第319章 嚴禁加班
散會後，童笑跟著陸晨來到辦公室。
陸晨指了指沙發，示意童笑坐下。
接著，他走到飲水機旁，接了兩杯溫水，一杯放到童笑面前，自己端著另一杯坐到他對面。
陸晨邊喝邊問道：「說說吧。你也管了一段時間了，遊戲科學那邊還有沒有別的問題？」
童笑雙手拿起水杯，坐得規規矩矩：「陸總，除了加班，遊戲科學這邊一切都在向上增長。」
除了加班……
陸晨聽完一臉黑線。
他最煩的就是公司不準時下班。
他上輩子吃盡了無償加班的苦頭，天天被老闆PUA。
什麼「年輕人要奮鬥」「公司是家」「你不干有的是人干」。
沒想到這輩子自己當老闆了，也成自己嘴裡的那個「黑心地主」了。
這他喵上哪兒說理去。
陸晨手指慢慢劃拉著水杯：「導致大家加班是誰的問題？」
童笑訕訕道：「我的問題陸總。我在豬廠加班習慣了，我不下班其他人不敢先走。」
陸晨：「所以你知道該怎麼辦了吧？」
童笑正色道：「知道。陸總我會帶頭監督他們到點下班，把風氣扭過來。」
陸晨開玩笑道：「我會讓老曹看著你的，下次再發現，陪我去錢塘江里游泳。」
童笑：「哪能讓您也下水啊，陸總您的……」
陸晨趕緊打斷這個話癆：「行了行了，就先這樣吧。音游那塊你有空多盯盯。」
童笑站起身，連聲應下，輕手輕腳走出辦公室。沒想到在星瑤第一次挨批是因為帶頭加班。
童笑走後，陸晨把馬小玲叫進來。
「小玲，你以我的名義，在公司內部發一條公告。」
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陸晨組織完措詞，開口：「從即日起，非必要崗位，嚴禁加班。確需加班的，必須提前報備，補償調休。
任何部門不得以任何理由，限制員工正常下班。違者，從重處理。另外，各部門負責人必須帶頭遵守。誰再讓員工陪著熬夜，就讓他滾蛋。」
馬小玲飛快記下，開始去傳達陸晨的指示。
很快，一封星瑤內部公告發布：
「關於規範員工工作時間的通知：即日起，星瑤旗下所有子公司及業務部門實行嚴格考勤制度。
非必要崗位不得加班。確需加班的，須提前向行政及部門負責人報備，每周不得超過三次，每次不得超過三小時，並安排調休。
任何部門不得以任何為由強制或暗示員工滯留工位。違反規定者，視情節從重處理。本通知自發布之時起生效。」
這條消息發出去不到半分鐘，星瑤內部已經炸開了鍋。
許然反反覆覆看了三遍，確認自己沒有看錯。
他是程序組一個普通員工，剛進的星瑤。
來之前他在某大廠幹過兩年，每天十一點下班算早的，通宵發版更是常態。
那會兒他頭髮一把一把掉，壓力還卷的爆炸。
後來看到星瑤的招聘，聽說是陸晨的公司福利好得不像國內企業，他抱著試一試的心態投了簡歷。
結果還真進來了。
來之後發現，福利這一塊確實如此。
不僅有雙休和二十天年假，節假日還正常放，而且還能調休。
每天的標準工作時間只有七個小時左右。
並且工資不比大廠低，甚至有的崗位還高。
最關鍵的是，沒有那種「領導不走我不走」的糟粕文化。
他一度覺得，自己上輩子可能真做過什麼好事，才換來這份工作。
可最近，風向突然開始變了。
遊戲科學第一負責人的童笑是個技術狂。
原神項目越鋪越開，童笑下班也不走，還在那兒調引擎、看性能、試優化。
他這個帶頭老大不走，下面的組長就不敢走。組長不走，再下面的小兵誰敢準點就跑？
作為遊戲程式設計師，績效是不靠工時的，靠的是新項目獎金和年終獎。
人家都能多留兩小時，你準點背起包就撤，顯得多不上進啊。
於是許然也開始了「假裝加班」。
活幹完了，就開著文檔發呆，或者刷兩頁技術貼，等童笑和自己老大走了才敢走。
旁邊工位的小胖也看到了公告。
他的眼睛瞪得溜圓：「然哥，你看到了嗎？陸總說，嚴禁加班？這、這公司是不是又出了什麼新政策？是不是要裁員前先敲打我們？」
許然搖了搖頭：「不可能是裁員，公司到現在都還在招人呢。應該是陸總昨晚回來看到大家還在公司加班才發的公告。
小胖嘴都笑得咧開了：「只要不是裁員就行。我好不容易過的面試，現在進公司沒3年以上從業經驗直接pass了，後面面試淘汰率更是地獄。
今天這麼早下班，咱們要不要去搓一頓？」
許然也很久沒晚上吃頓好的了。
「行，叫上王哥他們，咱幾個好好搓一頓。」
話音剛落，他們組的組長已經從童笑辦公室回來了。
他走到大家跟前，吆喝道：「都聽見了吧？以後誰再沒事兒賴在公司不走，我第一個不答應。陸總可發話了，違反規定要扣季度獎的，你們別坑我。」
全組一片鬨笑。
組長擺了擺手：「童工？童工剛挨批回來，他現在也得準點走人。」
「陸總萬歲!」
一群人歡呼起來。
當天下午六點。
星瑤大樓出現了久違的「集體下班」盛況。電梯口排起了長隊，門口安檢閘機「嘀嘀」響個不停。
以前這個點兒，遊戲科學那幾層還燈火通明，現在除了機房，其他地方全滅了。
陸晨指了指沙發，示意童笑坐下。
接著，他走到飲水機旁，接了兩杯溫水，一杯放到童笑面前，自己端著另一杯坐到他對面。
陸晨邊喝邊問道：「說說吧。你也管了一段時間了，遊戲科學那邊還有沒有別的問題？」
童笑雙手拿起水杯，坐得規規矩矩：「陸總，除了加班，遊戲科學這邊一切都在向上增長。」
除了加班……
陸晨聽完一臉黑線。
他最煩的就是公司不準時下班。
他上輩子吃盡了無償加班的苦頭，天天被老闆PUA。
什麼「年輕人要奮鬥」「公司是家」「你不干有的是人干」。
沒想到這輩子自己當老闆了，也成自己嘴裡的那個「黑心地主」了。
這他喵上哪兒說理去。
陸晨手指慢慢劃拉著水杯：「導致大家加班是誰的問題？」
童笑訕訕道：「我的問題陸總。我在豬廠加班習慣了，我不下班其他人不敢先走。」
陸晨：「所以你知道該怎麼辦了吧？」
童笑正色道：「知道。陸總我會帶頭監督他們到點下班，把風氣扭過來。」
陸晨開玩笑道：「我會讓老曹看著你的，下次再發現，陪我去錢塘江里游泳。」
童笑：「哪能讓您也下水啊，陸總您的……」
陸晨趕緊打斷這個話癆：「行了行了，就先這樣吧。音游那塊你有空多盯盯。」
童笑站起身，連聲應下，輕手輕腳走出辦公室。沒想到在星瑤第一次挨批是因為帶頭加班。
童笑走後，陸晨把馬小玲叫進來。
「小玲，你以我的名義，在公司內部發一條公告。」
全網首發更新𝚃𝚆看書網→𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠
陸晨組織完措詞，開口：「從即日起，非必要崗位，嚴禁加班。確需加班的，必須提前報備，補償調休。
任何部門不得以任何理由，限制員工正常下班。違者，從重處理。另外，各部門負責人必須帶頭遵守。誰再讓員工陪著熬夜，就讓他滾蛋。」
馬小玲飛快記下，開始去傳達陸晨的指示。
很快，一封星瑤內部公告發布：
「關於規範員工工作時間的通知：即日起，星瑤旗下所有子公司及業務部門實行嚴格考勤制度。
非必要崗位不得加班。確需加班的，須提前向行政及部門負責人報備，每周不得超過三次，每次不得超過三小時，並安排調休。
任何部門不得以任何為由強制或暗示員工滯留工位。違反規定者，視情節從重處理。本通知自發布之時起生效。」
這條消息發出去不到半分鐘，星瑤內部已經炸開了鍋。
許然反反覆覆看了三遍，確認自己沒有看錯。
他是程序組一個普通員工，剛進的星瑤。
來之前他在某大廠幹過兩年，每天十一點下班算早的，通宵發版更是常態。
那會兒他頭髮一把一把掉，壓力還卷的爆炸。
後來看到星瑤的招聘，聽說是陸晨的公司福利好得不像國內企業，他抱著試一試的心態投了簡歷。
結果還真進來了。
來之後發現，福利這一塊確實如此。
不僅有雙休和二十天年假，節假日還正常放，而且還能調休。
每天的標準工作時間只有七個小時左右。
並且工資不比大廠低，甚至有的崗位還高。
最關鍵的是，沒有那種「領導不走我不走」的糟粕文化。
他一度覺得，自己上輩子可能真做過什麼好事，才換來這份工作。
可最近，風向突然開始變了。
遊戲科學第一負責人的童笑是個技術狂。
原神項目越鋪越開，童笑下班也不走，還在那兒調引擎、看性能、試優化。
他這個帶頭老大不走，下面的組長就不敢走。組長不走，再下面的小兵誰敢準點就跑？
作為遊戲程式設計師，績效是不靠工時的，靠的是新項目獎金和年終獎。
人家都能多留兩小時，你準點背起包就撤，顯得多不上進啊。
於是許然也開始了「假裝加班」。
活幹完了，就開著文檔發呆，或者刷兩頁技術貼，等童笑和自己老大走了才敢走。
旁邊工位的小胖也看到了公告。
他的眼睛瞪得溜圓：「然哥，你看到了嗎？陸總說，嚴禁加班？這、這公司是不是又出了什麼新政策？是不是要裁員前先敲打我們？」
許然搖了搖頭：「不可能是裁員，公司到現在都還在招人呢。應該是陸總昨晚回來看到大家還在公司加班才發的公告。
小胖嘴都笑得咧開了：「只要不是裁員就行。我好不容易過的面試，現在進公司沒3年以上從業經驗直接pass了，後面面試淘汰率更是地獄。
今天這麼早下班，咱們要不要去搓一頓？」
許然也很久沒晚上吃頓好的了。
「行，叫上王哥他們，咱幾個好好搓一頓。」
話音剛落，他們組的組長已經從童笑辦公室回來了。
他走到大家跟前，吆喝道：「都聽見了吧？以後誰再沒事兒賴在公司不走，我第一個不答應。陸總可發話了，違反規定要扣季度獎的，你們別坑我。」
全組一片鬨笑。
組長擺了擺手：「童工？童工剛挨批回來，他現在也得準點走人。」
「陸總萬歲!」
一群人歡呼起來。
當天下午六點。
星瑤大樓出現了久違的「集體下班」盛況。電梯口排起了長隊，門口安檢閘機「嘀嘀」響個不停。
以前這個點兒，遊戲科學那幾層還燈火通明，現在除了機房，其他地方全滅了。