第813章 以權sir為核心的新一屆班組
第813章 以權sir為核心的新一屆班組
警隊一哥上位，警隊核心管理層人事調整，向來都是不必可少的程序。
單單一點，補充一哥上位以後留下來的空缺，就足以讓警隊核心管理層發生很大的變化。
更何況，新任一哥肯定會對自己未來的下屬組成另有一番規劃，同時也是彰顯自身職權的一種體現。
當然，最後這一點對於周權來說，其實並沒有多大的意義。
現如今的警隊核心管理層班子，就是以周權為核心組建的。
畢竟他以警隊二號人物的身份，署理警隊工作運轉已經很長一段時間了。
接下來的人事調整，基本上只是對一些空缺的補充而已。
「原警隊行動DCP李文彬，改任警隊國家安全DCP！」
翻開面前那封警隊全體管理層會議召開以前，就已經準備好的紅頭文件，周權直接開始宣布人事調整命令。
「原警隊高級助理處長，刑事處處長何凌雲，擢升為警隊行動DCP！」
「原警隊高級助理處長，監管處處長曾向榮，調任刑事處處長一職。」
不同於前任一哥黃大處長上位的時候，周權先是實際署理警隊工作，隨後又被正式委任為署理處長。
警隊的各方各面，他的心裏面再清楚不過了。
相關人事變化，他也同樣早就做好了計劃，同時拿到了港府的正式文件。
倘若按照警隊的正常程序來說，當周權上位警隊一哥以後，下一屆的一哥人選，基本上將會從李文彬和蔡元祺兩人當中得出。
按照資歷而言，蔡元祺更具一些優勢。
只不過，周權實在是太過於年輕了。
成也如此，敗也如此。
年齡是周權的絕對優勢，但同樣也會成為他的束縛。
不出意外的話，他將會成為警隊歷史上在位時間最長的警隊一哥。
等到他離開警隊的時候，李文彬和蔡元祺兩人肯定也已經達到了退休年限。
未來警隊回歸之後第四任最高管理者，基本上只會出現在周星星，駱達年、劉傑輝他們這些更加年富力強的核心管理層成員之內。
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也正是因為如此，周權之後的國家安全DCP，並不意味著就是警隊未來最高管理者的繼承人選。
最起碼，這一屆是如此情況。
相比較而言，周權無疑更加傾向於李文彬擔任國家安全DCP。
如果有可能的話，駱達年是他心裏面最合適的人選，周星星次之。
只可惜，他們兩人顯然沒有不具備這個晉升的優勢條件。
在六位高級助理處長之內，刑事處的何凌雲才是最具資歷晉升為警隊副處長的人選。
哪怕是曾向榮，都要遜色於何凌雲一籌。
曾向榮晉升警隊核心管理層的時候，何凌雲就成為了警隊的高級助理處長。
這些年來，SACP何工作成果可圈可點，距離榮休也有一段時間呢。
警隊副處長的位置如何調整，周權擁有著相當高程度的提議權。
但補充他晉升之後的位置，何凌雲肯定是當仁不讓。
在這種情況之下，周權就需要仔細斟酌一番相應的人事調整變化了。
「原警隊助理處長，行動處韓孝忠，擢升為警隊高級助理處長，履任監管處處長一職。」
周權的聲音很平靜，他繼續宣布任命。
韓孝忠的情況，與何凌雲非常相似。
在警隊一眾助理處長之內，他同樣是最具晉升優勢的人選。
「原警隊總警司駱智輝，擢升為警隊助理處長，履任行動處。」
韓孝忠晉升之後的空缺，被周權擇優挑選了一位總警司補充了上來。
整個警隊全體管理層的資料，皆盡都在周權的腦海裡面。
最為重要的是，這些人完全能夠與周權的先知先覺之能進行對照。
新晉警隊核心管理層，警隊助理處長駱智輝，他將在未來的某件行動中，扮演著非常重要的角色。
按照周權所知曉的命運軌跡，他手底下臥虎七傑之一的張德標，以及他親手頒發薛富杯榮譽的邱剛敖。
未來將會因為司徒傑和張崇邦的拋棄，最終落得一死一黑化的悲慘下場。
而駱智輝此人，就是後續張崇邦打擊邱剛敖的行動中，力挺下屬的警隊大佬。
對事不對人，論跡不論心。
無論張崇邦這個人的品行私德如何，可他那個時候打擊邱剛敖的犯罪活動並沒有任何錯誤。
駱智輝作為警隊大佬之一，力挺下面的弟兄辦案，更是再正常不過了。
易地而處，周權的做法不會與駱智輝有任何區別。。
就算是現在，他同樣也是毫不猶豫地支持下面的弟兄們。
世事無常，張德標和邱剛敖兩人的悲慘結果，就是他們倆碰到了司徒傑這位上司，而不是周權和駱智輝。
當然，現如今周權已經坐上了警隊一哥的位置。
邱剛敖是警隊內逐漸嶄露頭角的新秀，張德標更是他麾下臥虎一系的老牌弟兄。
哪怕就算沒有這幾層關係，單單憑藉周權現在的身份，他就不可能讓下面的弟兄們蒙受委屈冤屈。
但無論如何，駱智輝的能力還是非常值得肯定的。
在一眾警隊總警司中，周權直接選中了他上位警隊核心管理層。
「原西九龍警區，旺角區指揮官蘇子安，擢升為警隊助理處長，履任新界北總指揮一職。」
這份任命，是周權針對警隊核心管理層的最後一項調整。
在他和黃炳耀正式交接工作的這段時間裡面，新界北的總指揮官也恰好臨近了榮休期限。
警隊一哥上位，肯定會針對警隊核心管理層進行調整。
這套程序，前任新界北總指揮官自然不會陌生。
因此對方也就延續了當初曾副處長等人的風格，主動選擇了退位讓賢。
正好讓權sir藉助履新的機會，全面做好針對警隊核心管理層的調整工作。
如此一來，不僅僅能夠讓自己留下一個高風亮節的好名聲，同時也會留下一份與權sir的香火情。
未來家中子孫加入警隊，只要能力足夠優秀，那麼權sir麾下的同僚們又怎麼可能不去關注呢？
而蘇子安這位老部下，就是周權擢升上來接手新界北總指揮官的人選。
(本章完)
警隊一哥上位，警隊核心管理層人事調整，向來都是不必可少的程序。
單單一點，補充一哥上位以後留下來的空缺，就足以讓警隊核心管理層發生很大的變化。
更何況，新任一哥肯定會對自己未來的下屬組成另有一番規劃，同時也是彰顯自身職權的一種體現。
當然，最後這一點對於周權來說，其實並沒有多大的意義。
現如今的警隊核心管理層班子，就是以周權為核心組建的。
畢竟他以警隊二號人物的身份，署理警隊工作運轉已經很長一段時間了。
接下來的人事調整，基本上只是對一些空缺的補充而已。
「原警隊行動DCP李文彬，改任警隊國家安全DCP！」
翻開面前那封警隊全體管理層會議召開以前，就已經準備好的紅頭文件，周權直接開始宣布人事調整命令。
「原警隊高級助理處長，刑事處處長何凌雲，擢升為警隊行動DCP！」
「原警隊高級助理處長，監管處處長曾向榮，調任刑事處處長一職。」
不同於前任一哥黃大處長上位的時候，周權先是實際署理警隊工作，隨後又被正式委任為署理處長。
警隊的各方各面，他的心裏面再清楚不過了。
相關人事變化，他也同樣早就做好了計劃，同時拿到了港府的正式文件。
倘若按照警隊的正常程序來說，當周權上位警隊一哥以後，下一屆的一哥人選，基本上將會從李文彬和蔡元祺兩人當中得出。
按照資歷而言，蔡元祺更具一些優勢。
只不過，周權實在是太過於年輕了。
成也如此，敗也如此。
年齡是周權的絕對優勢，但同樣也會成為他的束縛。
不出意外的話，他將會成為警隊歷史上在位時間最長的警隊一哥。
等到他離開警隊的時候，李文彬和蔡元祺兩人肯定也已經達到了退休年限。
未來警隊回歸之後第四任最高管理者，基本上只會出現在周星星，駱達年、劉傑輝他們這些更加年富力強的核心管理層成員之內。
全網首發更新 TW 看書網超便捷，sʜᴜ.ᴛᴡ隨時看
也正是因為如此，周權之後的國家安全DCP，並不意味著就是警隊未來最高管理者的繼承人選。
最起碼，這一屆是如此情況。
相比較而言，周權無疑更加傾向於李文彬擔任國家安全DCP。
如果有可能的話，駱達年是他心裏面最合適的人選，周星星次之。
只可惜，他們兩人顯然沒有不具備這個晉升的優勢條件。
在六位高級助理處長之內，刑事處的何凌雲才是最具資歷晉升為警隊副處長的人選。
哪怕是曾向榮，都要遜色於何凌雲一籌。
曾向榮晉升警隊核心管理層的時候，何凌雲就成為了警隊的高級助理處長。
這些年來，SACP何工作成果可圈可點，距離榮休也有一段時間呢。
警隊副處長的位置如何調整，周權擁有著相當高程度的提議權。
但補充他晉升之後的位置，何凌雲肯定是當仁不讓。
在這種情況之下，周權就需要仔細斟酌一番相應的人事調整變化了。
「原警隊助理處長，行動處韓孝忠，擢升為警隊高級助理處長，履任監管處處長一職。」
周權的聲音很平靜，他繼續宣布任命。
韓孝忠的情況，與何凌雲非常相似。
在警隊一眾助理處長之內，他同樣是最具晉升優勢的人選。
「原警隊總警司駱智輝，擢升為警隊助理處長，履任行動處。」
韓孝忠晉升之後的空缺，被周權擇優挑選了一位總警司補充了上來。
整個警隊全體管理層的資料，皆盡都在周權的腦海裡面。
最為重要的是，這些人完全能夠與周權的先知先覺之能進行對照。
新晉警隊核心管理層，警隊助理處長駱智輝，他將在未來的某件行動中，扮演著非常重要的角色。
按照周權所知曉的命運軌跡，他手底下臥虎七傑之一的張德標，以及他親手頒發薛富杯榮譽的邱剛敖。
未來將會因為司徒傑和張崇邦的拋棄，最終落得一死一黑化的悲慘下場。
而駱智輝此人，就是後續張崇邦打擊邱剛敖的行動中，力挺下屬的警隊大佬。
對事不對人，論跡不論心。
無論張崇邦這個人的品行私德如何，可他那個時候打擊邱剛敖的犯罪活動並沒有任何錯誤。
駱智輝作為警隊大佬之一，力挺下面的弟兄辦案，更是再正常不過了。
易地而處，周權的做法不會與駱智輝有任何區別。。
就算是現在，他同樣也是毫不猶豫地支持下面的弟兄們。
世事無常，張德標和邱剛敖兩人的悲慘結果，就是他們倆碰到了司徒傑這位上司，而不是周權和駱智輝。
當然，現如今周權已經坐上了警隊一哥的位置。
邱剛敖是警隊內逐漸嶄露頭角的新秀，張德標更是他麾下臥虎一系的老牌弟兄。
哪怕就算沒有這幾層關係，單單憑藉周權現在的身份，他就不可能讓下面的弟兄們蒙受委屈冤屈。
但無論如何，駱智輝的能力還是非常值得肯定的。
在一眾警隊總警司中，周權直接選中了他上位警隊核心管理層。
「原西九龍警區，旺角區指揮官蘇子安，擢升為警隊助理處長，履任新界北總指揮一職。」
這份任命，是周權針對警隊核心管理層的最後一項調整。
在他和黃炳耀正式交接工作的這段時間裡面，新界北的總指揮官也恰好臨近了榮休期限。
警隊一哥上位，肯定會針對警隊核心管理層進行調整。
這套程序，前任新界北總指揮官自然不會陌生。
因此對方也就延續了當初曾副處長等人的風格，主動選擇了退位讓賢。
正好讓權sir藉助履新的機會，全面做好針對警隊核心管理層的調整工作。
如此一來，不僅僅能夠讓自己留下一個高風亮節的好名聲，同時也會留下一份與權sir的香火情。
未來家中子孫加入警隊，只要能力足夠優秀，那麼權sir麾下的同僚們又怎麼可能不去關注呢？
而蘇子安這位老部下，就是周權擢升上來接手新界北總指揮官的人選。
(本章完)