第528章 坐在這個位置上才發覺累
邱書羽又繼續匯報：
「第三，分類處置，重拳清欠。對排查出來的欠薪案件和隱患，分類施策：」
「一是對有支付能力但惡意拖欠的，…… 這類企業，還要納入誠信黑名單，在市場准入、招投標、信貸等方面予以限制。」
「二是對暫時經營困難但有發展前景的企業，不搞一刀切，……
幫助企業渡過難關，同時督促企業制定還款計劃，限期清償。」
「三是對企業已經倒閉、老闆跑路的，…… 確保農民工拿到工資回家過年。墊付之後，由政府依法向企業追償。」
「四是對涉及人數多、金額大的重大欠薪案件，…… 直到問題徹底解決。」
李安平認真聽著，時不時在筆記本上記幾筆，心裡卻在暗暗感慨。
邱書羽的方案，條理清晰，措施具體，看得出來是用了心的。
這位從市政研室下來的縣長，雖然基層實操經驗還有欠缺，但理論功底和統籌謀劃能力確實很強。
他心裡不由自主的，拿邱書羽和張更新進行對比。
張更新工作能力很強，也很會做基層工作，有毅力、有魄力。
但張更新欠缺一些抓核心問題的眼光，以及對於事物規劃的長遠目光。
邱書羽和他正好相反，抓問題眼光准，腦子也好使，唯一欠缺的就是由於以前長期坐辦公室，缺少接地氣。
但這短短的十來天時間下來，他的進步很明顯。
李安平相信，只要邱書羽肯真正放下身段，一任縣長下來後，工作能力絕對會突飛猛地。
從長遠來看，和張更新比起來，邱書羽今後肯定能走的更快、更遠。
這邊，邱書羽還在繼續匯報：
「第四，源頭預防，建章立制。清欠不能只靠年底突擊，更要從源頭上建立長效機制。我打算抓三件事：」
「一是嚴格落實工資保證金制度。…… 這條硬槓槓，必須守住。」
「二是推行農民工實名制管理。…… 從源頭上防止年底集中欠薪。」
「三是建立企業工資支付信用評價體系。…… 對有欠薪記錄的企業，予以限制和懲戒。」
李安平聽到這裡，點了點頭道：「源頭預防這一塊，很重要。」
「特別是工資保證金，之前我就有所耳聞，有些項目保證金沒有足額繳納就開工了，這個問題必須整改。」
全網首發更新 TW 看書網解書荒，𝒔𝒉𝒖.𝒕𝒘超全
「你讓建設局牽頭，對全縣在建項目逐一核查，該補繳的補繳，該停工的停工，不要怕得罪人。」
「好的，書記。」邱書羽應聲，又繼續說道：「第五，暢通渠道，應急處置。」
「一是暢通投訴舉報渠道。……方便農民工就近投訴。」
「二是完善應急預案。…… 堅決防止矛盾激化，堅決防止發生惡性衝突。」
「三是加強輿情監測。…… 發現苗頭及時處置，防止負面輿情發酵擴散。」
邱書羽匯報完，合上材料，看向李安平：
「書記，以上就是縣政府初步擬定的落實方案，一共五個方面，二十條具體措施。您看還有什麼需要補充和調整的？」
李安平放下筆，思索了片刻，開口說道：
「縣長，這個方案，整體上是好的，條理清晰，措施具體，看得出來你用了心。我再補充幾點意見。」
「第一，清欠工作，要突出一個『早』字。早排查、早發現、早介入、早處置，不要等矛盾激化了、農民工聚集了再去救火。」
「很多欠薪案件，一開始只是小問題，如果早介入，很容易解決；拖到年底，農民工要回家過年了，情緒激動了，小事就變成了大事。所以，排查要快，處置要快，不能等、不能拖。」
「第二，要突出一個『實』字。清欠工作，不能搞形式主義 ……最終的檢驗標準，是農民工有沒有實實在在拿到工資。」
「每一個案件，都要跟蹤到底，直到工資全額發放到農民工手中，才能銷號。不能只看答覆率，要看實際兌付率。」
「第三，要突出一個『准』字。分類處置要精準，不能搞一刀切。…… 總之，要具體問題具體分析，既要維護農民工的合法權益，也要考慮企業的實際情況，把握好力度和節奏。」
「第四，要特別關注幾個重點領域。一是建築施工領域，這是欠薪的高發區，要重點盯 …… 」
「二是政務服務大廳項目，這是全省的試點，元旦要試運行，絕對不能在這個項目上出欠薪問題 …… 」
「三是那些受金融危機影響、訂單減少的加工企業，…… 」
「四是小型餐飲、服務企業，…… 」
李安平講完這四點，又對邱書羽說道：
「縣長，你把這幾點補充進去，完善一下方案。然後提交縣政府常務會研究，再上縣委常委會審議，儘快印發執行。」
「好的，書記。」邱書羽認真記錄著，心裡卻暗暗佩服。
李安平的這幾點補充，每一條都切中要害，特別是那個「早、實、准」三字方針，把清欠工作的核心要領講透了。
這不是坐在辦公室里能想出來的，是長期在基層一線處理複雜問題積累出來的經驗。
「還有一件事。」李安平頓了頓，語氣稍微緩和了一些，「清欠工作，任務重、壓力大，一線的同志很辛苦。」
「你要注意統籌調度，既要給他們壓擔子，也要關心他們的工作和生活。」
「特別是勞動保障監察的同志，年底這段時間肯定要連軸轉，要保障好他們的後勤，包括加班費、夜餐補助等，讓他們沒有後顧之憂。」
「好的，我記下了。」邱書羽應道。
最後，兩人又在工作推進的一些細節方面，進行了一些商議。
基本上，都是李安平在說，邱書羽在記。
邱書羽離開的時候，已經是下午三點多了。
李安平回到坐在辦公桌前，輕輕地揉了揉眉心，感覺腦袋有些發脹。
他心裡感慨道：
以前自己當副職時，總覺得金滿江這個縣委書記，當得好像挺輕鬆，反而自己這個副職每天忙這忙那的。
真正坐到這個位置上時，才明白當書記的「累」，和當副職的「累」，完全是兩回事。
用一個家來比喻，當副職，就像是家裡長大的孩子，只要盯緊自身的工作就可以了，其他啥都不用管。
就算工作上乾的累，也只是身累。
當縣委書記，就是那個負責攢錢養家的那個男人，是家裡的頂樑柱，家裡的事不管大小，啥事都得考慮周全。
除了身累，更多的，還是心累。
怪不得好多領導，早早的就滿頭白髮，或者是早禿，想要把工作做好做實，再多的精力，也感覺不夠用。
這時，關方和進來，輕聲問道：
「書記，縣經貿局局長、縣國資辦主任的同志過來了，您看現在要見他們嗎？」
經他這一提醒，李安平才想起來，自己讓這兩個單位的人，三點過來談工作的。
對方關和點了點頭，說道：
「讓他們進來吧。」
說完，李安平拿起茶杯，喝了一口濃的有些泛苦的茶水，給自己提提精神。
「第三，分類處置，重拳清欠。對排查出來的欠薪案件和隱患，分類施策：」
「一是對有支付能力但惡意拖欠的，…… 這類企業，還要納入誠信黑名單，在市場准入、招投標、信貸等方面予以限制。」
「二是對暫時經營困難但有發展前景的企業，不搞一刀切，……
幫助企業渡過難關，同時督促企業制定還款計劃，限期清償。」
「三是對企業已經倒閉、老闆跑路的，…… 確保農民工拿到工資回家過年。墊付之後，由政府依法向企業追償。」
「四是對涉及人數多、金額大的重大欠薪案件，…… 直到問題徹底解決。」
李安平認真聽著，時不時在筆記本上記幾筆，心裡卻在暗暗感慨。
邱書羽的方案，條理清晰，措施具體，看得出來是用了心的。
這位從市政研室下來的縣長，雖然基層實操經驗還有欠缺，但理論功底和統籌謀劃能力確實很強。
他心裡不由自主的，拿邱書羽和張更新進行對比。
張更新工作能力很強，也很會做基層工作，有毅力、有魄力。
但張更新欠缺一些抓核心問題的眼光，以及對於事物規劃的長遠目光。
邱書羽和他正好相反，抓問題眼光准，腦子也好使，唯一欠缺的就是由於以前長期坐辦公室，缺少接地氣。
但這短短的十來天時間下來，他的進步很明顯。
李安平相信，只要邱書羽肯真正放下身段，一任縣長下來後，工作能力絕對會突飛猛地。
從長遠來看，和張更新比起來，邱書羽今後肯定能走的更快、更遠。
這邊，邱書羽還在繼續匯報：
「第四，源頭預防，建章立制。清欠不能只靠年底突擊，更要從源頭上建立長效機制。我打算抓三件事：」
「一是嚴格落實工資保證金制度。…… 這條硬槓槓，必須守住。」
「二是推行農民工實名制管理。…… 從源頭上防止年底集中欠薪。」
「三是建立企業工資支付信用評價體系。…… 對有欠薪記錄的企業，予以限制和懲戒。」
李安平聽到這裡，點了點頭道：「源頭預防這一塊，很重要。」
「特別是工資保證金，之前我就有所耳聞，有些項目保證金沒有足額繳納就開工了，這個問題必須整改。」
全網首發更新 TW 看書網解書荒，𝒔𝒉𝒖.𝒕𝒘超全
「你讓建設局牽頭，對全縣在建項目逐一核查，該補繳的補繳，該停工的停工，不要怕得罪人。」
「好的，書記。」邱書羽應聲，又繼續說道：「第五，暢通渠道，應急處置。」
「一是暢通投訴舉報渠道。……方便農民工就近投訴。」
「二是完善應急預案。…… 堅決防止矛盾激化，堅決防止發生惡性衝突。」
「三是加強輿情監測。…… 發現苗頭及時處置，防止負面輿情發酵擴散。」
邱書羽匯報完，合上材料，看向李安平：
「書記，以上就是縣政府初步擬定的落實方案，一共五個方面，二十條具體措施。您看還有什麼需要補充和調整的？」
李安平放下筆，思索了片刻，開口說道：
「縣長，這個方案，整體上是好的，條理清晰，措施具體，看得出來你用了心。我再補充幾點意見。」
「第一，清欠工作，要突出一個『早』字。早排查、早發現、早介入、早處置，不要等矛盾激化了、農民工聚集了再去救火。」
「很多欠薪案件，一開始只是小問題，如果早介入，很容易解決；拖到年底，農民工要回家過年了，情緒激動了，小事就變成了大事。所以，排查要快，處置要快，不能等、不能拖。」
「第二，要突出一個『實』字。清欠工作，不能搞形式主義 ……最終的檢驗標準，是農民工有沒有實實在在拿到工資。」
「每一個案件，都要跟蹤到底，直到工資全額發放到農民工手中，才能銷號。不能只看答覆率，要看實際兌付率。」
「第三，要突出一個『准』字。分類處置要精準，不能搞一刀切。…… 總之，要具體問題具體分析，既要維護農民工的合法權益，也要考慮企業的實際情況，把握好力度和節奏。」
「第四，要特別關注幾個重點領域。一是建築施工領域，這是欠薪的高發區，要重點盯 …… 」
「二是政務服務大廳項目，這是全省的試點，元旦要試運行，絕對不能在這個項目上出欠薪問題 …… 」
「三是那些受金融危機影響、訂單減少的加工企業，…… 」
「四是小型餐飲、服務企業，…… 」
李安平講完這四點，又對邱書羽說道：
「縣長，你把這幾點補充進去，完善一下方案。然後提交縣政府常務會研究，再上縣委常委會審議，儘快印發執行。」
「好的，書記。」邱書羽認真記錄著，心裡卻暗暗佩服。
李安平的這幾點補充，每一條都切中要害，特別是那個「早、實、准」三字方針，把清欠工作的核心要領講透了。
這不是坐在辦公室里能想出來的，是長期在基層一線處理複雜問題積累出來的經驗。
「還有一件事。」李安平頓了頓，語氣稍微緩和了一些，「清欠工作，任務重、壓力大，一線的同志很辛苦。」
「你要注意統籌調度，既要給他們壓擔子，也要關心他們的工作和生活。」
「特別是勞動保障監察的同志，年底這段時間肯定要連軸轉，要保障好他們的後勤，包括加班費、夜餐補助等，讓他們沒有後顧之憂。」
「好的，我記下了。」邱書羽應道。
最後，兩人又在工作推進的一些細節方面，進行了一些商議。
基本上，都是李安平在說，邱書羽在記。
邱書羽離開的時候，已經是下午三點多了。
李安平回到坐在辦公桌前，輕輕地揉了揉眉心，感覺腦袋有些發脹。
他心裡感慨道：
以前自己當副職時，總覺得金滿江這個縣委書記，當得好像挺輕鬆，反而自己這個副職每天忙這忙那的。
真正坐到這個位置上時，才明白當書記的「累」，和當副職的「累」，完全是兩回事。
用一個家來比喻，當副職，就像是家裡長大的孩子，只要盯緊自身的工作就可以了，其他啥都不用管。
就算工作上乾的累，也只是身累。
當縣委書記，就是那個負責攢錢養家的那個男人，是家裡的頂樑柱，家裡的事不管大小，啥事都得考慮周全。
除了身累，更多的，還是心累。
怪不得好多領導，早早的就滿頭白髮，或者是早禿，想要把工作做好做實，再多的精力，也感覺不夠用。
這時，關方和進來，輕聲問道：
「書記，縣經貿局局長、縣國資辦主任的同志過來了，您看現在要見他們嗎？」
經他這一提醒，李安平才想起來，自己讓這兩個單位的人，三點過來談工作的。
對方關和點了點頭，說道：
「讓他們進來吧。」
說完，李安平拿起茶杯，喝了一口濃的有些泛苦的茶水，給自己提提精神。