第574章 要學會帶頭維護團結
張裕民走到姚海生辦公桌對面的椅子前，並沒有立刻坐下，笑道：「海生書記，忙著呢？」
姚海生這才放下筆，抬起頭，臉上也露出笑容，指了指對面的椅子：「裕民書記來了，坐。剛看個文件。有事？」
他當然知道張裕民為什麼來。
縣政府那邊結束的常務會議，早就吹到了他耳朵里。
甚至會議的一些細節，他也大致清楚。
但他不會主動提起。
張裕民在椅子上坐下。
他沒有立刻切入正題，而是先閒聊了幾句市里最近的動態，問了問姚海生腰部的老毛病，又感慨了一下桃花縣開春以來的幾場雨下得及時。
話題兜兜轉轉，看似隨意，卻總在向某個方向靠攏。
姚海生也不急，耐心地聽著，偶爾回應兩句，臉上始終帶著的微笑。
終於，張裕民覺得鋪墊得差不多了，話鋒看似不經意地一轉，語氣也帶上了幾分憂慮：
「海生書記，有件事，我得跟您匯報一下，也聽聽您的意見。就是……關於縣政府那邊，今天上午開了個常務會。」
姚海生「哦」了一聲。
「會上，成功縣長提議，對縣政府領導的分工，做了一次比較大的調整。」
張裕民一邊說，一邊觀察著姚海生的表情，但姚海生只是專注地聽著，臉上沒有任何變化。
「按理說，政府內部的事務，特別是分工調整，政府黨組自己研究決定，也是可以的。」
張裕民話鋒一轉，語氣變得嚴肅起來，「不過這次調整，涉及的面比較廣，變動也大。像發改、國資、民政、文旅體、信訪維穩這些重要的、敏感的領域都動了，牽一髮而動全身啊。」
「我聽說，會上爭議也不小。我就有點擔心，這麼大的調整，事先溝通醞釀是不是夠充分？會不會影響到一些重點工作的連續性？」
「特別是有些工作，像桃花湖項目，一直是由分管領導具體抓的，現在突然換了人，會不會出現斷檔，甚至……產生一些不必要的誤解和矛盾？」
張裕民頓了頓，看著姚海生，語重心長地說：
「海生書記，您是班長，掌舵的。我的想法是，像這種涉及重大工作、重要人事關聯的調整，是不是……最好能上一下縣委常委會，由縣委來把把關，統一一下思想？」
「這樣也更穩妥，更能體現縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用。也能避免下面因為分工調整，產生一些不必要的內耗，影響全縣穩定發展的大局。」
這番話，說得可謂冠冕堂皇。
先是承認政府有調整分工的權限，接著指出調整的「重大」和「敏感」，點出可能的「爭議」和「影響」，最後上升到縣委「總攬全局」、「統一思想」的高度，提議上常委會。
既表達了對調整本身可能帶來問題的「憂慮」，又巧妙地將自己放在了維護縣委權威、顧全大局的立場上，完全是一副為公著想的姿態。
說完，張裕民身體微微後靠，端起姚海生聯絡員剛給他泡的茶，慢慢喝著，目光卻落在姚海生臉上，等待著他的反應。
張裕民相信，以姚海生的政治智慧，一定能聽懂他話里的意思。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網體驗佳，𝔰𝔥𝔲.𝔱𝔴超讚 網站，觀看最快的章節更新）
王成功繞過縣委，搞這麼大動作，姚海生心裡難道就沒有一點想法？
這不僅是挑戰周川，挑戰他張裕民，某種程度上，也是在挑戰姚海生這個縣委書記的權威和掌控力。
他姚海生，能容忍？
姚海生沒有直接回答張裕民的問題，而是先肯定了一句：「裕民同志考慮得很周全，顧全大局，這很好。」
先揚，這是姚海生談話的習慣。
張裕民心裡稍稍一松，但緊接著，姚海生的話，讓他剛剛升起的一絲希望，又迅速沉了下去。
「不過，關於縣政府領導班子成員分工調整，這是《地方政府工作條例》和《政府工作規則》賦予縣政府的法定職權，是政府內部的議事決策範疇。」
「目的是為了優化工作流程，提高行政效能，更好地抓落實。只要符合規定，有利於工作，縣政府黨組會議研究決定，是正常程序，也是他們的責任。」
姚海生稍微停頓了一下，然後繼續道：
「成功同志剛來縣裡，熟悉情況後，對分工做一些優化，讓更合適的人放到更合適的崗位上，激發班子活力，這是好事。會上有不同意見，也正常，民主集中制嘛。最後不是也形成一致意見了嗎？」
姚海生輕輕敲了敲桌面，語氣稍微加重了一些：
「縣委是領導核心，這沒錯。但領導主要是把方向、管大局、作決策、保落實。具體的事務性工作，特別是政府內部運轉、職責分工，我們應該支持政府依法依規、獨立負責地開展工作。」
「不能事事包辦，更不能越俎代庖。否則，就是職責不清，既不利於調動政府的積極性，也分散了縣委抓大事、謀全局的精力。裕民同志，你說是不是這個道理？」
一番話，說得有理有據，既肯定了縣委的領導核心地位，又明確劃清了界限。
同時，也隱晦地表達了對王成功「優化分工、激發活力」做法的支持。
張裕民臉上的笑容有些僵硬了，他沒想到姚海生態度如此明確。他試圖再做努力：
「海生書記，道理是這個道理。只是這次調整確實比較大，我主要是擔心下面的同志一時轉不過彎，影響工作，也怕有些工作銜接不上……」
「裕民啊，」 姚海生打斷了他，臉上的笑容收斂了一些，「我們要相信成功同志的政治覺悟和工作能力，也要相信縣政府班子的整體戰鬥力。」
「調整既然已經定了，我們要做的，是支持他們把工作銜接好，把新分工落實到位。特別是你，作為縣委副書記，更要帶頭維護班子的團結，多做有利於團結的事，多說有利於團結的話。」
「有不同看法，可以在合適的時候，用合適的方式溝通。但一旦形成了集體決定，就要堅決執行，維護決定的嚴肅性。」
姚海生這才放下筆，抬起頭，臉上也露出笑容，指了指對面的椅子：「裕民書記來了，坐。剛看個文件。有事？」
他當然知道張裕民為什麼來。
縣政府那邊結束的常務會議，早就吹到了他耳朵里。
甚至會議的一些細節，他也大致清楚。
但他不會主動提起。
張裕民在椅子上坐下。
他沒有立刻切入正題，而是先閒聊了幾句市里最近的動態，問了問姚海生腰部的老毛病，又感慨了一下桃花縣開春以來的幾場雨下得及時。
話題兜兜轉轉，看似隨意，卻總在向某個方向靠攏。
姚海生也不急，耐心地聽著，偶爾回應兩句，臉上始終帶著的微笑。
終於，張裕民覺得鋪墊得差不多了，話鋒看似不經意地一轉，語氣也帶上了幾分憂慮：
「海生書記，有件事，我得跟您匯報一下，也聽聽您的意見。就是……關於縣政府那邊，今天上午開了個常務會。」
姚海生「哦」了一聲。
「會上，成功縣長提議，對縣政府領導的分工，做了一次比較大的調整。」
張裕民一邊說，一邊觀察著姚海生的表情，但姚海生只是專注地聽著，臉上沒有任何變化。
「按理說，政府內部的事務，特別是分工調整，政府黨組自己研究決定，也是可以的。」
張裕民話鋒一轉，語氣變得嚴肅起來，「不過這次調整，涉及的面比較廣，變動也大。像發改、國資、民政、文旅體、信訪維穩這些重要的、敏感的領域都動了，牽一髮而動全身啊。」
「我聽說，會上爭議也不小。我就有點擔心，這麼大的調整，事先溝通醞釀是不是夠充分？會不會影響到一些重點工作的連續性？」
「特別是有些工作，像桃花湖項目，一直是由分管領導具體抓的，現在突然換了人，會不會出現斷檔，甚至……產生一些不必要的誤解和矛盾？」
張裕民頓了頓，看著姚海生，語重心長地說：
「海生書記，您是班長，掌舵的。我的想法是，像這種涉及重大工作、重要人事關聯的調整，是不是……最好能上一下縣委常委會，由縣委來把把關，統一一下思想？」
「這樣也更穩妥，更能體現縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用。也能避免下面因為分工調整，產生一些不必要的內耗，影響全縣穩定發展的大局。」
這番話，說得可謂冠冕堂皇。
先是承認政府有調整分工的權限，接著指出調整的「重大」和「敏感」，點出可能的「爭議」和「影響」，最後上升到縣委「總攬全局」、「統一思想」的高度，提議上常委會。
既表達了對調整本身可能帶來問題的「憂慮」，又巧妙地將自己放在了維護縣委權威、顧全大局的立場上，完全是一副為公著想的姿態。
說完，張裕民身體微微後靠，端起姚海生聯絡員剛給他泡的茶，慢慢喝著，目光卻落在姚海生臉上，等待著他的反應。
張裕民相信，以姚海生的政治智慧，一定能聽懂他話里的意思。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網體驗佳，𝔰𝔥𝔲.𝔱𝔴超讚 網站，觀看最快的章節更新）
王成功繞過縣委，搞這麼大動作，姚海生心裡難道就沒有一點想法？
這不僅是挑戰周川，挑戰他張裕民，某種程度上，也是在挑戰姚海生這個縣委書記的權威和掌控力。
他姚海生，能容忍？
姚海生沒有直接回答張裕民的問題，而是先肯定了一句：「裕民同志考慮得很周全，顧全大局，這很好。」
先揚，這是姚海生談話的習慣。
張裕民心裡稍稍一松，但緊接著，姚海生的話，讓他剛剛升起的一絲希望，又迅速沉了下去。
「不過，關於縣政府領導班子成員分工調整，這是《地方政府工作條例》和《政府工作規則》賦予縣政府的法定職權，是政府內部的議事決策範疇。」
「目的是為了優化工作流程，提高行政效能，更好地抓落實。只要符合規定，有利於工作，縣政府黨組會議研究決定，是正常程序，也是他們的責任。」
姚海生稍微停頓了一下，然後繼續道：
「成功同志剛來縣裡，熟悉情況後，對分工做一些優化，讓更合適的人放到更合適的崗位上，激發班子活力，這是好事。會上有不同意見，也正常，民主集中制嘛。最後不是也形成一致意見了嗎？」
姚海生輕輕敲了敲桌面，語氣稍微加重了一些：
「縣委是領導核心，這沒錯。但領導主要是把方向、管大局、作決策、保落實。具體的事務性工作，特別是政府內部運轉、職責分工，我們應該支持政府依法依規、獨立負責地開展工作。」
「不能事事包辦，更不能越俎代庖。否則，就是職責不清，既不利於調動政府的積極性，也分散了縣委抓大事、謀全局的精力。裕民同志，你說是不是這個道理？」
一番話，說得有理有據，既肯定了縣委的領導核心地位，又明確劃清了界限。
同時，也隱晦地表達了對王成功「優化分工、激發活力」做法的支持。
張裕民臉上的笑容有些僵硬了，他沒想到姚海生態度如此明確。他試圖再做努力：
「海生書記，道理是這個道理。只是這次調整確實比較大，我主要是擔心下面的同志一時轉不過彎，影響工作，也怕有些工作銜接不上……」
「裕民啊，」 姚海生打斷了他，臉上的笑容收斂了一些，「我們要相信成功同志的政治覺悟和工作能力，也要相信縣政府班子的整體戰鬥力。」
「調整既然已經定了，我們要做的，是支持他們把工作銜接好，把新分工落實到位。特別是你，作為縣委副書記，更要帶頭維護班子的團結，多做有利於團結的事，多說有利於團結的話。」
「有不同看法，可以在合適的時候，用合適的方式溝通。但一旦形成了集體決定，就要堅決執行，維護決定的嚴肅性。」