第740章 省里的畢業生分配通知下來了
天剛亮，清溪鎮中醫院的財務科便亮起了燈。
趙廣平一夜沒睡踏實，六點半就帶著重新核過的資金表進了辦公室。
他把能延期的項目、不能延期的款項，以及未來兩個月可能到帳的收入全部分了顏色。
紅色代表必須支付，黃色代表可以協商，綠色則是已經確定的回款。
整張表看下來，紅色壓過了綠色。
趙廣平盯著那兩百多萬元的缺口，眉頭一直沒有鬆開。
桌角還壓著林長生昨晚寫下的那張紙。
開源，節流，造血。
這六個字看起來簡單，真正落到一家醫院頭上，卻沒有一件容易。
七點剛過，院辦的傳真機響了起來。
值班人員接完文件，快步送到趙廣平辦公室。
文件來自省衛健委，標題是本年度醫學類畢業生基層分配及雙向選擇工作通知。
全省各級醫療機構的崗位需求，將在上午九點統一向應屆畢業生開放。
三甲醫院、縣級醫院、社區衛生中心和鄉鎮衛生院，都能按照核定編制和實際需求上報崗位。
學生可以根據專業、待遇、發展方向填報三個志願。
最後再由各單位結合志願順序進行篩選。
對於多數醫院而言，這就是一年一度的搶人季。
趙廣平看到文件時，先是眼睛一亮，隨後又慢慢皺起眉頭。
清溪鎮中醫院剛擴招完一輪，但新增科室依舊缺人。
尤其是急診、康復、檢驗和中藥製劑幾個方向，排班仍然很緊。
畢業生經驗不足，卻勝在可塑性強，薪資壓力也比成熟人才低一些。
按照趙廣平原本的計劃，醫院至少還要補進八到十名年輕人。
全網首發更新ᴛᴡ看書📕sʜᴜ.ᴛᴡ
可現在資金缺口擺在眼前，多招一個人，就多一份工資、社保、培訓和住宿成本。
趙廣平拿著文件去了林長生診室。
林長生剛完成早上的吐納，正在給保溫杯里添熱水。
頂級枸杞在杯底緩緩舒展，水色很快泛出淡紅。
「省里的畢業生分配通知下來了。」
趙廣平把文件放到桌面上。
「我們原來報了十二個崗位，現在還要不要照常招？」
林長生翻開文件看了兩頁。
崗位上報是在一個月前完成的，那時醫院的資金問題還沒有暴露出來。
十二個崗位中，中醫臨床四人，急診臨床兩人，針灸推拿兩人，檢驗、藥學、護理和影像各一人。
每個崗位都不是為了撐場面。
「需要人嗎？」
「需要。」
「那就招。」
趙廣平遲疑了一下。
「可工資也是下個月開始算。」
「帳緊，不等於把該做的事情全停下。」
林長生把文件推回去。
「不過崗位信息要寫清楚，別拿虛話哄人。」
趙廣平點了點頭。
過去不少基層醫院為了招人，會在宣傳里寫免費住宿、重點培養和績效上不封頂。
清溪鎮中醫院沒有必要玩這一套。
它如今名氣不小，條件卻遠沒有外界想像得那麼好。
醫院二期工程還沒建完，現有門診樓連辦公室都不夠用。
新員工宿舍是鎮裡剛協調出的舊辦公樓，消防檢查才結束，改造只能先完成最基本的一層。
「待遇按現在的標準寫？」
「按實際能給的寫。」
「宿舍只能寫四人間。」
「那就寫四人間。」
「食堂沒法跟大醫院比。」
「吃什麼寫什麼。」
趙廣平苦笑了一聲。
「照這麼寫，可能真招不到幾個人。」
「招人不是騙婚。」
林長生喝了一口熱茶。
「條件藏著不說，人來了也留不住。」
趙廣平把這句話記在文件空白處。
上午八點，院辦重新核對招聘信息。
清溪鎮中醫院給出的稅前基礎工資不算高，加上績效和基層補貼，剛入職的本科生每月到手大約六千出頭。
醫院提供住宿，但只有四人間，水電需要按人頭分攤。
食堂早晚餐簡單，中午固定兩菜一湯。
值班補貼按照實際班次計算，不承諾額外獎金。
崗位培養一欄也沒有寫什麼名師親授，只寫了門診跟診、病例復盤和科室輪轉。
至於留院後的發展，院辦只標註了一句按臨床能力與崗位需求考核。
韓笑過來看了一遍。
「是不是太實在了？」
「趙院長說是林老師定的。」
院辦人員指了指最後那一欄。
韓笑看完反而點了點頭。
「挺好，省得以後有人說我們把人騙進山溝。」
九點整，全省畢業生分配平台開放。
同一時間，仁心醫院的招聘頁面被推到了首頁。
三甲綜合醫院的金字招牌，本就對畢業生有著天然吸引力。
仁心醫院這次又拿出了四十多個崗位，覆蓋中醫、西醫、醫技和科研輔助多個方向。
醫院給出的待遇也極有競爭力。
研究生入職後稅前月薪過萬，科研項目另有補貼，值班費單獨計算。
外地畢業生可以申請精裝單間宿舍，樓內配有洗衣房、健身房和公共閱讀區。
醫院食堂有三層，自助餐廳全天開放，夜班醫生還能領取免費餐券。
宣傳頁面上擺著新建住院樓、明亮實驗室和現代化手術室的照片。
不到一個小時，仁心醫院各崗位的志願人數便迅速上漲。
一些熱門科室甚至出現十幾個人爭一個名額的情況。
周德明坐在副院長辦公室里，看著人事科送來的統計表，臉上終於有了些久違的笑意。
清溪鎮近來風頭太盛，先是在培訓考核中壓過仁心醫院，又讓全國基層帶教試點的規則發生變化。
這口氣，周德明一直沒有咽下去。
可論醫院層級、硬體條件和人才吸引力，清溪鎮仍然遠遠不夠看。
一時的名醫效應，改變不了基層醫院的底子。
「今年優質生源不少。」
人事科主任翻著名單。
「東江醫科大學有十二個，省中醫藥大學有九個，還有幾個外省重點院校的碩士。」
「先把專業排名靠前的鎖住。」
周德明看了一眼中醫方向的志願表。
「顧遠舟推薦的那個學生也在裡面吧？」
「在，叫程宇軒，是省中醫藥大學中西醫結合方向的碩士。」
「成績怎麼樣？」
「年級前十，論文和實習評價都不錯。」
周德明點了點頭。
「讓中醫科提前聯繫，別被省中醫院搶走。」
人事科主任當場記下。
趙廣平一夜沒睡踏實，六點半就帶著重新核過的資金表進了辦公室。
他把能延期的項目、不能延期的款項，以及未來兩個月可能到帳的收入全部分了顏色。
紅色代表必須支付，黃色代表可以協商，綠色則是已經確定的回款。
整張表看下來，紅色壓過了綠色。
趙廣平盯著那兩百多萬元的缺口，眉頭一直沒有鬆開。
桌角還壓著林長生昨晚寫下的那張紙。
開源，節流，造血。
這六個字看起來簡單，真正落到一家醫院頭上，卻沒有一件容易。
七點剛過，院辦的傳真機響了起來。
值班人員接完文件，快步送到趙廣平辦公室。
文件來自省衛健委，標題是本年度醫學類畢業生基層分配及雙向選擇工作通知。
全省各級醫療機構的崗位需求，將在上午九點統一向應屆畢業生開放。
三甲醫院、縣級醫院、社區衛生中心和鄉鎮衛生院，都能按照核定編制和實際需求上報崗位。
學生可以根據專業、待遇、發展方向填報三個志願。
最後再由各單位結合志願順序進行篩選。
對於多數醫院而言，這就是一年一度的搶人季。
趙廣平看到文件時，先是眼睛一亮，隨後又慢慢皺起眉頭。
清溪鎮中醫院剛擴招完一輪，但新增科室依舊缺人。
尤其是急診、康復、檢驗和中藥製劑幾個方向，排班仍然很緊。
畢業生經驗不足，卻勝在可塑性強，薪資壓力也比成熟人才低一些。
按照趙廣平原本的計劃，醫院至少還要補進八到十名年輕人。
全網首發更新ᴛᴡ看書📕sʜᴜ.ᴛᴡ
可現在資金缺口擺在眼前，多招一個人，就多一份工資、社保、培訓和住宿成本。
趙廣平拿著文件去了林長生診室。
林長生剛完成早上的吐納，正在給保溫杯里添熱水。
頂級枸杞在杯底緩緩舒展，水色很快泛出淡紅。
「省里的畢業生分配通知下來了。」
趙廣平把文件放到桌面上。
「我們原來報了十二個崗位，現在還要不要照常招？」
林長生翻開文件看了兩頁。
崗位上報是在一個月前完成的，那時醫院的資金問題還沒有暴露出來。
十二個崗位中，中醫臨床四人，急診臨床兩人，針灸推拿兩人，檢驗、藥學、護理和影像各一人。
每個崗位都不是為了撐場面。
「需要人嗎？」
「需要。」
「那就招。」
趙廣平遲疑了一下。
「可工資也是下個月開始算。」
「帳緊，不等於把該做的事情全停下。」
林長生把文件推回去。
「不過崗位信息要寫清楚，別拿虛話哄人。」
趙廣平點了點頭。
過去不少基層醫院為了招人，會在宣傳里寫免費住宿、重點培養和績效上不封頂。
清溪鎮中醫院沒有必要玩這一套。
它如今名氣不小，條件卻遠沒有外界想像得那麼好。
醫院二期工程還沒建完，現有門診樓連辦公室都不夠用。
新員工宿舍是鎮裡剛協調出的舊辦公樓，消防檢查才結束，改造只能先完成最基本的一層。
「待遇按現在的標準寫？」
「按實際能給的寫。」
「宿舍只能寫四人間。」
「那就寫四人間。」
「食堂沒法跟大醫院比。」
「吃什麼寫什麼。」
趙廣平苦笑了一聲。
「照這麼寫，可能真招不到幾個人。」
「招人不是騙婚。」
林長生喝了一口熱茶。
「條件藏著不說，人來了也留不住。」
趙廣平把這句話記在文件空白處。
上午八點，院辦重新核對招聘信息。
清溪鎮中醫院給出的稅前基礎工資不算高，加上績效和基層補貼，剛入職的本科生每月到手大約六千出頭。
醫院提供住宿，但只有四人間，水電需要按人頭分攤。
食堂早晚餐簡單，中午固定兩菜一湯。
值班補貼按照實際班次計算，不承諾額外獎金。
崗位培養一欄也沒有寫什麼名師親授，只寫了門診跟診、病例復盤和科室輪轉。
至於留院後的發展，院辦只標註了一句按臨床能力與崗位需求考核。
韓笑過來看了一遍。
「是不是太實在了？」
「趙院長說是林老師定的。」
院辦人員指了指最後那一欄。
韓笑看完反而點了點頭。
「挺好，省得以後有人說我們把人騙進山溝。」
九點整，全省畢業生分配平台開放。
同一時間，仁心醫院的招聘頁面被推到了首頁。
三甲綜合醫院的金字招牌，本就對畢業生有著天然吸引力。
仁心醫院這次又拿出了四十多個崗位，覆蓋中醫、西醫、醫技和科研輔助多個方向。
醫院給出的待遇也極有競爭力。
研究生入職後稅前月薪過萬，科研項目另有補貼，值班費單獨計算。
外地畢業生可以申請精裝單間宿舍，樓內配有洗衣房、健身房和公共閱讀區。
醫院食堂有三層，自助餐廳全天開放，夜班醫生還能領取免費餐券。
宣傳頁面上擺著新建住院樓、明亮實驗室和現代化手術室的照片。
不到一個小時，仁心醫院各崗位的志願人數便迅速上漲。
一些熱門科室甚至出現十幾個人爭一個名額的情況。
周德明坐在副院長辦公室里，看著人事科送來的統計表，臉上終於有了些久違的笑意。
清溪鎮近來風頭太盛，先是在培訓考核中壓過仁心醫院，又讓全國基層帶教試點的規則發生變化。
這口氣，周德明一直沒有咽下去。
可論醫院層級、硬體條件和人才吸引力，清溪鎮仍然遠遠不夠看。
一時的名醫效應，改變不了基層醫院的底子。
「今年優質生源不少。」
人事科主任翻著名單。
「東江醫科大學有十二個，省中醫藥大學有九個，還有幾個外省重點院校的碩士。」
「先把專業排名靠前的鎖住。」
周德明看了一眼中醫方向的志願表。
「顧遠舟推薦的那個學生也在裡面吧？」
「在，叫程宇軒，是省中醫藥大學中西醫結合方向的碩士。」
「成績怎麼樣？」
「年級前十，論文和實習評價都不錯。」
周德明點了點頭。
「讓中醫科提前聯繫，別被省中醫院搶走。」
人事科主任當場記下。