第869章 這力度可以啊!

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  五星食品廠的保衛科值班室內。

  和女同志講話愛臉紅的葉志遠此時中氣十足,「咱們五星食品廠向來都是嚴格遵守各項規章制度。」

  「咱們是身正不怕影子歪,根本不怕那些躲在暗處的敵人挑刺找茬,也不怕他們胡說八道的詆毀污衊。」

  小隊長夏崇祥嘖了一聲,「李廠長還有一個考量。」

  「他是真心不希望咱們廠總是因為一些和生產經營無關的雜事,時常出現在廣大群眾的閒談議論之中,反覆成為街頭巷尾的熱門話題。」

  腦袋瓜很靈活的陳星恩疑惑問道:「頻繁被人議論會有什麼問題嗎?這樣的事情應該不會對咱們廠造成什麼影響吧?」

  夏崇祥自己之前也是不懂的,照搬李子敬的話解釋其中的原由,「我聽李廠長講。」

  「時常成為議論的焦點,次數積攢得多了,久而久之會讓普通群眾心生厭煩。」

  「群眾心裡難免會暗自琢磨,怎麼每次都是一些破事?怎麼每次都發生在五星食品廠?」

  「時間一長,就會在廣大群眾心中,慢慢形成一種咱們廠平日裡無事生非、喜好招惹是非的負面印象。」

  這個道理和幾十年後的熱搜上多了惹人心生牴觸厭惡差不多意思。

  聽完夏崇祥的仔細解釋,葉志遠恍然說道:「中間還有這麼一層道理。」

  「也就是說,那些敵人挑咱們廠的毛病,甚至憑空捏造事實造謠污衊咱們廠,即便他們陰謀詭計沒能得逞,最終仍然能禍害咱們廠!」

  陳星恩輕哼了一聲,「看來啊,咱們還真得認真提防廠外那些故意找茬的人!他們很可能就是在打這個鬼主意!」

  夏崇祥又小聲叮囑道:「這些事情,你們幾個人自己心裡清楚明白就行,不要散播出去。」

  「免得傳出去之後,誤傷了那些真心實意給咱們廠提意見的熱心群眾。」

  田敬修保證道:「放心吧隊長,這件事我絕對守口如瓶,半句話都不會往外透露。」

  緊隨其後,葉志遠與陳星恩二人也紛紛開口保證。

  「夏隊長放心,我不是多嘴的人。」

  「我們幾個人向來都不是多嘴多舌的。」

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  夏崇祥看著幾人態度誠懇,又多補充解釋了兩句:

  「散播出去了,也很容易在廠里的幹部職工之中引發猜忌和隔閡,會擾亂咱們廠內部安穩和睦的氛圍。」

  「這對社會上的廣大群眾、對咱們廠全都沒有好處。」

  「所以這件事情,知曉內情的範圍僅僅局限在咱們保衛科內部人員之中,這也是李廠長的要求。」

  田敬修由衷的誇讚道:「不僅擔心廠里的安穩,還擔心誤傷了外面的熱心人,李廠長考慮問題就是細緻周全。」

  陳星恩更進一步讚嘆道:「主要還是咱們李廠長是問心無愧的。」

  「要是換成那些心虛的單位領導,根本不會顧及會不會誤傷熱心群眾,也不管會不會導致敵人藏得更深了,更不會顧慮廠里的安穩了。」

  「他們只會巴不得早點在單位里傳開,等到他們被舉報的時候,才好反咬一口指責舉報人居心不良、心懷叵測。」

  葉志遠十分認同這個看法,立刻附和道:「絕對會這樣。」

  「要是被某些心思不正的人知道了這些內情,他們百分百會這麼幹,故意把水攪渾了,方便保全他們自己。」

  田敬修認真說道:「咱們絕不能往外傳。」

  「說得沒錯,絕對不能向外傳播半句。」陳星恩、葉志遠紛紛點頭附和。

  夏崇祥輕聲笑道:「你們心裡有數就好。」

  閒談的間隙,田敬修忽然想起剛才巡邏的時候發現的異樣動靜。

  他連忙對夏崇祥說道:「隊長,軋鋼廠粉刷大門、製作標語牌子,很可能是有外賓要去軋鋼廠參觀。」

  話音落下,田敬修便將方才三人的猜想簡單說了一遍。

  夏崇祥覺得這個推測合情合理,點頭說道:「原來是有外賓要來參觀,紅星軋鋼廠確實是要把大門搞好一點。」

  陳星恩忍不住嘟噥道:「咱們廠的大門也該好好修整一番。」

  「不說和那些氣派十足的大型工廠相互比較,單單是和附近的幾家工廠相對比,咱們廠的大門都是明顯不如人,顯得格外的簡陋。」

  夏崇祥笑著透露道:「早上的時候,李廠長已經吩咐趙虎科長了。」

  「要求咱們保衛科聯合廠里的基建辦公室,一起拿出一個加強大門防衛的整改方案出來。」

  陳星恩瞬間滿臉驚喜,「這麼說來,李廠長總算是鬆口了,同意花錢修咱們的廠區大門了?

  相比起修建大門這件事,田敬修更加好奇背後的緣由,「是誰說動了李廠長的啊?」

  葉志遠也是滿心好奇的說道:「是啊,李廠長以前老說修大門是浪費錢的事情,一直都不同意在大門上花錢,怎麼突然改變主意了呢?」

  夏崇祥輕輕搖了搖頭,「具體是誰出面勸說成功的,我也不知道。」

  「這次的整改範圍,不單單是咱們現在的東直門廠區的大門,還有交道口廠區、三里屯廠區,以及職工家屬區的大門,這些全都要加強。」

  陳星恩喜笑顏開的說道:「不做就不做,一做就做全套,這力度可以啊!」

  田敬修由衷感慨道:「能說動李廠長改主意的人也是厲害!」

  眾人心中都十分清楚,李廠長從來不會因為旁人幾句簡單勸說就輕易更改既定決策的。

  這麼大的調整,勸說之人屬實很厲害。

  他們幾個人又是一頓好猜。

  而能讓李子敬改主意的,壓根不是廠里的人勸出來的,是外部的客觀條件發生了變化。

  昨天,相關的文章已經發出來了,與之配套的相關行動,也進入到了緊鑼密鼓的籌備啟動階段。

  其中最為直白明顯的訊號,是楊主任的職位變動離任。

  楊主任這個位置可謂是極其關鍵的,10多年後,汪主任更是用親身經歷充分印證了這個崗位的重要性。

  整個竊聽的案子,說是由楊主任承擔了所有的責任,但楊主任說到底也只是一個背黑鍋的人而已。

  這事還沒完。

  好戲還在後頭。

  既然提前預判到了接下來的情形,李子敬也就未雨綢繆,提前著手強化各個生產廠區以及職工家屬區的安防力量。

  以此做好萬全準備,從容應對即將到來的複雜局面。

  另一方面,他這麼做也算是順應了全廠眾多幹部職工心中長久以來的期盼。

  就如同保衛科陳星恩這些年輕職工所想的一樣,廠里的好些幹部職工,一直都認為應該修建一個氣派體面的廠區大門才符合他們廠的規模。

  這時候各個單位普遍有注重門面風貌、顧及集體臉面的群眾基礎。

  也正是因為有著注重臉面的群眾心態作為基礎,紅星軋鋼廠才會執意要用超高規格的待遇招待674廠的檢查團。

  早在上個月的時候,674廠全程好酒好菜悉心款待,吃喝玩樂一應俱全,將軋鋼廠一行人招待得面面俱到,極盡周到。

  如此一來,依照對等相待的原則,拿出同等規格的接待標準,在紅星軋鋼廠一眾領導眼中也就成了理所應當的事了。

  咱不能丟份!

  再加上674廠的人身負工作檢查的職責,手握評判工作優劣的許可權。

  廠里的普通職工大多也能理解廠里為什麼要搞高規格的接待,不會生出太多牴觸情緒。

  而李子敬果斷拒絕出借廠里的小轎車,選擇避而遠之。

  是因為他已經知道:紅星軋鋼廠不僅要連辦好幾天的文藝晚會、辦幾千人的運動會;甚至為了招待674廠的人,還要限制職工使用廠區公共浴室。

  這些做法過頭了,屬於是在折騰廠里的幹部職工了。

  已經偏離了正常的待客之道,整件事情的性質也隨之發生了徹底的轉變,廠里的幹部職工的心態也變了。

  類似於真的要出100塊錢。

  廠里為了一點面子上的好看,給普通工人帶來非常大的不便利,絕對會有工人發牢騷、提意見、寫舉報信。

  李子敬正想儘量避免五星食品廠出現在一些是是非非之中,爭取在非生產性事務上低調一些,安穩踏實的發展壯大。

  他自然是打心底的不願意摻和軋鋼廠這次的接待工作,不願與之產生任何牽連。

  後續的事態發展走向也正如他所想的那樣。

  第二天。

  早上。

  五星食品廠的廠長辦公室內。

  廠長秘書肖繼業一邊手裡拿著乾淨的抹布,擦拭整理辦公桌面,一邊趁著空閒的間隙說起了剛聽來的新鮮事。

  「李廠長,對面的紅星軋鋼廠現在可熱鬧了。」

  「超高規格招待674廠檢查團的具體措施公開了之後,他們廠有很多人都不認同那些措施,覺得過頭了。」

  「好些車間工人提建議,希望廠里能夠酌情縮減文藝晚會舉辦的場次,直接取消籌備廠運動會。」

  「還提議調整廠區公共浴室的使用時間,和檢查團錯開時間,或者是不同區域的浴池分開來使用,以此保障工人下班後的正常洗浴需求。」

  「整個紅星軋鋼廠內部為了招待674廠的事情吵得沸沸揚揚的,職工們的訴求十分明確,希望廠里能夠主動降低鋪張浪費的接待規格。」

  李子敬坐在辦公桌後整理著檔案,聽完了之後,毫無波瀾的說道:「隨便他們廠怎麼折騰了,我們管不著他們。」

  肖繼業點明瞭說道:「我是心裡有點好奇。」

  「面對廠里眾多職工的反對聲,軋鋼廠的一眾廠領導接下來會怎麼做?」

  李子敬隨意道:「他們會怎麼做!?」

  「這場高規格的接待工作,全程所耗費的各項開支經費,並不需要軋鋼廠的廠領導自掏腰包承擔。」

  「就算後面因為鋪張接待遭到上級的批評,也依舊不用他們個人出錢填補空缺。」

  「他們自然是會無視職工的反對聲音,依舊按照原本敲定好的計劃按部就班的推進落實。」

  肖繼業有點不信的說道:「現在他們廠反對的人可不少!再這樣下去,肯定會有人去反映問題的。」

  「難道軋鋼廠的領導會冒著挨批評被問責的風險,也要強行的高規格的招待674廠的人?」

  李子敬一針見血的說道:「最壞的結果,也僅僅只是寫一份書面檢討,當眾做一番口頭自我反省罷了。」

  「他們不會因此丟掉自身的領導職位,在他們想來,幾句批評而已,幾乎是沒有風險,自然也就毫無顧忌了。」

  面對自己的小秘書,李子敬直白道出了當下這年頭的一個弊端。

  以往的處置案例顯示,對這類違規鋪張的行為,最為常用的懲處方式是撰寫檢討、自我批評,極少直接免去相關人員的職務。

  也正是因為懲處力度有些寬鬆,讓不少行事莽撞、心思大膽的人越發無所顧忌,肆意行事。

  這個問題還牽扯到了另外一個問題。

  那就是很多自我批評的人並不是真心認錯,而是心懷怨憤,搞事後的報復、給人穿小鞋。

  這使得廠內的關係更複雜了,矛盾也更多了。

  簡直是人為製造火藥桶。

  按李子敬的來,即便不降級,起碼也要撤職調走,消弭廠內的矛盾;最好是先去種兩年地,回憶一下粒粒皆辛苦。

  小秘書肖繼業認為軋鋼廠的這次情況很嚴重,連手裡擦拭桌子的抹布都下意識停了下來。

  「軋鋼廠這麼搞,算很嚴重的浪費了吧?就算是招待...領導、招待重要的外賓都沒有他們這麼隆重的排場。」

  「而且現在就已經有很多人反對了的,屬於是強行違規,到最後還是僅僅一份自我批評就能過關了?這也太便宜他們了。」

  肖繼業這個人的正義感還是比較強烈的,時不時的會冒出來。

  李子敬再次確認道:「你說得都沒錯,他們確實屬於嚴重的鋪張浪費。」

  「但僅僅憑藉這件事,撤龐鐵城的副廠長職務是不可能的;他都不會被撤職,楊廠長、李副廠長他們就更沒事了。」

  「除非,還有其他的事情讓軋鋼廠撞上了。」

  肖繼業直言說道:「那我真希望他們能撞上其他事情。」


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