第923章 事已至此
孟茂生告知了李子敬一個好訊息，市里針對他個人先進事跡的核查工作已經結束，他沒有任何問題。
李子敬雖然從頭到尾都沒有把他被核查的事情當做一回事，心裡還是挺感謝老茂一直幫他記掛著。
而這場針對他的核查工作，能夠結束得這麼快速、這麼波瀾不驚。
在李子敬想來，除了老茂回到單位幫忙周旋，應該是...。
最直觀的佐證就是他這種只是...，處境已經悄然好轉。
事實也的確和李子敬的判斷一模一樣。
此前那段時間裡，....，....，...。
如今因為...，他們不僅沒能...，反而深陷被動局面。
曾經和李子敬有嫌隙的...蕭德生就是其中之一。
李子敬沒有去找蕭德生的麻煩，蕭德生自己倒是把自己折騰的越來越艱難了。
上午。
寒風冷冽。
蕭德生的房間門口。
一名戴著眼鏡的文質彬彬的年輕男子，一邊輕輕叩擊房門，一邊輕聲喊道：「德生，你在家嗎？」
沒過片刻，房門被緩緩拉開。
蕭德生看清來人面容，訝然問道：「夏唯？你怎麼突然過來了？也沒提前說一聲。」
寒風吹過，戴眼鏡的年輕人夏唯搓了搓手冰涼的雙手，「外頭怪冷的，咱們進屋裡說。」
「瞧我這糊塗記性！光顧著驚訝了，都忘了招呼你進屋。」
蕭德生臉上露出幾分尷尬的笑意，連忙側身讓出位置，熱情招呼道：「快進屋暖和暖和！」
「正好我前天在琉璃廠淘了件老物件，你幫我好好掌掌眼。」
夏唯抬腳走進屋內，一開口就帶著幾分憂心忡忡的埋怨道：「你還有心思折騰那些古董老物件？你沒聽到最新訊息嗎？」
蕭德生隨手拉上房門，轉頭一臉疑惑的反問道：「又出什麼新動靜了？我這兩天的訊息一直靈通著，沒錯過什麼風聲啊。」
夏唯往前湊近半步，小聲說道：「我聽人講，吳領導這次要下來了。」
聽聞這話，蕭德生不以為然的輕嗤一聲，隨意說道：「我還以為你聽到了什麼了不得的訊息，原來是這件事。」
「你說的這個都是舊傳言了，昨天我就已經聽人傳過，根本就是不實的假訊息，不用當真。」
夏唯摘下鼻樑上的眼鏡，從衣兜里掏出乾淨手帕擦拭鏡面，「我倒覺得這不是空穴來風的假訊息。」
「自從7天前，市里專門召集了京城大批專家學者召開...座談會之後，整體風向就徹底變了。」
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「方方面面的風聲都對吳領導越來越不利。」
「前段時間你寫的那篇替吳領導開脫的文章，可是發在了《京城文藝》上面了。」
「要是...。」
話還沒說完，蕭德生直接開口打斷道：「不會出事的！」
「我已經拿到準確訊息，吳領導根基穩固，這次絕對不會有事，能夠平穩過關。」
夏唯擦乾淨眼鏡重新戴好，懷疑問道：「準確訊息？你的訊息是從哪裡來的，靠譜嗎？」
蕭德生一邊拿起桌上的茶杯給夏唯倒熱水，一邊底氣十足的回應道：「是宣傳部那邊的訊息，你就說準不準吧。」
夏唯依舊滿心懷疑，「這可不一定。」
「說不定是有些人故意放出來的煙霧彈，只是怕提前亂了陣腳，先放一些假訊息出來穩住人心。」
兩人正湊在一起低聲交談、各持己見的時候，屋外的敲門聲再次響起。
「德生，在家嗎？」門外傳來一道男子的嗓音，兩人都格外熟悉。
蕭德生笑著把倒好的熱水遞到夏唯手裡，打趣道：「你和老魏是不是提前串通好了？一前一後趕來我這裡。」
夏唯輕輕搖頭，如實說道：「我來之前，壓根沒有和魏伯翰打過招呼，純屬巧合。」
蕭德生快步走到門口，開啟房門，熱情招呼道：「老魏，外面冷，趕緊進屋，夏唯也剛到沒多久。」
魏伯翰驚訝道：「夏唯也來了。」
「你們是前後腳的功夫，差不了幾分鐘。」蕭德生隨口接話。
夏唯率先發問道：「老魏，你過來找德生，是不是想跟他說吳領導的事情？」
魏伯翰順嘴反問道：「你也是為了這件事來的？」
夏唯確認道：「沒錯。」
「我剛跟德生說了，應該是要下來了。」
「但德生告訴我，他昨天就聽到這個傳言了，還說這是個假訊息。」
魏伯翰緩緩透露道：「我聽到的訊息，和你們說的有些出入，不完全一樣。」
「準確的說，吳領導這次不會下來。」
「市裡的最新意思，是讓他暫時避開當下的風頭，去郊區的公社參加基層工作。」
夏唯堅持說道：「...，你說的情況跟我說的其實也差不太多了。」
「...，這下以後的處境可就被動了。」
蕭德生這次主動摻和，最終落得竹籃打水一場空。
這是事實，魏伯翰也就沒有開口反駁，預設了當下的局面。
蕭德生故作灑脫的擺了擺手，「沒事，多大點事。」
「大不了我在單位做一次深刻的自我檢討罷了，這種流程我又不是第一次經歷，早就輕車熟路了，沒什麼好怕的。」
夏唯看他淡定的模樣，好意提醒道：「恰恰是因為你之前做自我檢討的次數太多了。」
「這次再來一次，性質和影響也完全不一樣，有些看你不順眼的人可能會藉機大做文章，後續麻煩會非常大。」
魏伯翰也跟著坦誠說道：「當初那篇力挺的文章已經發表了，現在就算是想後悔也來不及了。」
「事已至此，撇清關係是不可能的了，只能早做一些打算。」
有些人能夠決定自己要不要摻和，但是上了船之後，能不能下船就不是由他們自己說了算了，而是要看別人的眼色了。
夏唯連忙附和道：「我也是這個意思，越早謀劃越能占據主動。」
蕭德生依舊心存僥倖，試圖寬慰自己，「往年那麼多次各類『活動』都過來了，」
「就算這次自我批評沒能順利過關，頂天了就是被調離，發配到偏遠犄角旮旯的地方當老師。」
夏唯直接潑了一盆冷水，「現在可是和往年不一樣了，可能連教書的工作都輪不到你。」
「我聽人說現在不是那麼缺老師，師範類學生的工作安置都成了問題，哪還有多餘崗位安置你？」
魏伯翰補充糾正道：「師資崗位其實一直都很缺，主要是各地的經費嚴重不足，養不起那麼多人。」
「不過夏唯沒有講錯，現在確實不可能像往年那樣把被調整的人安置去中學、小學當老師，德生你的退路確實沒那麼好走。」
兩位好友接連不斷的擔憂和勸解，打散了蕭德生心裡的僥倖，讓他真切感受到了前路渺茫的巨大壓力，心頭的憂慮愈發濃重。
以前的歷次...，有些挨批評的人情節比較輕，只要認真做好自我檢討，順利過關之後，能繼續留在原崗位正常工作，基本不受影響。
自我檢討沒能過關的人員，沒辦法繼續留在原崗位履職；
本著治病救人的原則，安排下基層鍛鍊。
大城市的...；縣城的...。
這麼安排就出現了一個非常特殊的現象：
有些偏遠縣城的中學，師資陣容非常豪華。
很多原本在大城市重點中學任教的資深教師，甚至是高校大學教授，因為各種原因到此任教。
大部分縣城中學一個年級僅僅只有兩個教學班，卻坐擁多名學識深厚還經驗豐富的教師。
這般高配的師資力量，直接拉高了學校的整體教學水平，學生考出來的成績也是很不錯的。
這就冒出了一個矛盾點，評優評先、提高工資的名額應該算在誰的頭上？
如果把先進榮譽、評優名額給這些下放的人，另外一些沒評上的人會指責領導是在袒護這些有黑點的人。
這對領導來講，絕對不是好事。
可如果不把榮譽名額給這些骨幹，其他人都會自認為自己有資格，給誰都不能服眾。
在一個單位內，誰都不服誰，矛盾就多了，人心也就渙散了。
狗屁倒灶的事情也就很多。
李子敬執掌的五星食品廠之所以內部氛圍很團結，主要也是解決了『誰都不服誰』的問題，
全廠上下，無論老職工還是新職工，無論看李子敬順不順眼，在公開場合基本上都服李廠長。
這才能所有人目標一致、齊心協力搞生產。
東直門廠區的廠長辦公室內。
廠工會主席許三妹正坐在會客沙發上，美滋滋的抿了一口茶，「李廠長，你這的茶是越來越好喝了。」
李子敬隨口解釋道：「應該是咱們廠動力車間的功勞。」
「前段時間他們專程去同仁堂製藥廠學習取經，吃透了對方鍋爐裝置的維護保養經驗。」
「最近鍋爐燒出來的熱水更好喝了，泡的茶自然也就更好喝了。」
許三妹剛才只是隨口閒扯一句，聽完之後也沒有過多深究這個細節。
她轉而談起了工作，「今天的會上，市輕工業公司轉發了一份市裡的檔案，《關於京城職工業餘教育工作情況和今後改進意見的報告》。」
「檔案明確要求全市各工礦企業加強職工業餘教育，提高職工的正治文化技術水平，逐步縮小腦力勞動和體力勞動的差別。」
「公司的史副書記專門點了咱們五星食品廠的名，要求咱們廠加強這方面的工作。」
這位市輕工業公司的史副書記，前幾天才剛剛從鄉下的『四青』工作隊回來。
對方返崗履職沒多久，李子敬至今還沒有機會和對方碰面打交道。
聽到許三妹提起對方點名批評五星食品廠，李子敬微微蹙眉，「我們廠一直很重視職工的業餘教育工作。」
「很早就已經專門制定了完善的職工文化技術教育守則，嚴格保障職工的文化學習、技術培訓時間。」
「我們廠還有哪方面不符合市里檔案的通知要求？」
許三妹回應道：「個人技能、生產技術，還有普通的文化知識，史副書記表示咱們廠都沒問題，主要問題是正治理論學習這一塊比較落後。」
「咱們廠沒有強制要求所有職工參與理論學習班的集中學習，平常學習全靠職工自覺。」
「可能是咱們廠女職工數量比較多的原因，目前除了讜員和部分積極性高的團員會主動參加，普通職工主動學習理論的人數很少。」
「全廠職工大多只是偶爾翻看廠里統一發放的理論讀物，學習效果到底有多少很不好說。」
李子敬眉頭皺得更緊了一些，「史副書記回到公司才沒幾天，他對我們廠的情況就了解這麼多了？」
「不拿他熟悉的那些國營企業說事，拿咱們廠來當反例，這明顯是帶著很大的惡意。」
「我懷疑是因為市輕工業公司之前跟咱們打交道的時候吃了好幾次虧，他想替公司挽回一些面子，故意找機會敲打咱們廠。」
李子敬點頭道：「嗯，有這個可能。」
許三妹躍躍欲試的問道：「李廠長，咱們怎麼回擊他？」
情況暫時不明，李子敬決定先等等看，沉吟道：「史副書記指出的問題，不是無中生有。」
「咱們廠的職工確實比較疏於理論學習，沒有很好的提升自己的思想覺悟。」
「但是學習這件事，靠強制施壓終究是治標不治本，花的時間多，學習效果還非常差，基本都是在空耗時間，最後大家都搞得很累。」
「關鍵還是要調動大家的主觀能動性，讓職工主動想學、願意學、自覺去學。」
許三妹眨了眨眼問道：「那要怎麼調動呢？」
李子敬自己也沒有好辦法，這也是五星食品廠的思想工作是薄弱項的主要原因。
他又用出老一套辦法，「大家群策群力。」
「鄧大姐平時經常外出參會、參觀交流，沒什麼時間。你回頭跟岑大鑫、王東進一起先好好商量一下，然後再找廠里的中層幹部一起商量。」
「在不影響生產的前提下，看看怎麼樣能夠發動更多職工主動參加理論學習。」
李子敬雖然從頭到尾都沒有把他被核查的事情當做一回事，心裡還是挺感謝老茂一直幫他記掛著。
而這場針對他的核查工作，能夠結束得這麼快速、這麼波瀾不驚。
在李子敬想來，除了老茂回到單位幫忙周旋，應該是...。
最直觀的佐證就是他這種只是...，處境已經悄然好轉。
事實也的確和李子敬的判斷一模一樣。
此前那段時間裡，....，....，...。
如今因為...，他們不僅沒能...，反而深陷被動局面。
曾經和李子敬有嫌隙的...蕭德生就是其中之一。
李子敬沒有去找蕭德生的麻煩，蕭德生自己倒是把自己折騰的越來越艱難了。
上午。
寒風冷冽。
蕭德生的房間門口。
一名戴著眼鏡的文質彬彬的年輕男子，一邊輕輕叩擊房門，一邊輕聲喊道：「德生，你在家嗎？」
沒過片刻，房門被緩緩拉開。
蕭德生看清來人面容，訝然問道：「夏唯？你怎麼突然過來了？也沒提前說一聲。」
寒風吹過，戴眼鏡的年輕人夏唯搓了搓手冰涼的雙手，「外頭怪冷的，咱們進屋裡說。」
「瞧我這糊塗記性！光顧著驚訝了，都忘了招呼你進屋。」
蕭德生臉上露出幾分尷尬的笑意，連忙側身讓出位置，熱情招呼道：「快進屋暖和暖和！」
「正好我前天在琉璃廠淘了件老物件，你幫我好好掌掌眼。」
夏唯抬腳走進屋內，一開口就帶著幾分憂心忡忡的埋怨道：「你還有心思折騰那些古董老物件？你沒聽到最新訊息嗎？」
蕭德生隨手拉上房門，轉頭一臉疑惑的反問道：「又出什麼新動靜了？我這兩天的訊息一直靈通著，沒錯過什麼風聲啊。」
夏唯往前湊近半步，小聲說道：「我聽人講，吳領導這次要下來了。」
聽聞這話，蕭德生不以為然的輕嗤一聲，隨意說道：「我還以為你聽到了什麼了不得的訊息，原來是這件事。」
「你說的這個都是舊傳言了，昨天我就已經聽人傳過，根本就是不實的假訊息，不用當真。」
夏唯摘下鼻樑上的眼鏡，從衣兜里掏出乾淨手帕擦拭鏡面，「我倒覺得這不是空穴來風的假訊息。」
「自從7天前，市里專門召集了京城大批專家學者召開...座談會之後，整體風向就徹底變了。」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 讀小說上 TW 看書網，𝐬𝐡𝐮.𝐭𝐰超讚 網站，觀看最快的章節更新）
「方方面面的風聲都對吳領導越來越不利。」
「前段時間你寫的那篇替吳領導開脫的文章，可是發在了《京城文藝》上面了。」
「要是...。」
話還沒說完，蕭德生直接開口打斷道：「不會出事的！」
「我已經拿到準確訊息，吳領導根基穩固，這次絕對不會有事，能夠平穩過關。」
夏唯擦乾淨眼鏡重新戴好，懷疑問道：「準確訊息？你的訊息是從哪裡來的，靠譜嗎？」
蕭德生一邊拿起桌上的茶杯給夏唯倒熱水，一邊底氣十足的回應道：「是宣傳部那邊的訊息，你就說準不準吧。」
夏唯依舊滿心懷疑，「這可不一定。」
「說不定是有些人故意放出來的煙霧彈，只是怕提前亂了陣腳，先放一些假訊息出來穩住人心。」
兩人正湊在一起低聲交談、各持己見的時候，屋外的敲門聲再次響起。
「德生，在家嗎？」門外傳來一道男子的嗓音，兩人都格外熟悉。
蕭德生笑著把倒好的熱水遞到夏唯手裡，打趣道：「你和老魏是不是提前串通好了？一前一後趕來我這裡。」
夏唯輕輕搖頭，如實說道：「我來之前，壓根沒有和魏伯翰打過招呼，純屬巧合。」
蕭德生快步走到門口，開啟房門，熱情招呼道：「老魏，外面冷，趕緊進屋，夏唯也剛到沒多久。」
魏伯翰驚訝道：「夏唯也來了。」
「你們是前後腳的功夫，差不了幾分鐘。」蕭德生隨口接話。
夏唯率先發問道：「老魏，你過來找德生，是不是想跟他說吳領導的事情？」
魏伯翰順嘴反問道：「你也是為了這件事來的？」
夏唯確認道：「沒錯。」
「我剛跟德生說了，應該是要下來了。」
「但德生告訴我，他昨天就聽到這個傳言了，還說這是個假訊息。」
魏伯翰緩緩透露道：「我聽到的訊息，和你們說的有些出入，不完全一樣。」
「準確的說，吳領導這次不會下來。」
「市裡的最新意思，是讓他暫時避開當下的風頭，去郊區的公社參加基層工作。」
夏唯堅持說道：「...，你說的情況跟我說的其實也差不太多了。」
「...，這下以後的處境可就被動了。」
蕭德生這次主動摻和，最終落得竹籃打水一場空。
這是事實，魏伯翰也就沒有開口反駁，預設了當下的局面。
蕭德生故作灑脫的擺了擺手，「沒事，多大點事。」
「大不了我在單位做一次深刻的自我檢討罷了，這種流程我又不是第一次經歷，早就輕車熟路了，沒什麼好怕的。」
夏唯看他淡定的模樣，好意提醒道：「恰恰是因為你之前做自我檢討的次數太多了。」
「這次再來一次，性質和影響也完全不一樣，有些看你不順眼的人可能會藉機大做文章，後續麻煩會非常大。」
魏伯翰也跟著坦誠說道：「當初那篇力挺的文章已經發表了，現在就算是想後悔也來不及了。」
「事已至此，撇清關係是不可能的了，只能早做一些打算。」
有些人能夠決定自己要不要摻和，但是上了船之後，能不能下船就不是由他們自己說了算了，而是要看別人的眼色了。
夏唯連忙附和道：「我也是這個意思，越早謀劃越能占據主動。」
蕭德生依舊心存僥倖，試圖寬慰自己，「往年那麼多次各類『活動』都過來了，」
「就算這次自我批評沒能順利過關，頂天了就是被調離，發配到偏遠犄角旮旯的地方當老師。」
夏唯直接潑了一盆冷水，「現在可是和往年不一樣了，可能連教書的工作都輪不到你。」
「我聽人說現在不是那麼缺老師，師範類學生的工作安置都成了問題，哪還有多餘崗位安置你？」
魏伯翰補充糾正道：「師資崗位其實一直都很缺，主要是各地的經費嚴重不足，養不起那麼多人。」
「不過夏唯沒有講錯，現在確實不可能像往年那樣把被調整的人安置去中學、小學當老師，德生你的退路確實沒那麼好走。」
兩位好友接連不斷的擔憂和勸解，打散了蕭德生心裡的僥倖，讓他真切感受到了前路渺茫的巨大壓力，心頭的憂慮愈發濃重。
以前的歷次...，有些挨批評的人情節比較輕，只要認真做好自我檢討，順利過關之後，能繼續留在原崗位正常工作，基本不受影響。
自我檢討沒能過關的人員，沒辦法繼續留在原崗位履職；
本著治病救人的原則，安排下基層鍛鍊。
大城市的...；縣城的...。
這麼安排就出現了一個非常特殊的現象：
有些偏遠縣城的中學，師資陣容非常豪華。
很多原本在大城市重點中學任教的資深教師，甚至是高校大學教授，因為各種原因到此任教。
大部分縣城中學一個年級僅僅只有兩個教學班，卻坐擁多名學識深厚還經驗豐富的教師。
這般高配的師資力量，直接拉高了學校的整體教學水平，學生考出來的成績也是很不錯的。
這就冒出了一個矛盾點，評優評先、提高工資的名額應該算在誰的頭上？
如果把先進榮譽、評優名額給這些下放的人，另外一些沒評上的人會指責領導是在袒護這些有黑點的人。
這對領導來講，絕對不是好事。
可如果不把榮譽名額給這些骨幹，其他人都會自認為自己有資格，給誰都不能服眾。
在一個單位內，誰都不服誰，矛盾就多了，人心也就渙散了。
狗屁倒灶的事情也就很多。
李子敬執掌的五星食品廠之所以內部氛圍很團結，主要也是解決了『誰都不服誰』的問題，
全廠上下，無論老職工還是新職工，無論看李子敬順不順眼，在公開場合基本上都服李廠長。
這才能所有人目標一致、齊心協力搞生產。
東直門廠區的廠長辦公室內。
廠工會主席許三妹正坐在會客沙發上，美滋滋的抿了一口茶，「李廠長，你這的茶是越來越好喝了。」
李子敬隨口解釋道：「應該是咱們廠動力車間的功勞。」
「前段時間他們專程去同仁堂製藥廠學習取經，吃透了對方鍋爐裝置的維護保養經驗。」
「最近鍋爐燒出來的熱水更好喝了，泡的茶自然也就更好喝了。」
許三妹剛才只是隨口閒扯一句，聽完之後也沒有過多深究這個細節。
她轉而談起了工作，「今天的會上，市輕工業公司轉發了一份市裡的檔案，《關於京城職工業餘教育工作情況和今後改進意見的報告》。」
「檔案明確要求全市各工礦企業加強職工業餘教育，提高職工的正治文化技術水平，逐步縮小腦力勞動和體力勞動的差別。」
「公司的史副書記專門點了咱們五星食品廠的名，要求咱們廠加強這方面的工作。」
這位市輕工業公司的史副書記，前幾天才剛剛從鄉下的『四青』工作隊回來。
對方返崗履職沒多久，李子敬至今還沒有機會和對方碰面打交道。
聽到許三妹提起對方點名批評五星食品廠，李子敬微微蹙眉，「我們廠一直很重視職工的業餘教育工作。」
「很早就已經專門制定了完善的職工文化技術教育守則，嚴格保障職工的文化學習、技術培訓時間。」
「我們廠還有哪方面不符合市里檔案的通知要求？」
許三妹回應道：「個人技能、生產技術，還有普通的文化知識，史副書記表示咱們廠都沒問題，主要問題是正治理論學習這一塊比較落後。」
「咱們廠沒有強制要求所有職工參與理論學習班的集中學習，平常學習全靠職工自覺。」
「可能是咱們廠女職工數量比較多的原因，目前除了讜員和部分積極性高的團員會主動參加，普通職工主動學習理論的人數很少。」
「全廠職工大多只是偶爾翻看廠里統一發放的理論讀物，學習效果到底有多少很不好說。」
李子敬眉頭皺得更緊了一些，「史副書記回到公司才沒幾天，他對我們廠的情況就了解這麼多了？」
「不拿他熟悉的那些國營企業說事，拿咱們廠來當反例，這明顯是帶著很大的惡意。」
「我懷疑是因為市輕工業公司之前跟咱們打交道的時候吃了好幾次虧，他想替公司挽回一些面子，故意找機會敲打咱們廠。」
李子敬點頭道：「嗯，有這個可能。」
許三妹躍躍欲試的問道：「李廠長，咱們怎麼回擊他？」
情況暫時不明，李子敬決定先等等看，沉吟道：「史副書記指出的問題，不是無中生有。」
「咱們廠的職工確實比較疏於理論學習，沒有很好的提升自己的思想覺悟。」
「但是學習這件事，靠強制施壓終究是治標不治本，花的時間多，學習效果還非常差，基本都是在空耗時間，最後大家都搞得很累。」
「關鍵還是要調動大家的主觀能動性，讓職工主動想學、願意學、自覺去學。」
許三妹眨了眨眼問道：「那要怎麼調動呢？」
李子敬自己也沒有好辦法，這也是五星食品廠的思想工作是薄弱項的主要原因。
他又用出老一套辦法，「大家群策群力。」
「鄧大姐平時經常外出參會、參觀交流，沒什麼時間。你回頭跟岑大鑫、王東進一起先好好商量一下，然後再找廠里的中層幹部一起商量。」
「在不影響生產的前提下，看看怎麼樣能夠發動更多職工主動參加理論學習。」