第26章 人才培養計劃
次日，付逸白掛掉韓山平的報喜電話後，就帶著歌曲和劇本來到了公司。
因為歌曲和劇本都需要註冊版權，所以他把這些都交給了趙琪，讓她安排人去做事。
將歌曲和劇本交給趙琪後，付逸白便離開了公司。
連續數月的高強度工作，讓他感到前所未有的疲憊。
儘管有著重生帶來的信息優勢，以及系統提供的支持，但實際執行中的每個決策、每次談判、每場拍攝，都需要他投入百分之百的精力和智慧。
《搜索》正在剪輯，但不需要他時刻盯著，《白日焰火》圓滿收官，院線收購也在穩步推進，付逸白決定給自己放個假。
他需要短暫的休整，也需要時間思考晨曦傳媒接下來的發展方向。
七月的最後幾天，付逸白基本都待在范彬彬的公寓裡。
白天，他會處理一些必須親自過目的郵件和文件，與趙琪、王鵬等人進行簡短的電話溝通。
晚上，則與范彬彬一起，享受難得的悠閒時光。
期間他還參加了一下《白日焰火》的慶功宴。
中影這次賺了這麼多，韓山平整場就沒合過嘴。
范彬彬在這段時間裡，展現了超出付逸白預期的另一面。
她不僅懂得如何取悅男人，更懂得如何營造舒適放鬆的居家氛圍。
她會親自下廚，雖然廚藝算不上精湛，但那份心意卻讓人感到溫暖。
她會安靜地陪付逸白看電影，討論影片的優劣。
也會在他思考工作時，懂事地不去打擾，只是在一旁看書或者做自己的事情。
這種「同居」生活，讓兩人的關係在肉體之外，多了幾分日常的親密與默契。
付逸白不得不承認，范彬彬是個極其聰明的女人。
她知道如何把握分寸，既不會過分黏人讓人厭煩，又能在恰當的時候給予關心和慰藉。
她對付逸白的野心和事業，展現出一種近乎崇拜的支持態度，從不質疑他的決定，反而經常提出一些有價值的見解或信息。
「你知道嗎？」
一天晚飯後，兩人靠在沙發上看電視，范彬彬突然說。
「我經紀人前兩天跟我說，華藝那邊似乎在打聽你公司的情況，尤其是院線布局那塊。
好像他們自己也有這方面的打算。」
付逸白挑了挑眉。
「消息可靠？」
「可靠，前幾天花姐和我閒聊時，想從我這裡套話，被我察覺到了。
花姐主管藝人經紀，問這些問題肯定是大王總授意的。」
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范彬彬往他懷裡靠了靠。
「意料之中。」
付逸白點點頭，平靜地說。
「這個圈子就這麼大，動作稍微大點，誰都瞞不住。
關鍵是看誰跑得更快，布局更穩。」
「你肯定能贏。」
范彬彬仰頭看他，眼中滿是信賴。
「我見過那麼多導演、製片人、老闆，沒有一個像你這樣全面，既懂藝術，又懂商業，還有這麼強的執行力。」
付逸白笑了笑，沒說話，只是揉了揉她的頭髮。
他能感覺到，范彬彬對他的感情正在發生變化。
最初或許是交易，是投機，但現在，她似乎真的開始欣賞他這個人，甚至有些陷進去了。
這對付逸白來說，既是好事，也需要警惕。
好事在於，一個有感情聯結的合作夥伴，通常更可靠，也更願意付出。
需要警惕的是，感情往往意味著期待和索取，他需要把握好分寸，不能讓自己的私人關係影響到公司決策。
八月初，付逸白終於決定回學校一趟。
畢竟還是北電的學生，雖然他現在的事業已經遠超大多數同齡人甚至師長，但基本的禮節和規矩還是要守的。
更重要的是，他想見見張建冬老師，這位在他重生初期給予過關鍵幫助的恩師。
付逸白加快了腳步，徑直來到導演系辦公室。
張建冬正在辦公室里批改學生作業，看到付逸白推門進來，先是一愣，隨即露出欣慰的笑容。
「你小子，總算知道回來了！」
「張老師。」
付逸白恭敬地鞠躬。
「對不起，這段時間太忙了。」
「坐。」
張建冬放下筆，指了指對面的椅子。
「忙是好事，說明你確實在做事。
不像某些人，天天喊著要拍大片，結果連個像樣的本子都拿不出來。」
付逸白坐下，從包里拿出一個精美的禮盒。
「這是給您帶的一點心意，知道您愛喝茶，托人弄了點明前龍井。」
付逸白將禮盒輕輕放在桌上。
張建冬看了看禮盒，沒推辭，笑了笑。
「行，算你有心。
你現在獎項票房雙豐收，也算是聲名鵲起，還能想著我這個老師，不錯。」
他打量著付逸白，眼神里既有讚賞，也有感慨。
「瘦了點，也黑了些，但精氣神更足了。
《搜索》拍完了？感覺怎麼樣？」
「還算順利，演員們都很投入。」
付逸白答道。
「這次來，除了看看您，還有件事想跟您，跟學校商量一下。」
「哦？什麼事？」
張建冬身體微微前傾，露出感興趣的神色。
「是關於人才培養和輸送的。」
付逸白語氣認真。
「晨曦傳媒剛起步，攤子鋪得有點快。
雖然核心團隊在搭建，但未來項目會越來越多，對專業的幕後製作人員需求很大——有經驗的攝影、燈光、美術、錄音、剪輯，還有懂行的製片助理、現場統籌等等。」
他頓了頓，繼續道。
「學校是人才的搖籃，尤其咱們北電，專業底蘊深厚。
我在想，能不能建立一種更緊密的合作關係？
比如，晨曦傳媒可以作為學校的實習基地之一，優先接收、培養導演、攝影、美術、管理這些相關專業的優秀畢業生或高年級實習生。
我們提供實踐平台和相對有競爭力的薪酬，學生們獲得寶貴的項目經驗，學校也能提升就業率。
這應該是個三贏的局面。」
這個想法付逸白考慮了很久，未來晨曦傳媒會越做越大。
到時對這些人才的需求數量會急劇上升。
與其到時挖別人牆角，不如和學校建立合作，直接將優秀人才第一時間留在手裡。
讓其他公司或者劇組只能撿晨曦傳媒不要的。
張建冬聽完，手指在桌面上輕輕敲了敲，沉思片刻。
「你這個想法很好。
現在很多學生畢業了找不到合適的機會，要麼去一些小劇組打雜，要麼乾脆轉行，確實浪費人才。
你那兒如果能有系統性的培養和清晰的上升通道，對學生們吸引力會很大。
不過……」
他看向付逸白。
「你這可不是招一兩個人，是想要一個穩定的人才輸送渠道。
這對你公司的管理能力、項目持續性都有要求。
你有把握能接得住，培養得好嗎？
別把人招進來，項目跟不上，耽誤了年輕人。」
「這點請您放心。」
付逸白自信道。
「晨曦傳媒不是玩票。
項目儲備已經有一些，後續開發也在跟進。
院線布局雖然剛起步，但方向明確。
我們需要的是能跟公司一起成長的核心班底。
實習和入職都會有系統的培訓和項目實踐，我會親自盯。
待遇方面，起步可能不會比行業平均水平高太多，但上升空間和項目獎金絕對有競爭力。
最關鍵的是，在我們這裡，能力說話，不用論資排輩熬年頭。」
張建冬看著付逸白眼中沉穩而篤定的光芒，知道他是經過深思熟慮的。
這個學生身上有種遠超年齡的規劃力和說服力。
「好！」
張建冬一拍桌子。
「這事我看能行。
這樣，我幫你牽個頭，跟學校就業指導中心、還有各系的負責人溝通一下。
可以先搞個試點，比如從明年畢業班開始，搞個『晨曦新星計劃』，選拔一批苗子，定向實習，表現優秀的直接簽。
具體細節，可以讓你們公司的人力負責人跟學校相關部門對接。」
「太感謝您了，張老師！」
付逸白由衷道。
有張建冬這位德高望重的教授牽線，事情會順利很多。
因為歌曲和劇本都需要註冊版權，所以他把這些都交給了趙琪，讓她安排人去做事。
將歌曲和劇本交給趙琪後，付逸白便離開了公司。
連續數月的高強度工作，讓他感到前所未有的疲憊。
儘管有著重生帶來的信息優勢，以及系統提供的支持，但實際執行中的每個決策、每次談判、每場拍攝，都需要他投入百分之百的精力和智慧。
《搜索》正在剪輯，但不需要他時刻盯著，《白日焰火》圓滿收官，院線收購也在穩步推進，付逸白決定給自己放個假。
他需要短暫的休整，也需要時間思考晨曦傳媒接下來的發展方向。
七月的最後幾天，付逸白基本都待在范彬彬的公寓裡。
白天，他會處理一些必須親自過目的郵件和文件，與趙琪、王鵬等人進行簡短的電話溝通。
晚上，則與范彬彬一起，享受難得的悠閒時光。
期間他還參加了一下《白日焰火》的慶功宴。
中影這次賺了這麼多，韓山平整場就沒合過嘴。
范彬彬在這段時間裡，展現了超出付逸白預期的另一面。
她不僅懂得如何取悅男人，更懂得如何營造舒適放鬆的居家氛圍。
她會親自下廚，雖然廚藝算不上精湛，但那份心意卻讓人感到溫暖。
她會安靜地陪付逸白看電影，討論影片的優劣。
也會在他思考工作時，懂事地不去打擾，只是在一旁看書或者做自己的事情。
這種「同居」生活，讓兩人的關係在肉體之外，多了幾分日常的親密與默契。
付逸白不得不承認，范彬彬是個極其聰明的女人。
她知道如何把握分寸，既不會過分黏人讓人厭煩，又能在恰當的時候給予關心和慰藉。
她對付逸白的野心和事業，展現出一種近乎崇拜的支持態度，從不質疑他的決定，反而經常提出一些有價值的見解或信息。
「你知道嗎？」
一天晚飯後，兩人靠在沙發上看電視，范彬彬突然說。
「我經紀人前兩天跟我說，華藝那邊似乎在打聽你公司的情況，尤其是院線布局那塊。
好像他們自己也有這方面的打算。」
付逸白挑了挑眉。
「消息可靠？」
「可靠，前幾天花姐和我閒聊時，想從我這裡套話，被我察覺到了。
花姐主管藝人經紀，問這些問題肯定是大王總授意的。」
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范彬彬往他懷裡靠了靠。
「意料之中。」
付逸白點點頭，平靜地說。
「這個圈子就這麼大，動作稍微大點，誰都瞞不住。
關鍵是看誰跑得更快，布局更穩。」
「你肯定能贏。」
范彬彬仰頭看他，眼中滿是信賴。
「我見過那麼多導演、製片人、老闆，沒有一個像你這樣全面，既懂藝術，又懂商業，還有這麼強的執行力。」
付逸白笑了笑，沒說話，只是揉了揉她的頭髮。
他能感覺到，范彬彬對他的感情正在發生變化。
最初或許是交易，是投機，但現在，她似乎真的開始欣賞他這個人，甚至有些陷進去了。
這對付逸白來說，既是好事，也需要警惕。
好事在於，一個有感情聯結的合作夥伴，通常更可靠，也更願意付出。
需要警惕的是，感情往往意味著期待和索取，他需要把握好分寸，不能讓自己的私人關係影響到公司決策。
八月初，付逸白終於決定回學校一趟。
畢竟還是北電的學生，雖然他現在的事業已經遠超大多數同齡人甚至師長，但基本的禮節和規矩還是要守的。
更重要的是，他想見見張建冬老師，這位在他重生初期給予過關鍵幫助的恩師。
付逸白加快了腳步，徑直來到導演系辦公室。
張建冬正在辦公室里批改學生作業，看到付逸白推門進來，先是一愣，隨即露出欣慰的笑容。
「你小子，總算知道回來了！」
「張老師。」
付逸白恭敬地鞠躬。
「對不起，這段時間太忙了。」
「坐。」
張建冬放下筆，指了指對面的椅子。
「忙是好事，說明你確實在做事。
不像某些人，天天喊著要拍大片，結果連個像樣的本子都拿不出來。」
付逸白坐下，從包里拿出一個精美的禮盒。
「這是給您帶的一點心意，知道您愛喝茶，托人弄了點明前龍井。」
付逸白將禮盒輕輕放在桌上。
張建冬看了看禮盒，沒推辭，笑了笑。
「行，算你有心。
你現在獎項票房雙豐收，也算是聲名鵲起，還能想著我這個老師，不錯。」
他打量著付逸白，眼神里既有讚賞，也有感慨。
「瘦了點，也黑了些，但精氣神更足了。
《搜索》拍完了？感覺怎麼樣？」
「還算順利，演員們都很投入。」
付逸白答道。
「這次來，除了看看您，還有件事想跟您，跟學校商量一下。」
「哦？什麼事？」
張建冬身體微微前傾，露出感興趣的神色。
「是關於人才培養和輸送的。」
付逸白語氣認真。
「晨曦傳媒剛起步，攤子鋪得有點快。
雖然核心團隊在搭建，但未來項目會越來越多，對專業的幕後製作人員需求很大——有經驗的攝影、燈光、美術、錄音、剪輯，還有懂行的製片助理、現場統籌等等。」
他頓了頓，繼續道。
「學校是人才的搖籃，尤其咱們北電，專業底蘊深厚。
我在想，能不能建立一種更緊密的合作關係？
比如，晨曦傳媒可以作為學校的實習基地之一，優先接收、培養導演、攝影、美術、管理這些相關專業的優秀畢業生或高年級實習生。
我們提供實踐平台和相對有競爭力的薪酬，學生們獲得寶貴的項目經驗，學校也能提升就業率。
這應該是個三贏的局面。」
這個想法付逸白考慮了很久，未來晨曦傳媒會越做越大。
到時對這些人才的需求數量會急劇上升。
與其到時挖別人牆角，不如和學校建立合作，直接將優秀人才第一時間留在手裡。
讓其他公司或者劇組只能撿晨曦傳媒不要的。
張建冬聽完，手指在桌面上輕輕敲了敲，沉思片刻。
「你這個想法很好。
現在很多學生畢業了找不到合適的機會，要麼去一些小劇組打雜，要麼乾脆轉行，確實浪費人才。
你那兒如果能有系統性的培養和清晰的上升通道，對學生們吸引力會很大。
不過……」
他看向付逸白。
「你這可不是招一兩個人，是想要一個穩定的人才輸送渠道。
這對你公司的管理能力、項目持續性都有要求。
你有把握能接得住，培養得好嗎？
別把人招進來，項目跟不上，耽誤了年輕人。」
「這點請您放心。」
付逸白自信道。
「晨曦傳媒不是玩票。
項目儲備已經有一些，後續開發也在跟進。
院線布局雖然剛起步，但方向明確。
我們需要的是能跟公司一起成長的核心班底。
實習和入職都會有系統的培訓和項目實踐，我會親自盯。
待遇方面，起步可能不會比行業平均水平高太多，但上升空間和項目獎金絕對有競爭力。
最關鍵的是，在我們這裡，能力說話，不用論資排輩熬年頭。」
張建冬看著付逸白眼中沉穩而篤定的光芒，知道他是經過深思熟慮的。
這個學生身上有種遠超年齡的規劃力和說服力。
「好！」
張建冬一拍桌子。
「這事我看能行。
這樣，我幫你牽個頭，跟學校就業指導中心、還有各系的負責人溝通一下。
可以先搞個試點，比如從明年畢業班開始，搞個『晨曦新星計劃』，選拔一批苗子，定向實習，表現優秀的直接簽。
具體細節，可以讓你們公司的人力負責人跟學校相關部門對接。」
「太感謝您了，張老師！」
付逸白由衷道。
有張建冬這位德高望重的教授牽線，事情會順利很多。