第872章 我懷疑這裡有黑幕
95號四合院前院的空地上。
在包大爺看來，李子敬口中的悠閒日子不多了，並不是遇上了棘手難事，單純只是臨近年關節點。
按照往常的慣例，每到年末階段就要著手籌備年終總結、工作匯報等一系列繁雜的行政事務，作為廠長的李子敬也會隨之忙碌起來。
包大爺笑著湊趣道：「子敬，你們廠的各項工作成績都是格外突出，年底忙起來是總結各種成績，全都是好事，多忙一點更好。」
李子敬輕輕擺了擺手，「待會兒，下午上班了我要去市輕工業公司開會，恐怕就不是什麼好事。」
包大爺驚訝問道：「你們廠子劃歸到輕工業公司管轄，算下來時間還不滿一個月，這個時候突然召集開會，他們到底是打算幹嘛呢？」
李子敬沒有刻意遮掩相關訊息，「我打聽來的訊息，輕工業公司那邊覺得我們廠工人到手的整體收入偏高了。」
「基本工資、月度獎金加上年度利潤分紅全部核算在一起，整體收入水平超出了合理的範圍。」
包大爺順著這番話問道：「這麼說來，他們是打算壓低你們廠職工的工資待遇了？」
李子敬直接說道：「依照目前的形勢來看，他們大機率是想要取銷我們廠現有的利潤分紅。」
包大爺十分清楚五星食品廠工人的收入，感慨道：「一旦把分紅這項收入取消掉，每個工人每個月都會少拿15塊錢，這筆錢可不是個小數目。」
「你們廠里的工人不能同意吧？」
李子敬幽幽說道：「收入要少一大截，我們廠里的職工肯定是不同意的。」
「市輕工業公司打了小算盤，先把我和廠里的書記、工會主席幾個人喊去輕工業公司開會。」
「先把我們幾個人搞定了，之後再由我們出面，在廠里推行取消利潤分紅的相關安排。
平日裡，包大爺和胡同里的街坊鄰居，早就湊在一起探討過工廠分紅相關的問題。
包大爺很自然的說道：「你們廠如今的企業性質還不屬於國營企業，保留利潤分紅的制度本身就是有憑有據。」
「這件事完全可以再爭取爭取，等你們廠轉為國營企業的時候再統一修改。」
李子敬輕輕嘆了一口氣，「只希望輕工業公司的領導能夠體諒廠里職工的實際生活處境，酌情考量這件事吧。」
包大爺附和道：「你們開會的時候，可以多向領導講講普通職工日常生活的難處，輕工業公司的領導說不定會認真權衡考量的。」
其實廠里的書記鄧長玉、工會主席許三妹等人心裡也都抱著同樣的想法，打算以職工實際生活狀況為切入點來爭取。
李子敬看了看手錶，「包大爺，我就不繼續陪著您閒聊了。」
「我得動身去輕工業公司了，免得遲到了，領導認為我的態度不端正。」
包大爺樂呵呵道：「正事要緊，快去忙你的吧。」
很快。
下午上班後。
市輕工業公司的會議室內。
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劉副經理端坐在會議室正中的主位之上，五星食品廠和輕工業公司的人分列兩側依次落座。
五星食品廠這邊是鄧長玉、李子敬、許三妹、水福生、蘭杏子、金守英六人。
輕工業公司這邊到場的是三位部門負責人，生產計劃處處長丁尋墨、勞動處處長蔣干，辦公室主任曾暉。
留著利落幹練短髮的劉副經理，臉上有些疲憊，落座後輕輕咳嗽了幾聲。
她緩緩說道：「針對五星食品廠現行的工資制度，公司近期陸續收到了不少其他工廠職工的意見信。」
「鄧書記，李廠長，你們幾位可以先看看這些信件反映的內容。」
話音落下，劉副經理轉頭看向一旁的辦公室主任曾暉，用眼神示意他將收集到的意見信分發到五星食品廠參會人員手中。
曾暉立刻拿起堆疊在桌面的一沓信件，依次遞送到李子敬一行人面前。
李子敬隨意看了幾份，發現寫信提出異議的全部都是各個國營工廠的職工。
這些信上提出的理由大同小異，歸結起來就是工資不平等，還表示這樣的差距容易讓工人心態失衡，難以安心投入到日常生產工作中。
李子敬翻閱信件的時候，臉上自然而然流露出不以為然的神色。
生產計劃處處長丁尋墨將這一幕盡收眼底，當即發問道：「李廠長，看您的神態，是覺得這些職工提出的意見並不合理嗎？」
李子敬神色坦然，底氣十足的說道：「是啊。」
「國營企業和集體企業本身就劃分成了兩套不一樣的工資、福利體系，兩類企業的職工的收入存在差距，本來就是這樣的啊。」
丁尋墨立馬反駁說道：「按照...下發的檔案指導精神，集體企業在職職工的整體收入，原則上不應該超過國營企業職工。」
不用李子敬開口，廠里負責人事工作的金守英立馬反駁了回去。
她理直氣壯的辯解道：「檔案當中明確劃定的範圍，只是要求集體企業工人的基本工資不能超出國營工人標準。」
「並沒有規定，加上獎金和企業利潤分紅之後，集體企業職工的整體總收入也必須低於國營企業。」
負責廠里財務工作的蘭杏子緊接著說明道：「集體企業職工的收入高低，直接和工廠整體經營利潤掛鉤。」
「我們廠日常經營效益可觀，獲得的利潤比較多，職工能夠拿到相應的分紅收益是符合相關規定的。」
「為了降低負面影響，我們已經把分紅降到比較低的水平了。」
「而且我們廠目前執行的基本工資、獎金以及利潤分紅的各項標準，全都是向上級主管單位提交了申請報告，是經過審批了的。」
勞動處處長蔣干並不認可這番說辭，立即反駁道：「此一時彼一時，目前的形勢和往日已經大不相同了。」
「之前你們廠的規模還比較小，各項制度靈活調整，適當變通不會產生太大的影響。」
「現在你們五星食品廠的整體規模，就算放在一眾國營工廠當中，也屬於排名靠前的規模水準。」
「尤其是在咱們京城輕工業公司體系內，你們廠的規模已經數一數二，你們廠職工的工資水平更是嚴重偏高。」
金守英糾正道：「實際漲幅並沒有達到3個等級，換算下來僅僅相當於兩個等級。」
蔣乾沒有糾結細微的數值差別，繼續闡述道：「不管是增加3個等級還是兩個等級的工資，這樣的收入差距，已經引起了其他工廠職工的情緒波動。」
「你們也已經看過這些意見信，眾多國營工廠的職工心裡都存有不滿。」
「他們兢兢業業工作了那麼多年，憑藉付出收穫各項榮譽，到頭來他們的工資增長速度，還比不上換一個工廠上班漲的工資來得快。」
來的時候已經分析過這個問題。
金守英冷靜解釋道：「會出現這樣的矛盾，主要原因在於市勞動局今年分配到我廠的人員，大多都是從各個工廠精簡調整下來的老職工。」
「如果分配進廠的職工都是剛走出校門的應屆畢業生，按照規定只能領取學徒階段的工資，自然就不會出現現在這樣的收入差距。」
「也就沒有現在這個矛盾了。」
丁尋墨順勢插話說道：「依照你們廠打的申請報告，接下來的時間，你們廠還要吸納新的職工進廠。」
「如此一來，工資失衡帶來的問題只會變得愈發嚴峻，其他工廠的職工的意見會更大。」
蔣干緊跟著補充道：「後續再有調入你們廠的職工，將會優先安排輕工業行業內被精簡下來的分流職工。」
「而你們廠老職工的工資異常的偏高，勢必會對公司下轄所有工廠的整體秩序，造成越來越嚴重的不良影響。」
許三妹聽到這裡，直言不諱的指責道：「問題的根源是整個輕工行業的工資水平比其他行業更低。」
「合理的解決方式，應當是你們向上級爭取把全行業的工資調高，而不是單方面壓低我們工廠職工的合理收入。」
蔣干搖了搖頭，「這樣的想法你們就不必再多提了。」
「如果漲工資這事要是能做成，我們當然會主動向上級領導爭取，關鍵是幾乎沒有辦成的可能，貿然提議甚至還會遭到上級的批評問責。」
丁尋墨陰陽怪氣的說道：「不是只有你們想當好人的。」
李子敬立刻抓住機會，責備道：「丁處長，您說出這樣的話，實在讓人難以認同。」
丁尋墨看向李子敬，反問道：「李廠長，我剛說的有什麼問題嗎？」
李子敬臉上帶著淡淡的笑意，從容不迫的說道：「聽您剛才話語裡的隱含意思。」
「在您的認知當中，為職工增加工資待遇就是在行善做好事，降低工資標準，就是在幹壞事了？」
丁尋墨覺得這話有些不對勁，立刻否掉這個解讀，並且反擊道：「這不是我的本意，我只是客觀的說出你們內心真實的想法而已。」
李子敬輕輕聳了聳肩膀，「坐在這間會議室里的所有人，我沒見誰有這樣的想法。」
說完這句話，他故意側過身子，看向身旁的鄧長玉，「鄧書記，您心裡會有這樣的念頭嗎？」
鄧長玉輕輕搖頭，「我並沒有這樣的想法。」
李子敬又轉頭看向另一側的許三妹，再次出聲詢問道：「許主席，你有過麼？」
許三妹十分配合的接過話頭，「我這個人文化水平不高，頭腦也比較簡單，想不出這種複雜的彎彎繞繞。」
「不過我一直都明白一個道理，平日裡無端污衊詆毀他人的人，往往自身就做過類似不合規矩的事情。」
「像是之前在咱們廠擔任副支書的倪聽南，當初總想著刻意挑錯找茬，揪著旁人的過失不放，最後反倒查出是他自身作風不正，和同事的媳婦搞在了一起。」
李子敬壞笑道：「你這話很實在，也很有道理。丁處長這次恐怕也是如此了。」
緊接著，李子敬面色一整，咄咄逼人問道：「丁處長，既然您認為降工資是在幹壞事，那麼市里正在進行的精簡工作，在您的心裡豈不是性質更惡劣得多了。」
「這麼看來，您內心對於...正在推進的精簡工作，是很不滿的啊，是....！」
眼見李子敬順著話語不斷延伸，大帽子一套又一套的，丁尋墨意識到李子敬的言辭犀利、善於周旋辯駁。
別說一套又一套了，就是一頂帽子，這也是戴不起。
丁尋墨連忙開口辯解道：「李廠長您可別胡亂曲解我的本意，您給的這些高帽子我可是戴不起。」
快言快語的許三妹當即補槍說道：「一點都沒有曲解，你的內心實際上就是這麼個意思。」
一旁的蘭杏子、金守英等廠里參會人員，也紛紛開口附和，認同李大廠長的說法。
劉副經理見狀，先是側目瞪了一眼身旁言語失度的丁尋墨，怒火對方行事魯莽，沒能把控好談話尺度。
成事不足敗事有餘。
隨後她抬起手掌輕輕按壓，示意現場眾人停下爭執，「好了好了，大家不要再隨意給人戴帽子、扯無關話題了。」
「李廠長，鄧書記，相關的意見信件你們都已經看過了，其他廠的職工反映你們廠的收入偏高的問題，確實已經不是一個兩個的。」
鄧長玉等人看向李子敬，希望他拿個主意。
李子敬淡定笑道：「劉副經理，我們五星食品廠劃歸到輕工業公司管轄的時間，攏共還沒有一個月的時間。」
「這些信件這麼快就接連湧現出來了，我有理由懷疑，這件事情的背後並不簡單，可能藏著某些不可告人的目的。」
「所以，我懷疑這裡有黑幕！」
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插圖1：招待措施的部分建議。
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插圖2：中小學。
在包大爺看來，李子敬口中的悠閒日子不多了，並不是遇上了棘手難事，單純只是臨近年關節點。
按照往常的慣例，每到年末階段就要著手籌備年終總結、工作匯報等一系列繁雜的行政事務，作為廠長的李子敬也會隨之忙碌起來。
包大爺笑著湊趣道：「子敬，你們廠的各項工作成績都是格外突出，年底忙起來是總結各種成績，全都是好事，多忙一點更好。」
李子敬輕輕擺了擺手，「待會兒，下午上班了我要去市輕工業公司開會，恐怕就不是什麼好事。」
包大爺驚訝問道：「你們廠子劃歸到輕工業公司管轄，算下來時間還不滿一個月，這個時候突然召集開會，他們到底是打算幹嘛呢？」
李子敬沒有刻意遮掩相關訊息，「我打聽來的訊息，輕工業公司那邊覺得我們廠工人到手的整體收入偏高了。」
「基本工資、月度獎金加上年度利潤分紅全部核算在一起，整體收入水平超出了合理的範圍。」
包大爺順著這番話問道：「這麼說來，他們是打算壓低你們廠職工的工資待遇了？」
李子敬直接說道：「依照目前的形勢來看，他們大機率是想要取銷我們廠現有的利潤分紅。」
包大爺十分清楚五星食品廠工人的收入，感慨道：「一旦把分紅這項收入取消掉，每個工人每個月都會少拿15塊錢，這筆錢可不是個小數目。」
「你們廠里的工人不能同意吧？」
李子敬幽幽說道：「收入要少一大截，我們廠里的職工肯定是不同意的。」
「市輕工業公司打了小算盤，先把我和廠里的書記、工會主席幾個人喊去輕工業公司開會。」
「先把我們幾個人搞定了，之後再由我們出面，在廠里推行取消利潤分紅的相關安排。
平日裡，包大爺和胡同里的街坊鄰居，早就湊在一起探討過工廠分紅相關的問題。
包大爺很自然的說道：「你們廠如今的企業性質還不屬於國營企業，保留利潤分紅的制度本身就是有憑有據。」
「這件事完全可以再爭取爭取，等你們廠轉為國營企業的時候再統一修改。」
李子敬輕輕嘆了一口氣，「只希望輕工業公司的領導能夠體諒廠里職工的實際生活處境，酌情考量這件事吧。」
包大爺附和道：「你們開會的時候，可以多向領導講講普通職工日常生活的難處，輕工業公司的領導說不定會認真權衡考量的。」
其實廠里的書記鄧長玉、工會主席許三妹等人心裡也都抱著同樣的想法，打算以職工實際生活狀況為切入點來爭取。
李子敬看了看手錶，「包大爺，我就不繼續陪著您閒聊了。」
「我得動身去輕工業公司了，免得遲到了，領導認為我的態度不端正。」
包大爺樂呵呵道：「正事要緊，快去忙你的吧。」
很快。
下午上班後。
市輕工業公司的會議室內。
【記住本站域名TW看書網】
劉副經理端坐在會議室正中的主位之上，五星食品廠和輕工業公司的人分列兩側依次落座。
五星食品廠這邊是鄧長玉、李子敬、許三妹、水福生、蘭杏子、金守英六人。
輕工業公司這邊到場的是三位部門負責人，生產計劃處處長丁尋墨、勞動處處長蔣干，辦公室主任曾暉。
留著利落幹練短髮的劉副經理，臉上有些疲憊，落座後輕輕咳嗽了幾聲。
她緩緩說道：「針對五星食品廠現行的工資制度，公司近期陸續收到了不少其他工廠職工的意見信。」
「鄧書記，李廠長，你們幾位可以先看看這些信件反映的內容。」
話音落下，劉副經理轉頭看向一旁的辦公室主任曾暉，用眼神示意他將收集到的意見信分發到五星食品廠參會人員手中。
曾暉立刻拿起堆疊在桌面的一沓信件，依次遞送到李子敬一行人面前。
李子敬隨意看了幾份，發現寫信提出異議的全部都是各個國營工廠的職工。
這些信上提出的理由大同小異，歸結起來就是工資不平等，還表示這樣的差距容易讓工人心態失衡，難以安心投入到日常生產工作中。
李子敬翻閱信件的時候，臉上自然而然流露出不以為然的神色。
生產計劃處處長丁尋墨將這一幕盡收眼底，當即發問道：「李廠長，看您的神態，是覺得這些職工提出的意見並不合理嗎？」
李子敬神色坦然，底氣十足的說道：「是啊。」
「國營企業和集體企業本身就劃分成了兩套不一樣的工資、福利體系，兩類企業的職工的收入存在差距，本來就是這樣的啊。」
丁尋墨立馬反駁說道：「按照...下發的檔案指導精神，集體企業在職職工的整體收入，原則上不應該超過國營企業職工。」
不用李子敬開口，廠里負責人事工作的金守英立馬反駁了回去。
她理直氣壯的辯解道：「檔案當中明確劃定的範圍，只是要求集體企業工人的基本工資不能超出國營工人標準。」
「並沒有規定，加上獎金和企業利潤分紅之後，集體企業職工的整體總收入也必須低於國營企業。」
負責廠里財務工作的蘭杏子緊接著說明道：「集體企業職工的收入高低，直接和工廠整體經營利潤掛鉤。」
「我們廠日常經營效益可觀，獲得的利潤比較多，職工能夠拿到相應的分紅收益是符合相關規定的。」
「為了降低負面影響，我們已經把分紅降到比較低的水平了。」
「而且我們廠目前執行的基本工資、獎金以及利潤分紅的各項標準，全都是向上級主管單位提交了申請報告，是經過審批了的。」
勞動處處長蔣干並不認可這番說辭，立即反駁道：「此一時彼一時，目前的形勢和往日已經大不相同了。」
「之前你們廠的規模還比較小，各項制度靈活調整，適當變通不會產生太大的影響。」
「現在你們五星食品廠的整體規模，就算放在一眾國營工廠當中，也屬於排名靠前的規模水準。」
「尤其是在咱們京城輕工業公司體系內，你們廠的規模已經數一數二，你們廠職工的工資水平更是嚴重偏高。」
金守英糾正道：「實際漲幅並沒有達到3個等級，換算下來僅僅相當於兩個等級。」
蔣乾沒有糾結細微的數值差別，繼續闡述道：「不管是增加3個等級還是兩個等級的工資，這樣的收入差距，已經引起了其他工廠職工的情緒波動。」
「你們也已經看過這些意見信，眾多國營工廠的職工心裡都存有不滿。」
「他們兢兢業業工作了那麼多年，憑藉付出收穫各項榮譽，到頭來他們的工資增長速度，還比不上換一個工廠上班漲的工資來得快。」
來的時候已經分析過這個問題。
金守英冷靜解釋道：「會出現這樣的矛盾，主要原因在於市勞動局今年分配到我廠的人員，大多都是從各個工廠精簡調整下來的老職工。」
「如果分配進廠的職工都是剛走出校門的應屆畢業生，按照規定只能領取學徒階段的工資，自然就不會出現現在這樣的收入差距。」
「也就沒有現在這個矛盾了。」
丁尋墨順勢插話說道：「依照你們廠打的申請報告，接下來的時間，你們廠還要吸納新的職工進廠。」
「如此一來，工資失衡帶來的問題只會變得愈發嚴峻，其他工廠的職工的意見會更大。」
蔣干緊跟著補充道：「後續再有調入你們廠的職工，將會優先安排輕工業行業內被精簡下來的分流職工。」
「而你們廠老職工的工資異常的偏高，勢必會對公司下轄所有工廠的整體秩序，造成越來越嚴重的不良影響。」
許三妹聽到這裡，直言不諱的指責道：「問題的根源是整個輕工行業的工資水平比其他行業更低。」
「合理的解決方式，應當是你們向上級爭取把全行業的工資調高，而不是單方面壓低我們工廠職工的合理收入。」
蔣干搖了搖頭，「這樣的想法你們就不必再多提了。」
「如果漲工資這事要是能做成，我們當然會主動向上級領導爭取，關鍵是幾乎沒有辦成的可能，貿然提議甚至還會遭到上級的批評問責。」
丁尋墨陰陽怪氣的說道：「不是只有你們想當好人的。」
李子敬立刻抓住機會，責備道：「丁處長，您說出這樣的話，實在讓人難以認同。」
丁尋墨看向李子敬，反問道：「李廠長，我剛說的有什麼問題嗎？」
李子敬臉上帶著淡淡的笑意，從容不迫的說道：「聽您剛才話語裡的隱含意思。」
「在您的認知當中，為職工增加工資待遇就是在行善做好事，降低工資標準，就是在幹壞事了？」
丁尋墨覺得這話有些不對勁，立刻否掉這個解讀，並且反擊道：「這不是我的本意，我只是客觀的說出你們內心真實的想法而已。」
李子敬輕輕聳了聳肩膀，「坐在這間會議室里的所有人，我沒見誰有這樣的想法。」
說完這句話，他故意側過身子，看向身旁的鄧長玉，「鄧書記，您心裡會有這樣的念頭嗎？」
鄧長玉輕輕搖頭，「我並沒有這樣的想法。」
李子敬又轉頭看向另一側的許三妹，再次出聲詢問道：「許主席，你有過麼？」
許三妹十分配合的接過話頭，「我這個人文化水平不高，頭腦也比較簡單，想不出這種複雜的彎彎繞繞。」
「不過我一直都明白一個道理，平日裡無端污衊詆毀他人的人，往往自身就做過類似不合規矩的事情。」
「像是之前在咱們廠擔任副支書的倪聽南，當初總想著刻意挑錯找茬，揪著旁人的過失不放，最後反倒查出是他自身作風不正，和同事的媳婦搞在了一起。」
李子敬壞笑道：「你這話很實在，也很有道理。丁處長這次恐怕也是如此了。」
緊接著，李子敬面色一整，咄咄逼人問道：「丁處長，既然您認為降工資是在幹壞事，那麼市里正在進行的精簡工作，在您的心裡豈不是性質更惡劣得多了。」
「這麼看來，您內心對於...正在推進的精簡工作，是很不滿的啊，是....！」
眼見李子敬順著話語不斷延伸，大帽子一套又一套的，丁尋墨意識到李子敬的言辭犀利、善於周旋辯駁。
別說一套又一套了，就是一頂帽子，這也是戴不起。
丁尋墨連忙開口辯解道：「李廠長您可別胡亂曲解我的本意，您給的這些高帽子我可是戴不起。」
快言快語的許三妹當即補槍說道：「一點都沒有曲解，你的內心實際上就是這麼個意思。」
一旁的蘭杏子、金守英等廠里參會人員，也紛紛開口附和，認同李大廠長的說法。
劉副經理見狀，先是側目瞪了一眼身旁言語失度的丁尋墨，怒火對方行事魯莽，沒能把控好談話尺度。
成事不足敗事有餘。
隨後她抬起手掌輕輕按壓，示意現場眾人停下爭執，「好了好了，大家不要再隨意給人戴帽子、扯無關話題了。」
「李廠長，鄧書記，相關的意見信件你們都已經看過了，其他廠的職工反映你們廠的收入偏高的問題，確實已經不是一個兩個的。」
鄧長玉等人看向李子敬，希望他拿個主意。
李子敬淡定笑道：「劉副經理，我們五星食品廠劃歸到輕工業公司管轄的時間，攏共還沒有一個月的時間。」
「這些信件這麼快就接連湧現出來了，我有理由懷疑，這件事情的背後並不簡單，可能藏著某些不可告人的目的。」
「所以，我懷疑這裡有黑幕！」
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插圖1：招待措施的部分建議。
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插圖2：中小學。