第38章 田主席的野望
田主席往後一靠，脖子擱在硬木椅背上，長長地吁出口氣。
外頭午間的喧鬧剛散，車間機器的轟鳴還沒重新嗡嗡響起來。
辦公室里靜悄悄的，就剩窗台上那盆弔蘭的影子，斜斜地打在水泥地上。
她手指頭無意識地在光溜溜的桌面上劃拉。
心裡那點事卻翻過來倒過去，沉甸甸的。
桌上那摞剛批完的文件，最上頭是廠辦劉主任送來的療養安排。紙面乾淨，格式齊整，該有的紅頭、公章一樣不少。
田麗華拿起來又放下。東西挑不出錯，可看著就是沒滋沒味。
劉主任那人也是這樣，見誰都笑呵呵，辦事從不出岔子，圓滑得像顆包了漿的核桃。
你想從他那兒掏句實在話，難。
廠領導班子五個人，就她一個女的。
書記抓思想，廠長抓全面，兩個副廠長，一個管技術生產，一個抓後勤保衛，都是實打實、能見著硬指標的領域。
她呢？
工會。
聽起來管得寬——女工、勞保、文體、福利……
可有些話，不用人說，她自己能感覺到。
在有些人眼裡，這都是「軟任務」，是「敲邊鼓」的。
開會的時候，她的發言常被擱在後頭。
說的也多是「建議適當照顧孕期女工」、「食堂菜色能不能再豐富點」這類。
那些關於生產定額、技改投入、人員調動的硬核討論。
她不是不想插嘴，是插不上。
田麗華心裡憋著股勁兒。她不是來當點綴的。
她也想在自己這一畝三分地干出實打實的名堂。
甚至……如果有機會，能再往上走一步。
在更關鍵的場合，說上更有分量的話。
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但這不容易。
需要成績，需要人望，
也需要……身邊能有得用的人。
這麼琢磨著，她拉開了抽屜。
裡頭躺著蘇藍那份報告，上頭還有她用紅筆勾畫的痕跡。
蘇藍這丫頭……田麗華的目光落在那些帶著塗改、甚至透著點笨拙的字句上。
報告寫得是真嫩，格式不對，還有錯別字，一看就是沒經過正經訓練的生手。
可怪的是，看著這份糙了吧唧的東西，她心裡那點煩悶，反而散開了一些。
因為這裡頭有點別處沒有的東西。
趙慧芳說「差點哭了」，庫房老趙頭說「這麼弄好，清楚」，還有那些有名有姓、有事有例的小細節。
這不是坐在辦公室里能憑空編出來的。
這丫頭，有點靈氣。
是個苗子。田麗華心裡這麼掂量著。
雖然現在還生嫩得很，規矩不懂，火候差得遠，但這底子瞧著還算正，心也實。
她當然沒糊塗到要把什麼指望都放在這麼個剛進廠的小女工身上。
那不現實。
現在就調她到身邊？
想都別想。
她自己根基還需要夯得更實，蘇藍也遠遠不夠格。
但是……看見個還算順眼的苗子，順手澆點水，總不是壞事。
她把報告重新放回抽屜，沒跟其他文件混在一塊，單獨擱在了一邊。
心裡那個念頭並沒變成清晰的計劃，只是一點微弱的動意，一絲「可以先留神看看」的心思。
至於到底成不成，這份報告遞上去會是什麼反響。
蘇藍自己往後怎麼走，都還是沒影兒的事。
她在這些年，見過太多一開始瞧著不錯、後來卻悄無聲息了的例子。
窗外的預備鈴響了，嗡嗡的，由遠及近，像是從地底傳來的悶雷。
田麗華坐直了身子，臉上恢復了平時那種平靜的、看不出什麼情緒的神色。
眼下最要緊的，是把這份難得帶了點車間熱乎氣的報告。
好好用起來，把今年的女工工作總結，做得更紮實、更亮眼些。
這才是她田麗華現在能抓住的、最實在的東西。
至於更遠的……她端起桌上那杯已經涼透的茶，抿了一口。
路長著呢，一步一步踩實了走吧。
*
厂部會議室里煙霧繚繞，跟下了霧似的。
長條桌邊坐滿了人，書記老馬和廠長周國平坐中間，像尊佛。
兩邊副廠長、各科室頭頭依次排開。
廠辦主任劉昌明坐在靠門邊的位置，臉上那笑像是用漿糊粘上去的，標準得很。
宣傳科科長陳正坐他對面，低頭盯著自己帶來的材料，眼鏡片反著光。
這是工作通氣會，說白了，就是各部門在領導面前亮亮相。
說說幹了啥，也聽聽領導敲打。
前面生產科、技術科匯報時，周廠長問得那叫一個細，數據得說清楚，會議室里氣氛繃得像根弦。
生產科科長唾沫橫飛地報完「紅五月」高產競賽的戰果，周廠長才微微點了下頭，卻又指著報表上的一個數字追問：「細紗車間乙班的斷頭率，比甲班高了0.8%，原因查清楚了？」
生產科科長瞬間卡殼，額頭冒了汗，周廠長沒再追問，只是眼神沉了沉。
技術科則匯報了技改成果，效率提高了一成，節省了損耗，馬書記聽著，難得主動插了句話：「這種小改小革要推廣，工人的智慧是無窮的。」
到了後勤、保衛這些地方，領導們明顯放鬆了些，有喝茶的，有低聲交頭接耳的。
外頭午間的喧鬧剛散，車間機器的轟鳴還沒重新嗡嗡響起來。
辦公室里靜悄悄的，就剩窗台上那盆弔蘭的影子，斜斜地打在水泥地上。
她手指頭無意識地在光溜溜的桌面上劃拉。
心裡那點事卻翻過來倒過去，沉甸甸的。
桌上那摞剛批完的文件，最上頭是廠辦劉主任送來的療養安排。紙面乾淨，格式齊整，該有的紅頭、公章一樣不少。
田麗華拿起來又放下。東西挑不出錯，可看著就是沒滋沒味。
劉主任那人也是這樣，見誰都笑呵呵，辦事從不出岔子，圓滑得像顆包了漿的核桃。
你想從他那兒掏句實在話，難。
廠領導班子五個人，就她一個女的。
書記抓思想，廠長抓全面，兩個副廠長，一個管技術生產，一個抓後勤保衛，都是實打實、能見著硬指標的領域。
她呢？
工會。
聽起來管得寬——女工、勞保、文體、福利……
可有些話，不用人說，她自己能感覺到。
在有些人眼裡，這都是「軟任務」，是「敲邊鼓」的。
開會的時候，她的發言常被擱在後頭。
說的也多是「建議適當照顧孕期女工」、「食堂菜色能不能再豐富點」這類。
那些關於生產定額、技改投入、人員調動的硬核討論。
她不是不想插嘴，是插不上。
田麗華心裡憋著股勁兒。她不是來當點綴的。
她也想在自己這一畝三分地干出實打實的名堂。
甚至……如果有機會，能再往上走一步。
在更關鍵的場合，說上更有分量的話。
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但這不容易。
需要成績，需要人望，
也需要……身邊能有得用的人。
這麼琢磨著，她拉開了抽屜。
裡頭躺著蘇藍那份報告，上頭還有她用紅筆勾畫的痕跡。
蘇藍這丫頭……田麗華的目光落在那些帶著塗改、甚至透著點笨拙的字句上。
報告寫得是真嫩，格式不對，還有錯別字，一看就是沒經過正經訓練的生手。
可怪的是，看著這份糙了吧唧的東西，她心裡那點煩悶，反而散開了一些。
因為這裡頭有點別處沒有的東西。
趙慧芳說「差點哭了」，庫房老趙頭說「這麼弄好，清楚」，還有那些有名有姓、有事有例的小細節。
這不是坐在辦公室里能憑空編出來的。
這丫頭，有點靈氣。
是個苗子。田麗華心裡這麼掂量著。
雖然現在還生嫩得很，規矩不懂，火候差得遠，但這底子瞧著還算正，心也實。
她當然沒糊塗到要把什麼指望都放在這麼個剛進廠的小女工身上。
那不現實。
現在就調她到身邊？
想都別想。
她自己根基還需要夯得更實，蘇藍也遠遠不夠格。
但是……看見個還算順眼的苗子，順手澆點水，總不是壞事。
她把報告重新放回抽屜，沒跟其他文件混在一塊，單獨擱在了一邊。
心裡那個念頭並沒變成清晰的計劃，只是一點微弱的動意，一絲「可以先留神看看」的心思。
至於到底成不成，這份報告遞上去會是什麼反響。
蘇藍自己往後怎麼走，都還是沒影兒的事。
她在這些年，見過太多一開始瞧著不錯、後來卻悄無聲息了的例子。
窗外的預備鈴響了，嗡嗡的，由遠及近，像是從地底傳來的悶雷。
田麗華坐直了身子，臉上恢復了平時那種平靜的、看不出什麼情緒的神色。
眼下最要緊的，是把這份難得帶了點車間熱乎氣的報告。
好好用起來，把今年的女工工作總結，做得更紮實、更亮眼些。
這才是她田麗華現在能抓住的、最實在的東西。
至於更遠的……她端起桌上那杯已經涼透的茶，抿了一口。
路長著呢，一步一步踩實了走吧。
*
厂部會議室里煙霧繚繞，跟下了霧似的。
長條桌邊坐滿了人，書記老馬和廠長周國平坐中間，像尊佛。
兩邊副廠長、各科室頭頭依次排開。
廠辦主任劉昌明坐在靠門邊的位置，臉上那笑像是用漿糊粘上去的，標準得很。
宣傳科科長陳正坐他對面，低頭盯著自己帶來的材料，眼鏡片反著光。
這是工作通氣會，說白了，就是各部門在領導面前亮亮相。
說說幹了啥，也聽聽領導敲打。
前面生產科、技術科匯報時，周廠長問得那叫一個細，數據得說清楚，會議室里氣氛繃得像根弦。
生產科科長唾沫橫飛地報完「紅五月」高產競賽的戰果，周廠長才微微點了下頭，卻又指著報表上的一個數字追問：「細紗車間乙班的斷頭率，比甲班高了0.8%，原因查清楚了？」
生產科科長瞬間卡殼，額頭冒了汗，周廠長沒再追問，只是眼神沉了沉。
技術科則匯報了技改成果，效率提高了一成，節省了損耗，馬書記聽著，難得主動插了句話：「這種小改小革要推廣，工人的智慧是無窮的。」
到了後勤、保衛這些地方，領導們明顯放鬆了些，有喝茶的，有低聲交頭接耳的。