第312章 新導演和新董事

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  羅傑完成《入侵者》的劇本還需要一段時間,伊森也不著急。

  他手裡的項目很多,《007俄羅斯之戀》馬上就要殺青,《蒂凡尼的早餐》拍攝也接近尾聲。

  《玉女風流》的劇本還有一半在比利懷爾德腦子裡。

  《人鬼情未了》定下了導演,其他還沒著落,這部片子是伊森今年的重點片,他打算給簡方達用來沖明年的奧斯卡最佳女主角。

  他覺得今年簡方達的最佳女主角能提名就算不錯了,拿獎應該是沒戲。

  老實說,《忌日快樂》這片子雖然熱度很高,還成了女權啟蒙的標誌,但在表演發揮空間和藝術水準上還差得遠。

  《人鬼情未了》就是要彌補這塊的不足。

  「先生,烏蘇拉小姐和庫克導演到了。」

  莊園書房,一個男僕推開門向伊森報告。

  阿爾弗雷德回英國探親,順便處理在英國新買的土地和房子。這些天,星光露天都是阿弗培養的副手在管理。

  「哦,請他們進來。」

  伊森從書桌後站起身,迎了出去。  「庫克導演,歡迎光臨。」伊森快走幾步過去握手。

  一個戴著黑框眼鏡的瘦老頭在烏蘇拉的陪同下走來,他鼻子挺大,頭髮不長,已經都是灰白色,長相上猶太特徵明顯。

  (黃金年代時的庫克導演)

  「瓊斯先生,久仰大名了。」庫克笑道。

  「夢露在片場不止一次說,如果伊森在就好了。」

  伊森撓撓頭,才想起來這老頭去年剛拍了夢露的《讓我們相愛吧》,難怪要跑去羅馬度假呢。

  「您太過獎了,我對您才是久仰大名。」伊森張嘴就來。

  「亂世佳人、煤氣燈下、茶花女、費城故事,都是不朽的名作。快請坐,快請坐。」

  幾人來到書房,烏蘇拉熟練地沖了兩杯咖啡端了過來。

  「給自己沖一杯紅棗茶吧,親愛的烏蘇拉。你也辛苦了……」

  伊森對自己的得力幹將笑了笑。

  「我聽烏蘇拉小姐說,你有個劇本想找我做導演?」庫克導演喝了口咖啡,抬頭問道。  「哦,是的。」

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  伊森拿過劇本給老頭遞過去。

  「是個愛情片,但裡面有犯罪和喜劇元素,不過最後還是個讓觀眾流淚的結局。」

  「這劇本是你寫的?」

  「是的。」

  「厲害厲害。」庫克一邊感嘆一邊翻開劇本。

  趁著庫克看劇本,伊森向烏蘇拉詢問歐洲那邊的情況。

  姑娘偶爾接片子拍戲,主要工作負是責羅馬榮耀的運營,還兼顧巡查施萊斯海姆酒店和《007俄羅斯之戀》劇組的部分後勤工作。

  優悠公司歐洲分公司的一些工作也要她向伊森傳達,相當於伊森在歐洲的代表和耳目。

  「維克托想搞個施萊斯海姆藝術周的活動,每年辦兩次,2月一次,8月一次。他想問問你的意見。」

  烏蘇拉端著咖啡杯說道。

  「什麼叫施萊斯海姆藝術周?」伊森問道。  「就是類似巴黎時裝周的活動,在某個時間段集中舉辦音樂會、畫展、藝術品拍賣會等等活動。

  維克托認為經過這幾年的運營,施萊斯海姆酒店的大型活動籌辦能力已經在歐洲藝術圈建立起了信任和威望。

  咱們可以通過這個藝術周活動進一步把施萊斯海姆酒店打造成歐洲藝術展的代名詞。」

  「好主意啊。你經常過去,你覺得時機成熟了嗎?」

  「我覺得維克托雖然有點誇大,但也差不多了。現在歐洲的那些藝術家說起辦展或者拍賣,第一個想到的就是施萊斯海姆酒店。

  如果咱們能砸些宣傳費用,說不定真的可以把那裡做成所有藝術家都嚮往的地方,就像羅浮宮那樣。」

  「嗯,回頭你讓他發個具體的方案過來,我仔細看看。」

  「請問,女主角茉莉,是簡方達來飾演嗎?」

  見到兩人聊完,庫克導演問道。

  「是的,她已經做了差不多兩個月的準備,稍後你們可以聊聊。」伊森說道。

  「那剩下的重要角色就是男主角薩姆和那個靈媒奧德梅了。」

  庫克導演扶了扶眼鏡,「尤其這個奧德梅,很重要。喜劇戲份差不多都在她身上了,你有人選嗎?」  「您答應執導這部電影了?」

  「當然,雖然劇本還沒看完,但已經足夠了。我實在沒理由拒絕這樣一個優秀的劇本。

  更何況,我也想體驗一下傳說中那如絲綢般順滑的電影拍攝。」

  老頭說的是個好萊塢傳言,在導演圈子裡,都傳言只要伊森·瓊斯做製片人,你就什麼心都不用操了。

  劇組運行起來就像最名貴的絲綢滑過少女的肌膚一樣順滑。

  「哈哈,那太好了。」

  伊森起身與庫克握手,「靈媒和男主角我已經有了些頭緒,在您看完劇本後,我可以安排一次見面試鏡。」

  「可以。」庫克點點頭。

  伊森看看時間,差不多中午了,便留導演一起吃午飯。

  「烏蘇拉,你去動物園那邊把簡叫回來,就說我為她的新片找到導演了。」

  「好的。」烏蘇拉出去了。

  「動物園?」庫克導演摸不著頭腦,跟著伊森往餐廳走去。  ——

  1961年2月5日,優悠公司總部。

  會議室里持有股份的公司高管都在,連阿黛拉都從台灣飛了回來。

  除了股東,還有幾個人坐在會議桌兩旁。

  「之前我說過要成立公司智庫。經過這段時間的考察,我決定邀請這幾位先生加入公司,成立優悠戰略研究室,併兼任公司的非執行董事。」

  伊森向左右兩邊比劃了一下,向公司人介紹。

  「羅伯特·特里芬,經濟學專家,之前給咱們上過課,就不多說了。

  艾倫·格林斯潘,湯森-格林斯潘諮詢公司的總裁,經濟學博士,華爾街最具前瞻性的證券商。

  沃倫·巴菲特,巴菲特投資俱樂部的管理者,華爾街投資收益增長最快的基金管理者。」

  「喬治·索羅斯,我的私人股票交易員。別看他年輕,我從沒見過對市場如此敏感的人。」

  嘩嘩嘩,一幫人鼓掌歡迎。

  按正常流程,公司吸收董事,需要董事會提名,股東投票。  但優悠是非上市公司,伊森作為公司最大股東,他做了決定的事情,其他人沒有反對的權利。

  更何況這些公司的股東都是跟著伊森幹了很久的鐵桿,對他那是死心塌地,不會有什麼反對意見。

  這幾位新入職的董事和眾人打了個招呼便坐下了,都不是什麼擅長演講的人,點點頭就算認識。

  「這個戰略研究部的成立,標誌著我們公司正式進入高速增長階段,希望大家能以更大熱情,投入到以後的工作中。」

  阿黛拉作為合伙人,第二個發言,鼓舞一下士氣。

  「另外,我們經過研究,打算在優悠公司內部試行養老基金計劃。

  願意參加的員工,每周會從工資中扣出5美元,這筆錢將委託巴菲特先生管理。

  員工在優悠工作滿30年後,可按月領取養老金,具體金額視基金盈利情況而定,但公司承諾不低於當年公司的平均工資。」

  嗡嗡嗡,眾人議論起來。

  「一周才5美元,繳夠30年也不過七千八,是不是太便宜了?」一個人問道。

  「這個計劃主要是針對一線員工的,目的是為了給長期服務公司的員工提供一個生活保障,不是從員工身上盈利。」

  「那這個養老金可以領多久呢?」  「到死為止。」

  「哦。」

  「沒意見就下周發通知,散會。」

  伊森一句話,高管們紛紛起身,魚貫而出。

  「充滿活力的公司。」格林斯潘摘下眼鏡擦了擦笑道。

  「過獎了。各位先生,公司準備了午餐,不介意的話,入職第一餐咱們一起吃吧?」

  伊森站起來招呼這幾個未來的金融巨鱷去吃炸雞。


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