第376章 及時哭窮，也是一門藝術
第376章 及時哭窮，也是一門藝術
趁著老校長做匯報。
陳默跟在場幾個老頭子，大眼瞪小眼的同時，他也在心裡，認真的捋了下自己可能履新的單位。
38軍下轄的裝六師師部就在南口，距離京都也不過五六十公里，可以稱得上是京畿要地。
他這一下子。
從偏遠塞外，被調到京畿要地，難怪自己過來中培之前，紀律部會特意針對自己來一次審查。
一開始，陳默還以為只是藍軍營尤為重要，後續接手的幹部必須重視。
現在想想，那次審查，估計沒那麼簡單。
多半是衝著自己來的。
履新裝六師裝備部的調令，恐怕從中培制定的那一刻，就已經內定了。
只是自己不知道而已。
協助師級單位進行數位化改革，前世這些工作，可都是老滿的活啊。
沒成想，這次被自己給搶先了一步。
京畿要地，南口裝六師。
想起即將前往的單位，陳默驚訝之餘，也忍不住一陣頭疼。
數位化改革並不難。
可很多時候提起改革難，不光是難在方向。
更難在體系改革的同時，必然伴隨著裁撤的命運。
屠刀向內，操刀手還是自己，這特麼還不如蹲在塞外當藍軍呢。
這時候別說周隊長罵他是災星了，就連陳默自己都懷疑，身上多少帶點災星的氣質。
無論前世還是現在，不管去哪個單位，都是呆不了多久就會被裁。
63軍如此，偵察三連如此，以後若是真能去裝六師，恐怕還是如此啊。
「哎！」
想著想著，陳默微微嘆了口氣。
只是他這口氣剛嘆完，李亞鍾就匯報結束，扭頭看到這賊小子一副苦瓜相。
老校長忍不住笑罵道：「嘿，你個狗崽子，得了便宜還賣乖？」
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「我跟總政那邊匯報過了，聯勤保障的提議很好，總部會酌情考慮你的建議，你的履新任命可能還需要一些時間。」
「不過也正好，中培前半年就算你任命書下來，你也去不了，起碼得等到九月份才能過去報到。」
「對了，除了後勤機制需要改，數位化改革的方向也得有明確的規劃，上面不可能允許你想一出是一出，陪著你鬧。」
「大的方向，有沒有具體點的建議？」
「報告！」
陳默挺了挺胸膛，聲線洪亮道：「大的方向沒必要細分，裝甲師五團制目前全軍只有兩個單位保留該編制，一個是38軍的裝甲六師，一個是39軍的裝甲三師。」
「這種編制，都屬於強化獨立作戰的編制。」
「北部按照戰略方向劃分，大縱深以重裝維持突擊戰役攻擊力為主。」
「南部則是更傾向推進部隊快速部署，機動，投放，打擊，火力，三維信息交換等能力。」
「裝六師的職責是拱衛京畿，裝備核心水平按照陸軍等級劃分正好處在富農級，上面給的定位就是快速突擊加上迎外展示。」
「就算推行數位化改革，大方向的定位不可能變化，頂多在承擔京都軍區範圍內作戰使命的同時，做到全師24小時內，能投放到華北任何區域就行。」
「再高的要求，比如對標信息化營的規模，那短時間內根本做不到。」
「也對！」
老校長聞言，他一手捋著自己那本就沒剩幾根的白鬍鬚，一邊點頭道：「現在談大方向的改革確實早了點，總部有些操之過急了。」
「我估計你的建議，總部那邊很快就能落實，若是讓你去裝備部開展工作。」
「那你的訴求是什麼？不妨現在說說，我也好跟總部提前協商一下。」
還訴求....
這老頭子明顯在這打馬虎眼呢。
這麼大一個單位要改革，能有什麼訴求？
除了給權限，給相應的職位能操刀，剩下的就是實際問題了。
陳默表情非常坦然的伸手面向老頭：「校長，您剛才還說我打馬虎眼，改革這種事，您老也別跟我打馬虎眼。」
「我要的不多，您只要給人，給錢，給裝備，五年內，我給您拉出一個，客觀通訊條件下的天電部隊兩維樣板單位出來。」
「幹啥？」
李亞鍾看到陳默把手伸向自己，整個人眉頭一抖，差點蹦起來。
「你狗日的打財主呢？」
「老子上哪給你弄錢弄裝備？」
「校長，您老可不能耍賴。」陳默吃過改革的虧，知道有些事情不提前說清楚，上面這幫人根本指望不上。
「您讓我去履新，去改革，我沒人沒錢沒裝備，我拿嘴去改革啊？」
「反正我不管，沒錢沒人沒裝備我哪也不去，我就賴在學校，上面要是問起來，我就說您老不支持！」
陳默很光棍的攤了攤手，這天下就沒有既讓馬兒跑，還不給馬兒吃草的道理。
當然，他也知道陸指不可能真動資源給裝六師用，學院自己的經費都捉襟見肘呢。
兩個單位都不是一個系統。
之所以這麼說，是為了讓面前的老頭記得跟上面交涉的時候，別總是站在學術老教授的角度，站著說話不腰疼。
什麼長篇大論的理想化改革思路，都敢跟上面保證。
說這些屁話沒有用。
基層改革，需要的不是大道理，不是暢想未來，而是真金白銀的支持。
沒有裝備，沒有人才，沒有大量軍費支撐，自己去了裝備部也是白搭。
一場成規模的改革，就師部那點家底，連餬口都不夠。
及時哭窮，就是一門藝術。
「嘿！」
「特麼的，訛人訛到老子頭上了。」
李亞鐘被陳默這種無賴的說法，氣的滿頭白髮都直愣愣的豎起。
他大步走到會議桌主位，拿起一份文件，「啪」地一聲丟在桌角。
「老子能支持的就這麼多，你給我滾，老子話放這了，你狗日的愛去不去，總部的命令是給老子下的？」
「滾！」
「！」
這眼瞅著老頭子雙目都快噴火了，陳默哪還敢多呆，他麻溜的拿起摔在桌角的文件，灰溜溜的離開會議室。
一直等人離開。
李亞鍾才琢磨過來，這狗小子是給自己上眼藥呢。
這哪是伸手找自己要錢要人，分明是想借自己的口，跟上面擺條件，替他自己提前鋪路。
如今把人罵走，沒給那狗崽子一個明確的答覆，誰知道這小子以後會怎麼編排自己？
秀才的名聲他聽說過一些。
有了剛才那一出，以後但凡改革不順利，被上面問責，這狗娘養的多半會把自己拉出來當理由。
責怪自己沒給他說話的機會，導致向上面申請時，各方面沒有思慮周全，功勞全是他的，上面也只是被蒙蔽，而背鍋的則是自己。
「嘿，這老猴子，他真是粘上毛比猴都精啊。」
李亞鍾琢磨過味來之後，直接給氣笑了。
另一邊。
陳默手裡拿著文件從會議室出來，路過禮堂門口時，碰到把身子依在門框上的警勤大隊長周凱威。
這時候已經是晚上。
戰役樓辦公的人基本已經下班，禮堂和會議室又處在同層，剛才裡面傳出老校長罵人的聲音，周隊可是聽的清清楚楚。
瞧見陳默出來。
周凱威擠著眼笑道：「陳營好福氣啊，這是又受到表揚了？」
這麼直白的擠兌，陳默怎麼可能聽不出來，他正準備反擊，突然聽到身後會議室傳來門鎖扭動的聲音。
他原本不爽的表情，瞬間變得極為親切，順手將文件夾在腋下。
咧著大嘴笑的極為熱情，上前跟周隊握了握手，更是在周凱威滿臉懵逼中，陳默伸手抱了他一下。
「周隊，咱倆可是知己啊。」
「感謝寬慰，不就是被罵了嘛，我都習慣了，沒事，改天等你休假了請你喝酒，我先回去了。」
陳默說完，急匆匆的拿著文件跑路。
獨留周隊一人，看著老校長臉色鐵青的帶著一幫老教授，從他跟前路過。
「校長好！」
周凱威急忙立正。
「哼！」
「以後少跟姓陳的那老猴子打交道，跟他攀交情的能是什麼好東西？」
「禮堂打掃乾淨，該忙什麼就去忙，呆在這做什麼？」
「是！」
被莫名其妙的訓斥了一頓，周凱威滿臉鬱悶，一直等校長等人走遠。
周隊才反應過來，剛才陳默那狗日的是剛惹了校長，故意跟自己在這假扮熱情，給自己拉仇恨呢。
「我操，你特麼真是個狗東西啊！！」
周凱威破口大罵。
自己這純屬是無妄之災啊，這個狗東西，操！
後面發生的事，陳默並不知道。
咱又不是記仇的人，坑老周一下，就當是剛才他捆自己的事扯平了。
陳默返回宿舍。
把老校長給的文件袋拆開，裡面是有關裝六師的編制。
數位化改革推行之前先了解編制，這點倒也無可厚非，裝六師目前屬於陸軍的門面，早在1972年就全師列裝機械化，比其他單位早了十幾年，同一年成為全軍首個全方位對外開放的坦克師。
別的單位編制，人員裝備都屬於保密。
但是該師不同，作為迎外單位，時常有境內外記者造訪，平時訓練和演習，也會有記者跟隨記錄。
當然，訓練和演習跟隨的記者就不存在境外了，都是內部自己的記者。
可就算如此。
每年光是迎外任務，對後勤的壓力就不小，畢竟，有記者來了，部隊不可能一直不動彈吧？
裝甲集群一動，後勤就得跟著動，加上日常訓練的強度，後勤可以說是最累的部門了。
這種單位率先搞數位化改革，難度要比其他單位更大。
如果不懂該師迎外任務有多重，只舉一個例子就明白了。
去年國慶閱兵，坦克方隊包括那幾輛99式，還有其他坦克，全部來自裝六師，並且上場的都是22團的88B式主戰坦克。
而該型號的坦克，目前只有一個裝六師22團裝備，其他單位均沒有此配置。
21團目前以96式為主，也有幾輛99式，不過，他們的99式，跟藍軍營裝備的99式不一樣，沒有什麼實用性，只是樣子貨。
只是拿出來應對迎外。
但這種裝備的複雜性，同樣加重了後勤的壓力。
陳默看著裝六師的編制，他也是一陣陣頭大。
其實就算剛才老校長不提，他也能猜到自己履新的命令沒那麼快。
好歹是守衛京畿的主戰師，聯勤機制變動，對整體的影響可不小。
總部也需要再三斟酌，做好所有善後準備，才能真正給自己放開手腳的機會。
估摸著，這個準備的時間不會短。
而面對這種單位，陳默自己也能想到，後續必然是如履薄冰，步步維艱。
數位化改革，還是面對一整個師。
這次的壓力不小啊。
整體難度，不亞於再帶出一個整編鐵甲團，甚至還要更難。
畢竟，鐵甲團這種單位是他一個人說的算，命令下達，沒有任何阻力。
上行下效，令行禁止，都可以輕鬆做到。
裝六師可不是，裝備部只有履行改革的權利，各單位都會好吃好喝，笑臉相迎。
但很多改革政策，不是人家給笑臉，就代表著能夠推行。
沒那麼簡單啊。
牽扯切實利益，師部若是打馬虎眼，推太極，那下面的團部自然跟著。
他這個外來人，面對這種情況，可就真的麻爪了。
索性，時間還早。
上面也沒那麼快決定。
陳默乾脆把文件丟到一旁，暫時不再考慮這些糟心的事。
3月23號，中培課程停課一天。
。。。。。。。。。
其他學員都開始三五成群的湊在一起，相互熟悉，商討著寫關於信息化未來的發展學術報告。
也得虧入學考核，淘汰了百分之八十的學員。
基本把志願兵提乾的幹部全數淘汰，留下的都是從軍校畢業的幹部。
否則，就這一項學術報告，又要難倒不少人，提乾的軍官由於時代局限加上學歷不行，寫個檢查尚可，畢竟平時也沒少寫，多少能鍛鍊出來點能力。
但牽扯到學術方面，沒有經歷過軍校系統教學的幹部，很少有人能寫得出來。
這一天。
最輕鬆的可能就要數陳默了。
他跟老校長在會議室胡攪蠻纏一通，最終也沒讓他寫什麼規劃，倒也樂得自在。
至於其他學員，起初還有人想著找他商量商量，不管怎麼說，陳默也是全軍第一任信息化營的營長。
在這方面，多少有點權威性。
可也不知道是那幫人提前商量好，特意孤立陳默，還是因為他在下課時，曾因為這個事，當著很多人的面，拒絕過其他學員的邀請。
反正中培六十多人，除了幾個相熟的人過來聊了一會。
其他人都沒交流的意思。
不過，陳默也不在乎。
信息化這種問題，就算找他也沒用啊。
老校長那眼光多毒辣了，要求有創新性，方向性，以及戰略宏觀性。
單單是第一條要求，就幾乎堵住了所有人協商，共同過關的美夢。
那就自己研究唄！！
趁著老校長做匯報。
陳默跟在場幾個老頭子，大眼瞪小眼的同時，他也在心裡，認真的捋了下自己可能履新的單位。
38軍下轄的裝六師師部就在南口，距離京都也不過五六十公里，可以稱得上是京畿要地。
他這一下子。
從偏遠塞外，被調到京畿要地，難怪自己過來中培之前，紀律部會特意針對自己來一次審查。
一開始，陳默還以為只是藍軍營尤為重要，後續接手的幹部必須重視。
現在想想，那次審查，估計沒那麼簡單。
多半是衝著自己來的。
履新裝六師裝備部的調令，恐怕從中培制定的那一刻，就已經內定了。
只是自己不知道而已。
協助師級單位進行數位化改革，前世這些工作，可都是老滿的活啊。
沒成想，這次被自己給搶先了一步。
京畿要地，南口裝六師。
想起即將前往的單位，陳默驚訝之餘，也忍不住一陣頭疼。
數位化改革並不難。
可很多時候提起改革難，不光是難在方向。
更難在體系改革的同時，必然伴隨著裁撤的命運。
屠刀向內，操刀手還是自己，這特麼還不如蹲在塞外當藍軍呢。
這時候別說周隊長罵他是災星了，就連陳默自己都懷疑，身上多少帶點災星的氣質。
無論前世還是現在，不管去哪個單位，都是呆不了多久就會被裁。
63軍如此，偵察三連如此，以後若是真能去裝六師，恐怕還是如此啊。
「哎！」
想著想著，陳默微微嘆了口氣。
只是他這口氣剛嘆完，李亞鍾就匯報結束，扭頭看到這賊小子一副苦瓜相。
老校長忍不住笑罵道：「嘿，你個狗崽子，得了便宜還賣乖？」
全網首發更新𝑇𝑊看書網→𝑠ℎ𝑢.𝑡𝑤
「我跟總政那邊匯報過了，聯勤保障的提議很好，總部會酌情考慮你的建議，你的履新任命可能還需要一些時間。」
「不過也正好，中培前半年就算你任命書下來，你也去不了，起碼得等到九月份才能過去報到。」
「對了，除了後勤機制需要改，數位化改革的方向也得有明確的規劃，上面不可能允許你想一出是一出，陪著你鬧。」
「大的方向，有沒有具體點的建議？」
「報告！」
陳默挺了挺胸膛，聲線洪亮道：「大的方向沒必要細分，裝甲師五團制目前全軍只有兩個單位保留該編制，一個是38軍的裝甲六師，一個是39軍的裝甲三師。」
「這種編制，都屬於強化獨立作戰的編制。」
「北部按照戰略方向劃分，大縱深以重裝維持突擊戰役攻擊力為主。」
「南部則是更傾向推進部隊快速部署，機動，投放，打擊，火力，三維信息交換等能力。」
「裝六師的職責是拱衛京畿，裝備核心水平按照陸軍等級劃分正好處在富農級，上面給的定位就是快速突擊加上迎外展示。」
「就算推行數位化改革，大方向的定位不可能變化，頂多在承擔京都軍區範圍內作戰使命的同時，做到全師24小時內，能投放到華北任何區域就行。」
「再高的要求，比如對標信息化營的規模，那短時間內根本做不到。」
「也對！」
老校長聞言，他一手捋著自己那本就沒剩幾根的白鬍鬚，一邊點頭道：「現在談大方向的改革確實早了點，總部有些操之過急了。」
「我估計你的建議，總部那邊很快就能落實，若是讓你去裝備部開展工作。」
「那你的訴求是什麼？不妨現在說說，我也好跟總部提前協商一下。」
還訴求....
這老頭子明顯在這打馬虎眼呢。
這麼大一個單位要改革，能有什麼訴求？
除了給權限，給相應的職位能操刀，剩下的就是實際問題了。
陳默表情非常坦然的伸手面向老頭：「校長，您剛才還說我打馬虎眼，改革這種事，您老也別跟我打馬虎眼。」
「我要的不多，您只要給人，給錢，給裝備，五年內，我給您拉出一個，客觀通訊條件下的天電部隊兩維樣板單位出來。」
「幹啥？」
李亞鍾看到陳默把手伸向自己，整個人眉頭一抖，差點蹦起來。
「你狗日的打財主呢？」
「老子上哪給你弄錢弄裝備？」
「校長，您老可不能耍賴。」陳默吃過改革的虧，知道有些事情不提前說清楚，上面這幫人根本指望不上。
「您讓我去履新，去改革，我沒人沒錢沒裝備，我拿嘴去改革啊？」
「反正我不管，沒錢沒人沒裝備我哪也不去，我就賴在學校，上面要是問起來，我就說您老不支持！」
陳默很光棍的攤了攤手，這天下就沒有既讓馬兒跑，還不給馬兒吃草的道理。
當然，他也知道陸指不可能真動資源給裝六師用，學院自己的經費都捉襟見肘呢。
兩個單位都不是一個系統。
之所以這麼說，是為了讓面前的老頭記得跟上面交涉的時候，別總是站在學術老教授的角度，站著說話不腰疼。
什麼長篇大論的理想化改革思路，都敢跟上面保證。
說這些屁話沒有用。
基層改革，需要的不是大道理，不是暢想未來，而是真金白銀的支持。
沒有裝備，沒有人才，沒有大量軍費支撐，自己去了裝備部也是白搭。
一場成規模的改革，就師部那點家底，連餬口都不夠。
及時哭窮，就是一門藝術。
「嘿！」
「特麼的，訛人訛到老子頭上了。」
李亞鐘被陳默這種無賴的說法，氣的滿頭白髮都直愣愣的豎起。
他大步走到會議桌主位，拿起一份文件，「啪」地一聲丟在桌角。
「老子能支持的就這麼多，你給我滾，老子話放這了，你狗日的愛去不去，總部的命令是給老子下的？」
「滾！」
「！」
這眼瞅著老頭子雙目都快噴火了，陳默哪還敢多呆，他麻溜的拿起摔在桌角的文件，灰溜溜的離開會議室。
一直等人離開。
李亞鍾才琢磨過來，這狗小子是給自己上眼藥呢。
這哪是伸手找自己要錢要人，分明是想借自己的口，跟上面擺條件，替他自己提前鋪路。
如今把人罵走，沒給那狗崽子一個明確的答覆，誰知道這小子以後會怎麼編排自己？
秀才的名聲他聽說過一些。
有了剛才那一出，以後但凡改革不順利，被上面問責，這狗娘養的多半會把自己拉出來當理由。
責怪自己沒給他說話的機會，導致向上面申請時，各方面沒有思慮周全，功勞全是他的，上面也只是被蒙蔽，而背鍋的則是自己。
「嘿，這老猴子，他真是粘上毛比猴都精啊。」
李亞鍾琢磨過味來之後，直接給氣笑了。
另一邊。
陳默手裡拿著文件從會議室出來，路過禮堂門口時，碰到把身子依在門框上的警勤大隊長周凱威。
這時候已經是晚上。
戰役樓辦公的人基本已經下班，禮堂和會議室又處在同層，剛才裡面傳出老校長罵人的聲音，周隊可是聽的清清楚楚。
瞧見陳默出來。
周凱威擠著眼笑道：「陳營好福氣啊，這是又受到表揚了？」
這麼直白的擠兌，陳默怎麼可能聽不出來，他正準備反擊，突然聽到身後會議室傳來門鎖扭動的聲音。
他原本不爽的表情，瞬間變得極為親切，順手將文件夾在腋下。
咧著大嘴笑的極為熱情，上前跟周隊握了握手，更是在周凱威滿臉懵逼中，陳默伸手抱了他一下。
「周隊，咱倆可是知己啊。」
「感謝寬慰，不就是被罵了嘛，我都習慣了，沒事，改天等你休假了請你喝酒，我先回去了。」
陳默說完，急匆匆的拿著文件跑路。
獨留周隊一人，看著老校長臉色鐵青的帶著一幫老教授，從他跟前路過。
「校長好！」
周凱威急忙立正。
「哼！」
「以後少跟姓陳的那老猴子打交道，跟他攀交情的能是什麼好東西？」
「禮堂打掃乾淨，該忙什麼就去忙，呆在這做什麼？」
「是！」
被莫名其妙的訓斥了一頓，周凱威滿臉鬱悶，一直等校長等人走遠。
周隊才反應過來，剛才陳默那狗日的是剛惹了校長，故意跟自己在這假扮熱情，給自己拉仇恨呢。
「我操，你特麼真是個狗東西啊！！」
周凱威破口大罵。
自己這純屬是無妄之災啊，這個狗東西，操！
後面發生的事，陳默並不知道。
咱又不是記仇的人，坑老周一下，就當是剛才他捆自己的事扯平了。
陳默返回宿舍。
把老校長給的文件袋拆開，裡面是有關裝六師的編制。
數位化改革推行之前先了解編制，這點倒也無可厚非，裝六師目前屬於陸軍的門面，早在1972年就全師列裝機械化，比其他單位早了十幾年，同一年成為全軍首個全方位對外開放的坦克師。
別的單位編制，人員裝備都屬於保密。
但是該師不同，作為迎外單位，時常有境內外記者造訪，平時訓練和演習，也會有記者跟隨記錄。
當然，訓練和演習跟隨的記者就不存在境外了，都是內部自己的記者。
可就算如此。
每年光是迎外任務，對後勤的壓力就不小，畢竟，有記者來了，部隊不可能一直不動彈吧？
裝甲集群一動，後勤就得跟著動，加上日常訓練的強度，後勤可以說是最累的部門了。
這種單位率先搞數位化改革，難度要比其他單位更大。
如果不懂該師迎外任務有多重，只舉一個例子就明白了。
去年國慶閱兵，坦克方隊包括那幾輛99式，還有其他坦克，全部來自裝六師，並且上場的都是22團的88B式主戰坦克。
而該型號的坦克，目前只有一個裝六師22團裝備，其他單位均沒有此配置。
21團目前以96式為主，也有幾輛99式，不過，他們的99式，跟藍軍營裝備的99式不一樣，沒有什麼實用性，只是樣子貨。
只是拿出來應對迎外。
但這種裝備的複雜性，同樣加重了後勤的壓力。
陳默看著裝六師的編制，他也是一陣陣頭大。
其實就算剛才老校長不提，他也能猜到自己履新的命令沒那麼快。
好歹是守衛京畿的主戰師，聯勤機制變動，對整體的影響可不小。
總部也需要再三斟酌，做好所有善後準備，才能真正給自己放開手腳的機會。
估摸著，這個準備的時間不會短。
而面對這種單位，陳默自己也能想到，後續必然是如履薄冰，步步維艱。
數位化改革，還是面對一整個師。
這次的壓力不小啊。
整體難度，不亞於再帶出一個整編鐵甲團，甚至還要更難。
畢竟，鐵甲團這種單位是他一個人說的算，命令下達，沒有任何阻力。
上行下效，令行禁止，都可以輕鬆做到。
裝六師可不是，裝備部只有履行改革的權利，各單位都會好吃好喝，笑臉相迎。
但很多改革政策，不是人家給笑臉，就代表著能夠推行。
沒那麼簡單啊。
牽扯切實利益，師部若是打馬虎眼，推太極，那下面的團部自然跟著。
他這個外來人，面對這種情況，可就真的麻爪了。
索性，時間還早。
上面也沒那麼快決定。
陳默乾脆把文件丟到一旁，暫時不再考慮這些糟心的事。
3月23號，中培課程停課一天。
。。。。。。。。。
其他學員都開始三五成群的湊在一起，相互熟悉，商討著寫關於信息化未來的發展學術報告。
也得虧入學考核，淘汰了百分之八十的學員。
基本把志願兵提乾的幹部全數淘汰，留下的都是從軍校畢業的幹部。
否則，就這一項學術報告，又要難倒不少人，提乾的軍官由於時代局限加上學歷不行，寫個檢查尚可，畢竟平時也沒少寫，多少能鍛鍊出來點能力。
但牽扯到學術方面，沒有經歷過軍校系統教學的幹部，很少有人能寫得出來。
這一天。
最輕鬆的可能就要數陳默了。
他跟老校長在會議室胡攪蠻纏一通，最終也沒讓他寫什麼規劃，倒也樂得自在。
至於其他學員，起初還有人想著找他商量商量，不管怎麼說，陳默也是全軍第一任信息化營的營長。
在這方面，多少有點權威性。
可也不知道是那幫人提前商量好，特意孤立陳默，還是因為他在下課時，曾因為這個事，當著很多人的面，拒絕過其他學員的邀請。
反正中培六十多人，除了幾個相熟的人過來聊了一會。
其他人都沒交流的意思。
不過，陳默也不在乎。
信息化這種問題，就算找他也沒用啊。
老校長那眼光多毒辣了，要求有創新性，方向性，以及戰略宏觀性。
單單是第一條要求，就幾乎堵住了所有人協商，共同過關的美夢。
那就自己研究唄！！