第30章 這支晶片團隊，衡星要了
「通用性能一點四七倍，人工智慧算力四點一倍，典型功耗八點一瓦。」
程知微把仿真報告放在周衡面前。
「三項數據都比你給的目標低一點，架構能成立。」
她三天沒休息好，齊肩短髮有些凌亂，細框眼鏡後的雙眼透著疲憊。白色襯衫依舊整潔，修長高挑的身材顯得更瘦了。
周衡翻到誤差分析。
「通用性能為什麼少了？」
「你低估了三維封裝的通信延遲。」
程知微指著一組數據。
「十四納米工藝下，計算模塊面積比模型預計的大，線路延遲也會增加。」
「功耗能不能降？」
「能。重新分配電源域，再調整幾處數據通道，兩個月內可以壓到八瓦以下。」
周衡合上報告。
「評估通過。」
程知微沒有表現得多高興。
「移動版架構能做，車規版還沒完成可靠性驗證。後面還有邏輯設計、物理設計和流片，任何一個環節出錯，都得重來。」
「我沒準備明天開發布會。」
「那就行。」
周衡問：
「四十三個人，什麼時候能來？」
程知微看著他。
「你真準備全部接收？」
「願意來的都要。」
「昨天參加評估的只有六名核心人員。剩下的人里，有驗證、驅動、工具支持，還有行政和項目管理。」
「做晶片只靠六個人？」
「當然不行。」
「那還問什麼？」
程知微從包里拿出一份文件。
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「華耀昨天給了正式方案。」
華耀準備接收雲岫八名核心技術人員。
程知微、兩名架構工程師、三名驗證工程師和兩名物理設計負責人都在名單里。
平均薪資上漲百分之三十。
其餘三十五人自行解決去向。
「你答應了？」周衡問。
「沒有。」
「因為其他人？」
「八個人進去以後，會被分到四個部門。雲岫原來的團隊也就散了。」
「華耀只想補幾個崗位。」
「這很正常。」
程知微將文件收起來。
「大公司沒有義務替一家失敗的創業公司接盤。」
「衡星接。」
「薪資和安置金還按原來的方案？」
「通過崗位評估、願意繼續做晶片的人，全部接收。」
周衡說。
「能力確實不符合要求，也會把理由說清楚。衡星不會先把人騙進來，再借試用期清退。」
程知微點點頭。
「勞動關係怎麼處理？」
沈南喬已經準備好方案。
她穿著酒紅色襯衫和黑色長裙，成熟豐潤的身材顯得明艷幹練。她將三方協議放到桌上。
「雲岫、員工和衡星簽人才承接協議。」
「雲岫同意放人？」
「創始人和主要債權人都同意。」
「代價呢？」
「衡星支付四百萬元，收購經過評估的伺服器、辦公設備和可依法轉讓的軟體許可。雲岫配合解除勞動關係，出具智慧財產權邊界清單。」
程知微問：
「原來的晶片設計呢？」
「衡星不要。」
周衡說。
「入職員工也要簽清潔承諾，不能帶走原始碼、設計文件和客戶資料。新項目從空白環境開始。」
「那幾台伺服器里還有雲岫的數據。」
「第三方會先完成數據保全，備份交給雲岫和債權人。設備交付衡星之前，存儲介質統一更換。」
程知微翻完協議。
「拖欠的兩個月工資呢？」
「雲岫確認欠薪，員工可以繼續追償。」
沈南喬說。
「衡星的入職安置金另算，不沖抵欠薪。四百萬元收購款進入監管帳戶後，雲岫會優先解決員工工資和社保。」
「研發資金怎麼安排？」
「母公司先投入兩千萬元，再提供三千萬元分期授信。」
沈南喬看向周衡。
「錢按研發節點撥付，不能一次燒完。同時成立衡星半導體，啟動獨立融資，目標三億元。」
「夠流片嗎？」程知微問。
「第一版工程樣片夠用。」
「失敗了呢？」
「查清原因，改完再流。」
程知微靠在椅背上。
「你說得倒輕鬆。」
「失敗也得正常發工資。」
周衡看著她。
「衡星不會把流片失敗的成本扣到員工獎金里，也不會讓員工靠無償加班替管理層填坑。」
「真是雙休？」
「真雙休。」
「晶片項目不可能一次班都不加。」
「需要加班就提前安排，員工自願，給加班費或者調休。天天晚上十點下班，說明項目負責人不會排計劃。」
「下班後的消息呢？」
「緊急故障要回。普通進度不用回。」
程知微盯著他看了一會兒。
「你以前真在華耀幹過？」
「十二年。」
「那你應該清楚，大廠不這麼做項目。」
「所以我自己開公司。」
當天下午，雲岫四十三名員工全部參加線上說明會。
有人關心薪資，有人擔心衡星只想臨時組隊，還有人直接問公司能撐多久。
周衡把首期資金、獨立融資計劃和研發節點全部放到屏幕上。
「第一版工程樣片，計劃十八個月完成。」
一名驗證工程師問：
「十八個月沒做出來呢？」
「重新評估問題，技術路線能走就繼續。」
「會裁人嗎？」
「項目沒有價值，可能會停。方向沒問題，只是節點延遲，衡星不會靠裁人把報表做漂亮。」
又有人問：
「華耀給核心人員漲薪百分之三十，衡星能跟嗎？」
「衡星的薪資已經寫進協議。」
周衡說。
「覺得華耀條件更好，可以去。誰都不用因為這件事道歉。」
線上會議安靜片刻。
周衡繼續道：
「衡星能保證的，是讓大家正常工作，正常拿錢，正常回家。」
說明會結束，三方開始辦理手續。
四十三人中，三十九人選擇加入衡星。
兩人接受華耀的邀請，一人準備出國，還有一人決定暫時休息。
周衡沒有強留。
兩周後，衡星半導體正式註冊。
程知微擔任首席架構師。
三十八名技術人員和一名項目管理人員完成入職，晶片子公司也為核心團隊預留了股權池。
衡星在原辦公區樓上臨時租下兩層場地，安裝獨立伺服器和門禁系統。
經過數據保全和清潔處理的設備送入新辦公室。
雲岫的代碼和項目資料，一份都沒有進入衡星。
入職第一天，程知微開完架構會議，看了一眼時間。
下午五點五十八分。
辦公區里沒人收拾東西。
有人打開外賣軟體，有人準備繼續跑仿真。
六點整，行政在工作群里發出通知。
「正常下班。已申請加班的人員可以繼續工作，班車十分鐘後發車。」
晶片團隊的人互相看了看。
一名工程師小聲問：
「真走啊？」
陳立正好從門口經過。
「要不然呢？」
「仿真還沒跑完。」
「讓伺服器跑。」
「半夜報錯怎麼辦？」
「明天看。」
「今晚的進度呢？」
陳立指了指會議室里的項目計劃。
「計劃里沒寫今晚。」
幾分鐘後，第一批工程師走出辦公室。
程知微留到最後。
周衡從會議室出來時，她還站在屏幕前看仿真隊列。
「怎麼不走？」
「有點不習慣。」
「慢慢就習慣了。」
「周總，晶片真能這麼做出來？」
「伺服器不用睡覺。」
「人走了，問題還在。」
周衡關掉會議室的燈。
「睡夠了，明天解決得更快。」
程知微跟著他走向電梯。
電梯門剛合上，她開口說道：
「還有一件事。」
「什麼？」
「架構有了，團隊也有了，可我們沒有十四納米工藝庫。」
「聯繫過代工廠嗎？」
「聯繫了三家。」
「怎麼說？」
「今年的驗證產能已經排滿了。」
程知微將三封郵件轉發給他。
「最快的一家，十一個月以後才能提供流片窗口。」
周衡看完郵件。
系統界面同時出現。
【衡星半導體已建立。】
【晶片研發團隊組建完成。】
【階段任務進度：百分之二十。】
【當前缺失條件：工藝設計套件、流片產能、三維封裝平台。】
系統沒有替他解決任何一項。
周衡收起手機。
「明天去找代工廠。」
程知微看著他。
「郵件里已經拒絕了。」
「郵件拒絕的是一家沒見過的公司。」
電梯到達一樓。
周衡邁了出去。
「先見到人再說。」
程知微把仿真報告放在周衡面前。
「三項數據都比你給的目標低一點，架構能成立。」
她三天沒休息好，齊肩短髮有些凌亂，細框眼鏡後的雙眼透著疲憊。白色襯衫依舊整潔，修長高挑的身材顯得更瘦了。
周衡翻到誤差分析。
「通用性能為什麼少了？」
「你低估了三維封裝的通信延遲。」
程知微指著一組數據。
「十四納米工藝下，計算模塊面積比模型預計的大，線路延遲也會增加。」
「功耗能不能降？」
「能。重新分配電源域，再調整幾處數據通道，兩個月內可以壓到八瓦以下。」
周衡合上報告。
「評估通過。」
程知微沒有表現得多高興。
「移動版架構能做，車規版還沒完成可靠性驗證。後面還有邏輯設計、物理設計和流片，任何一個環節出錯，都得重來。」
「我沒準備明天開發布會。」
「那就行。」
周衡問：
「四十三個人，什麼時候能來？」
程知微看著他。
「你真準備全部接收？」
「願意來的都要。」
「昨天參加評估的只有六名核心人員。剩下的人里，有驗證、驅動、工具支持，還有行政和項目管理。」
「做晶片只靠六個人？」
「當然不行。」
「那還問什麼？」
程知微從包里拿出一份文件。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 追書認準 TW 看書網，sʜᴜ.ᴛᴡ超讚 網站，觀看最快的章節更新）
「華耀昨天給了正式方案。」
華耀準備接收雲岫八名核心技術人員。
程知微、兩名架構工程師、三名驗證工程師和兩名物理設計負責人都在名單里。
平均薪資上漲百分之三十。
其餘三十五人自行解決去向。
「你答應了？」周衡問。
「沒有。」
「因為其他人？」
「八個人進去以後，會被分到四個部門。雲岫原來的團隊也就散了。」
「華耀只想補幾個崗位。」
「這很正常。」
程知微將文件收起來。
「大公司沒有義務替一家失敗的創業公司接盤。」
「衡星接。」
「薪資和安置金還按原來的方案？」
「通過崗位評估、願意繼續做晶片的人，全部接收。」
周衡說。
「能力確實不符合要求，也會把理由說清楚。衡星不會先把人騙進來，再借試用期清退。」
程知微點點頭。
「勞動關係怎麼處理？」
沈南喬已經準備好方案。
她穿著酒紅色襯衫和黑色長裙，成熟豐潤的身材顯得明艷幹練。她將三方協議放到桌上。
「雲岫、員工和衡星簽人才承接協議。」
「雲岫同意放人？」
「創始人和主要債權人都同意。」
「代價呢？」
「衡星支付四百萬元，收購經過評估的伺服器、辦公設備和可依法轉讓的軟體許可。雲岫配合解除勞動關係，出具智慧財產權邊界清單。」
程知微問：
「原來的晶片設計呢？」
「衡星不要。」
周衡說。
「入職員工也要簽清潔承諾，不能帶走原始碼、設計文件和客戶資料。新項目從空白環境開始。」
「那幾台伺服器里還有雲岫的數據。」
「第三方會先完成數據保全，備份交給雲岫和債權人。設備交付衡星之前，存儲介質統一更換。」
程知微翻完協議。
「拖欠的兩個月工資呢？」
「雲岫確認欠薪，員工可以繼續追償。」
沈南喬說。
「衡星的入職安置金另算，不沖抵欠薪。四百萬元收購款進入監管帳戶後，雲岫會優先解決員工工資和社保。」
「研發資金怎麼安排？」
「母公司先投入兩千萬元，再提供三千萬元分期授信。」
沈南喬看向周衡。
「錢按研發節點撥付，不能一次燒完。同時成立衡星半導體，啟動獨立融資，目標三億元。」
「夠流片嗎？」程知微問。
「第一版工程樣片夠用。」
「失敗了呢？」
「查清原因，改完再流。」
程知微靠在椅背上。
「你說得倒輕鬆。」
「失敗也得正常發工資。」
周衡看著她。
「衡星不會把流片失敗的成本扣到員工獎金里，也不會讓員工靠無償加班替管理層填坑。」
「真是雙休？」
「真雙休。」
「晶片項目不可能一次班都不加。」
「需要加班就提前安排，員工自願，給加班費或者調休。天天晚上十點下班，說明項目負責人不會排計劃。」
「下班後的消息呢？」
「緊急故障要回。普通進度不用回。」
程知微盯著他看了一會兒。
「你以前真在華耀幹過？」
「十二年。」
「那你應該清楚，大廠不這麼做項目。」
「所以我自己開公司。」
當天下午，雲岫四十三名員工全部參加線上說明會。
有人關心薪資，有人擔心衡星只想臨時組隊，還有人直接問公司能撐多久。
周衡把首期資金、獨立融資計劃和研發節點全部放到屏幕上。
「第一版工程樣片，計劃十八個月完成。」
一名驗證工程師問：
「十八個月沒做出來呢？」
「重新評估問題，技術路線能走就繼續。」
「會裁人嗎？」
「項目沒有價值，可能會停。方向沒問題，只是節點延遲，衡星不會靠裁人把報表做漂亮。」
又有人問：
「華耀給核心人員漲薪百分之三十，衡星能跟嗎？」
「衡星的薪資已經寫進協議。」
周衡說。
「覺得華耀條件更好，可以去。誰都不用因為這件事道歉。」
線上會議安靜片刻。
周衡繼續道：
「衡星能保證的，是讓大家正常工作，正常拿錢，正常回家。」
說明會結束，三方開始辦理手續。
四十三人中，三十九人選擇加入衡星。
兩人接受華耀的邀請，一人準備出國，還有一人決定暫時休息。
周衡沒有強留。
兩周後，衡星半導體正式註冊。
程知微擔任首席架構師。
三十八名技術人員和一名項目管理人員完成入職，晶片子公司也為核心團隊預留了股權池。
衡星在原辦公區樓上臨時租下兩層場地，安裝獨立伺服器和門禁系統。
經過數據保全和清潔處理的設備送入新辦公室。
雲岫的代碼和項目資料，一份都沒有進入衡星。
入職第一天，程知微開完架構會議，看了一眼時間。
下午五點五十八分。
辦公區里沒人收拾東西。
有人打開外賣軟體，有人準備繼續跑仿真。
六點整，行政在工作群里發出通知。
「正常下班。已申請加班的人員可以繼續工作，班車十分鐘後發車。」
晶片團隊的人互相看了看。
一名工程師小聲問：
「真走啊？」
陳立正好從門口經過。
「要不然呢？」
「仿真還沒跑完。」
「讓伺服器跑。」
「半夜報錯怎麼辦？」
「明天看。」
「今晚的進度呢？」
陳立指了指會議室里的項目計劃。
「計劃里沒寫今晚。」
幾分鐘後，第一批工程師走出辦公室。
程知微留到最後。
周衡從會議室出來時，她還站在屏幕前看仿真隊列。
「怎麼不走？」
「有點不習慣。」
「慢慢就習慣了。」
「周總，晶片真能這麼做出來？」
「伺服器不用睡覺。」
「人走了，問題還在。」
周衡關掉會議室的燈。
「睡夠了，明天解決得更快。」
程知微跟著他走向電梯。
電梯門剛合上，她開口說道：
「還有一件事。」
「什麼？」
「架構有了，團隊也有了，可我們沒有十四納米工藝庫。」
「聯繫過代工廠嗎？」
「聯繫了三家。」
「怎麼說？」
「今年的驗證產能已經排滿了。」
程知微將三封郵件轉發給他。
「最快的一家，十一個月以後才能提供流片窗口。」
周衡看完郵件。
系統界面同時出現。
【衡星半導體已建立。】
【晶片研發團隊組建完成。】
【階段任務進度：百分之二十。】
【當前缺失條件：工藝設計套件、流片產能、三維封裝平台。】
系統沒有替他解決任何一項。
周衡收起手機。
「明天去找代工廠。」
程知微看著他。
「郵件里已經拒絕了。」
「郵件拒絕的是一家沒見過的公司。」
電梯到達一樓。
周衡邁了出去。
「先見到人再說。」