第618章 拒絕工人迎接
王成功停頓了一下，目光掃過那些在陽光下站得筆直、臉上帶著茫然的工人們，聲音提高了些許，確保後排的人也能隱約聽到：
「今天，我和縣政府相關部門的同志們過來，不是來檢查工作，更不是來走形式、看表演的。我們是來『報到』，是來『服務』的！」
「報到」和「服務」兩個詞，他咬得格外清晰。
林金烽和身後的高管們都是一愣。
王成功繼續道，語氣真誠：「安踏是咱們縣裡最重要的企業，是龍頭。企業的發展，就是桃花縣的發展；企業的困難，就是縣委縣政府的困難！」
「我們這次來，就是想實地看看，聽聽大家的心聲，了解企業在生產經營、在擴大發展、在員工生活等方方面面，有沒有遇到什麼實際的困難和問題。」
「看看我們縣委縣政府，看看我們這些職能部門，有哪些地方做得還不夠，服務還不到位，甚至是有哪些環節在給企業『添堵』！」
王成功再次看向林金烽，笑容溫和道：「所以啊，林總，這些歡迎儀式，包括工友們精心準備的節目，心意我們領了，非常感謝！」
「但真的不能再給工廠添麻煩了，更不能影響正常的生產秩序。你看這麼多工友站在這裡，生產線停著，我這心裡過意不去啊。」
「讓大家趕緊回到各自的崗位上去，該生產的生產，該工作的工作，創造價值，那才是對我們縣委縣政府最大的支持！」
王成功這番話，說得入情入理，姿態放得很低，但意思非常明確：我不喜歡這一套，讓工人回去幹活。
林金烽臉上的笑容僵硬了一瞬。
他原以為王成功只是客氣，官場上的慣常套路，領導說「不要搞形式」，你真不搞，領導可能還不高興。
他連忙又道：「王縣長，您太體恤我們了！不過工友們也是一片熱情，排練了好一會兒，就耽誤一小會兒，不礙事的……」
「林總，」 王成功臉上的笑容淡了些，語氣多了幾分認真，「真的不用。我們時間寶貴，工友們的時間更寶貴。讓幾百人停下工作來列隊歡迎，這本身就是一種浪費，也是一種形式主義。」
「這不是批評你們，是我們黨委政府要帶頭杜絕的作風。我看，就讓工友們解散吧，好不好？」
站在王成功身旁的副縣長錢斌和縣政府辦主任劉丹，立刻領會了領導的意思。
錢斌接過話頭，語氣帶著勸解：「林總，王縣長說得對。領導這次來就是為企業服務的，咱們就聽縣長的，讓工人們都回去上工吧，別耽誤了生產。」
劉丹也微笑著點頭附和。
看到縣長、副縣長眾口一詞，林金烽這才徹底明白，這位年輕的王縣長，是真不好這一口，不是故作姿態。
他心頭那點「隆重接待以示尊重」的小算盤落空了，反而湧起不安：
這麼「不按常理出牌」的領導，他到底喜歡什麼？看重什麼？自己接下來的應對，會不會出錯？
「是是是，王縣長體恤基層，實事求是，是我們考慮不周了。」 林金烽反應很快，立刻轉身，對身後的行政副總低聲快速吩咐了幾句。
很快，在各車間主管的指揮下，工人們帶著幾分輕鬆和幾分好奇，有序地散開，返回各自的車間。
廣場上頓時空曠了不少，只剩下高管團隊和必要的接待人員。
林金烽心裡打著鼓，臉上笑容不減，躬身引路：「王縣長，各位領導，這邊請，我們先到廠區參觀一下？」
「好，客隨主便，林總安排。」
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王成功點頭，邁步向廠區內走去。
身後，錢斌、劉丹、吳曉波以及各局局長們緊隨其後。
局長們交換著眼神，心裡也都對王成功剛剛的表現有了新的認識。
接下來的參觀行程，按照安踏公司事先精心安排的路線進行。
先參觀了現代化的裁剪車間，巨大的自動裁床高效運轉；然後是縫製車間，數百台縫紉機發出規律的嗡鳴，工人們在流水線上熟練操作；
接著是整燙、質檢、包裝車間，最後參觀了寬敞明亮的員工食堂和部分文體設施。
參觀過程中，王成功看得很仔細，不時停下腳步，詢問一些生產細節，比如設備自動化程度、員工技能培訓、產能利用率、訂單來源穩定性、原材料供應、成品物流等。
林金烽和分管生產的高管一一作答，心裡不敢有絲毫怠慢。
當看到食堂乾淨整潔，菜價公示明確，王成功點了點頭，對陪同的人社局長陳碧艷和安監局長李小飛道：
「企業把員工的生活保障做好，安全生產做到位，工人才能安心工作，企業才能穩定發展。這些方面，我們政府相關部門要多指導、多服務，少些不必要的檢查干擾，但要確保底線紅線守住。」
陳碧艷和李小飛連忙稱是。
參觀完畢，眾人移步到公司寬敞明亮的會議室。
橢圓形的會議桌上已經擺好了名牌、礦泉水、水果。
王成功被讓到主位，身邊是錢斌、劉丹及各局局長，對面是林金烽及安踏公司的高管團隊。
簡單的寒暄和茶水服務後，座談會正式開始。
王成功語氣親切：「林總，各位安踏的管理層，剛才看了一圈，印象很深刻。車間管理規範，生產井然有序，員工精神面貌也不錯，不愧是我們縣的龍頭企業。」
「剛才在車間，主要是看，現在是聽。今天我和縣政府這麼多部門的負責同志過來，就是帶著耳朵來的。大家不要有顧慮，有什麼就說什麼。」
「企業發展得好，有什麼經驗可以分享？遇到什麼困難和問題，需要我們政府層面協調解決的？包括對我們政府部門的工作，有什麼意見和建議？」
「都敞開了說。我們今天是來服務的，是來解決問題的。」
王成功的姿態放得很低，態度誠懇。
但林金烽在商場和政商關係里摸爬滾打多年，深知「領導說敞開了說」未必真的能敞開了說。
「今天，我和縣政府相關部門的同志們過來，不是來檢查工作，更不是來走形式、看表演的。我們是來『報到』，是來『服務』的！」
「報到」和「服務」兩個詞，他咬得格外清晰。
林金烽和身後的高管們都是一愣。
王成功繼續道，語氣真誠：「安踏是咱們縣裡最重要的企業，是龍頭。企業的發展，就是桃花縣的發展；企業的困難，就是縣委縣政府的困難！」
「我們這次來，就是想實地看看，聽聽大家的心聲，了解企業在生產經營、在擴大發展、在員工生活等方方面面，有沒有遇到什麼實際的困難和問題。」
「看看我們縣委縣政府，看看我們這些職能部門，有哪些地方做得還不夠，服務還不到位，甚至是有哪些環節在給企業『添堵』！」
王成功再次看向林金烽，笑容溫和道：「所以啊，林總，這些歡迎儀式，包括工友們精心準備的節目，心意我們領了，非常感謝！」
「但真的不能再給工廠添麻煩了，更不能影響正常的生產秩序。你看這麼多工友站在這裡，生產線停著，我這心裡過意不去啊。」
「讓大家趕緊回到各自的崗位上去，該生產的生產，該工作的工作，創造價值，那才是對我們縣委縣政府最大的支持！」
王成功這番話，說得入情入理，姿態放得很低，但意思非常明確：我不喜歡這一套，讓工人回去幹活。
林金烽臉上的笑容僵硬了一瞬。
他原以為王成功只是客氣，官場上的慣常套路，領導說「不要搞形式」，你真不搞，領導可能還不高興。
他連忙又道：「王縣長，您太體恤我們了！不過工友們也是一片熱情，排練了好一會兒，就耽誤一小會兒，不礙事的……」
「林總，」 王成功臉上的笑容淡了些，語氣多了幾分認真，「真的不用。我們時間寶貴，工友們的時間更寶貴。讓幾百人停下工作來列隊歡迎，這本身就是一種浪費，也是一種形式主義。」
「這不是批評你們，是我們黨委政府要帶頭杜絕的作風。我看，就讓工友們解散吧，好不好？」
站在王成功身旁的副縣長錢斌和縣政府辦主任劉丹，立刻領會了領導的意思。
錢斌接過話頭，語氣帶著勸解：「林總，王縣長說得對。領導這次來就是為企業服務的，咱們就聽縣長的，讓工人們都回去上工吧，別耽誤了生產。」
劉丹也微笑著點頭附和。
看到縣長、副縣長眾口一詞，林金烽這才徹底明白，這位年輕的王縣長，是真不好這一口，不是故作姿態。
他心頭那點「隆重接待以示尊重」的小算盤落空了，反而湧起不安：
這麼「不按常理出牌」的領導，他到底喜歡什麼？看重什麼？自己接下來的應對，會不會出錯？
「是是是，王縣長體恤基層，實事求是，是我們考慮不周了。」 林金烽反應很快，立刻轉身，對身後的行政副總低聲快速吩咐了幾句。
很快，在各車間主管的指揮下，工人們帶著幾分輕鬆和幾分好奇，有序地散開，返回各自的車間。
廣場上頓時空曠了不少，只剩下高管團隊和必要的接待人員。
林金烽心裡打著鼓，臉上笑容不減，躬身引路：「王縣長，各位領導，這邊請，我們先到廠區參觀一下？」
「好，客隨主便，林總安排。」
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王成功點頭，邁步向廠區內走去。
身後，錢斌、劉丹、吳曉波以及各局局長們緊隨其後。
局長們交換著眼神，心裡也都對王成功剛剛的表現有了新的認識。
接下來的參觀行程，按照安踏公司事先精心安排的路線進行。
先參觀了現代化的裁剪車間，巨大的自動裁床高效運轉；然後是縫製車間，數百台縫紉機發出規律的嗡鳴，工人們在流水線上熟練操作；
接著是整燙、質檢、包裝車間，最後參觀了寬敞明亮的員工食堂和部分文體設施。
參觀過程中，王成功看得很仔細，不時停下腳步，詢問一些生產細節，比如設備自動化程度、員工技能培訓、產能利用率、訂單來源穩定性、原材料供應、成品物流等。
林金烽和分管生產的高管一一作答，心裡不敢有絲毫怠慢。
當看到食堂乾淨整潔，菜價公示明確，王成功點了點頭，對陪同的人社局長陳碧艷和安監局長李小飛道：
「企業把員工的生活保障做好，安全生產做到位，工人才能安心工作，企業才能穩定發展。這些方面，我們政府相關部門要多指導、多服務，少些不必要的檢查干擾，但要確保底線紅線守住。」
陳碧艷和李小飛連忙稱是。
參觀完畢，眾人移步到公司寬敞明亮的會議室。
橢圓形的會議桌上已經擺好了名牌、礦泉水、水果。
王成功被讓到主位，身邊是錢斌、劉丹及各局局長，對面是林金烽及安踏公司的高管團隊。
簡單的寒暄和茶水服務後，座談會正式開始。
王成功語氣親切：「林總，各位安踏的管理層，剛才看了一圈，印象很深刻。車間管理規範，生產井然有序，員工精神面貌也不錯，不愧是我們縣的龍頭企業。」
「剛才在車間，主要是看，現在是聽。今天我和縣政府這麼多部門的負責同志過來，就是帶著耳朵來的。大家不要有顧慮，有什麼就說什麼。」
「企業發展得好，有什麼經驗可以分享？遇到什麼困難和問題，需要我們政府層面協調解決的？包括對我們政府部門的工作，有什麼意見和建議？」
「都敞開了說。我們今天是來服務的，是來解決問題的。」
王成功的姿態放得很低，態度誠懇。
但林金烽在商場和政商關係里摸爬滾打多年，深知「領導說敞開了說」未必真的能敞開了說。