第2515章 真誠是感動的不二法定
這個楊辰早有心理準備，怎麼說呢，如果說喬伊雲資格特別夠，升正部綽綽有餘，那你帶個人過去，一點問題都沒有。
或者說你去了只是副部，為了便於開展工作，帶個人過去，也能說得過去。
可你本身資格都不怎麼夠，才是個排名靠後的省委常委，連副書記都不是，一下子直接晉升正部，哪來的資格再跟組織談條件。
說多了都是不識趣，人家看你後面人的份上，不給你投靠阻礙就不錯了。
所以楊辰特別理解：「喬部長，您真的不用安慰我 ，這些我都能夠理解。
您到了上面，工作壓力只會比我更大，所以您真不用擔心我，不管是誰來當這個部長，我都會向尊重您一樣尊重他，聽從指揮，服從安排，把工作放在首位，用表現來贏得新部長的認可。」
喬伊雲聽了之後，非常感動，他本來是想對楊辰表達歉意的，誰知道卻被楊辰安慰了。
別人不知道，他還能不知道，他這個正部，雖然現在還沒到手，但至少百分之六十的功勞都是楊辰的，至少不算背景和關係外，一半以上的功勞都是楊辰的。
沒有楊辰的起意、推動，他根本不會從這方面發力，所以從定下來要提拔後，他一直想著如何補償楊辰，他並不認為這是私相授權，而是真的認為楊辰值得去更重要的崗位。
可惜的是，在這方面，他有點無能為力，雖然他也努力了，但努力的結果並不明顯。
所以在臨走之前，他想真正再對楊辰表示歉意。
結果楊辰卻告訴他，你接下來的路會更難走，工作壓力也會更大，不用考慮我這點小事。
主要是楊辰在這方面，確實也幫不了他多少，對於網際網路怎麼有效管理，楊辰心裡也沒有什麼成熟的想法。
楊辰知道網際網路發展的規模會有多大，也知道這個產業以後會包羅萬象。
那幾家頭部企業隨便哪一個，產品都能形成一個矩陣，包括你人生的方方面面。
真的，就差包攬你的一生了。
距離南韓的某星，從出生到死亡，任何人都脫離不了某星，還有點差距。
在南韓，和你生活息息相關的手機、家電、住的的房子，不管是租還是買，都差不多，甚至喝的牛奶，吃的食品，大都來自某星。
出生在某星運營的醫院，就讀於某星投資的學校，生病了，也是去某星控股的醫院進行診療。
除此之外，銀行、保險公司、證券公司，統統也有某星的份。
等你到了生命的終點，喪葬服務也可以向你提供。
所以國內這些巨頭還真的差遠了，但是誰也不能忽視網際網路產業給這個國家和群眾帶來的巨大影響。
但是對他們怎麼管理，怎麼能減少很多亂象的發生，楊辰還真不知道，畢竟上輩子沒有這個經驗，重生的優勢就沒有了。
至於科技的發展，他最多也只是聽到某些名詞有熟悉感，而且國內的這些網際網路公司，更多的是在應用方面的創新，開創性的東西很少。
所以不管去與不去，楊辰都給喬伊雲提供不了太多的建議。
即便楊辰去了，也拿不出什麼太有創新的表現，說不定還會讓人失望。
再加上院裡面對網際網路產業也有想法，到時候還不知道會有什麼紛爭呢。
楊辰真不想應付這個。
但是也不能說你不想去。
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好在喬伊去也比較理解楊辰，同時出於自尊心的考慮，也沒要求楊辰一定要過去幫他。
不過最後他對楊辰提醒到，如果可能的話，最好在省委宣傳部待一個完整的年度，然後再想其它的路子。
這個楊辰也只能儘量，因為又不受他掌控，領導要是想把你調到其它地方，難道你能說不去。
第二天消息就徹底傳開了，打電話或當面向楊辰求證的人有很多，試探楊辰去向的人也不在少數。
張愛武都從宜城跑了回來。
到了下午開會的時候，本來只是一個常規會議，並不需要所有人都參加，但是胡立新還是建議召開全體會議，並且邀請喬伊雲做重要講話。
其實就是搞個告別儀式的意思，省委有歡送有餞行，部里就要排在後面了，甚至輪不輪得上都不一定。
如果特意召開一個會議，喬伊雲也不會同意，正好有這個由頭，喬伊雲倒也沒有拒絕。
他自認為在省委宣傳部還是有威望的，也是有人緣的，搞個活動也說得過去。
特別是楊辰搞的這個三產公司，更是惠及部里所有人，在這方面，喬伊雲分外拍得起胸膛。
所以，當胡立新宣布請喬部長作重要講話的時候，下面響起的是雷鳴般的掌聲，而是經久不歇，特別是喬伊雲起身向大家鞠躬時，更是響徹在整個會場。
一直到喬伊雲再三要求大家停下後，激動的掌聲這才停下。
很多人拍的手都紅了。
喬伊雲先簡單強調了一下剛才的那項工作。
然後把辦公室給他準備的稿子扔到一邊，停頓了一下，但並不是在醞釀感情，而是在克制感情。
最後動情地對大家說道：
「同志們：
今天這個會，對我來說，既是一次工作上的告別，也是一次感情上的告別。
按照組織安排，我即將離開這個崗位，到新的地方去任職。
此時此刻，心裡有不舍，有感恩，也有對未來工作的敬畏和期待。
首先，我要感謝組織的培養和信任。無論是在什麼崗位，能夠得到組織的教育、培養和使用，都是一份責任，更是一份榮譽。
宣傳工作看似『務虛』，實際則關聯著中心大局，也連著群眾、凝聚人心，連著形象、影響發展。
能夠和大家一起，在這個崗位上工作、奮鬥，是我的幸運。
感謝在座的每一位同志，宣傳工作是一個整體，不是某一個人的工作，也不是某幾個部門的工作，而是需要大家共同參與、共同支持、共同維護的事業。
過去這幾年，我們一起面對過任務繁重、時間緊迫的挑戰，也一起經歷過臨時加班、連續奮戰的日子。
很多工作，可能顯眼的功勞，連能夠被領導看到的數字都沒有，卻有日復一日的堅守，凝聚著大家默默無聞的付出。
我知道，在工作中，我的性格比較急燥，有時工作要求過急，考慮問題不夠周全；有時候強調任務多一些，聽取大家的意見少一些；有時忙於推動工作，對同志們的辛苦體諒得還不夠。對此，感謝大家的包涵。
但是，我也可以坦然地說，在這個崗位上，我沒有做過違背原則、違背良心、違背組織要求的事情。
我始終認為，宣傳幹部首先要講政治、講責任、講品行，既要把上級的聲音傳遞好，也要把幹部群眾的真實情況反映好。
既要敢於正面發聲，也要善於實事求是；不能只追求『看起來熱鬧』，更要問一問群眾有沒有感受。
宣傳工作最終宣傳的，不只是活動、典型和成績，而是一個地方的精神狀態和價值追求。
我們要宣傳美好，也要直面問題；要講好故事，也要把故事背後的工作做紮實。
宣傳，要根植於群眾，落腳於發展。希望大家始終守住真實、責任、紀律這三條底線。
走之前，我再向大家提三個要求。
一是要保持學習的習慣，宣傳工作日新月異，形勢始終在變化，傳播方式也在更新，群眾的追求也與以往不同，不能光憑過去的經驗吃老本，也不能用昨天的方法解決今天的問題，所以要學習。
二是要務實，宣傳工作要深入一線，走到群眾身邊，了解真實情況，回應真實關切，文章寫得再好、活動辦得再多，沒有解決實際問題，沒有起到溫暖人心，就不能說工作有成效。
三是要保持團結，咱們是一個整體，無非分工不同，但目標一致；崗位不同，但責任相當，希望大家能夠少些計較，多些配合，形成一個同心同向、協作配合的團隊。
我來時懷著責任，去時心懷感恩，無論大家如何評價我，我都希望自己能夠問心無愧說，我曾經認真工作過，努力擔當過，也曾和大家並肩奮鬥過。
謝謝大家！」
會議室再次響起了長時間的掌聲，台下面很多女同志甚至眼含熱淚，喬伊雲也站起來再次向大家鞠躬告別。
怎麼說呢，一個領導好不好，看這個時候就知道了，因為一個離去的領導，那怕他是高升，也不值得再投入更多的情緒了，特別是對普通的員工來說，你這一走，可能就是再無相見之時，我為什麼要感動，所以這個感動分外真實。
最後喬伊雲站到會議室的門口，跟每一位握手告別，而他也能毫無停頓地叫出每一個人的名字、表現。
有的女同志甚至都激動地抱住了他，他也沒有堅定地推開，只是用語言安慰她們，等把所有的幹部職工送完，只剩下班子成員們還留在這裡。
喬伊雲看了看大家，胡立新主動開口：「喬部長，咱們再開個小會吧。」
或者說你去了只是副部，為了便於開展工作，帶個人過去，也能說得過去。
可你本身資格都不怎麼夠，才是個排名靠後的省委常委，連副書記都不是，一下子直接晉升正部，哪來的資格再跟組織談條件。
說多了都是不識趣，人家看你後面人的份上，不給你投靠阻礙就不錯了。
所以楊辰特別理解：「喬部長，您真的不用安慰我 ，這些我都能夠理解。
您到了上面，工作壓力只會比我更大，所以您真不用擔心我，不管是誰來當這個部長，我都會向尊重您一樣尊重他，聽從指揮，服從安排，把工作放在首位，用表現來贏得新部長的認可。」
喬伊雲聽了之後，非常感動，他本來是想對楊辰表達歉意的，誰知道卻被楊辰安慰了。
別人不知道，他還能不知道，他這個正部，雖然現在還沒到手，但至少百分之六十的功勞都是楊辰的，至少不算背景和關係外，一半以上的功勞都是楊辰的。
沒有楊辰的起意、推動，他根本不會從這方面發力，所以從定下來要提拔後，他一直想著如何補償楊辰，他並不認為這是私相授權，而是真的認為楊辰值得去更重要的崗位。
可惜的是，在這方面，他有點無能為力，雖然他也努力了，但努力的結果並不明顯。
所以在臨走之前，他想真正再對楊辰表示歉意。
結果楊辰卻告訴他，你接下來的路會更難走，工作壓力也會更大，不用考慮我這點小事。
主要是楊辰在這方面，確實也幫不了他多少，對於網際網路怎麼有效管理，楊辰心裡也沒有什麼成熟的想法。
楊辰知道網際網路發展的規模會有多大，也知道這個產業以後會包羅萬象。
那幾家頭部企業隨便哪一個，產品都能形成一個矩陣，包括你人生的方方面面。
真的，就差包攬你的一生了。
距離南韓的某星，從出生到死亡，任何人都脫離不了某星，還有點差距。
在南韓，和你生活息息相關的手機、家電、住的的房子，不管是租還是買，都差不多，甚至喝的牛奶，吃的食品，大都來自某星。
出生在某星運營的醫院，就讀於某星投資的學校，生病了，也是去某星控股的醫院進行診療。
除此之外，銀行、保險公司、證券公司，統統也有某星的份。
等你到了生命的終點，喪葬服務也可以向你提供。
所以國內這些巨頭還真的差遠了，但是誰也不能忽視網際網路產業給這個國家和群眾帶來的巨大影響。
但是對他們怎麼管理，怎麼能減少很多亂象的發生，楊辰還真不知道，畢竟上輩子沒有這個經驗，重生的優勢就沒有了。
至於科技的發展，他最多也只是聽到某些名詞有熟悉感，而且國內的這些網際網路公司，更多的是在應用方面的創新，開創性的東西很少。
所以不管去與不去，楊辰都給喬伊雲提供不了太多的建議。
即便楊辰去了，也拿不出什麼太有創新的表現，說不定還會讓人失望。
再加上院裡面對網際網路產業也有想法，到時候還不知道會有什麼紛爭呢。
楊辰真不想應付這個。
但是也不能說你不想去。
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好在喬伊去也比較理解楊辰，同時出於自尊心的考慮，也沒要求楊辰一定要過去幫他。
不過最後他對楊辰提醒到，如果可能的話，最好在省委宣傳部待一個完整的年度，然後再想其它的路子。
這個楊辰也只能儘量，因為又不受他掌控，領導要是想把你調到其它地方，難道你能說不去。
第二天消息就徹底傳開了，打電話或當面向楊辰求證的人有很多，試探楊辰去向的人也不在少數。
張愛武都從宜城跑了回來。
到了下午開會的時候，本來只是一個常規會議，並不需要所有人都參加，但是胡立新還是建議召開全體會議，並且邀請喬伊雲做重要講話。
其實就是搞個告別儀式的意思，省委有歡送有餞行，部里就要排在後面了，甚至輪不輪得上都不一定。
如果特意召開一個會議，喬伊雲也不會同意，正好有這個由頭，喬伊雲倒也沒有拒絕。
他自認為在省委宣傳部還是有威望的，也是有人緣的，搞個活動也說得過去。
特別是楊辰搞的這個三產公司，更是惠及部里所有人，在這方面，喬伊雲分外拍得起胸膛。
所以，當胡立新宣布請喬部長作重要講話的時候，下面響起的是雷鳴般的掌聲，而是經久不歇，特別是喬伊雲起身向大家鞠躬時，更是響徹在整個會場。
一直到喬伊雲再三要求大家停下後，激動的掌聲這才停下。
很多人拍的手都紅了。
喬伊雲先簡單強調了一下剛才的那項工作。
然後把辦公室給他準備的稿子扔到一邊，停頓了一下，但並不是在醞釀感情，而是在克制感情。
最後動情地對大家說道：
「同志們：
今天這個會，對我來說，既是一次工作上的告別，也是一次感情上的告別。
按照組織安排，我即將離開這個崗位，到新的地方去任職。
此時此刻，心裡有不舍，有感恩，也有對未來工作的敬畏和期待。
首先，我要感謝組織的培養和信任。無論是在什麼崗位，能夠得到組織的教育、培養和使用，都是一份責任，更是一份榮譽。
宣傳工作看似『務虛』，實際則關聯著中心大局，也連著群眾、凝聚人心，連著形象、影響發展。
能夠和大家一起，在這個崗位上工作、奮鬥，是我的幸運。
感謝在座的每一位同志，宣傳工作是一個整體，不是某一個人的工作，也不是某幾個部門的工作，而是需要大家共同參與、共同支持、共同維護的事業。
過去這幾年，我們一起面對過任務繁重、時間緊迫的挑戰，也一起經歷過臨時加班、連續奮戰的日子。
很多工作，可能顯眼的功勞，連能夠被領導看到的數字都沒有，卻有日復一日的堅守，凝聚著大家默默無聞的付出。
我知道，在工作中，我的性格比較急燥，有時工作要求過急，考慮問題不夠周全；有時候強調任務多一些，聽取大家的意見少一些；有時忙於推動工作，對同志們的辛苦體諒得還不夠。對此，感謝大家的包涵。
但是，我也可以坦然地說，在這個崗位上，我沒有做過違背原則、違背良心、違背組織要求的事情。
我始終認為，宣傳幹部首先要講政治、講責任、講品行，既要把上級的聲音傳遞好，也要把幹部群眾的真實情況反映好。
既要敢於正面發聲，也要善於實事求是；不能只追求『看起來熱鬧』，更要問一問群眾有沒有感受。
宣傳工作最終宣傳的，不只是活動、典型和成績，而是一個地方的精神狀態和價值追求。
我們要宣傳美好，也要直面問題；要講好故事，也要把故事背後的工作做紮實。
宣傳，要根植於群眾，落腳於發展。希望大家始終守住真實、責任、紀律這三條底線。
走之前，我再向大家提三個要求。
一是要保持學習的習慣，宣傳工作日新月異，形勢始終在變化，傳播方式也在更新，群眾的追求也與以往不同，不能光憑過去的經驗吃老本，也不能用昨天的方法解決今天的問題，所以要學習。
二是要務實，宣傳工作要深入一線，走到群眾身邊，了解真實情況，回應真實關切，文章寫得再好、活動辦得再多，沒有解決實際問題，沒有起到溫暖人心，就不能說工作有成效。
三是要保持團結，咱們是一個整體，無非分工不同，但目標一致；崗位不同，但責任相當，希望大家能夠少些計較，多些配合，形成一個同心同向、協作配合的團隊。
我來時懷著責任，去時心懷感恩，無論大家如何評價我，我都希望自己能夠問心無愧說，我曾經認真工作過，努力擔當過，也曾和大家並肩奮鬥過。
謝謝大家！」
會議室再次響起了長時間的掌聲，台下面很多女同志甚至眼含熱淚，喬伊雲也站起來再次向大家鞠躬告別。
怎麼說呢，一個領導好不好，看這個時候就知道了，因為一個離去的領導，那怕他是高升，也不值得再投入更多的情緒了，特別是對普通的員工來說，你這一走，可能就是再無相見之時，我為什麼要感動，所以這個感動分外真實。
最後喬伊雲站到會議室的門口，跟每一位握手告別，而他也能毫無停頓地叫出每一個人的名字、表現。
有的女同志甚至都激動地抱住了他，他也沒有堅定地推開，只是用語言安慰她們，等把所有的幹部職工送完，只剩下班子成員們還留在這裡。
喬伊雲看了看大家，胡立新主動開口：「喬部長，咱們再開個小會吧。」