太監，道：「欣妍，你認為怎麼樣，還有什麼需要補充的嗎？」
「既然錢律師考慮的這麼周到，那就按照您說的辦吧。」
「那行，那行。」
離開法務部後，王欣妍又去了一趟人事部，和柳曉曼交流一番後，任務就算完成了。
只是她不禁感到納悶，無論是錢文還是柳曉曼對待她的態度都好的沒話說，完全沒把她當成普通的員工看待。
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作為張遠的半個秘書，有這樣的特殊待遇她能理解。
但問題的關鍵是，決定這麼重要的一件事，公司的兩個高層領導都沒問過一句，這是不是張總的意思？
這讓王欣妍一開始準備的說辭統統沒了用武之地。
她在心中暗暗感嘆，能坐在這種位置的果然沒一個是等閒之輩！
「咚，咚，咚。」
CEO辦公室內，敲門聲響起。
「請進。」
柳曉曼領著招聘主管走了進來。
招聘主管黃俊峰低頭遞上來一份材料：「張總，這是本次的事件報告，請您過目。」
張遠接過瞅了一眼。
上面闡明了事故發生的時間、部門、簡要經過、原因以及整改措施等。
事情經過他已經非常清楚，沒必要再看了，關注的重點落在了整改措施上面。
最醒目的一行就是：建議新員工入職體檢時增加HCG（人絨毛膜促性腺激素）檢測項。
HCG是判斷女性是否懷孕的一項重要指標，在尿檢和血檢中都可以測出來。
而且入職體檢本來就包含了這兩項常規檢測，用於評估員工的健康狀況，因此加上HCG檢測並不用做額外的檢查。
這是最高效的同時也最為準確的做法，唯有一點不合規的地方就是侵犯了員工的隱私。
但隱私權這東西，可大可小。
不管員工會不會入職，在任何情況下公司肯定不會暴露出去。
對孕婦也不存在偏見，歸根結底還是為了篩查出別有用心的人。
雖然現在很多公司明面上沒有HCG檢測項，但背地裡肯定有，只是入職的員工不知道而已。
發現類似李玉梅這種心懷鬼胎的人，拒絕錄用的理由也不會如實相告，找個能力不合格的藉口就搪塞過去了。
張遠並沒有給予肯定或否定的回答，瞅了一眼就翻到了後面那頁。
是一份關於李玉梅的調崗申請書，將其調動到基金經理的職位，負責某一支專項基金。
到了經理這種職位的人事調動，柳曉曼無權擅自決定，必須張遠簽過字才能生效。
這份申請書倒是看得張遠眼前一亮。
錢文新擬定的勞動合同他已經看過了，先前還暗自疑惑呢，咋沒發現那條賠償協議呢。
結合這份材料再稍微思考幾秒後，才恍然大悟，原來套設在這兒。
柳曉曼上前幾步：「張總，我給您解釋下.........」
「不用了，我明白。」
這幫人倒是一個比一個狠啊。
原本他還只想著噁心一下李玉梅，給一個深刻的教訓就算了。
自己這些個下屬，是鐵了心要將人家送進去啊。
但這過分嗎？
還真不過分。
既然是李玉梅先動的歪主意，那就必須做好被反噬的準備。
而且這步棋比在合同裡面添加陷阱要高明多了，可以說從陰謀轉變成了堂堂正正的陽謀。
以後不管鬧多大，都不會對公司造成任何負面影響。
因為你個人的原因，導致公司出現重大虧損，追責是天經地義的事吧，又有誰能說遠航資本一句不是？
到時候給予投資人一定的補償，很有可能將公司的名聲往前推進一步，可謂一舉多得。
否則就陷入了萬劫不復的地步。
但......這可能嗎？
以她那貪心的性格，定會削尖腦袋往裡面跳。
權力會改變一個人的性格，尤其是那種驟然提拔到高職位的人。
一旦心態膨脹後，說不定還會主動向投資人索要好處，提供內幕交易，以便獲取更多的利益。
到了那時候，就是神仙來了也救不了她。
柳曉曼再度道：「張總，如果李玉梅負責的基金出現了虧損，我會自掏腰包補償投資人，絕不會連累到公司的口碑。」
剛剛才發生的一場鬧劇，弄得人盡皆知，人家妹子就溜達過來了，真以為她是來串門的啊。
錢文不是多嘴的人，有的事心照不宣就好。
略微思索一番後，他緩緩開口道：
「還得從對公司造成損失這方面來下手。我建議將李玉梅提拔為某項基金的負責人，如果因為個人疏忽，從而錯誤判斷市場形勢，對投資者造成了重大虧損，咱們就有權追究其法律責任。」
王欣妍疑惑道：「不是只有內幕交易，以權謀私等問題才能追責嗎？李玉梅什麼也不懂，應該不會幹那些。」
錢文端起茶杯輕輕抿了一口，笑道：
「欣妍，我上述的重點是個人疏忽！正是因為李玉梅什麼都不懂，才容易犯下那種錯誤，咱們也就有權進行追責，甚至去法院起訴。」
「這樣做公司無論在哪方面都能站得穩腳跟，也經得起推敲，完全沒有後顧之憂。咱們也不是故意設套，是她能力與職位並不匹配造成的，能怪誰？」
「而且，李玉梅看到自己升職成為負責人，還以為公司是看重她的能力，必然會滿心歡喜的簽下這份合同，連一絲懷疑都不會有！」
王欣妍滿臉呆滯，檀口微張著，久久不能合上。
要說律師這職業，一旦選擇不當人那就真不是人。
偏偏拿他們沒一點辦法，所作所為完全合理合法，一點毛病都挑不出。
只要事情按照預期的方向發展，李玉梅就是不死也要脫層皮！
真以為公司的高層都是吃乾飯的，那麼容易被你拿捏？
此刻，她腦中沒來由的浮現出一句話：
得罪了方丈你想走？沒那麼容易！
錢文笑意盈盈的望向傳旨小太監，道：「欣妍，你認為怎麼樣，還有什麼需要補充的嗎？」
「既然錢律師考慮的這麼周到，那就按照您說的辦吧。」
「那行，那行。」
離開法務部後，王欣妍又去了一趟人事部，和柳曉曼交流一番後，任務就算完成了。
只是她不禁感到納悶，無論是錢文還是柳曉曼對待她的態度都好的沒話說，完全沒把她當成普通的員工看待。
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作為張遠的半個秘書，有這樣的特殊待遇她能理解。
但問題的關鍵是，決定這麼重要的一件事，公司的兩個高層領導都沒問過一句，這是不是張總的意思？
這讓王欣妍一開始準備的說辭統統沒了用武之地。
她在心中暗暗感嘆，能坐在這種位置的果然沒一個是等閒之輩！
「咚，咚，咚。」
CEO辦公室內，敲門聲響起。
「請進。」
柳曉曼領著招聘主管走了進來。
招聘主管黃俊峰低頭遞上來一份材料：「張總，這是本次的事件報告，請您過目。」
張遠接過瞅了一眼。
上面闡明了事故發生的時間、部門、簡要經過、原因以及整改措施等。
事情經過他已經非常清楚，沒必要再看了，關注的重點落在了整改措施上面。
最醒目的一行就是：建議新員工入職體檢時增加HCG（人絨毛膜促性腺激素）檢測項。
HCG是判斷女性是否懷孕的一項重要指標，在尿檢和血檢中都可以測出來。
而且入職體檢本來就包含了這兩項常規檢測，用於評估員工的健康狀況，因此加上HCG檢測並不用做額外的檢查。
這是最高效的同時也最為準確的做法，唯有一點不合規的地方就是侵犯了員工的隱私。
但隱私權這東西，可大可小。
不管員工會不會入職，在任何情況下公司肯定不會暴露出去。
對孕婦也不存在偏見，歸根結底還是為了篩查出別有用心的人。
雖然現在很多公司明面上沒有HCG檢測項，但背地裡肯定有，只是入職的員工不知道而已。
發現類似李玉梅這種心懷鬼胎的人，拒絕錄用的理由也不會如實相告，找個能力不合格的藉口就搪塞過去了。
張遠並沒有給予肯定或否定的回答，瞅了一眼就翻到了後面那頁。
是一份關於李玉梅的調崗申請書，將其調動到基金經理的職位，負責某一支專項基金。
到了經理這種職位的人事調動，柳曉曼無權擅自決定，必須張遠簽過字才能生效。
這份申請書倒是看得張遠眼前一亮。
錢文新擬定的勞動合同他已經看過了，先前還暗自疑惑呢，咋沒發現那條賠償協議呢。
結合這份材料再稍微思考幾秒後，才恍然大悟，原來套設在這兒。
柳曉曼上前幾步：「張總，我給您解釋下.........」
「不用了，我明白。」
這幫人倒是一個比一個狠啊。
原本他還只想著噁心一下李玉梅，給一個深刻的教訓就算了。
自己這些個下屬，是鐵了心要將人家送進去啊。
但這過分嗎？
還真不過分。
既然是李玉梅先動的歪主意，那就必須做好被反噬的準備。
而且這步棋比在合同裡面添加陷阱要高明多了，可以說從陰謀轉變成了堂堂正正的陽謀。
以後不管鬧多大，都不會對公司造成任何負面影響。
因為你個人的原因，導致公司出現重大虧損，追責是天經地義的事吧，又有誰能說遠航資本一句不是？
到時候給予投資人一定的補償，很有可能將公司的名聲往前推進一步，可謂一舉多得。
否則就陷入了萬劫不復的地步。
但......這可能嗎？
以她那貪心的性格，定會削尖腦袋往裡面跳。
權力會改變一個人的性格，尤其是那種驟然提拔到高職位的人。
一旦心態膨脹後，說不定還會主動向投資人索要好處，提供內幕交易，以便獲取更多的利益。
到了那時候，就是神仙來了也救不了她。
柳曉曼再度道：「張總，如果李玉梅負責的基金出現了虧損，我會自掏腰包補償投資人，絕不會連累到公司的口碑。」