第1350章 無論走誰的關係，都不允許
聽到這句話，劉美君沒覺著有任何意外。
鍾才一鼓作氣繼續說下去。
「棉紡廠的老職工們，希望市里在給咱們棉紡廠老職工舉辦的培訓教育當中，給我們講講話。。。」
這個要求其實是很過分的。
不說宋良是否在蘇州，哪怕是在，以宋良現在的職位，也不可能親臨現場做這些事情。
原因很簡單，宋良現在的一言一行，都代表著省裡邊的態度。
要是宋良真能幹出這種事，來到蘇州給棉紡廠的老職工們『開堂授課』，那蘇州市絕對會把重心都傾斜到老棉紡廠這邊。
並且還會花費大量的人力物力去『完善』。
畢竟，這關乎到宋副S長的臉面。
劉美君剛要拒絕，鍾才立即補充道。
「不需要宋副S長親自來，哪怕寫封信，一句贈言都可以。。。
這是老書記和老廠長的意思，也是我們老棉紡廠老職工們的懇求。。。」
哪怕是一封信，一句贈言，其實與宋良親臨的性質差不多，只是重視程度的差異而已。
但哪怕是一封信，一句贈言，也代表著宋良的態度。
劉美君看了眼不遠處眼神不斷往這邊瞥的老廠長他們，沉吟片刻，劉美君淡淡開口道：
「這件事我不能替我們家老宋答應，但我可以回去給他打電話問一問。。。」
與此同時，南京某會議室內。
宋良正在給沈山、姚光明、焦紅英、何常務、以及一眾副S同僚闡述著自己的方案。
「對於國企改革後的下崗問題，我的想法是有法可依、企業為主、多渠道分流。
方案跟措施，其實也是老生常談的問題。
方法太軟，沒用，也經不起推敲。
方法太硬，容易崩斷弦，引起負面情況。
最好的方法就是找到一個折中的辦法，軟硬兼施。
但我和下邊各部門的同志研究了很久，或許是我能力問題，沒能找到。
但找不到不代表擱置，工作始終要做，改革依然要進行，這道坎，我們始終要過。
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我的想法是。。。
採取八分強硬，兩分安撫的方法。」
何常務抬手打斷。
「心路歷程不需要闡述，這方面的困難我們都知道，國企改革一路走來，我們都看在眼裡。
宋良同志，你直接說，需要什麼支持，我們提前準備。」
不怪何常務這般著急，他快退下去了。
臨走前，他不願意看到江蘇還在泥潭中舉步維艱，停滯不前。
他想在卸下重任之前，盡全力幫助江蘇渡過難關。
宋良點頭，也沒有廢話。
「第一點，今年咱們省里制定的《江蘇省〈國有企業富餘職工安置規定〉實施辦法》，也就是第52號政令加快推進，爭取在今年九月份左右落地。
我的建議是。。。
轉業培訓期間，待崗期間工資不低於原標準75%，培訓經費可從待業保險基金中支持。
期限最長兩年，生活費不低於原標準百分之70，孕期女工不低於百分之80。
距退休不到5年的，參照退休費發放生活費。
同時興辦三產，銀行信貸扶持也好、待業保險基金貼息也好、稅收優惠也好，儘可能放寬。
而新擴建企業優先從其他企業富餘職工中挑選。
至於停薪留職。。。
最長兩年，社保費自行承擔！
。。。」
宋良有條不紊說著條令，其他與會人員都低頭看著周曉青提供的初步方案。
宋良每說一條，他們都會在其條令的下方作出批示。
這時候容不得他們懈怠，所有人都必須給出意見，這是關乎全省職工的重大決策。
宋良說完第一點後沒有繼續說下去，而是坐下點燃一根煙，等待眾人消化與給出意見。
十分鐘之後，待所有人停下筆，宋良也抽完了這根煙。
他掐滅之後，沒有繼續站起身，而是坐著舉起手中的初稿，繼續道：
「第二點。
遵循『企業自行安置為主，社會幫助安置為輔』的原則。
這是條令確立的基本原則，蘇州市紡織工業公司現下做到了百分之80以上的下崗人員得到疏散分流，靠的就是企業主動作為。
這方面，蘇州市已經給出了答案，這條路興許可行，我覺得可以在全省推廣。
第三點。
引導富餘職工到鄉鎮企業就業，我們要明確表示，國有企業職工調動或安排到城鎮集體企業或鄉鎮企業的，工齡可連續計算。
第四點。
建立再就業服務體系，各級勞動部門要做好餘缺調劑、轉業訓練、生產自救和職業介紹。
。。。」
宋良說說停停，與會的同志們也同樣寫寫聽聽，沒人打斷，也沒人表態。
關於國企改革的問題，一直說了一個上午。
臨休會之前，沈山開口道：
「上午的會議到此為止，同志們回去好好消化一下，下午咱們再繼續。」
從沈山這句話中可以得出，這次的會議所需的時間至少需要兩至三天，在這期間，他們所有人都要把工作壓後，優先解決這次會議上討論的事情。
所有人都沒有意見，紛紛合上筆記本，拿走面前自己批註過的初稿。
他們都需要消化一下。
宋良今天早上講述的內容信息量太大，同樣的，阻力也很大。
一旦實施下去，加快推進『52號政令』，這將是一個巨大的工程。
宋良閉目抽著煙，周曉青上前幫忙收拾桌面上的物件。
就在此時，何常務忽然開口道：
「宋良同志，我有個問題想請教一下。」
聽到這句話，宋良緩緩睜開眼睛看向對方 ，而其他準備離開的人也停下動作與腳步，轉頭看向何常務。
後者沉聲開口詢問道：
「你剛才說的內容，咱先不說是否能夠通過，咱們假設這份方案能夠通過並且執行下去，你覺得。。。
最大的阻力在哪？
是在地方，還是工人們的態度，亦或是市場經濟的波動？」
宋良掐滅香菸，搖搖頭，疲憊開口道：
「都不是。。。
對於我來說，最大的難度，是那些關係戶。。。」
聽到這句話，所有人都若有所思，而站起身的田懷宇，眼眸閃爍出難看的神色。
宋良緩緩開口道：
「無論什麼樣的條令，下發到地方，最好的政策都是富了頭部的某個群體。
等他們吃干抹淨之後，留給普通工人的，只有那麼一點殘渣剩飯。
想要最大程度順利的推進，最好就是杜絕這種情況。
我建議。。。
出台一條措施，可以杜絕走後門這樣的行為，無論走誰的關係，都不允許。
包括我們在座的所有人！」
。。。
鍾才一鼓作氣繼續說下去。
「棉紡廠的老職工們，希望市里在給咱們棉紡廠老職工舉辦的培訓教育當中，給我們講講話。。。」
這個要求其實是很過分的。
不說宋良是否在蘇州，哪怕是在，以宋良現在的職位，也不可能親臨現場做這些事情。
原因很簡單，宋良現在的一言一行，都代表著省裡邊的態度。
要是宋良真能幹出這種事，來到蘇州給棉紡廠的老職工們『開堂授課』，那蘇州市絕對會把重心都傾斜到老棉紡廠這邊。
並且還會花費大量的人力物力去『完善』。
畢竟，這關乎到宋副S長的臉面。
劉美君剛要拒絕，鍾才立即補充道。
「不需要宋副S長親自來，哪怕寫封信，一句贈言都可以。。。
這是老書記和老廠長的意思，也是我們老棉紡廠老職工們的懇求。。。」
哪怕是一封信，一句贈言，其實與宋良親臨的性質差不多，只是重視程度的差異而已。
但哪怕是一封信，一句贈言，也代表著宋良的態度。
劉美君看了眼不遠處眼神不斷往這邊瞥的老廠長他們，沉吟片刻，劉美君淡淡開口道：
「這件事我不能替我們家老宋答應，但我可以回去給他打電話問一問。。。」
與此同時，南京某會議室內。
宋良正在給沈山、姚光明、焦紅英、何常務、以及一眾副S同僚闡述著自己的方案。
「對於國企改革後的下崗問題，我的想法是有法可依、企業為主、多渠道分流。
方案跟措施，其實也是老生常談的問題。
方法太軟，沒用，也經不起推敲。
方法太硬，容易崩斷弦，引起負面情況。
最好的方法就是找到一個折中的辦法，軟硬兼施。
但我和下邊各部門的同志研究了很久，或許是我能力問題，沒能找到。
但找不到不代表擱置，工作始終要做，改革依然要進行，這道坎，我們始終要過。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名ⓉⓌ看書📕ⓢⓗⓤ.ⓣⓦ】
我的想法是。。。
採取八分強硬，兩分安撫的方法。」
何常務抬手打斷。
「心路歷程不需要闡述，這方面的困難我們都知道，國企改革一路走來，我們都看在眼裡。
宋良同志，你直接說，需要什麼支持，我們提前準備。」
不怪何常務這般著急，他快退下去了。
臨走前，他不願意看到江蘇還在泥潭中舉步維艱，停滯不前。
他想在卸下重任之前，盡全力幫助江蘇渡過難關。
宋良點頭，也沒有廢話。
「第一點，今年咱們省里制定的《江蘇省〈國有企業富餘職工安置規定〉實施辦法》，也就是第52號政令加快推進，爭取在今年九月份左右落地。
我的建議是。。。
轉業培訓期間，待崗期間工資不低於原標準75%，培訓經費可從待業保險基金中支持。
期限最長兩年，生活費不低於原標準百分之70，孕期女工不低於百分之80。
距退休不到5年的，參照退休費發放生活費。
同時興辦三產，銀行信貸扶持也好、待業保險基金貼息也好、稅收優惠也好，儘可能放寬。
而新擴建企業優先從其他企業富餘職工中挑選。
至於停薪留職。。。
最長兩年，社保費自行承擔！
。。。」
宋良有條不紊說著條令，其他與會人員都低頭看著周曉青提供的初步方案。
宋良每說一條，他們都會在其條令的下方作出批示。
這時候容不得他們懈怠，所有人都必須給出意見，這是關乎全省職工的重大決策。
宋良說完第一點後沒有繼續說下去，而是坐下點燃一根煙，等待眾人消化與給出意見。
十分鐘之後，待所有人停下筆，宋良也抽完了這根煙。
他掐滅之後，沒有繼續站起身，而是坐著舉起手中的初稿，繼續道：
「第二點。
遵循『企業自行安置為主，社會幫助安置為輔』的原則。
這是條令確立的基本原則，蘇州市紡織工業公司現下做到了百分之80以上的下崗人員得到疏散分流，靠的就是企業主動作為。
這方面，蘇州市已經給出了答案，這條路興許可行，我覺得可以在全省推廣。
第三點。
引導富餘職工到鄉鎮企業就業，我們要明確表示，國有企業職工調動或安排到城鎮集體企業或鄉鎮企業的，工齡可連續計算。
第四點。
建立再就業服務體系，各級勞動部門要做好餘缺調劑、轉業訓練、生產自救和職業介紹。
。。。」
宋良說說停停，與會的同志們也同樣寫寫聽聽，沒人打斷，也沒人表態。
關於國企改革的問題，一直說了一個上午。
臨休會之前，沈山開口道：
「上午的會議到此為止，同志們回去好好消化一下，下午咱們再繼續。」
從沈山這句話中可以得出，這次的會議所需的時間至少需要兩至三天，在這期間，他們所有人都要把工作壓後，優先解決這次會議上討論的事情。
所有人都沒有意見，紛紛合上筆記本，拿走面前自己批註過的初稿。
他們都需要消化一下。
宋良今天早上講述的內容信息量太大，同樣的，阻力也很大。
一旦實施下去，加快推進『52號政令』，這將是一個巨大的工程。
宋良閉目抽著煙，周曉青上前幫忙收拾桌面上的物件。
就在此時，何常務忽然開口道：
「宋良同志，我有個問題想請教一下。」
聽到這句話，宋良緩緩睜開眼睛看向對方 ，而其他準備離開的人也停下動作與腳步，轉頭看向何常務。
後者沉聲開口詢問道：
「你剛才說的內容，咱先不說是否能夠通過，咱們假設這份方案能夠通過並且執行下去，你覺得。。。
最大的阻力在哪？
是在地方，還是工人們的態度，亦或是市場經濟的波動？」
宋良掐滅香菸，搖搖頭，疲憊開口道：
「都不是。。。
對於我來說，最大的難度，是那些關係戶。。。」
聽到這句話，所有人都若有所思，而站起身的田懷宇，眼眸閃爍出難看的神色。
宋良緩緩開口道：
「無論什麼樣的條令，下發到地方，最好的政策都是富了頭部的某個群體。
等他們吃干抹淨之後，留給普通工人的，只有那麼一點殘渣剩飯。
想要最大程度順利的推進，最好就是杜絕這種情況。
我建議。。。
出台一條措施，可以杜絕走後門這樣的行為，無論走誰的關係，都不允許。
包括我們在座的所有人！」
。。。