第67章 蘇廠長的安排
這年頭的國營工廠，一般情況下沒有市場化的售賣模式，
也不存在私人買賣，
基本上都是兩個單位互助，或者是由上面的工業局統籌調撥資源，實現技術成果的共享。
可儘管如此，像他們機械廠這般對外輸出自研設備、技術資料，
在上級部門那裡，可以評優評先，
還能獲得專項經費，以及稀缺材料、設備、人才等等資源的優先調配。
上次的新式煤爐之所以可以上市售賣，因為這是民生成果，
蘇國棟特意向上級申請了，屬於是特許經營的產品，
「這麼快就有人聯繫了？」
「看來咱們的液壓叉車很受歡迎啊。」
「……」
生產科的周科長一臉興奮道：「廠長，這可真是大好消息啊！
這麼多兄弟單位都需要叉車，那咱們是不是應該儘快組織生產？」
供應科的王科長也看向了蘇廠長。
如果確定要投產的話，那他們供應科就得提前準備好鋼材和液壓部件，免得到時候再來不及。
畢竟這貨叉和支架用的都是優秀的碳素結構鋼，
而且其中的液壓部件、進口橡膠、密封、油封都屬於國內的緊缺物資，供應科必須得提前向工業局報備，才能調撥。
眾人交頭接耳，議論紛紛。
新式煤爐給廠裡帶來了不少增收，
如果這液壓叉車也能批量生產，那麼他們廠可以跟其他廠交換一些緊缺設備、原材料或者其他資源，自家的工人福利也能跟著水漲船高。
這年頭的工廠創收一般沒有私人分紅，
而是變成車間福利、職工津貼、勞保用品、改善食堂、設備更新等等，可以讓全體工人共享創收紅利。
蘇國東看著熱烈討論的眾人，看向李衛東笑道：「李科長，你先說說你的看法吧。」
眾人都看向了李衛東，
李衛東沉吟片刻。
其他工廠主動聯繫，想要技術或採購叉車，這當然是一件好事。
但是，技術科還在對手動液壓叉車進行負載和搬運測試，崎嶇路面連續搬運和長時間保壓等等項目，還在持續測試中。
要是萬一後面出點問題，
已經生產的零件可能會全部返工，浪費人力、物力、財力，甚至還會影響到機械廠的名聲。
必須得做好萬全的測試工作，才能進行正式的投產。
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可不能像某些新能源汽車一樣，還沒有經過充分的測試，就匆匆上市收割韭菜。
一出問題，就下架視頻捂嘴。
想到這裡，李衛東認真提議道：
「廠長，我們技術科目前，只確認了手動液壓叉車在平整路面上的額定負載，以及驗證了它短距離的搬運能力。
這些只是基礎測試，
後續還要在不同的路面環境下，檢測承重輪、轉向支架、液壓系統和密封部件的穩定性，
尤其是液壓油缸的保壓和密封。
這是叉車的核心部件，要長時間測試，避免出現問題。
所以我建議，我們技術科繼續推進測試方案。
如果後續沒有發現叉車有嚴重的問題的話，那到時候就可以把圖紙和工藝定下來。」
蘇國棟認可道：「這測試問題的確是個大問題，絕不能馬虎。
不過我看這段時間內，生產科和車間倒是可以做些投產的準備。
比如挑個合適的車間，把叉車的組裝區規劃出來。
抽調工人組建專門的生產小組，這事倒是不用著急。
供銷科這邊可以先採購些鋼材、承重輪和密封件，做好投產的準備。
等技術科這邊完成叉車的測試，並且整理出標準工藝、裝備規程和自檢標準，
我們車間這邊就可以立刻進行試生產，大家覺得怎麼樣？」
會議室的眾多領導，都對蘇廠長的這番安排滿意。
這也算是一個兼顧了測試完整性，和立即投產的辦法，
兩邊同時推進，技術科這邊完成測試後，就能立即投產。
接下來，
蘇國棟和財務科、後勤科、生產科討論了資金以及生產場地等具體細則。
李衛東作為技術科科長，
只是在一邊聽著，這些事情都跟他沒太大關係。
會議開了一個多小時，
各項工作都分配了下去。
最後，蘇國棟跟廠辦主任吩咐道：「你們先把各家工廠的需求登記好，再告訴他們，我們廠的液壓叉車還在測試階段，等測試完成以後，就邀請他們過來參觀一下。
如果確認採購的話，就按照單位間的正常程序走就行了。」
廠辦主任將這些都記下來：「好的，廠長，我會安排人統一回復的。」
會議結束後，
眾多領導拿著筆記本，陸陸續續地離開了會議室。
李衛東正準備回技術科喝茶去，
蘇國棟卻叫住了他：「跟我去趟辦公室。」
李衛東無奈，
也不知道自己的老丈人，又把自己留下來是幹嘛？
不過看他神色，應該是有些好事要告訴自己。
這般想著，李衛東跟著蘇國棟來到了廠長辦公室。
秘書進來倒了兩杯茶，
李衛東嘗了一口，滿意道：「廠長您這什麼茶？味道不錯呀。」
蘇國棟也品著茶水道：「這是明前的龍井，我一個老戰友送來的，回頭給你拿點。」
「那我就不客氣了。」
李衛東笑道，
他這天天喝茶，自然對茶葉的質量有了更高的追求。
既然老丈人這兒的茶葉好，那他得往自家扒拉扒拉了。
蘇國棟感慨道：「你小子啊，帶著技術科干出來的成果，真是越來越多了。
就說上周這新式煤爐上市，基本生產多少就能賣出多少，壓根不會積貨。
這回液壓叉車才剛登報一個早上，就有這麼多兄弟單位給我打電話過來。
估計再過個一兩天，我們廠辦的電話都要被打爆了。」
「還不是廠長您領導的好。」
李衛東笑道。
蘇國棟失笑：「你小子就別跟我謙虛了，我還不知道你的本事？
不過，你得注意下勞逸結合，
雖然你能幹，但也不能天天這麼拼啊。
要是把腦子累壞了，以後咱們廠還怎麼搞技術革新了？
下周咱們廠要舉辦籃球賽，你得放下手頭的工作，參加參加。
年輕人不活動活動怎麼行？」
這年頭的國營大廠非常重視文體建設，像是籃球賽、拔河、歌唱比賽、運動會經常舉辦。
尤其是各個部門的幹部，都要帶頭踴躍參加。
「籃球賽？」
李衛東眼前一亮，
上輩子，他可是被稱為山東小庫里的。
這穿越到50年代，還有自己大顯身手的時刻了嗎？
兩人又說了些閒話，
蘇國棟才提起正事：
「下周工業局要召開一次工作會議，各個直屬工廠的主要領導都得參加。
我想帶你過去，到時候介紹下咱們廠最新的技術改造成果。
這段時間，你把咱們廠做的技改成果整理一下。」
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基本上都是兩個單位互助，或者是由上面的工業局統籌調撥資源，實現技術成果的共享。
可儘管如此，像他們機械廠這般對外輸出自研設備、技術資料，
在上級部門那裡，可以評優評先，
還能獲得專項經費，以及稀缺材料、設備、人才等等資源的優先調配。
上次的新式煤爐之所以可以上市售賣，因為這是民生成果，
蘇國棟特意向上級申請了，屬於是特許經營的產品，
「這麼快就有人聯繫了？」
「看來咱們的液壓叉車很受歡迎啊。」
「……」
生產科的周科長一臉興奮道：「廠長，這可真是大好消息啊！
這麼多兄弟單位都需要叉車，那咱們是不是應該儘快組織生產？」
供應科的王科長也看向了蘇廠長。
如果確定要投產的話，那他們供應科就得提前準備好鋼材和液壓部件，免得到時候再來不及。
畢竟這貨叉和支架用的都是優秀的碳素結構鋼，
而且其中的液壓部件、進口橡膠、密封、油封都屬於國內的緊缺物資，供應科必須得提前向工業局報備，才能調撥。
眾人交頭接耳，議論紛紛。
新式煤爐給廠裡帶來了不少增收，
如果這液壓叉車也能批量生產，那麼他們廠可以跟其他廠交換一些緊缺設備、原材料或者其他資源，自家的工人福利也能跟著水漲船高。
這年頭的工廠創收一般沒有私人分紅，
而是變成車間福利、職工津貼、勞保用品、改善食堂、設備更新等等，可以讓全體工人共享創收紅利。
蘇國東看著熱烈討論的眾人，看向李衛東笑道：「李科長，你先說說你的看法吧。」
眾人都看向了李衛東，
李衛東沉吟片刻。
其他工廠主動聯繫，想要技術或採購叉車，這當然是一件好事。
但是，技術科還在對手動液壓叉車進行負載和搬運測試，崎嶇路面連續搬運和長時間保壓等等項目，還在持續測試中。
要是萬一後面出點問題，
已經生產的零件可能會全部返工，浪費人力、物力、財力，甚至還會影響到機械廠的名聲。
必須得做好萬全的測試工作，才能進行正式的投產。
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這些只是基礎測試，
後續還要在不同的路面環境下，檢測承重輪、轉向支架、液壓系統和密封部件的穩定性，
尤其是液壓油缸的保壓和密封。
這是叉車的核心部件，要長時間測試，避免出現問題。
所以我建議，我們技術科繼續推進測試方案。
如果後續沒有發現叉車有嚴重的問題的話，那到時候就可以把圖紙和工藝定下來。」
蘇國棟認可道：「這測試問題的確是個大問題，絕不能馬虎。
不過我看這段時間內，生產科和車間倒是可以做些投產的準備。
比如挑個合適的車間，把叉車的組裝區規劃出來。
抽調工人組建專門的生產小組，這事倒是不用著急。
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等技術科這邊完成叉車的測試，並且整理出標準工藝、裝備規程和自檢標準，
我們車間這邊就可以立刻進行試生產，大家覺得怎麼樣？」
會議室的眾多領導，都對蘇廠長的這番安排滿意。
這也算是一個兼顧了測試完整性，和立即投產的辦法，
兩邊同時推進，技術科這邊完成測試後，就能立即投產。
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蘇國棟和財務科、後勤科、生產科討論了資金以及生產場地等具體細則。
李衛東作為技術科科長，
只是在一邊聽著，這些事情都跟他沒太大關係。
會議開了一個多小時，
各項工作都分配了下去。
最後，蘇國棟跟廠辦主任吩咐道：「你們先把各家工廠的需求登記好，再告訴他們，我們廠的液壓叉車還在測試階段，等測試完成以後，就邀請他們過來參觀一下。
如果確認採購的話，就按照單位間的正常程序走就行了。」
廠辦主任將這些都記下來：「好的，廠長，我會安排人統一回復的。」
會議結束後，
眾多領導拿著筆記本，陸陸續續地離開了會議室。
李衛東正準備回技術科喝茶去，
蘇國棟卻叫住了他：「跟我去趟辦公室。」
李衛東無奈，
也不知道自己的老丈人，又把自己留下來是幹嘛？
不過看他神色，應該是有些好事要告訴自己。
這般想著，李衛東跟著蘇國棟來到了廠長辦公室。
秘書進來倒了兩杯茶，
李衛東嘗了一口，滿意道：「廠長您這什麼茶？味道不錯呀。」
蘇國棟也品著茶水道：「這是明前的龍井，我一個老戰友送來的，回頭給你拿點。」
「那我就不客氣了。」
李衛東笑道，
他這天天喝茶，自然對茶葉的質量有了更高的追求。
既然老丈人這兒的茶葉好，那他得往自家扒拉扒拉了。
蘇國棟感慨道：「你小子啊，帶著技術科干出來的成果，真是越來越多了。
就說上周這新式煤爐上市，基本生產多少就能賣出多少，壓根不會積貨。
這回液壓叉車才剛登報一個早上，就有這麼多兄弟單位給我打電話過來。
估計再過個一兩天，我們廠辦的電話都要被打爆了。」
「還不是廠長您領導的好。」
李衛東笑道。
蘇國棟失笑：「你小子就別跟我謙虛了，我還不知道你的本事？
不過，你得注意下勞逸結合，
雖然你能幹，但也不能天天這麼拼啊。
要是把腦子累壞了，以後咱們廠還怎麼搞技術革新了？
下周咱們廠要舉辦籃球賽，你得放下手頭的工作，參加參加。
年輕人不活動活動怎麼行？」
這年頭的國營大廠非常重視文體建設，像是籃球賽、拔河、歌唱比賽、運動會經常舉辦。
尤其是各個部門的幹部，都要帶頭踴躍參加。
「籃球賽？」
李衛東眼前一亮，
上輩子，他可是被稱為山東小庫里的。
這穿越到50年代，還有自己大顯身手的時刻了嗎？
兩人又說了些閒話，
蘇國棟才提起正事：
「下周工業局要召開一次工作會議，各個直屬工廠的主要領導都得參加。
我想帶你過去，到時候介紹下咱們廠最新的技術改造成果。
這段時間，你把咱們廠做的技改成果整理一下。」