第111章 了解班底
「孫縣長，綜合辦討論決定後，向您推薦四位人選。」
「第一位是縣綜合科科長葉星眠同志，女性，24歲，她是去年選調生的第一名進來華陽縣的，在下面的河口鄉借調了五個月，基層工作紮實，沉穩幹練。」
「第二位是信息科的齊建國同志，36歲，筆桿子不錯，對於有一些設備上的事情也都了解，工作能力出色。」
「第三位是郝衛東同志，32歲，縣政府督查室副主任，部隊轉業幹部，轉業後進入機關，常年負責政令督辦、基層巡查，作風硬朗，做事原則性極強。」
「第四位是呂博文，30歲，以碩士選調生的身份進入縣委辦，又因為工作能力突出被借調到了黨政辦，文字理論功底紮實，熟悉班子工作內容，擅長梳理宏觀工作思路。
在上報秘書人選的時候，杜長河特意把葉星眠的信息表放在第一份，看看新縣長是更傾向於年齡，還是更傾向於人脈方面。
而且葉星眠的背景虛無縹緲的，就算是省委副書記誇獎的人，也架不住這家裡實實在在的背景。
越往後，背景越厲害，杜長河猜測，這最後兩位年輕能力強，在縣裡工作時間也長。
更重要的是，郝衛東家裡在市里都是有關係的，呂博文那更是前途無量，他老丈人是市裡的檢察長，這兩尊大佛，沒一個是差勁的。
孫元靜翻了翻四人履歷，面帶微笑的問道：「杜主任覺得誰更合適？」
一番談話，讓杜長河這個老同志都有點緊張。
接著孫元靜開口，「我在了解了解幾位同志的履歷和能力，這幾天就先由杜主任來幫我跑跑腿了。」
杜長河連連答應，「為縣長鞍前馬後，那是組織給我的機會，我當然要好珍惜了。」
「縣長，那司機這部分......」
「司機那，馬上就有退伍的老兵過來報到，到時候從那裡面選，這些之後會有安排的。」
老杜心領神會，不敢多做逗留，客套兩句便連忙退出，生怕打擾了新縣長。
他剛走不久，敲門聲再次響起，這一次是分管農業的副縣長趙銘遠，手裡拿著一份農業產業的簡要匯報，進門便主動靠攏。
「孫縣長，您初到我縣，我先把農業口的基本情況跟您簡單匯報一下，後續您有任何指示，我們農業口堅決執行，全力落實到位。」
短短十幾分鐘，敲門聲接連不斷，縣直關鍵部門的負責人、班子裡的邊緣成員，輪番登門。
有人帶匯報材料，有人空手而來，說辭各不相同，核心卻如出一轍，無非是主動靠攏、表態效忠，試探新主官的態度，搶占先機，為自己謀一份安穩與前程。
孫元靜坐在寬大的辦公桌後，面色始終平靜無波，對每一位登門者都客氣應對，卻不透露半分個人傾向，眼底一直盤算著新環境的「鬧劇」。
第三天。
安頓好手頭的交接事宜，新任縣長孫元靜特意騰出一整天時間，閉門約談縣政府下轄各局委辦的一把手。
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縣政府三樓的縣長辦公室門關得嚴實，只留一條窄縫方便進出，門外的杜主任輕聲引導，沒有絲毫喧譁。
平日裡在各自地盤上說一不二的局長們，都按著提前排好的次序，獨自進門匯報，沒人結伴，也沒人私下交頭接語，個個神色端正，心裡都清楚，這位剛到任的新縣長，這是要挨個摸底、認人辨心。
孫元靜坐在辦公桌後，沒有端著官威擺架子，只是起身簡單示意落座，語氣平和地讓大家放開說，杜長河很有眼力見的親手給每人遞上一杯熱茶。
她讓每位局長先講手頭核心工作、當前棘手難題、下半年的推進思路，聊著聊著，便順著話題多問幾句，問基層落實的難處，問部門間的協調堵點，問縣裡民生、項目、財政上的真情況，話語溫和，眼神卻銳利，句句都往實處扎。
最先進來的是財政局局長老陳，五十出頭的本土老幹部，說話慢條斯理，字字斟酌。
他沒有虛報成績，反倒實打實講清了縣裡的財政盤子，保工資、保運轉、保民生的壓力，幾筆重點項目的資金缺口，鄉鎮財政的薄弱環節，說得清清楚楚。
孫元靜聽得認真，時不時追問幾筆款項的去向、增收的可行路徑，老陳答得穩妥周全，沒有半句虛浮話。
孫元靜心裡暗自記下，這人務實本分，懂業務、不浮誇，是個能扛事的老管家。
緊接著是發改委主任王松林，年紀剛過四十，銳氣足，思路活。
張口就講縣裡的項目謀劃、園區規劃、招商引資的短板，不光說問題，還帶著自己琢磨的初步想法，言語間有衝勁，也有幹事的想法。
只是聊到具體落地細節，偶爾有些好高騖遠，對基層實際困難估量不足。
孫元靜微微頷首，這人有想法、有幹勁，是做發展工作的料子，只是還需打磨沉穩，落地為安。
教育局局長劉敏是為數不多的女幹部，性子溫和，做事細緻。
她重點講縣裡的中小學辦學條件、鄉鎮師資流失、貧困學生幫扶、校舍改造遺留問題，語氣懇切，全是關乎民生的實在事。
她不說漂亮話，只講家長和老師們的真實訴求，遇事不推責，主動想辦法。孫元靜頗為認可，這位女局長心細務實，懂教育、接地氣，靠得住。
隨後進來的是住建局局長趙衛國，身材魁梧，說話直來直去，帶著工程幹部的硬朗勁兒。
他把縣城老舊小區改造、城區道路規劃、供水排污管網老化、征地拆遷的矛盾痛點，一股腦攤開，不迴避矛盾，不遮掩問題，哪怕是難啃的硬骨頭，也敢直言擺在檯面上。
只是性子太急，說話不留餘地，容易得罪人。孫元靜看得明白，這人敢闖敢幹，不躲事，就是處事少了幾分圓滑。
農業農村局局長孫茂才，是土生土長的縣域幹部，從鄉鎮一步步摸爬滾打上來，對全縣的農田水利、特色種植、畜禽養殖、農民增收難題了如指掌。
張口就是各村各鎮的實情，講政策、說基層、聊農戶，全是沾著泥土的實在話，沒有半點官場套話。
他對鄉下的情況爛熟於心，是真正懂農業、接地氣的幹部。
交通局、民政局、人社局、市場監管局……各個局長依次進門，逐一匯報。
有的八面玲瓏，說話滴水不漏，通篇報喜不報憂，只挑好聽的講，一心想著討好新領導；
有的明哲保身，遇事就推責任，張口閉口都是「歷史遺留問題」「別的部門牽頭」，半點不肯多擔責；
孫元靜始終耐心傾聽，偶爾插話，淡淡問詢，臉上始終波瀾不驚，心裡卻一筆一筆，把每個人的脾性、能力、格局、心性，記得清清楚楚。
誰懂業務、敢擔當，誰圓滑世故、只會務虛，誰踏實靠譜、能壓重擔，誰混日子、不堪重用，短短一場單獨面談，已然看得通透。
等到最後一位局長離開，辦公室終於恢復安靜。孫元靜靠在椅背上，揉了揉眉心，拿起桌上的部門名單，在幾個名字旁輕輕做了記號。
一整天的單獨約談，讓她徹底摸清了縣政府班子的底數，對麾下各部門的主事之人，有了些判斷。
就是這秘書人選，有點頭疼。
「第一位是縣綜合科科長葉星眠同志，女性，24歲，她是去年選調生的第一名進來華陽縣的，在下面的河口鄉借調了五個月，基層工作紮實，沉穩幹練。」
「第二位是信息科的齊建國同志，36歲，筆桿子不錯，對於有一些設備上的事情也都了解，工作能力出色。」
「第三位是郝衛東同志，32歲，縣政府督查室副主任，部隊轉業幹部，轉業後進入機關，常年負責政令督辦、基層巡查，作風硬朗，做事原則性極強。」
「第四位是呂博文，30歲，以碩士選調生的身份進入縣委辦，又因為工作能力突出被借調到了黨政辦，文字理論功底紮實，熟悉班子工作內容，擅長梳理宏觀工作思路。
在上報秘書人選的時候，杜長河特意把葉星眠的信息表放在第一份，看看新縣長是更傾向於年齡，還是更傾向於人脈方面。
而且葉星眠的背景虛無縹緲的，就算是省委副書記誇獎的人，也架不住這家裡實實在在的背景。
越往後，背景越厲害，杜長河猜測，這最後兩位年輕能力強，在縣裡工作時間也長。
更重要的是，郝衛東家裡在市里都是有關係的，呂博文那更是前途無量，他老丈人是市裡的檢察長，這兩尊大佛，沒一個是差勁的。
孫元靜翻了翻四人履歷，面帶微笑的問道：「杜主任覺得誰更合適？」
一番談話，讓杜長河這個老同志都有點緊張。
接著孫元靜開口，「我在了解了解幾位同志的履歷和能力，這幾天就先由杜主任來幫我跑跑腿了。」
杜長河連連答應，「為縣長鞍前馬後，那是組織給我的機會，我當然要好珍惜了。」
「縣長，那司機這部分......」
「司機那，馬上就有退伍的老兵過來報到，到時候從那裡面選，這些之後會有安排的。」
老杜心領神會，不敢多做逗留，客套兩句便連忙退出，生怕打擾了新縣長。
他剛走不久，敲門聲再次響起，這一次是分管農業的副縣長趙銘遠，手裡拿著一份農業產業的簡要匯報，進門便主動靠攏。
「孫縣長，您初到我縣，我先把農業口的基本情況跟您簡單匯報一下，後續您有任何指示，我們農業口堅決執行，全力落實到位。」
短短十幾分鐘，敲門聲接連不斷，縣直關鍵部門的負責人、班子裡的邊緣成員，輪番登門。
有人帶匯報材料，有人空手而來，說辭各不相同，核心卻如出一轍，無非是主動靠攏、表態效忠，試探新主官的態度，搶占先機，為自己謀一份安穩與前程。
孫元靜坐在寬大的辦公桌後，面色始終平靜無波，對每一位登門者都客氣應對，卻不透露半分個人傾向，眼底一直盤算著新環境的「鬧劇」。
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安頓好手頭的交接事宜，新任縣長孫元靜特意騰出一整天時間，閉門約談縣政府下轄各局委辦的一把手。
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平日裡在各自地盤上說一不二的局長們，都按著提前排好的次序，獨自進門匯報，沒人結伴，也沒人私下交頭接語，個個神色端正，心裡都清楚，這位剛到任的新縣長，這是要挨個摸底、認人辨心。
孫元靜坐在辦公桌後，沒有端著官威擺架子，只是起身簡單示意落座，語氣平和地讓大家放開說，杜長河很有眼力見的親手給每人遞上一杯熱茶。
她讓每位局長先講手頭核心工作、當前棘手難題、下半年的推進思路，聊著聊著，便順著話題多問幾句，問基層落實的難處，問部門間的協調堵點，問縣裡民生、項目、財政上的真情況，話語溫和，眼神卻銳利，句句都往實處扎。
最先進來的是財政局局長老陳，五十出頭的本土老幹部，說話慢條斯理，字字斟酌。
他沒有虛報成績，反倒實打實講清了縣裡的財政盤子，保工資、保運轉、保民生的壓力，幾筆重點項目的資金缺口，鄉鎮財政的薄弱環節，說得清清楚楚。
孫元靜聽得認真，時不時追問幾筆款項的去向、增收的可行路徑，老陳答得穩妥周全，沒有半句虛浮話。
孫元靜心裡暗自記下，這人務實本分，懂業務、不浮誇，是個能扛事的老管家。
緊接著是發改委主任王松林，年紀剛過四十，銳氣足，思路活。
張口就講縣裡的項目謀劃、園區規劃、招商引資的短板，不光說問題，還帶著自己琢磨的初步想法，言語間有衝勁，也有幹事的想法。
只是聊到具體落地細節，偶爾有些好高騖遠，對基層實際困難估量不足。
孫元靜微微頷首，這人有想法、有幹勁，是做發展工作的料子，只是還需打磨沉穩，落地為安。
教育局局長劉敏是為數不多的女幹部，性子溫和，做事細緻。
她重點講縣裡的中小學辦學條件、鄉鎮師資流失、貧困學生幫扶、校舍改造遺留問題，語氣懇切，全是關乎民生的實在事。
她不說漂亮話，只講家長和老師們的真實訴求，遇事不推責，主動想辦法。孫元靜頗為認可，這位女局長心細務實，懂教育、接地氣，靠得住。
隨後進來的是住建局局長趙衛國，身材魁梧，說話直來直去，帶著工程幹部的硬朗勁兒。
他把縣城老舊小區改造、城區道路規劃、供水排污管網老化、征地拆遷的矛盾痛點，一股腦攤開，不迴避矛盾，不遮掩問題，哪怕是難啃的硬骨頭，也敢直言擺在檯面上。
只是性子太急，說話不留餘地，容易得罪人。孫元靜看得明白，這人敢闖敢幹，不躲事，就是處事少了幾分圓滑。
農業農村局局長孫茂才，是土生土長的縣域幹部，從鄉鎮一步步摸爬滾打上來，對全縣的農田水利、特色種植、畜禽養殖、農民增收難題了如指掌。
張口就是各村各鎮的實情，講政策、說基層、聊農戶，全是沾著泥土的實在話，沒有半點官場套話。
他對鄉下的情況爛熟於心，是真正懂農業、接地氣的幹部。
交通局、民政局、人社局、市場監管局……各個局長依次進門，逐一匯報。
有的八面玲瓏，說話滴水不漏，通篇報喜不報憂，只挑好聽的講，一心想著討好新領導；
有的明哲保身，遇事就推責任，張口閉口都是「歷史遺留問題」「別的部門牽頭」，半點不肯多擔責；
孫元靜始終耐心傾聽，偶爾插話，淡淡問詢，臉上始終波瀾不驚，心裡卻一筆一筆，把每個人的脾性、能力、格局、心性，記得清清楚楚。
誰懂業務、敢擔當，誰圓滑世故、只會務虛，誰踏實靠譜、能壓重擔，誰混日子、不堪重用，短短一場單獨面談，已然看得通透。
等到最後一位局長離開，辦公室終於恢復安靜。孫元靜靠在椅背上，揉了揉眉心，拿起桌上的部門名單，在幾個名字旁輕輕做了記號。
一整天的單獨約談，讓她徹底摸清了縣政府班子的底數，對麾下各部門的主事之人，有了些判斷。
就是這秘書人選，有點頭疼。