第592章 反對之聲不絕於耳
接著，吳亮開始介紹專項整治行動方案的主要內容。
當他念到「領導幹部不得在飯店進行免費吃飯，發現一次，警告，兩次記過，三次直接移交紀委」、「不得接受可能影響公正執行公務的宴請、旅遊、娛樂等活動安排」等具體條款，尤其是聽到「移交紀委」這幾個字時，會場裡明顯響起一陣壓抑的騷動聲音。
許多人的臉色變了，有人眉頭緊鎖，有人面露不滿，有人交頭接耳。
吳亮通報完，示意發改局局長柯明，就方案中涉及到的建立新型政商關係、優化審批流程、加強監管規範等配套措施做了簡要說明。
柯明講完後，會場陷入了短暫的寂靜。
但那寂靜之下，涌動著要噴薄而出的各種情緒。
王成功將這一切盡收眼底。
「方案的大致內容，吳亮同志和柯明同志已經介紹了。這還只是徵求意見稿。今天把大家請來，就是聽聽你們的意見。」
「優化營商環境，整治不正之風，是縣委縣政府下了大決心要推動的工作。但具體怎麼推，方案還有哪些需要完善的地方，會遇到什麼實際困難，在座各位是執行者，也是第一線的感受者，最有發言權。」
「現在，大家可以暢所欲言，有什麼想法，有什麼顧慮，有什麼建議，都可以提。我們集思廣益，把方案完善好，把工作推進好。」
王成功頓了頓，補充道：「邱書記今天也在，正好，涉及到紀律執行和監督方面的問題，也可以聽聽邱書記的意見。」
王成功的話，看似開明，給了大家發言的機會，但「縣委縣政府下了大決心」的定調，以及邱健波的在場，都讓所有人都明白，這件事，不是討論「要不要做」，而是討論「怎麼做」。
短暫的沉默後，終於有人按捺不住了。
首先開口的是縣國土局長政岩，一位頭髮花白的老資格局長，他皺著眉頭，語氣帶著明顯的為難：
「王縣長，邱書記，吳常務，我說幾句實在話。這個方案……初衷是好的，打造好的營商環境嘛，我們都支持。」
「但是，有些規定是不是太……太不近人情，也太理想化了？就說這個不得接受宴請，咱們基層工作，千頭萬緒。」
「有時候去企業檢查安全生產，去工地協調矛盾，一弄就是大半天，過了飯點，人家企業老闆出於客氣，留我們吃個便飯。」
「就一個普通的工作餐，這算不算可能影響公正執行公務？要這麼一刀切，以後我們這工作還怎麼開展？」
「幹部下基層，連口熱飯都吃不上，寒不寒心？再說了，咱們基層公務員待遇本來就低，物價又漲，就靠這點……」
縣國土局長政岩話沒說完，但意思大家都懂。
他這一開頭，仿佛打開了泄洪的閘門，各種聲音立刻冒了出來。
「是啊，縣長！」
農業農村局局長接過話頭，他是個大嗓門，「這麼多年，各級都這樣，周邊縣市區也都這樣，形成慣例了。」
「咱們突然搞這麼嚴格，自己把自己手腳捆住，別的縣可不會跟我們一起捆啊！到時候，人家該吃吃，該喝喝，該拿拿，項目、資金、政策，照樣運作。」
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「咱們倒好，成了異類，處處碰壁，工作更難開展了！這不是自己給自己找麻煩嗎？」
水利局長，語氣委婉但立場明確：「王縣長，我們理解縣裡整治風氣的決心。但有些事，是不是可以循序漸進？」
「比如，是不是可以規定一個標準，比如人均不超過多少元的工作餐可以？或者，是不是先搞個試點，看看效果再說？」
「一下子全面推開，恐怕……阻力會非常大，也容易引發不必要的矛盾。」
文旅局局長吳希是個女同志，說話相對柔和，但意思一樣：
「咱們桃花縣正在大力發展旅遊，很多接待、協調工作不可避免。有時候市里、省里甚至外地的客人、投資商來了，我們請吃個飯，介紹下風土人情，這也是工作需要啊。如果全都卡死，會不會影響我們的熱情好客形象，影響招商引資？」
「就是，法不責眾啊！這麼多年都這麼過來的，現在突然要改，底下幹部肯定有情緒，工作積極性會受打擊！」
「關鍵是，這福利一砍，待遇又不見漲，隊伍不好帶啊……」
「我覺得，關鍵還是監督和界定問題。什麼算『可能影響』？這個尺度太難把握了，容易誤傷，也容易讓想鑽空子的人鑽空子。」
會議室里頓時變得嘈雜起來，鄉鎮長們、局長們你一言我一語，訴苦的，抱怨的，講困難的，擺道理的。
看似都在「提意見」，但核心意思只有一個：這個方案太嚴、太急、太不切實際，會嚴重影響工作，打擊幹部積極性，強烈要求修改，或者暫緩執行。吳亮的臉色有些難看，他幾次想開口解釋或反駁，都被王成功用眼神制止了。
邱健波則一直面無表情地記錄著，偶爾抬眼看看發言的人，目光平靜，卻讓被看到的人心裡有些發毛。
王成功安靜地聽著，沒有打斷任何人，臉上甚至看不出什麼明顯的情緒波動。
直到眾人的聲音漸漸小了下去，該說的、能說的似乎都說完了。
所有發言的局長、鄉鎮長們，說完了想說的話，此刻都緊緊盯著主位上的王成功，等待著他的反應。
是迫於壓力退讓？是強硬地駁斥？還是和稀泥各打五十大板？
王成功的臉上依舊平靜。
他沒有立即回應那些七嘴八舌的「意見」，而是將目光緩緩轉向坐在會議桌前排的縣政府領導班子成員們。
「剛才，各鄉鎮、各局辦的負責同志，都談了看法，反映了實際情況，有些意見很尖銳，也很具體。」
王成功的聲音透過麥克風傳到每個人耳朵里，語氣平和，聽不出喜怒，「這說明大家都認真思考了這個問題，也說明這個方案，確實觸及了一些深層次的矛盾。」
當他念到「領導幹部不得在飯店進行免費吃飯，發現一次，警告，兩次記過，三次直接移交紀委」、「不得接受可能影響公正執行公務的宴請、旅遊、娛樂等活動安排」等具體條款，尤其是聽到「移交紀委」這幾個字時，會場裡明顯響起一陣壓抑的騷動聲音。
許多人的臉色變了，有人眉頭緊鎖，有人面露不滿，有人交頭接耳。
吳亮通報完，示意發改局局長柯明，就方案中涉及到的建立新型政商關係、優化審批流程、加強監管規範等配套措施做了簡要說明。
柯明講完後，會場陷入了短暫的寂靜。
但那寂靜之下，涌動著要噴薄而出的各種情緒。
王成功將這一切盡收眼底。
「方案的大致內容，吳亮同志和柯明同志已經介紹了。這還只是徵求意見稿。今天把大家請來，就是聽聽你們的意見。」
「優化營商環境，整治不正之風，是縣委縣政府下了大決心要推動的工作。但具體怎麼推，方案還有哪些需要完善的地方，會遇到什麼實際困難，在座各位是執行者，也是第一線的感受者，最有發言權。」
「現在，大家可以暢所欲言，有什麼想法，有什麼顧慮，有什麼建議，都可以提。我們集思廣益，把方案完善好，把工作推進好。」
王成功頓了頓，補充道：「邱書記今天也在，正好，涉及到紀律執行和監督方面的問題，也可以聽聽邱書記的意見。」
王成功的話，看似開明，給了大家發言的機會，但「縣委縣政府下了大決心」的定調，以及邱健波的在場，都讓所有人都明白，這件事，不是討論「要不要做」，而是討論「怎麼做」。
短暫的沉默後，終於有人按捺不住了。
首先開口的是縣國土局長政岩，一位頭髮花白的老資格局長，他皺著眉頭，語氣帶著明顯的為難：
「王縣長，邱書記，吳常務，我說幾句實在話。這個方案……初衷是好的，打造好的營商環境嘛，我們都支持。」
「但是，有些規定是不是太……太不近人情，也太理想化了？就說這個不得接受宴請，咱們基層工作，千頭萬緒。」
「有時候去企業檢查安全生產，去工地協調矛盾，一弄就是大半天，過了飯點，人家企業老闆出於客氣，留我們吃個便飯。」
「就一個普通的工作餐，這算不算可能影響公正執行公務？要這麼一刀切，以後我們這工作還怎麼開展？」
「幹部下基層，連口熱飯都吃不上，寒不寒心？再說了，咱們基層公務員待遇本來就低，物價又漲，就靠這點……」
縣國土局長政岩話沒說完，但意思大家都懂。
他這一開頭，仿佛打開了泄洪的閘門，各種聲音立刻冒了出來。
「是啊，縣長！」
農業農村局局長接過話頭，他是個大嗓門，「這麼多年，各級都這樣，周邊縣市區也都這樣，形成慣例了。」
「咱們突然搞這麼嚴格，自己把自己手腳捆住，別的縣可不會跟我們一起捆啊！到時候，人家該吃吃，該喝喝，該拿拿，項目、資金、政策，照樣運作。」
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水利局長，語氣委婉但立場明確：「王縣長，我們理解縣裡整治風氣的決心。但有些事，是不是可以循序漸進？」
「比如，是不是可以規定一個標準，比如人均不超過多少元的工作餐可以？或者，是不是先搞個試點，看看效果再說？」
「一下子全面推開，恐怕……阻力會非常大，也容易引發不必要的矛盾。」
文旅局局長吳希是個女同志，說話相對柔和，但意思一樣：
「咱們桃花縣正在大力發展旅遊，很多接待、協調工作不可避免。有時候市里、省里甚至外地的客人、投資商來了，我們請吃個飯，介紹下風土人情，這也是工作需要啊。如果全都卡死，會不會影響我們的熱情好客形象，影響招商引資？」
「就是，法不責眾啊！這麼多年都這麼過來的，現在突然要改，底下幹部肯定有情緒，工作積極性會受打擊！」
「關鍵是，這福利一砍，待遇又不見漲，隊伍不好帶啊……」
「我覺得，關鍵還是監督和界定問題。什麼算『可能影響』？這個尺度太難把握了，容易誤傷，也容易讓想鑽空子的人鑽空子。」
會議室里頓時變得嘈雜起來，鄉鎮長們、局長們你一言我一語，訴苦的，抱怨的，講困難的，擺道理的。
看似都在「提意見」，但核心意思只有一個：這個方案太嚴、太急、太不切實際，會嚴重影響工作，打擊幹部積極性，強烈要求修改，或者暫緩執行。吳亮的臉色有些難看，他幾次想開口解釋或反駁，都被王成功用眼神制止了。
邱健波則一直面無表情地記錄著，偶爾抬眼看看發言的人，目光平靜，卻讓被看到的人心裡有些發毛。
王成功安靜地聽著，沒有打斷任何人，臉上甚至看不出什麼明顯的情緒波動。
直到眾人的聲音漸漸小了下去，該說的、能說的似乎都說完了。
所有發言的局長、鄉鎮長們，說完了想說的話，此刻都緊緊盯著主位上的王成功，等待著他的反應。
是迫於壓力退讓？是強硬地駁斥？還是和稀泥各打五十大板？
王成功的臉上依舊平靜。
他沒有立即回應那些七嘴八舌的「意見」，而是將目光緩緩轉向坐在會議桌前排的縣政府領導班子成員們。
「剛才，各鄉鎮、各局辦的負責同志，都談了看法，反映了實際情況，有些意見很尖銳，也很具體。」
王成功的聲音透過麥克風傳到每個人耳朵里，語氣平和，聽不出喜怒，「這說明大家都認真思考了這個問題，也說明這個方案，確實觸及了一些深層次的矛盾。」