第272章 最真實、最殘酷
商場會議室里。
虞歲歲坐在主位，面前攤著零成本團建的任務要求。
幾位核心部門的負責人也已經到齊。
他們剛才討論了幾個方向。
這些人都非常會省錢，能把預算壓的很低，但他們想的活動根本就不是團建。
剛才那個超會省的老譚還說，讓大家團建就出去釣魚。
然後賣魚賺路費和吃飯的錢，完成這個0成本團建。
且不說團建釣魚一點意思都沒有，肯定很多人不喜歡。
就算所有人都喜歡，你坐在那邊兩天能釣幾條魚啊？對自己還挺有信心。
虞歲歲本就沒什麼頭緒，聽著聽著，心裡越發煩躁。
直到手機里跳出虞夏星發來的這些話。
她仔細看了很久。
以虞夏星的性格，從她口中說出的每一個標點符號都有深刻用意，不可能突然莫名其妙讓她去海邊，還讓她帶貝殼風鈴。
「要是開在你商場裡就好了」……
開在商場裡……
她重新點開那篇攻略，一張張往後翻。
海邊除了工藝品攤，還有做手工皂的、編織小包的，各種帶著海洋元素的小物件擠在一起，顏色明亮，頗有趣味。
虞歲歲腦子蹦出一個想法……
「不然我們去海邊遊玩吧！」虞歲歲突然提議。
正在說話的運營負責人停下來，眾人一起看向她。
虞歲歲說：「團建一定要好好玩，我們去騎馬、趕海、買特產、吃海鮮，兩天時間好好玩，活動內容和體驗都能滿足要求。」
「遊玩期間，我們去逛海邊小工藝品攤位，邊買邊商量合作。」
「把這些東西引進我們商場，做一個濱海牧場主題快閃市集！就放在周末，做兩天，就有機會覆蓋我們這一趟的花銷！」
快閃市集不需要商戶租門店，也不需要長期入駐。
它一般就是圍繞一個明確主題，在限定時間裡，將符合主題的商品集中來商場擺攤。
活動結束後撤場，下次再換新的內容。
對於商場而言，這類短期活動既能給顧客帶來新鮮感，也能試探哪些商品和體驗受歡迎。
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他們商場以前也做過，但做的都是品牌快閃，還確實沒有做過工藝品快閃。
她說完，運營負責人馬上說：「這個可以做。我們上次的展台都不需要全部重新搭建，調整調整直接用。」
招商主管也說：「我們商場的快閃攤位也挺貴的，估計這些工藝品商販一聽名字就害怕……不如我們簽分成模式，他們賺多少，我們抽20%，更容易談下來。反正能覆蓋我們這次團建開銷就可以了。」
財務負責人一臉嚴肅：「那我馬上做一張測算表，看需要多少銷售額才能覆蓋市集成本和團建支出。」
會議室里漸漸熱鬧起來。
虞歲歲坐在原處，滿臉興趣地聽著。
原來這就是當領導的感覺嗎，她只是提出一個構思，那些細節她其實都不懂，然後馬上就有專業的部門負責人幫她優化。
而且這些人，沒有任何人敷衍地說一句「虞總的想法很好」，再等著她繼續安排。
他們全都有自己的貢獻。
一件讓她頭疼了整晚的事，居然這麼快就可以往下推進了！
-
會議結束後，虞歲歲拿起手機，給虞夏星發去消息。
虞歲歲：「這個0成本團建我有方向了！人選也挑好了。今天上午跟幾個核心部門的主管聊了半天，發現他們也不是那麼排斥我，所以我就帶他們還有陳嘉欣一起去了。」
虞夏星：「對吧，根本就不難，簡單的要死。」
虞歲歲：「你準備做什麼？」
虞夏星：「保密。我肯定有更好的方案。」
她的回覆里有一股淡淡的倨傲。
虞歲歲再一次看見了自己和虞夏星的差距。
怪不得星星有好辦法，從來都不藏著掖著，甚至還會主動幫助哥哥姐姐們……就是因為她實力太強了，她把自己淘汰的方案放出來，都夠他們渡過難關了。
虞歲歲也被激起了鬥志：「那我們就開干吧！」
-
學校里。
虞夏星嘴上那麼放狠話，其實根本就沒找到什麼虧錢又沒有回本風險的好團建項目。
忽然，陸延昭進來了。
「虞董，學生報名模擬職場計劃的意向比較多，班主任已經陸續匯總了專業和職業方向。」
「我們按昨天討論的方案，聯繫企業，將學生安排過去嗎？」
哦對了，現在同時在推進另一件事。
花一萬塊錢去打十四天工，居然還真的有這麼多人報名？
昨天隨口跟陸延昭提了一下，說如果真的有家長繳費，他們就拿這筆錢去聯絡大企業，把錢給企業，安排學生進去工作學習。
當時也就是覺得沒人會報才隨口說的。
她以為這麼奇葩的活動，每個人都應該站出來舉報她。
現在真有人報名，她就不想搞這個活動了……
不然，想個辦法逼他們主動退款？
然後把精力放到這個0成本團建上。
虞夏星仔細想想，如果按照之前的方案，拿家長交的錢，給企業，讓企業幫忙安排崗位。
企業拿人手短吃人嘴軟，必然會把學生照顧的妥妥帖帖。
學生們怕是玩的樂不思蜀，也不想著主動退款了。
虞夏星決定了：「不那麼搞了，我睡了一覺，想法又變了。」
「如果學校給企業足夠多的錢，我們就成了交了錢的客戶，誰會捨得讓客戶不高興？」
「可真正工作的時候，會有人一直哄著他們嗎？那這個活動還有什麼意義？」
「所以，我們的職場一定要真實，枯燥，辛苦！想當設計師的，讓他們去體驗一下，改了一整天的東西，被人一句『感覺不對，但又說不上來哪裡不對』打回來是什麼感覺！」
「想當編劇的，直接給塞進劇組做跟組編劇，讓他們體驗一下趕進度邊拍邊臨時改劇本三天不讓合眼是什麼感覺！」
「再讓他們體驗一下跟組編劇的工作環境有多惡劣，一群導演製片人在房間裡煙霧繚繞，檳榔核滿地……別以為是坐在公司寫稿就行！」
折磨他們兩三天，到時候，她再把退款渠道一開。
不滿意的，受不了的……全額退款！
最好一邊退款，一邊去網上罵她。
什麼黑心校董，什麼收了一萬塊錢，居然把孩子送去受折磨……
當然，她也知道，大部分人都是只要把錢退回去就不罵了……那也沒事，現在最重要的是這錢得退回去，真的很燙手！
而合作企業那邊，她找他們提供場地和培訓，幫忙帶學生，這合作費用自然也是要給的，不用他們退！又虧出去一波！
陸延昭認真記錄：「好的，我會跟合作企業說，一定不要給學生優待，讓他們體驗最真實最殘酷的職場。那合作企業這邊，我們還按照原計劃挑選嗎？」
虞歲歲坐在主位，面前攤著零成本團建的任務要求。
幾位核心部門的負責人也已經到齊。
他們剛才討論了幾個方向。
這些人都非常會省錢，能把預算壓的很低，但他們想的活動根本就不是團建。
剛才那個超會省的老譚還說，讓大家團建就出去釣魚。
然後賣魚賺路費和吃飯的錢，完成這個0成本團建。
且不說團建釣魚一點意思都沒有，肯定很多人不喜歡。
就算所有人都喜歡，你坐在那邊兩天能釣幾條魚啊？對自己還挺有信心。
虞歲歲本就沒什麼頭緒，聽著聽著，心裡越發煩躁。
直到手機里跳出虞夏星發來的這些話。
她仔細看了很久。
以虞夏星的性格，從她口中說出的每一個標點符號都有深刻用意，不可能突然莫名其妙讓她去海邊，還讓她帶貝殼風鈴。
「要是開在你商場裡就好了」……
開在商場裡……
她重新點開那篇攻略，一張張往後翻。
海邊除了工藝品攤，還有做手工皂的、編織小包的，各種帶著海洋元素的小物件擠在一起，顏色明亮，頗有趣味。
虞歲歲腦子蹦出一個想法……
「不然我們去海邊遊玩吧！」虞歲歲突然提議。
正在說話的運營負責人停下來，眾人一起看向她。
虞歲歲說：「團建一定要好好玩，我們去騎馬、趕海、買特產、吃海鮮，兩天時間好好玩，活動內容和體驗都能滿足要求。」
「遊玩期間，我們去逛海邊小工藝品攤位，邊買邊商量合作。」
「把這些東西引進我們商場，做一個濱海牧場主題快閃市集！就放在周末，做兩天，就有機會覆蓋我們這一趟的花銷！」
快閃市集不需要商戶租門店，也不需要長期入駐。
它一般就是圍繞一個明確主題，在限定時間裡，將符合主題的商品集中來商場擺攤。
活動結束後撤場，下次再換新的內容。
對於商場而言，這類短期活動既能給顧客帶來新鮮感，也能試探哪些商品和體驗受歡迎。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 海量小說在 TW 看書網，𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬任你讀 】
他們商場以前也做過，但做的都是品牌快閃，還確實沒有做過工藝品快閃。
她說完，運營負責人馬上說：「這個可以做。我們上次的展台都不需要全部重新搭建，調整調整直接用。」
招商主管也說：「我們商場的快閃攤位也挺貴的，估計這些工藝品商販一聽名字就害怕……不如我們簽分成模式，他們賺多少，我們抽20%，更容易談下來。反正能覆蓋我們這次團建開銷就可以了。」
財務負責人一臉嚴肅：「那我馬上做一張測算表，看需要多少銷售額才能覆蓋市集成本和團建支出。」
會議室里漸漸熱鬧起來。
虞歲歲坐在原處，滿臉興趣地聽著。
原來這就是當領導的感覺嗎，她只是提出一個構思，那些細節她其實都不懂，然後馬上就有專業的部門負責人幫她優化。
而且這些人，沒有任何人敷衍地說一句「虞總的想法很好」，再等著她繼續安排。
他們全都有自己的貢獻。
一件讓她頭疼了整晚的事，居然這麼快就可以往下推進了！
-
會議結束後，虞歲歲拿起手機，給虞夏星發去消息。
虞歲歲：「這個0成本團建我有方向了！人選也挑好了。今天上午跟幾個核心部門的主管聊了半天，發現他們也不是那麼排斥我，所以我就帶他們還有陳嘉欣一起去了。」
虞夏星：「對吧，根本就不難，簡單的要死。」
虞歲歲：「你準備做什麼？」
虞夏星：「保密。我肯定有更好的方案。」
她的回覆里有一股淡淡的倨傲。
虞歲歲再一次看見了自己和虞夏星的差距。
怪不得星星有好辦法，從來都不藏著掖著，甚至還會主動幫助哥哥姐姐們……就是因為她實力太強了，她把自己淘汰的方案放出來，都夠他們渡過難關了。
虞歲歲也被激起了鬥志：「那我們就開干吧！」
-
學校里。
虞夏星嘴上那麼放狠話，其實根本就沒找到什麼虧錢又沒有回本風險的好團建項目。
忽然，陸延昭進來了。
「虞董，學生報名模擬職場計劃的意向比較多，班主任已經陸續匯總了專業和職業方向。」
「我們按昨天討論的方案，聯繫企業，將學生安排過去嗎？」
哦對了，現在同時在推進另一件事。
花一萬塊錢去打十四天工，居然還真的有這麼多人報名？
昨天隨口跟陸延昭提了一下，說如果真的有家長繳費，他們就拿這筆錢去聯絡大企業，把錢給企業，安排學生進去工作學習。
當時也就是覺得沒人會報才隨口說的。
她以為這麼奇葩的活動，每個人都應該站出來舉報她。
現在真有人報名，她就不想搞這個活動了……
不然，想個辦法逼他們主動退款？
然後把精力放到這個0成本團建上。
虞夏星仔細想想，如果按照之前的方案，拿家長交的錢，給企業，讓企業幫忙安排崗位。
企業拿人手短吃人嘴軟，必然會把學生照顧的妥妥帖帖。
學生們怕是玩的樂不思蜀，也不想著主動退款了。
虞夏星決定了：「不那麼搞了，我睡了一覺，想法又變了。」
「如果學校給企業足夠多的錢，我們就成了交了錢的客戶，誰會捨得讓客戶不高興？」
「可真正工作的時候，會有人一直哄著他們嗎？那這個活動還有什麼意義？」
「所以，我們的職場一定要真實，枯燥，辛苦！想當設計師的，讓他們去體驗一下，改了一整天的東西，被人一句『感覺不對，但又說不上來哪裡不對』打回來是什麼感覺！」
「想當編劇的，直接給塞進劇組做跟組編劇，讓他們體驗一下趕進度邊拍邊臨時改劇本三天不讓合眼是什麼感覺！」
「再讓他們體驗一下跟組編劇的工作環境有多惡劣，一群導演製片人在房間裡煙霧繚繞，檳榔核滿地……別以為是坐在公司寫稿就行！」
折磨他們兩三天，到時候，她再把退款渠道一開。
不滿意的，受不了的……全額退款！
最好一邊退款，一邊去網上罵她。
什麼黑心校董，什麼收了一萬塊錢，居然把孩子送去受折磨……
當然，她也知道，大部分人都是只要把錢退回去就不罵了……那也沒事，現在最重要的是這錢得退回去，真的很燙手！
而合作企業那邊，她找他們提供場地和培訓，幫忙帶學生，這合作費用自然也是要給的，不用他們退！又虧出去一波！
陸延昭認真記錄：「好的，我會跟合作企業說，一定不要給學生優待，讓他們體驗最真實最殘酷的職場。那合作企業這邊，我們還按照原計劃挑選嗎？」