第776章 從下個月一號起，全院執行新的薪資標準
趙廣平拿著三項決定回到行政樓，當天下午便召集財務、後勤與人事部門開會。
連續三天測算以後，完整方案終於定了下來。
全員會議安排在周五下午，除值班人員外，各科室全部到場。
急診、病房與導診崗位通過內部視頻同步參加，不需要為了開會停診。
消息發下去時，很多人以為只是例行通報財務情況。
有人擔心醫院剛有收入，便會繼續擴大工作量。
也有人猜測趙廣平會宣布新的績效考核制度。
保潔組的孫阿姨坐在最後一排，手裡還拿著沒來得及放回去的消毒記錄本。
食堂師傅圍裙都沒有脫，坐在門口方便隨時回廚房。
許嘉木與陸晨曦剛完成上午門診，坐在沈若晴後面小聲討論一份病例。
方銳留在急診值班，只能從交班室里的屏幕上看會議。
會議開始以後，趙廣平沒有先講醫院取得了多少成績。
他把財務報表的收入來源、支出項目與風險準備金全部投在大屏幕上。
「先說明白，這不是年底吹成績的會。」
「醫院的錢從哪裡來，用到了哪裡，每個人都可以看。」
會場裡慢慢安靜下來。
趙廣平將各項數據逐一說明，沒有隱藏仍在增長的設備維護與藥材成本。
待所有人對醫院現狀有了清楚認識，他才翻到下一頁。
大屏幕上只出現了四個字。
員工待遇。
有人下意識坐直了身體。
幾名護士互相看了一眼，都沒有出聲。
「從下個月一號起，全院執行新的薪資標準。」
「整體標準不低於省內三甲同崗位平均水平。」
會場裡出現了短暫的寂靜。
很多人第一反應不是激動，而是懷疑自己聽錯了。
清溪鎮雖然掛上了中醫專科醫院的牌子，所在地終究只是一個鎮。
省內三甲崗位競爭激烈，收入也遠高於普通縣級醫院。
如今趙廣平卻說，清溪鎮要將工資提到三甲平均線以上。
「基礎後勤崗位，月綜合收入最低一萬零三百。」
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「護理崗位按照職級、夜班與責任區核算，最低一萬兩千。」
「能夠獨立承擔普通門診的醫師，最低一萬六千。」
「核心崗位與疑難診療骨幹，最高檔固定收入兩萬四千八百。」
最後一個數字落下，會議室里徹底壓不住了。
後排有人倒吸了一口氣，隨後便是椅子輕響與低聲議論。
孫阿姨低頭算了半天，又抬頭看向旁邊的保潔組長。
「他說的是一年吧。」
「一個月。」
「我一個掃地的，一個月一萬多。」
「您負責的不是掃地，是門診三區的院感清潔。」
人事科負責人轉過身，認真糾正了她的說法。
孫阿姨嘴唇動了幾下，眼眶忽然紅了。
她在醫院幹了十一年，過去工資最高的時候也沒有超過三千五。
如今一個月的收入，幾乎抵得上她過去三個月。
「會不會只發一兩個月。」
她問得小心，顯然不敢立刻相信。
「新標準寫進正式薪酬制度，不是臨時獎勵。」
趙廣平當場給出明確答覆。
「只要崗位還在，考核合格，就按這個標準執行。」
急診交班室里，方銳看見自己的崗位數字，半天沒有說話。
他從省城三甲離開時，許多人都認為他是在自毀前途。
到清溪鎮以後，他住著舊宿舍，帶著臨時搭起的急診團隊，從最基礎的分診流程重新做起。
他並不是為了高工資來的，可醫院願意用實際待遇認可他的付出，這與口頭表揚完全不同。
江一帆站在他旁邊，目光停在夜班補貼一欄。
「方主任，你以後一個月能拿多少。」
「先別算錢，今晚你值班。」
「我就是替您高興。」
「你把昨天那份骨盆傷病歷補完，我會更高興。」
江一帆笑了一聲，卻沒有再繼續打趣。
大會議室里，韓笑看著自己的薪資等級，也有些出神。
她最初到清溪鎮時，只是一個中醫藥大學畢業的普通本科生。
那時醫院裡連像樣的中醫診室都沒有，趙廣平為了留她，承諾的工資也只是按時發放。
後來她跟著林長生做記錄、熬藥、複診與急救，幾乎每一步都從頭學起。
如今她已經能獨立帶教年輕醫生，也能負責整個製劑項目的臨床管理。
工資接近兩萬五，並不只是數字變高。
這意味著她這些年做的事情，真正被醫院看見了。
沈若晴坐在旁邊，悄悄碰了一下她的手臂。
「韓老師，你以後請客不能再去路邊麵館了。」
「先把你昨天那份病歷改完。」
韓笑回過神來，語氣仍舊平靜。
沈若晴忍著笑，把後半句咽了回去。
趙廣平等會場稍微安靜，才公布第二項改革。
「從下月起，醫院早餐、午餐、晚餐全部免費。」
「夜班崗位另有宵夜，不限科室，不分職級。」
幾名護士幾乎同時抬起頭。
對她們而言，免費餐食帶來的便利甚至比漲工資更直接。
護理班次不固定，忙起來時經常錯過食堂飯點。
年輕護士下夜班回到宿舍，往往連做飯的力氣都沒有。
「飯菜標準不會降低，醫院將聘請專職營養師參與配餐。」
「具體標準為四菜一湯，每日提供水果與酸奶。」
「夜班宵夜不許拿剩菜應付，必須單獨供應熱食。」
食堂師傅坐在門口，聽到這裡先是高興，隨後又明顯緊張起來。
「趙院長，這麼多人吃飯，我們廚房得添設備。」
「設備會添，人手也會加。」
「夜宵幾點出。」
「急診和住院部定時間，你們配合。」
「那沒問題。」
食堂師傅拍了一下膝蓋，臉上的笑容很快展開。
第三項決定出現在大屏幕時，年輕員工的反應比前兩項還大。
兩棟員工宿舍效果圖緩緩展開，每套房都有獨立衛浴與基本生活區域。
部分家庭房增加一間小臥室，方便帶孩子的員工入住。
「員工宿舍工程本月啟動。」
「本院正式員工按工作年限與實際困難申請，不按職務高低分配。」
「住宿只收基礎水電費，不收租金。」
連續三天測算以後，完整方案終於定了下來。
全員會議安排在周五下午，除值班人員外，各科室全部到場。
急診、病房與導診崗位通過內部視頻同步參加，不需要為了開會停診。
消息發下去時，很多人以為只是例行通報財務情況。
有人擔心醫院剛有收入，便會繼續擴大工作量。
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保潔組的孫阿姨坐在最後一排，手裡還拿著沒來得及放回去的消毒記錄本。
食堂師傅圍裙都沒有脫，坐在門口方便隨時回廚房。
許嘉木與陸晨曦剛完成上午門診，坐在沈若晴後面小聲討論一份病例。
方銳留在急診值班，只能從交班室里的屏幕上看會議。
會議開始以後，趙廣平沒有先講醫院取得了多少成績。
他把財務報表的收入來源、支出項目與風險準備金全部投在大屏幕上。
「先說明白，這不是年底吹成績的會。」
「醫院的錢從哪裡來，用到了哪裡，每個人都可以看。」
會場裡慢慢安靜下來。
趙廣平將各項數據逐一說明，沒有隱藏仍在增長的設備維護與藥材成本。
待所有人對醫院現狀有了清楚認識，他才翻到下一頁。
大屏幕上只出現了四個字。
員工待遇。
有人下意識坐直了身體。
幾名護士互相看了一眼，都沒有出聲。
「從下個月一號起，全院執行新的薪資標準。」
「整體標準不低於省內三甲同崗位平均水平。」
會場裡出現了短暫的寂靜。
很多人第一反應不是激動，而是懷疑自己聽錯了。
清溪鎮雖然掛上了中醫專科醫院的牌子，所在地終究只是一個鎮。
省內三甲崗位競爭激烈，收入也遠高於普通縣級醫院。
如今趙廣平卻說，清溪鎮要將工資提到三甲平均線以上。
「基礎後勤崗位，月綜合收入最低一萬零三百。」
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「護理崗位按照職級、夜班與責任區核算，最低一萬兩千。」
「能夠獨立承擔普通門診的醫師，最低一萬六千。」
「核心崗位與疑難診療骨幹，最高檔固定收入兩萬四千八百。」
最後一個數字落下，會議室里徹底壓不住了。
後排有人倒吸了一口氣，隨後便是椅子輕響與低聲議論。
孫阿姨低頭算了半天，又抬頭看向旁邊的保潔組長。
「他說的是一年吧。」
「一個月。」
「我一個掃地的，一個月一萬多。」
「您負責的不是掃地，是門診三區的院感清潔。」
人事科負責人轉過身，認真糾正了她的說法。
孫阿姨嘴唇動了幾下，眼眶忽然紅了。
她在醫院幹了十一年，過去工資最高的時候也沒有超過三千五。
如今一個月的收入，幾乎抵得上她過去三個月。
「會不會只發一兩個月。」
她問得小心，顯然不敢立刻相信。
「新標準寫進正式薪酬制度，不是臨時獎勵。」
趙廣平當場給出明確答覆。
「只要崗位還在，考核合格，就按這個標準執行。」
急診交班室里，方銳看見自己的崗位數字，半天沒有說話。
他從省城三甲離開時，許多人都認為他是在自毀前途。
到清溪鎮以後，他住著舊宿舍，帶著臨時搭起的急診團隊，從最基礎的分診流程重新做起。
他並不是為了高工資來的，可醫院願意用實際待遇認可他的付出，這與口頭表揚完全不同。
江一帆站在他旁邊，目光停在夜班補貼一欄。
「方主任，你以後一個月能拿多少。」
「先別算錢，今晚你值班。」
「我就是替您高興。」
「你把昨天那份骨盆傷病歷補完，我會更高興。」
江一帆笑了一聲，卻沒有再繼續打趣。
大會議室里，韓笑看著自己的薪資等級，也有些出神。
她最初到清溪鎮時，只是一個中醫藥大學畢業的普通本科生。
那時醫院裡連像樣的中醫診室都沒有，趙廣平為了留她，承諾的工資也只是按時發放。
後來她跟著林長生做記錄、熬藥、複診與急救，幾乎每一步都從頭學起。
如今她已經能獨立帶教年輕醫生，也能負責整個製劑項目的臨床管理。
工資接近兩萬五，並不只是數字變高。
這意味著她這些年做的事情，真正被醫院看見了。
沈若晴坐在旁邊，悄悄碰了一下她的手臂。
「韓老師，你以後請客不能再去路邊麵館了。」
「先把你昨天那份病歷改完。」
韓笑回過神來，語氣仍舊平靜。
沈若晴忍著笑，把後半句咽了回去。
趙廣平等會場稍微安靜，才公布第二項改革。
「從下月起，醫院早餐、午餐、晚餐全部免費。」
「夜班崗位另有宵夜，不限科室，不分職級。」
幾名護士幾乎同時抬起頭。
對她們而言，免費餐食帶來的便利甚至比漲工資更直接。
護理班次不固定，忙起來時經常錯過食堂飯點。
年輕護士下夜班回到宿舍，往往連做飯的力氣都沒有。
「飯菜標準不會降低，醫院將聘請專職營養師參與配餐。」
「具體標準為四菜一湯，每日提供水果與酸奶。」
「夜班宵夜不許拿剩菜應付，必須單獨供應熱食。」
食堂師傅坐在門口，聽到這裡先是高興，隨後又明顯緊張起來。
「趙院長，這麼多人吃飯，我們廚房得添設備。」
「設備會添，人手也會加。」
「夜宵幾點出。」
「急診和住院部定時間，你們配合。」
「那沒問題。」
食堂師傅拍了一下膝蓋，臉上的笑容很快展開。
第三項決定出現在大屏幕時，年輕員工的反應比前兩項還大。
兩棟員工宿舍效果圖緩緩展開，每套房都有獨立衛浴與基本生活區域。
部分家庭房增加一間小臥室，方便帶孩子的員工入住。
「員工宿舍工程本月啟動。」
「本院正式員工按工作年限與實際困難申請，不按職務高低分配。」
「住宿只收基礎水電費，不收租金。」