第633章 是誰在說這種不利於團結的話
副廠長羅少純詢問李子敬打算兼併哪一家工廠。
李大廠長手頭上暫時只有各家工廠產值方面的資料，對具體情況的了解還不夠全面，而兼併一家工廠不是一件小事。
他選擇先讓下屬暢所欲言，「我只是有這麼一個思路，具體兼併哪家工廠，大夥一起群策群力！儘量挑作風比較正派的工廠。」
副廠長吳四娣接話問道：「是要在城東工業局下屬的工廠里挑嗎？」
羅少純插話道：「這還用說！肯定是城東工業局的工廠。」
「咱們要是打其他系統的工廠的主意，相當於搶人家碗裡的肉吃，人家主管單位第一個跳出來反對。」
「李廠長，我建議兼併一家服裝廠。」
羅少純的這個提議顯然是在塞私貨。
調味品專案部的莫家芬立馬說道：「我倒覺得應該優先考慮醫藥化工類企業。」
後知後覺的商祖和張了張嘴，轉念一想城東工業局下屬的食品類工廠只有寥寥幾家掛麵廠，商祖和覺得還是不湊這個熱鬧的好。
畢竟在這個議題上，真正有發言權的只有羽絨專案部和調味品專案部。
作為羽絨專案部總監，羅少純自然是要據理力爭，「調味品專案部並不缺人，我們羽絨專案部可是特別缺人。」
莫家芬毫不相讓，「羅大哥，話可不能這麼講！」
「我們調味品專案部也是很缺技術員的，還特別缺有技術經驗的工人，醱酵罐一個操作不好是會爆炸的。」
「反而你們羽絨專案部前些天包圓了新來的10個中專生。」
「對了，還有技術科，他們現在全都圍著你們羽絨專案部轉。」
羅少純坦然道：「這是因為我們羽絨原料生產線規模大，需要的人手多。」
爭論漸起，李子敬出言制止，「你們倆著什麼急呢？」
「現在先別急著爭論兼併什麼型別的工廠，當務之急是先挑一些作風比較正派的工廠出來。」
莫家芬不懂就問，「李廠長，作風比較正派的工廠，您主要是指哪些方面？」
李子敬簡單提了三項要求，「工作上比較團結的，生活上作風比較好的，生產出來的產品不能是三等品。」
吳四娣總攬生產，對此很是贊同，「三等品說明他們廠的技術薄弱，兼併這種工廠對咱們沒什麼幫助，反而可能是個累贅。」
羅少純語氣堅決的說道：「作風好必須排在第一位！」
全網首發更新𝖳𝖶看書網→𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐
「要是弄一堆烏煙瘴氣的人進來，幫不上忙不說，還會把咱們廠的風氣都帶壞了。」
當年在機繡小組的時候，羅少純深受其害，對此重點強調。
商祖和適時補充道：「上回兼併冷焊廠的時候就鬧出了亂子，還是李廠長鎮住了他們。」
廠里有李廠長，莫家芬底氣十足道：「管他是龍是虎，進了咱們廠就得守咱們廠的規矩！不想守規矩，那他就自己滾蛋。」
李子敬不想沒事找事，「一開始就挑好一些的工廠，可以省下很多麻煩。」
吳四娣請示問道：「那咱們發動全廠的職工去打聽？人多一些問的更全面一些。」
羅少純接過話茬，「除了走群眾路線，還要找那些工廠的廠領導和中層幹部才能知道一些內幕。」
「我認識好幾個愛發牢騷的副廠長，他們嘴裡應該有些真貨，請他們喝頓酒就能問明白了。」
羅少純嘴裡講的人顯然是城東服裝行業的副廠長們。
莫家芬另闢蹊徑，「生活作風，我看還是從職工家屬那邊著手更容易，她們傳的訊息是最齊全的。」
李子敬抬手示意眾人安靜，「打聽訊息歸打聽，但是我們計劃兼併其他工廠的事情，你們知道了就行，不要傳出去。」
羅少純眉頭一皺，「想要做成這事，有好幾道關鍵的門檻要邁過去。」
「首先就是要那些工廠的職工不反對，也要那些工廠的領導不從中作梗，最後還要取得工業局的批准。」
「確實不合適一開始就把咱們的計劃公布出來。」
吳四娣已經開始算計將來要給出的條件了，「八字還沒一撇，就已經謠言四起，我們再去和他們談兼併條件會很被動。」
莫家芬附和道：「他們肯定會獅子大開口！」
商祖和問了個關鍵問題，「李廠長，咱們不公開兼併計劃。」
「要是廠里職工問起來了，咱們打聽這些訊息有什麼用？該怎麼回復才比較合適？」
李子敬早想好了理由，「就說我們廠準備找一些兄弟單位學習，但是不知道那些廠是真的先進還是假先進。」
「為免鬧出烏龍，先打聽清楚相關單位的一些內情。」
吳四娣贊同道：「這個藉口好用。」
羅少純解釋說道：「我們向兄弟單位學習是老慣例了，大家不會起疑。」
李子敬一錘定音，「先暗中摸底，匯總資訊後再討論決定幾家候選工廠。」
「幾家？」羅少純訝然問道：「李廠長，您是想兼併好幾家工廠啊？」
李子敬還是沒有透露真正的目的，反問道：「只定一家候選，到時候你怎麼跟人家談條件？」
羅少純恍然笑道：「我剛沒聽清楚！是要多候選幾家，咱們只有貨比三家才能談出一個最有利的方案。」
金守英想著減輕一些向上級要技術人員的任務，建議道：「要是條件可以，多兼併兩家也不是不行，咱們廠明年可不是一般的缺人。」
「羽絨的擴產算是咱們自己試製的，有兄弟單位的技術力量支援。」
「果品罐頭生產線可是進口貨，要想安裝好、執行好，咱們還得多多充實技術員才行。」
莫家芬搭話道：「罐頭生產線的製造商會派人來指導安裝直到投產，進出口公司也會派人來咱們廠協助。」
「到時候再向上海、廈門的罐頭廠請求一些技術員支援，能夠應付得過來的。」
莫家芬之前也負責過罐頭業務，知道這些罐頭廠有進口的罐頭生產線。
商祖和弱弱的維護著本部門的利益，「人家幫忙只是一時的，執行和維護最終還是要靠咱們自己的人才隊伍。」
李子敬轉頭看向金守英，「人事科要抓緊今年的畢業季，多爭取一些大學生、中專生來我們廠。」
金守英沒敢打包票，「這次給中專生跑調令，我正好在那些領導跟前混個臉熟。」
技術人才補充的大方向商量好了，又商議了一些具體細節。
散會後。
莫家芬沒有直接回東直門廠區，而是跟著李子敬來到了廠長辦公室。
進屋後，李子敬頭也沒回的問道：「說吧，有什麼事？」
莫家芬曉得李廠長不喜歡拐彎抹角，直接說道：「李廠長，罐頭專案部在擴產，羽絨專案部更是在大張旗鼓的擴產。」
「我們調味品專案部什麼時候也能跟上這個發展步伐呀？」
李子敬轉過身來，「雞精的擴產工作不是已經在籌備了嗎？」
莫家芬伸了個小拇指出來比劃著名說道：「才這麼一丁點的數量，跟他們兩個專案部的擴產計劃比起來根本不值一提。」
「現在下面的工人們都在私下議論，說是我這個總監沒能耐才不能像另外兩個專案部一樣大擴產。」
李子敬眉頭微皺，「是誰在說這種不利於團結的話？」
莫家芬避開了具體人選的追問，繼續訴苦道：「雖然是些閒言碎語，但說的都是實情，我們調味品專案部現在已經落後了。」
李子敬不以為然道：「我怎麼沒看出來你們落後了？」
莫家芬急忙道：「現在是還沒有，等罐頭專案部和羽絨專案部的新生產線投產，差距就會很明顯了。」
李子敬走到辦公桌後坐下，「我們廠評判先進與否的標準，從來就不是單純以產量來衡量的。」
「你是專案部的頭頭，你應該很清楚這一點。」
「難道你們調味品專案部的每月評比，只是簡單的以產量多寡作為標準？」
莫家芬略顯尷尬的賠笑道：「我們都是按廠里的標準評的。」
「可是，產量不是唯一的標準，但占了很大的比重。」
李子敬安撫道：「只要你們能保持部優、市優標準的質量水平，產量也按計劃完成了，該給你們的先進名額一個都不會少。」
莫家芬圖窮匕見的說道：「除了每個月的先進名額，罐頭和羽絨專案部的人還有更多獲得提拔機會呢。」
「等新生產線弄好了，會有好些優秀工人提拔成副班長、班長，原來的班長升為副工段長，工段長也能升為副車間主任。」
李子敬若有所思的點了點頭，「嗯，這確實是個問題。」
莫家芬趁機請求道：「李廠長，您也給我們調味品專案部規劃規劃嘛。」
李子敬攤開雙手，略顯無奈道：「不是我不想。」
「那條進口的罐頭生產線，我是用京城水果豐收後會嚴重滯銷的理由說動市領導的。」
「72萬斤羽絨原料生產線，這關係到廣大群眾的冬季保暖，市裡面才允許我們慢慢試製。」
「又剛好碰上了羽絨床墊的訂單，這才火急火燎的趕工。」
「你說說，調味品專案部，可以用什麼理由申請基本建設的立項？」李子敬詳細解釋後，反問道。
莫家芬理直氣壯道：「李廠長，我就是想不出好主意才來找您的，您肯定有辦法。」
李子敬實話實說：「一時半會的，我也想不出好方案。」
莫家芬堅持道：「那您可得把這事放在心上咯，不能只顧著罐頭和羽絨兩個專案部。」
李子敬答應道：「我會記在心上的。調味品專案部的發展，我也一直很重視的。」
按一般的單位來講，這種事都是下屬事先想好方案再向頭頭請示，或者是頭頭安排下屬去想方案。
五星食品廠有些不一樣，下屬們敢要求李子敬這個大廠長去想辦法。
有些許倒反天罡。
之前進駐五星食品廠的工作組組長劉一心就發現了，廠里的副廠長們的個人能力普遍有限，大多很平庸，做事只會規規矩矩的按李子敬規劃好了的制度、方案去執行。
遇到制度沒有明確規定的事項，這些副廠長往往都要先請示李子敬才敢往下走。
李子敬本人想把握住全廠的發展方向，他並不覺得這有什麼不對的。
但是年輕職工進廠里呆了比較長的時間後，他們逐漸發現廠領導等幹部的能力好像也就那麼一回事而已。
年輕人大多有些心高氣傲，自然會認為廠領導等幹部不過是走了狗屎運的早一些時間進廠，內心不自覺的會看輕廠里的幹部。
好在李子敬的個人威信足夠高。
他天天下車間巡視，發現問題只和幹部商量解決，事實上為這些幹部站了台，維持了全廠和諧的工作氛圍。
要沒李子敬壓著，廠里恐怕早就因為意氣之爭、爭風吃醋、爭權奪利等原因出現了各種內訌。
所以，李子敬最討厭廠里出現不利於團結的閒言碎語。
得到滿意答覆的莫家芬高興的準備告辭走人。
李子敬喊住她，「等一下，是誰說的，因為你這個總監沒能耐才不能像另外兩個專案部一樣擴產。」
莫家芬擺擺手說道：「他們沒有當我的面說，是我在背後無意中聽到的。」
李子敬嚴肅道：「背後說才不行！我們廠又不是沒有開批評和自我批評的會議！」
「想說就在批評會上直接講個明白，讓當事人有解釋的機會，這才是幫助他人進步的合理批評。」
「要是害怕因為在批評會上講了真話被打擊報復而不敢發言，這很正常；但既然這麼怕事，那就把嘴閉緊了。」
「會上不講，會後亂說，這種人是最不行的！」
莫家芬為自己解釋道：「我是擔心，我處置了他們，其他職工會認為我小肚雞腸。」
李子敬敲擊了三下桌面，「這不是你一個人的事！」
「你、商祖和、羅少純三個人的總監職務是我任命的，他們這麼胡說八道，好像你不如商祖和、羅少純一樣。」
「這種挑撥的話，是在離間廠領導之間的和睦關係。」
「我們廠能發展得這麼順，靠的就是大家團結一心。
「雖然有一些各自的小算盤，但是總體的關係一直是很融洽、很和諧的，是互相幫助、互相扶持的。」
「完全沒有其他單位的那種你拆我的台、我拖你後腿的內訌。」
「我不允許任何人破壞現在的大好局面。」
李子敬確實很生氣。
他現在的工作能這麼輕鬆自在，靠的就是廠里沒有那麼多鉤心斗角的破事。
李大廠長手頭上暫時只有各家工廠產值方面的資料，對具體情況的了解還不夠全面，而兼併一家工廠不是一件小事。
他選擇先讓下屬暢所欲言，「我只是有這麼一個思路，具體兼併哪家工廠，大夥一起群策群力！儘量挑作風比較正派的工廠。」
副廠長吳四娣接話問道：「是要在城東工業局下屬的工廠里挑嗎？」
羅少純插話道：「這還用說！肯定是城東工業局的工廠。」
「咱們要是打其他系統的工廠的主意，相當於搶人家碗裡的肉吃，人家主管單位第一個跳出來反對。」
「李廠長，我建議兼併一家服裝廠。」
羅少純的這個提議顯然是在塞私貨。
調味品專案部的莫家芬立馬說道：「我倒覺得應該優先考慮醫藥化工類企業。」
後知後覺的商祖和張了張嘴，轉念一想城東工業局下屬的食品類工廠只有寥寥幾家掛麵廠，商祖和覺得還是不湊這個熱鬧的好。
畢竟在這個議題上，真正有發言權的只有羽絨專案部和調味品專案部。
作為羽絨專案部總監，羅少純自然是要據理力爭，「調味品專案部並不缺人，我們羽絨專案部可是特別缺人。」
莫家芬毫不相讓，「羅大哥，話可不能這麼講！」
「我們調味品專案部也是很缺技術員的，還特別缺有技術經驗的工人，醱酵罐一個操作不好是會爆炸的。」
「反而你們羽絨專案部前些天包圓了新來的10個中專生。」
「對了，還有技術科，他們現在全都圍著你們羽絨專案部轉。」
羅少純坦然道：「這是因為我們羽絨原料生產線規模大，需要的人手多。」
爭論漸起，李子敬出言制止，「你們倆著什麼急呢？」
「現在先別急著爭論兼併什麼型別的工廠，當務之急是先挑一些作風比較正派的工廠出來。」
莫家芬不懂就問，「李廠長，作風比較正派的工廠，您主要是指哪些方面？」
李子敬簡單提了三項要求，「工作上比較團結的，生活上作風比較好的，生產出來的產品不能是三等品。」
吳四娣總攬生產，對此很是贊同，「三等品說明他們廠的技術薄弱，兼併這種工廠對咱們沒什麼幫助，反而可能是個累贅。」
羅少純語氣堅決的說道：「作風好必須排在第一位！」
全網首發更新𝖳𝖶看書網→𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐
「要是弄一堆烏煙瘴氣的人進來，幫不上忙不說，還會把咱們廠的風氣都帶壞了。」
當年在機繡小組的時候，羅少純深受其害，對此重點強調。
商祖和適時補充道：「上回兼併冷焊廠的時候就鬧出了亂子，還是李廠長鎮住了他們。」
廠里有李廠長，莫家芬底氣十足道：「管他是龍是虎，進了咱們廠就得守咱們廠的規矩！不想守規矩，那他就自己滾蛋。」
李子敬不想沒事找事，「一開始就挑好一些的工廠，可以省下很多麻煩。」
吳四娣請示問道：「那咱們發動全廠的職工去打聽？人多一些問的更全面一些。」
羅少純接過話茬，「除了走群眾路線，還要找那些工廠的廠領導和中層幹部才能知道一些內幕。」
「我認識好幾個愛發牢騷的副廠長，他們嘴裡應該有些真貨，請他們喝頓酒就能問明白了。」
羅少純嘴裡講的人顯然是城東服裝行業的副廠長們。
莫家芬另闢蹊徑，「生活作風，我看還是從職工家屬那邊著手更容易，她們傳的訊息是最齊全的。」
李子敬抬手示意眾人安靜，「打聽訊息歸打聽，但是我們計劃兼併其他工廠的事情，你們知道了就行，不要傳出去。」
羅少純眉頭一皺，「想要做成這事，有好幾道關鍵的門檻要邁過去。」
「首先就是要那些工廠的職工不反對，也要那些工廠的領導不從中作梗，最後還要取得工業局的批准。」
「確實不合適一開始就把咱們的計劃公布出來。」
吳四娣已經開始算計將來要給出的條件了，「八字還沒一撇，就已經謠言四起，我們再去和他們談兼併條件會很被動。」
莫家芬附和道：「他們肯定會獅子大開口！」
商祖和問了個關鍵問題，「李廠長，咱們不公開兼併計劃。」
「要是廠里職工問起來了，咱們打聽這些訊息有什麼用？該怎麼回復才比較合適？」
李子敬早想好了理由，「就說我們廠準備找一些兄弟單位學習，但是不知道那些廠是真的先進還是假先進。」
「為免鬧出烏龍，先打聽清楚相關單位的一些內情。」
吳四娣贊同道：「這個藉口好用。」
羅少純解釋說道：「我們向兄弟單位學習是老慣例了，大家不會起疑。」
李子敬一錘定音，「先暗中摸底，匯總資訊後再討論決定幾家候選工廠。」
「幾家？」羅少純訝然問道：「李廠長，您是想兼併好幾家工廠啊？」
李子敬還是沒有透露真正的目的，反問道：「只定一家候選，到時候你怎麼跟人家談條件？」
羅少純恍然笑道：「我剛沒聽清楚！是要多候選幾家，咱們只有貨比三家才能談出一個最有利的方案。」
金守英想著減輕一些向上級要技術人員的任務，建議道：「要是條件可以，多兼併兩家也不是不行，咱們廠明年可不是一般的缺人。」
「羽絨的擴產算是咱們自己試製的，有兄弟單位的技術力量支援。」
「果品罐頭生產線可是進口貨，要想安裝好、執行好，咱們還得多多充實技術員才行。」
莫家芬搭話道：「罐頭生產線的製造商會派人來指導安裝直到投產，進出口公司也會派人來咱們廠協助。」
「到時候再向上海、廈門的罐頭廠請求一些技術員支援，能夠應付得過來的。」
莫家芬之前也負責過罐頭業務，知道這些罐頭廠有進口的罐頭生產線。
商祖和弱弱的維護著本部門的利益，「人家幫忙只是一時的，執行和維護最終還是要靠咱們自己的人才隊伍。」
李子敬轉頭看向金守英，「人事科要抓緊今年的畢業季，多爭取一些大學生、中專生來我們廠。」
金守英沒敢打包票，「這次給中專生跑調令，我正好在那些領導跟前混個臉熟。」
技術人才補充的大方向商量好了，又商議了一些具體細節。
散會後。
莫家芬沒有直接回東直門廠區，而是跟著李子敬來到了廠長辦公室。
進屋後，李子敬頭也沒回的問道：「說吧，有什麼事？」
莫家芬曉得李廠長不喜歡拐彎抹角，直接說道：「李廠長，罐頭專案部在擴產，羽絨專案部更是在大張旗鼓的擴產。」
「我們調味品專案部什麼時候也能跟上這個發展步伐呀？」
李子敬轉過身來，「雞精的擴產工作不是已經在籌備了嗎？」
莫家芬伸了個小拇指出來比劃著名說道：「才這麼一丁點的數量，跟他們兩個專案部的擴產計劃比起來根本不值一提。」
「現在下面的工人們都在私下議論，說是我這個總監沒能耐才不能像另外兩個專案部一樣大擴產。」
李子敬眉頭微皺，「是誰在說這種不利於團結的話？」
莫家芬避開了具體人選的追問，繼續訴苦道：「雖然是些閒言碎語，但說的都是實情，我們調味品專案部現在已經落後了。」
李子敬不以為然道：「我怎麼沒看出來你們落後了？」
莫家芬急忙道：「現在是還沒有，等罐頭專案部和羽絨專案部的新生產線投產，差距就會很明顯了。」
李子敬走到辦公桌後坐下，「我們廠評判先進與否的標準，從來就不是單純以產量來衡量的。」
「你是專案部的頭頭，你應該很清楚這一點。」
「難道你們調味品專案部的每月評比，只是簡單的以產量多寡作為標準？」
莫家芬略顯尷尬的賠笑道：「我們都是按廠里的標準評的。」
「可是，產量不是唯一的標準，但占了很大的比重。」
李子敬安撫道：「只要你們能保持部優、市優標準的質量水平，產量也按計劃完成了，該給你們的先進名額一個都不會少。」
莫家芬圖窮匕見的說道：「除了每個月的先進名額，罐頭和羽絨專案部的人還有更多獲得提拔機會呢。」
「等新生產線弄好了，會有好些優秀工人提拔成副班長、班長，原來的班長升為副工段長，工段長也能升為副車間主任。」
李子敬若有所思的點了點頭，「嗯，這確實是個問題。」
莫家芬趁機請求道：「李廠長，您也給我們調味品專案部規劃規劃嘛。」
李子敬攤開雙手，略顯無奈道：「不是我不想。」
「那條進口的罐頭生產線，我是用京城水果豐收後會嚴重滯銷的理由說動市領導的。」
「72萬斤羽絨原料生產線，這關係到廣大群眾的冬季保暖，市裡面才允許我們慢慢試製。」
「又剛好碰上了羽絨床墊的訂單，這才火急火燎的趕工。」
「你說說，調味品專案部，可以用什麼理由申請基本建設的立項？」李子敬詳細解釋後，反問道。
莫家芬理直氣壯道：「李廠長，我就是想不出好主意才來找您的，您肯定有辦法。」
李子敬實話實說：「一時半會的，我也想不出好方案。」
莫家芬堅持道：「那您可得把這事放在心上咯，不能只顧著罐頭和羽絨兩個專案部。」
李子敬答應道：「我會記在心上的。調味品專案部的發展，我也一直很重視的。」
按一般的單位來講，這種事都是下屬事先想好方案再向頭頭請示，或者是頭頭安排下屬去想方案。
五星食品廠有些不一樣，下屬們敢要求李子敬這個大廠長去想辦法。
有些許倒反天罡。
之前進駐五星食品廠的工作組組長劉一心就發現了，廠里的副廠長們的個人能力普遍有限，大多很平庸，做事只會規規矩矩的按李子敬規劃好了的制度、方案去執行。
遇到制度沒有明確規定的事項，這些副廠長往往都要先請示李子敬才敢往下走。
李子敬本人想把握住全廠的發展方向，他並不覺得這有什麼不對的。
但是年輕職工進廠里呆了比較長的時間後，他們逐漸發現廠領導等幹部的能力好像也就那麼一回事而已。
年輕人大多有些心高氣傲，自然會認為廠領導等幹部不過是走了狗屎運的早一些時間進廠，內心不自覺的會看輕廠里的幹部。
好在李子敬的個人威信足夠高。
他天天下車間巡視，發現問題只和幹部商量解決，事實上為這些幹部站了台，維持了全廠和諧的工作氛圍。
要沒李子敬壓著，廠里恐怕早就因為意氣之爭、爭風吃醋、爭權奪利等原因出現了各種內訌。
所以，李子敬最討厭廠里出現不利於團結的閒言碎語。
得到滿意答覆的莫家芬高興的準備告辭走人。
李子敬喊住她，「等一下，是誰說的，因為你這個總監沒能耐才不能像另外兩個專案部一樣擴產。」
莫家芬擺擺手說道：「他們沒有當我的面說，是我在背後無意中聽到的。」
李子敬嚴肅道：「背後說才不行！我們廠又不是沒有開批評和自我批評的會議！」
「想說就在批評會上直接講個明白，讓當事人有解釋的機會，這才是幫助他人進步的合理批評。」
「要是害怕因為在批評會上講了真話被打擊報復而不敢發言，這很正常；但既然這麼怕事，那就把嘴閉緊了。」
「會上不講，會後亂說，這種人是最不行的！」
莫家芬為自己解釋道：「我是擔心，我處置了他們，其他職工會認為我小肚雞腸。」
李子敬敲擊了三下桌面，「這不是你一個人的事！」
「你、商祖和、羅少純三個人的總監職務是我任命的，他們這麼胡說八道，好像你不如商祖和、羅少純一樣。」
「這種挑撥的話，是在離間廠領導之間的和睦關係。」
「我們廠能發展得這麼順，靠的就是大家團結一心。
「雖然有一些各自的小算盤，但是總體的關係一直是很融洽、很和諧的，是互相幫助、互相扶持的。」
「完全沒有其他單位的那種你拆我的台、我拖你後腿的內訌。」
「我不允許任何人破壞現在的大好局面。」
李子敬確實很生氣。
他現在的工作能這麼輕鬆自在，靠的就是廠里沒有那麼多鉤心斗角的破事。