第151章 華耀開三倍工資挖人，陳立一句話讓他閉嘴
第二天上午，陳立把一封郵件轉給了周衡。
郵件標題很簡單。
《高級專家崗位邀請》
固定工資，是他現在的三倍。
另外有住房補貼、年度獎金，還有一個聽起來很體面的頭銜：華耀智能汽車安全架構高級專家。
陳立盯著屏幕看了半天，最後在郵件下面補了一句。
「周工，我先出去見一面。」
周衡回得很快。
「去。別急著答應，也別因為在衡星就不好意思問錢。」
陳立愣了一下。
「你不怕我被挖走？」
「怕也沒用。人要是只靠一句留下來，早晚還會走。」
陳立看著這句話，笑了笑，把手機扣在桌上。
中午，他在公司附近的棲岸咖啡見到了華耀的人事經理程悅。
程悅三十歲出頭，穿著剪裁利落的淺灰西裝，長發挽在腦後，身形高挑，坐下時先把合同整整齊齊放到桌邊。她的語氣很親切，眼神卻一直在觀察陳立的反應。
「陳工，郵件你看過了吧？」
「看過。」
「那我就直說。這個崗位是裴總那邊點名要的，薪資已經是特殊審批。」
她把合同往前推了推。
「三倍固定工資，住房補貼直接按月發，年終獎另算。你現在回去，職級一步到位。」
陳立沒有翻工資頁，而是先翻到了合同後面。
程悅笑了一下。
「陳工，錢都寫清楚了，放心。」
「我不是看錢。」
「那你看什麼？」
「看不花錢的東西。」
陳立指了指合同。
「雙休寫哪兒？」
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程悅的笑停了半秒。
「公司按照國家規定執行。」
「八小時呢？」
「正常工作時間是八小時，項目緊的時候會有調整。」
「加班怎麼算？」
「項目期間會有項目津貼。」
陳立抬起頭。
「津貼不是加班費吧？」
「陳工，你在大公司做了這麼多年，應該知道，研發項目不可能每天卡著點下班。」
「我知道。」
他把合同翻到競業條款。
「兩年競業，補償按月工資三成。項目期間隨時響應，周末也算工作安排。那我問一句，哪天算休息？」
程悅端起咖啡，慢慢喝了一口。
「行業都這樣。」
「我問的是你們公司，不是行業。」
咖啡杯落在碟子上，發出一聲輕響。
程悅沒有立刻接話。
她知道陳立不是來抬價的。
他是在確認，三倍工資買到的到底是一個崗位，還是一個隨時可以被叫醒的人。
「這些細節，可以入職以後再協調。」程悅說。
「協調誰？」
「部門負責人。」
「能寫進合同嗎？」
程悅看著他，語氣仍然客氣。
「暫時不能。」
陳立點了點頭，把合同合上。
「那我回去想想。」
「三倍工資，這個機會不是隨時都有。」
「我知道，所以才要想清楚。」
陳立起身離開，沒有把合同帶走。
下午，衡星臨時會議室里，周衡把雲岳S8七天聯合開發的預算和排期投到牆上。
蘇清曼站在旁邊，手裡拿著一疊新列印的制度文件。她把頭髮簡單束在腦後，眉眼間帶著幾分連續熬夜後的疲憊，但說話還是乾脆。
「先說壞消息。」周衡看著屋裡的人，「這七天的付款還沒到帳，公司現在給不起華耀那種三倍工資。」
屋裡安靜下來。
「再說能寫下來的東西。」
周衡點開文件。
「每天八小時，周末雙休。遇到必須處理的緊急故障，加班按雙倍工資結算，第二天還能補休。補休不清零，也不允許拿一句『項目需要』抵掉。」
陳立抬起頭。
周衡繼續說：
「項目獎金按節點到帳後三個工作日內公示，誰做了什麼，誰簽了什麼，寫清楚。期權按崗位和節點發，不拿口頭承諾糊弄人。」
蘇清曼把制度文件放到桌上。
「今天就能簽補充協議，財務和人事一起留檔。」
周衡看了一眼眾人。
「我不保證衡星馬上比華耀有錢。但我能保證，寫在紙上的東西算數。」
角落裡的李向東抿了抿嘴。
「周工，我有句話想說。」
「你說。」
「我可能要去華耀。」
屋裡幾個人都轉過頭。
李向東趕緊補了一句。
「不是對公司有意見。房貸、孩子上學，這些都得算。那邊給的錢多，崗位也穩。」
周衡點頭。
「合同看清楚了嗎？」
「看過一部分。」
「把競業、加班和獎金那幾頁看完，再決定。」
李向東有點意外。
「你不勸我？」
「你要是留下，是因為你覺得這裡合適，不是因為我勸你。」
周衡把一份交接表推過去。
「真要走，項目交接做好，工資和該拿的獎金照結。」
李向東盯著那張表，半天沒說話。
陳立坐在旁邊，手指輕輕敲著桌面。
他忽然明白，華耀給的是一張漂亮的數字清單，衡星給的是一套能把話兌現的規則。
傍晚，程悅帶著合同來到了衡星。
她沒有進會議室，只在測試區門口找到陳立。
「陳工，考慮得怎麼樣？」
「還在考慮。」
「三倍工資都不夠你考慮？」
「工資夠。」陳立說，「合同不夠。」
程悅的臉色微微一變。
陳立接過合同，翻到休息和加班那幾頁。
「雙休能寫嗎？」
「按公司安排。」
「八小時能寫嗎？」
「項目有需要會調整。」
「加班雙倍工資能寫嗎？」
程悅沉默了幾秒。
「陳工，華耀的平台和資源不是衡星能比的。」
「我沒說能比。」
「那你還在猶豫什麼？」
陳立把合同遞迴去。
「三倍工資，我承認很香。」
他看了一眼不遠處正在調試設備的同事，又把目光落回程悅臉上。
「但你們連周末是不是休息都不敢寫，我進去以後就不是拿三倍工資幹活，是拿三倍工資把時間也一起賣了。」
程悅的手停在半空。
「你確定？」
「確定。」
「為了雙休，放棄三倍工資？」
「不只是雙休。」陳立搖頭，「出了問題誰負責，做完的東西誰署名，獎金什麼時候發，這些你們都說『入職以後再協調』。那我怎麼知道協調到哪一天？」
程悅沒再勸，把合同收了回去。
「陳工，華耀的大門一直給你留著。」
「謝謝。以後真想談，先把雙休寫上。」
程悅轉身走出測試區。
周衡一直站在不遠處，沒有插話。
等人走遠，他才問：
「想好了？」
陳立點頭。
「留下。」
「因為三倍工資不夠？」
「不是。」陳立把手裡的制度文件拍了拍，「因為這裡至少把話寫出來了。」
周衡沒有說什麼，只拿出補充協議。
「看完再簽，別因為我在旁邊就點頭。」
陳立接過文件，低頭看了起來。
幾分鐘後，他在最後一頁簽下名字。
系統界面在周衡眼前安靜浮現。
【組織建設任務：員工制度首次正式落地。】
【八小時工作制：已登記。】
【雙休日：已登記。】
【緊急加班補償：已登記。】
【員工幸福指數：小幅提升。】
【技術權限獎勵：繼續鎖定。】
周衡剛準備關掉界面，手機突然響了。
是衡星連接器供應商的電話。
「周總，下一批高壓連接器可能要晚一點。」
「晚多久？」
「原本下周一交貨，現在最少往後推兩周。」
「什麼原因？」
電話那頭停了一下。
「華耀項目組臨時鎖了產線，說是他們有緊急訂單。」
周衡看著剛剛簽好的員工制度，臉上的笑意慢慢收了起來。
陳立也聽見了電話內容。
「人挖不走，就開始卡貨？」
周衡把手機放到桌上。
「看來他們是真急了。」
蘇清曼翻開供應商發來的交期單。
「那我們怎麼辦？」
周衡看著窗外已經亮起的測試區燈光。
「先把合同和鎖產線的證據留好。」
他停了一下。
「然後告訴他們，衡星可以按規則等，但不會一直等別人施捨產能。」
測試區里，機器重新啟動。
而華耀的下一刀，已經落到了衡星的供應鏈上。
郵件標題很簡單。
《高級專家崗位邀請》
固定工資，是他現在的三倍。
另外有住房補貼、年度獎金，還有一個聽起來很體面的頭銜：華耀智能汽車安全架構高級專家。
陳立盯著屏幕看了半天，最後在郵件下面補了一句。
「周工，我先出去見一面。」
周衡回得很快。
「去。別急著答應，也別因為在衡星就不好意思問錢。」
陳立愣了一下。
「你不怕我被挖走？」
「怕也沒用。人要是只靠一句留下來，早晚還會走。」
陳立看著這句話，笑了笑，把手機扣在桌上。
中午，他在公司附近的棲岸咖啡見到了華耀的人事經理程悅。
程悅三十歲出頭，穿著剪裁利落的淺灰西裝，長發挽在腦後，身形高挑，坐下時先把合同整整齊齊放到桌邊。她的語氣很親切，眼神卻一直在觀察陳立的反應。
「陳工，郵件你看過了吧？」
「看過。」
「那我就直說。這個崗位是裴總那邊點名要的，薪資已經是特殊審批。」
她把合同往前推了推。
「三倍固定工資，住房補貼直接按月發，年終獎另算。你現在回去，職級一步到位。」
陳立沒有翻工資頁，而是先翻到了合同後面。
程悅笑了一下。
「陳工，錢都寫清楚了，放心。」
「我不是看錢。」
「那你看什麼？」
「看不花錢的東西。」
陳立指了指合同。
「雙休寫哪兒？」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 追書就去 TW 看書網，🅢🅗🅤.🅣🅦超方便 網站，觀看最快的章節更新）
程悅的笑停了半秒。
「公司按照國家規定執行。」
「八小時呢？」
「正常工作時間是八小時，項目緊的時候會有調整。」
「加班怎麼算？」
「項目期間會有項目津貼。」
陳立抬起頭。
「津貼不是加班費吧？」
「陳工，你在大公司做了這麼多年，應該知道，研發項目不可能每天卡著點下班。」
「我知道。」
他把合同翻到競業條款。
「兩年競業，補償按月工資三成。項目期間隨時響應，周末也算工作安排。那我問一句，哪天算休息？」
程悅端起咖啡，慢慢喝了一口。
「行業都這樣。」
「我問的是你們公司，不是行業。」
咖啡杯落在碟子上，發出一聲輕響。
程悅沒有立刻接話。
她知道陳立不是來抬價的。
他是在確認，三倍工資買到的到底是一個崗位，還是一個隨時可以被叫醒的人。
「這些細節，可以入職以後再協調。」程悅說。
「協調誰？」
「部門負責人。」
「能寫進合同嗎？」
程悅看著他，語氣仍然客氣。
「暫時不能。」
陳立點了點頭，把合同合上。
「那我回去想想。」
「三倍工資，這個機會不是隨時都有。」
「我知道，所以才要想清楚。」
陳立起身離開，沒有把合同帶走。
下午，衡星臨時會議室里，周衡把雲岳S8七天聯合開發的預算和排期投到牆上。
蘇清曼站在旁邊，手裡拿著一疊新列印的制度文件。她把頭髮簡單束在腦後，眉眼間帶著幾分連續熬夜後的疲憊，但說話還是乾脆。
「先說壞消息。」周衡看著屋裡的人，「這七天的付款還沒到帳，公司現在給不起華耀那種三倍工資。」
屋裡安靜下來。
「再說能寫下來的東西。」
周衡點開文件。
「每天八小時，周末雙休。遇到必須處理的緊急故障，加班按雙倍工資結算，第二天還能補休。補休不清零，也不允許拿一句『項目需要』抵掉。」
陳立抬起頭。
周衡繼續說：
「項目獎金按節點到帳後三個工作日內公示，誰做了什麼，誰簽了什麼，寫清楚。期權按崗位和節點發，不拿口頭承諾糊弄人。」
蘇清曼把制度文件放到桌上。
「今天就能簽補充協議，財務和人事一起留檔。」
周衡看了一眼眾人。
「我不保證衡星馬上比華耀有錢。但我能保證，寫在紙上的東西算數。」
角落裡的李向東抿了抿嘴。
「周工，我有句話想說。」
「你說。」
「我可能要去華耀。」
屋裡幾個人都轉過頭。
李向東趕緊補了一句。
「不是對公司有意見。房貸、孩子上學，這些都得算。那邊給的錢多，崗位也穩。」
周衡點頭。
「合同看清楚了嗎？」
「看過一部分。」
「把競業、加班和獎金那幾頁看完，再決定。」
李向東有點意外。
「你不勸我？」
「你要是留下，是因為你覺得這裡合適，不是因為我勸你。」
周衡把一份交接表推過去。
「真要走，項目交接做好，工資和該拿的獎金照結。」
李向東盯著那張表，半天沒說話。
陳立坐在旁邊，手指輕輕敲著桌面。
他忽然明白，華耀給的是一張漂亮的數字清單，衡星給的是一套能把話兌現的規則。
傍晚，程悅帶著合同來到了衡星。
她沒有進會議室，只在測試區門口找到陳立。
「陳工，考慮得怎麼樣？」
「還在考慮。」
「三倍工資都不夠你考慮？」
「工資夠。」陳立說，「合同不夠。」
程悅的臉色微微一變。
陳立接過合同，翻到休息和加班那幾頁。
「雙休能寫嗎？」
「按公司安排。」
「八小時能寫嗎？」
「項目有需要會調整。」
「加班雙倍工資能寫嗎？」
程悅沉默了幾秒。
「陳工，華耀的平台和資源不是衡星能比的。」
「我沒說能比。」
「那你還在猶豫什麼？」
陳立把合同遞迴去。
「三倍工資，我承認很香。」
他看了一眼不遠處正在調試設備的同事，又把目光落回程悅臉上。
「但你們連周末是不是休息都不敢寫，我進去以後就不是拿三倍工資幹活，是拿三倍工資把時間也一起賣了。」
程悅的手停在半空。
「你確定？」
「確定。」
「為了雙休，放棄三倍工資？」
「不只是雙休。」陳立搖頭，「出了問題誰負責，做完的東西誰署名，獎金什麼時候發，這些你們都說『入職以後再協調』。那我怎麼知道協調到哪一天？」
程悅沒再勸，把合同收了回去。
「陳工，華耀的大門一直給你留著。」
「謝謝。以後真想談，先把雙休寫上。」
程悅轉身走出測試區。
周衡一直站在不遠處，沒有插話。
等人走遠，他才問：
「想好了？」
陳立點頭。
「留下。」
「因為三倍工資不夠？」
「不是。」陳立把手裡的制度文件拍了拍，「因為這裡至少把話寫出來了。」
周衡沒有說什麼，只拿出補充協議。
「看完再簽，別因為我在旁邊就點頭。」
陳立接過文件，低頭看了起來。
幾分鐘後，他在最後一頁簽下名字。
系統界面在周衡眼前安靜浮現。
【組織建設任務：員工制度首次正式落地。】
【八小時工作制：已登記。】
【雙休日：已登記。】
【緊急加班補償：已登記。】
【員工幸福指數：小幅提升。】
【技術權限獎勵：繼續鎖定。】
周衡剛準備關掉界面，手機突然響了。
是衡星連接器供應商的電話。
「周總，下一批高壓連接器可能要晚一點。」
「晚多久？」
「原本下周一交貨，現在最少往後推兩周。」
「什麼原因？」
電話那頭停了一下。
「華耀項目組臨時鎖了產線，說是他們有緊急訂單。」
周衡看著剛剛簽好的員工制度，臉上的笑意慢慢收了起來。
陳立也聽見了電話內容。
「人挖不走，就開始卡貨？」
周衡把手機放到桌上。
「看來他們是真急了。」
蘇清曼翻開供應商發來的交期單。
「那我們怎麼辦？」
周衡看著窗外已經亮起的測試區燈光。
「先把合同和鎖產線的證據留好。」
他停了一下。
「然後告訴他們，衡星可以按規則等，但不會一直等別人施捨產能。」
測試區里，機器重新啟動。
而華耀的下一刀，已經落到了衡星的供應鏈上。